2014年福州公务员面试：考生考官如何分组

2013年至2016年福建公务员面试真题汇总2013-2016年福建省公务员面试真题2013年福建省公务员面试真题（6月15日上午）1、某大学对一些学业成绩不好或者不达标的372名同学进行警告，对79名同学进行劝退。

据调查这些同学多是成谜于游戏或厌学。

你对学校的做法是怎么看的？2、叔本华也曾说：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起他才能完成许多事业，做成许多难以想象的大事”。

结合实际谈谈你的看法。

3、春节将近，单位要给困难的单位职工发福利慰问，领导要你组织这项活动。

你认为，这项活动的重点和难点在哪里？你会如何开展这项活动？4、你的单位与其他单位联合开展某项工作，负责这项工作的是你们单位的同事小王，由于工作推进不力，领导将这项工作交给你。

小王因为心里抵触不愿意把工作与你交接，这时其他合作单位又来催赶工作进度，你会怎么处理？2013年福建省公务员面试真题（6月15日下午）1、我市某施工单位工地，灰尘很多，由于天气多变，现场的灰尘影响到周围居民，市政府责令施工单位采取洒水、罚款等措施，但成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起社会热议，对此你怎么看？2、工作上，态度比能力重要；成功上，韧性比才华重要。

结合自己的工作实际谈谈你对这句话的理解？3、作为一名新晋的公务员，你们单位政策性强，工作强度大任务多，现在处长交给你一个工作任务，要你一周之内完成，而你没有解决相关工作的经验。

你怎么办？4、领导带你出差一个重要会议，让你你负责放幻灯片，结果开会前15分钟，幻灯片突然打不开。

这时，你该怎么办？2013年福建省公务员面试真题（6月16日上午）1、某职业技术学校设置“金葵奖”奖学金，奖学金对象不再以学习成绩来排，而是奖励一些有创新创造、自愿服务的团体和个人。

对此你怎么看？2、乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。

”你是怎么理解？3、你是学生会的成员，学校让你调查本校学生当家教的情况，你怎么保证调查的真实性和有效性？4、单位建立了网上工作平台，并对员工组织了培训。

公务员面试必看：带你全面了解无领导小组讨论在公务员考试面试中虽然大部分都是采用结构化问答的面试形式，但偶尔也会出现无领导小组讨论的面试形式。

如果说结构化面试时多个考官对一名考生进行考察，那么无领导小组讨论就是多个考官对一组考生同时进行考察，通过一组考生对某一问题的讨论，选出其中优秀者。

为了帮助考生全方位的了解无领导小组讨论的面试形式。

国家公务员考试网（）特为考生全方位的解读无领导小组讨论这种面试形式。

一、什么是无领导小组讨论面试无领导小组讨论这种面试方式随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。

它要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

二、无领导小组讨论面试流程无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言，阐述自己的观点；第三阶段，考生们交叉自由讨论，或继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。

附：无领导小组讨论面试流程图三、无领导小组讨论面试有哪些特点？与其他考试测评方法相比，无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。

其主要特点有：1.多名考官同时对多名考生进行比较评价在无领导小组讨论中，多名考官在同一时间对多名考生进行集体测评，能直观地对一组考生的表现进行横向比较，对考生有关能力素质和个性特征的评价较为真实客观。

同时，测评效率相对较高。

原文源于江西华公官网/ 转载请注明出处2014年全国各地公务员(省考)面试真题2014-11-27 15:39:10 作者：华公公考来源：江西华公官网浏览次数：522722014年4月13日天津市公务员面试真题4题，20分钟，无题本，只有一张纸，背景材料，允许阅读两分钟。

然后听考官读题。

一则材料。

关于出国留学的1、根据材料知道，现在出国的现象发生能给你什么启示？2、领导让你做一个关于出国家庭的调研，你该如何开展？3、你讲调研好的材料，拿回局里后，有人有更好的意见，甚至有人反对你，你怎么办？4、你是什么什么的负责人，接到有留学生举报，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。

你怎么办？2014年2月21-22日国考公务员商务部面试真题21日面试题1、关于小学生用微博你怎么看?2、项目组里跨部门合作，任务重时间紧，你是其中一员，你怎么办?3、X市举办马拉松比赛，你是交通组负责人，你组提出的马拉松路线总被安保组以各种原因驳回，有可能耽误比赛。

组内成员意见很大，这时你怎么办?4、高考当天预报37度，考前家长去教育局抗议，有的考场没空调。

你是工作人员被围住，怎么办?22日面试题1、你是某市人力资源及社会保障局服务大厅负责人，近来办事群众多，有人抱怨等待时间长，有人抱怨流程不明确，需要来回跑几趟，你怎么办?2、单位打算不同的工作放到服务窗口去办，有部门不配合，说自己工作特别忙，你如何沟通?3、上题市局要下放一批事项手续审批权给区县，需要收集哪些信息，怎么收集?4、如何评价上题市局的下放措施?你有什么建议?2014年2月23日国考公务员铁路公安面试题(河南等地)1、线路老化，没有供暖，如何对辖区孤寡老人进行安全宣传?2、乘客在高铁厕所吸烟，报警器响了，列车减速，然后这个乘客在厕所躲着不出来，这时候引起其他乘客恐慌，作为民警你怎么处理?3、有个70岁的老太太经常在候车厅拣垃圾，经常拣别人没喝完的瓶子，有次有个乘客投诉了，你怎么看?4、略5、视频题：监控室接到报警说发现小偷，然后告知特征，然后放的监控录像。

公务员面试技巧与方法公务员面试技巧与方法篇1一、考场结构公务员结构化面试考官一般由7~9个考官组成（具体情况根据各地公务员考试实际安排），考官组成机构分别包括有用人单位、纪律监管部、理论社科部以及人事部等人员构成。

二、打分标准公务员面试打分和我们平时在运动会上打分方式差不多，一般都是考生在面试结束之后，每个考官会给予一个初评分，然后去掉一个最高分和最低分去其中的平均值做最后的评分。

而面试分数宣布和运动不会一样，不会当庭公布，会在面试结束后或者后面一段时间公布，具体情况根据当地公务员为准！三、面试流程公务员面试有一个专门的候考室，这是考前汇合的地方，在考前三十分钟会开始抽签，通过抽签来决定面试的出场顺序，所以考生在参加公务员面试至少要提前半个小时来。

其次，当抽完签面试完的时候，第一个面试者，面试完成后不得回候考室去休息，要留在考场专门的休息室休息，也不得和其他考生进行见面沟通，第二个面试者同样如此，知道所有考生都已经参加完面试，此时再能出考场。

当然中间有休息时间，但考生不得接近考场以及候考室只能在专门的休息室附近休息。

四、面试考前准备（1）衣服男士尽量穿正装让自己看起来大方得体，而女士则需要穿职业套装，下身可以穿裙子或者裤子，但裙子不易过短，最好可以没过膝盖部分，这样可以可以让自己看起来更加的端庄。

（2）仪容在仪容外面，需要保证自己头发整齐，面部看起来干净整洁，不要留胡须之类，女士的话，则可以在面部化一个淡妆，但切记不可以化的过于浓。

（3）行为举止在行为举止方面还是以端庄稳重为主，最好能够站如松，坐如钟，切记在考场出现东张西望，弯腰驼背的现象！公务员面试技巧与方法篇2一、西装的搭配公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是平时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

公务员面试流程与评分要素公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与视察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素养的一种考试。

下面是作者整理的公务员面试流程与评分要素，欢迎大家阅读分享鉴戒。

公务员面试流程1.面试报到抽签考生一样需要提早30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相干证件。

之后，考生抽签肯定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取肯定分组温柔序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

2.候考考生抽签完毕落后入候考区等待考试，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

一样情形，上下午不同试卷的，分上下午两个时间段进入考场;如全天同一套试题的，抽签下午考试的考生，可享受一顿免费的午餐，午餐由工作人员送到候考室。

3.进入考场依照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请___号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口，自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违背考试纪律，一样引导员也只知道考生顺序编号。

4.答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一样需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

浙江公务员面试中一样有题本和答题纸。

考试时间一样是15分钟，3道题。

5.退场考生回答完所有题目后，主考官一样要问考生是否还有其他补充，考生此时一样回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6.公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布。

浙江公务员面试中，前一位考生能够听取后一位考生答题，后一位考生答题结束后，前一位考生听取自己的成绩，领取成绩单后离开考场。

公务员面试形式如何进行分组讨论与角色扮演公务员考试一直是众多求职者关注的焦点，而其中的面试环节更是备受重视。

为了评估候选人的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力，公务员面试中经常采用分组讨论与角色扮演的形式。

本文将介绍公务员面试中分组讨论与角色扮演的具体步骤和要求。

一、分组讨论在公务员面试中，分组讨论一般会涉及某个具体问题或者情景，旨在考察候选人的团队协作和解决问题能力。

分组讨论一般按照以下步骤进行：1. 组建小组：根据考务人员的安排，候选人会被分到一个小组中。

每个小组通常由4-8人组成，人数不定。

组建小组时，通常会要求候选人按照自己的座位号顺序进行分组。

2. 阅读讨论题目：考务人员会将讨论题目发放给每个小组，每个小组的成员需要在一定时间内阅读并理解问题的背景和要求。

3. 讨论展开：在规定的时间内，小组成员开始进行讨论。

此时，候选人需要积极参与讨论，发表自己的观点，并试图与其他小组成员达成共识。

4. 达成共识：在讨论过程中，小组成员需要相互倾听、尊重对方的观点，并尽量达成共识。

如果小组成员在讨论过程中产生分歧，可以通过辩论或提出替代方案来解决。

5. 展示结果：在分组讨论的最后，小组需要将讨论的过程和结果进行汇报。

一般来说，每个小组会选出一名代表向考官汇报小组的共识和解决方案。

二、角色扮演除了分组讨论外，公务员面试还会采用角色扮演的形式。

角色扮演主要考察候选人的沟通能力、应变能力以及处理复杂情境的能力。

以下是角色扮演的具体要求：1. 分配角色：在角色扮演前，考务人员会给每个候选人分配一个具体的角色。

角色可能是某个行政机构的领导、普通工作人员、市民等。

2. 分发材料：每个候选人会收到一份相关材料，包括该角色的背景信息、问题描述以及相关情景。

候选人需要在规定时间内仔细阅读材料，了解角色的身份和要求。

3. 开始扮演：在规定的时间内，候选人需要按照自己被分配的角色，以真实的身份进行角色扮演。

扮演过程中，候选人需要根据情景做出相应的反应和回答问题。

2014龙岩公务员面试考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?龙岩公务员考试网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。

在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。

2014年福建公务员面试qq群：348 183 025。

2014年福建公务员面试备考技巧，请查看：/html/fujiangongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bk11316 2014龙岩公务员面试考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?考官的组成结构各地基本上是一样的。

一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部;另一部分来自各单位的人事部门。

需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请考官或者交叉安排考官中公教育版权。

关于考官的具体人数，一般来说是7人，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

【导读】考试不易，学习不易，且学且珍惜。

备考的小伙伴，学习辛苦了，龙岩事业单位考试网为大家整理出了面试必备指导。

第一，广博深厚的知识储备，是获得国税面试成功的根本要素。

世界上所有的考试，都是对胜任力的考查。

国税面试也不例外。

胜任力的内涵，就目前国税面试考查的状况而言，主要包含三个要素，一是知识，二是能力，三是特质。

在这三个要素中，知识是基础要素，更是根本要素。

能力和特质的展示无不以知识为根基。

就历年国税面试的命题所涉及的知识点而言，内容涉猎政治、经济、文化、社会、人生等各个领域，与经济社会的发展息息相关，与国税部门的行政职能和所进行的公共管理、公务服务联系密切，所以，参加国税面试的广大考生，必须要了解甚至熟悉当下的国家政策，必须要充分了解当下的国情、世情，必须要具备一定理论素养和思想素养，必须要具备正确的认识问题、分析问题和解决问题的知识储备，否则，实现面试的顺利通关，则不是容易实现的愿景。