基层单位HSE职责

基层单位HSE管理人员职责基层单位HSE管理人员是指负责组织和管理单位卫生安全环境（HSE）的一线管理人员。

他们的职责是保障员工的健康和安全，遵守相关法律、法规和标准，预防事故和职业病的发生。

下面将详细介绍基层单位HSE管理人员的职责，包括四个方面：管理体系建设、隐患排查、事故处理和培训教育。

首先，基层单位HSE管理人员的职责之一是管理体系建设。

他们需要负责制定和完善单位的HSE管理制度和工作流程，确保其符合国家和地方的相关法律法规要求。

同时，他们还需要组织和指导其他员工履行职责，确保各级管理人员和员工都理解和遵守相关规定。

此外，他们还需要对HSE检查、考核和评价进行监督和检查，及时发现和纠正问题，保障HSE管理体系的有效运行。

其次，基层单位HSE管理人员的职责还包括隐患排查。

他们需要定期开展安全生产检查和隐患排查，发现和记录各类隐患，并及时采取措施进行整改。

他们还需要协调相关部门和人员共同解决隐患问题，确保隐患得到有效控制和消除。

此外，他们还需要建立和维护隐患排查和整改的档案记录，及时跟踪整改情况，确保问题得到根治。

第三，基层单位HSE管理人员的职责还包括事故处理。

他们需要负责事故调查和处理工作，及时组织人员进行事故现场勘查和调查取证，分析事故原因，并制定相应的预防措施。

他们还需要及时向上级汇报事故情况，配合相关部门进行事故处理和事故报告的编写。

此外，他们还需要组织和参与应急演练，提高员工应急避险能力，确保在发生事故时能够及时处置和减少人员伤亡。

最后，基层单位HSE管理人员的职责还包括培训教育。

他们需要负责组织和开展HSE培训，包括新员工入职培训、定期培训和岗位培训等，确保员工具备HSE知识和技能。

他们还需要定期组织和开展安全生产教育活动，提高员工的安全意识和安全行为水平。

此外，他们还需要建立和维护员工培训档案，及时更新员工培训情况，确保培训的有效性。

综上所述，基层单位HSE管理人员的职责涉及管理体系建设、隐患排查、事故处理和培训教育等多个方面。

基层单位HSE管理人员职责范文一、管理标准1.1 职责概述基层单位HSE管理人员（下称管理人员）负责监督和引导本单位的环境、安全与卫生（HSE）管理工作。

管理人员需要确保本单位在HSE方面的合规性，并采取必需措施防备和掌控潜在风险，保障员工和企业的健康与安全。

1.2 HSE政策订立与执行1.全部管理人员应参加HSE政策的订立，并确保政策在基层单位得到有效执行。

2.管理人员需要了解国家、地方和行业相关法律法规，并及时将其应用到本单位的HSE管理工作中。

3.依据实际情况，及时修订和更新本单位的HSE管理制度和工作程序，以确保其科学合理、适用可行。

1.3 HSE风险管理1.管理人员要负责进行风险评估和风险管理工作，并订立相应的风险掌控措施。

2.管理人员应确保员工对潜在不安全和风险的识别和报告，及时采取防备和掌控措施。

3.管理人员要组织开展HSE培训，提高员工的安全意识和风险识别本领。

1.4 HSE监督与检查1.管理人员要定期检查基层单位的HSE管理情况，包含设备、工艺、作业环境等方面。

2.管理人员要引导和辅导员工正确使用个人防护装备，并检查其使用情况。

3.在发现HSE违规行为或事故隐患时，管理人员要立刻采取措施进行整改，并及时上报和反馈。

二、考核标准2.1 HSE政策执行情况1.定期组织会议，评估HSE政策的执行情况，分析存在的问题，并提出改进措施。

2.将HSE政策的执行情况纳入绩效考核体系，作为管理人员的一项紧要指标。

2.2 风险管理与掌控1.对基层单位风险评估和风险管理工作进行定期审核，确保实施有效。

2.依据风险评估结果，管理人员应及时采取相应的风险掌控措施，并进行跟踪和评估。

2.3 HSE培训与教育1.定期组织HSE培训，包含理论培训、实操演练等，提高员工的HSE意识和操作本领。

2.对员工参加培训情况进行记录和统计，作为管理人员个人绩效考核的一项指标。

2.4 HSE监督与检查1.定期对基层单位进行HSE监督与检查，对发现的问题进行整改和处理。

机关各科室（部）、直属部门HSE职责处长办公室（党委办公室）1.根据处领导对HSE工作的要求，协调和督办有关部门工作。

2.负责HSE有关文件的收集、登记、审批、发布、更改、控制及归档等综合管理工作。

3.负责处内、外部信息的交流与管理，与社区、相关方或地方政府有关部门建立有效的联系方式，为HSE工作提供联络事宜。

4.负责接待群众来信、来访及群体性上访突发事件的应急处置管理工作。

5.负责本部门组织的大型会议、重要活动和公务接待过程中的安全管理工作。

6.负责安全环保应急和突发事件发布信息的审核把关。

7.负责对本部门业务涉及的HSE工作建立检查标准，开展监督检查，对检查中存在的问题认真组织整改。

党群工作部1.负责将HSE文化建设融入企业文化建设中。

2.负责宣传处HSE方针、政策，报道HSE管理典型和小区居民安全宣传工作。

3.负责对有关HSE政策、法律法规、规章制度等进行宣传。

4.负责突发生产安全事故和环境事件有关信息的新闻媒体沟通和发布。

工会1.负责本部门组织的大型群众性活动、风险较大的其它文娱活动进行危害因素的辨识、风险评价，制定风险削减和应急处置措施并实施。

2.组织员工劳动保护专项检查活动，对配发质量、数量、安全性和使用情况进行监督。

3.负责参与安全生产事故和环境保护事件调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。

4.负责组织员工进行健康体检，对从事有毒有害作业的人员进行预防性健康疗养，维护女职工的特殊权益。

5.负责对处安全生产工作进行监督，提出意见，深入开展群众性“安全监督岗”、“监督哨”等活动；参与处重点HSE规章制度的评审工作。

6.按计划组织召开员工代表大会，负责收集、处理和反馈员工关心的HSE问题及有关HSE 合理化建议。

7.负责对本部门业务涉及的HSE工作建立检查标准，开展监督检查，对检查中存在的问题认真组织整改。

8.负责对全处违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议。

基层单位HSE管理人员职责范文随着社会经济的快速发展和人们对安全健康环境的不断关注，HSE （Health, Safety and Environment）管理在各个领域变得越来越重要。

作为企业的基层单位HSE管理人员，必须具备高度的责任感和使命感，承担起维护员工和环境安全健康的重要职责。

本文将从三个方面详细阐述基层单位HSE管理人员的职责，包括制定并执行HSE管理制度、组织开展HSE培训以及协调应急管理工作。

首先，基层单位HSE管理人员的职责之一是制定并执行HSE管理制度。

他们应该根据国家和地方相关法律法规的要求，结合企业实际情况，制定HSE管理制度和操作规程。

这些制度和规程一方面要能够确保员工的安全健康，另一方面要能够保护环境，从而构建一个良好的工作生活环境。

在制定过程中，他们需要广泛征求员工的意见和建议，形成集体决策。

之后，基层单位HSE管理人员还要负责监督和执行这些制度和规程的落实情况，确保每一项要求都得到有效执行并产生预期效果。

其次，基层单位HSE管理人员的职责之二是组织开展HSE培训。

他们应根据企业具体情况和员工的不同岗位需求，制定并开展相应的HSE培训计划。

培训内容包括但不限于：危险源辨识与防控、事故案例分析与教训、急救和紧急疏散等。

通过培训，员工可以提高安全意识和防范意识，降低工作中的风险，为公司创造一个安全健康的工作环境。

同时，培训还可以提升员工的技能水平和专业素养，为企业的发展壮大提供人才支持。

最后，基层单位HSE管理人员的职责之三是协调应急管理工作。

事故难以避免，但危急时刻可以通过有效的应急管理降低损失。

基层单位HSE管理人员应该组织开展应急预案制定、演练、评估和改进等工作，确保员工在突发事件中能够快速有效地做出应对。

他们要与其他部门共同协作，形成工作合力，确保危急时刻能够第一时间调动资源，开展救援工作，避免事态扩大化。

同时，还要及时总结事故教训，完善应急预案和措施，提升应对能力。

2024年基层单位HSE管理人员职责
1. 实施和监督基层单位的健康、安全和环境管理系统，确保其与适用的法律法规和标准一致。

2. 进行风险评估和管理，包括识别潜在的健康、安全和环境风险，并采取适当的控制措施。

3. 设计和实施培训计划，培训员工和管理人员关于健康、安全和环境的政策和程序。

4. 进行基层单位的巡视和检查，确保符合健康、安全和环境要求，并提出改进建议。

5. 处理和调查事故和事件，制定预防措施以防止再次发生。

6. 与监管机构和其他相关方沟通和协调，确保基层单位遵守适用的法律法规和标准。

7. 编制健康、安全和环境的报告和记录，包括事故报告、风险评估报告等。

8. 提供健康、安全和环境方面的咨询和支持，解答员工的疑问和提供相关培训。

请注意，具体的职责可能会因所在地区、行业和组织而有所不同。

如果您有特定的问题或需求，建议咨询相关机构或专业人士以获取更准确的信息。

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HSE办公室职责1、贯彻执行国家和上级的HSE管理方针政策、法律法规以及规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作。

2、负责HSE目标的分解和落实，组织总厂HSE管理职责及体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核。

3、制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向管理者代表汇报。

4、协助管理者代表处理HSE管理体系运行中的各类问题。

5、检查监督有关部门和单位搞好HSE设施的维护、保养和管理工作。

6、建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议。

7、在HSE管理委员会领导下，负责总厂HSE工作的考核、评比、奖惩，会同工会等部门组织开展HSE竞赛活动，总结交流HSE管理先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法。

8、深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导。

HSE办公室职责（2）HSE（健康、安全和环境）办公室的职责包括：1. 制定和实施公司的健康、安全和环境政策和程序。

2. 确保员工遵守相关的健康、安全和环境法规和标准。

3. 进行风险评估，识别和评估工作场所可能存在的潜在危险。

4. 开展员工培训，提高他们的健康、安全和环境保护意识。

5. 协助处理工作场所事故和紧急情况，并进行调查和报告。

6. 管理和监督HSE设备和设施的维护和修理工作。

7. 与相关政府机构和监管机构合作，确保公司遵守相关法规。

8. 进行内部HSE审计，评估公司的HSE绩效，并提出改进建议。

9. 分析和评估公司的环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。

10. 建立和维护与承包商和供应商的合作关系，确保他们遵守公司的HSE标准。

这些职责旨在保护员工的健康和安全，确保公司遵守环境保护法规，并最大限度地减少对环境的负面影响。

HSE管理责任制1.HSE管理委员会职责1.1贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE方针、政策、法令、法规及各项规章制度。

1.2研究制定公司HSE工作目标和计划。

1.3研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大安全技术措施、环保技术措施项目。

1.4研究部署季节性的重点HSE工作。

1.5组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环保、数质量事故的调查、处理。

1.6审定安全生产保证基金的投保、使用方案，并督促落实。

1.7每半年召开一次工作会议，听取各基层单位HSE工作汇报，研究解决重大HSE问题，布置安排下阶段的HSE工作。

1.8建立和实施HSE业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位、职能部门的HSE业绩检查考核工作。

1.9研究决定有关HSE的其他重大事项。

2.经理（最高管理者）HSE职责2.1经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对HSE工作负全面责任。

2.2贯彻执行国家、地方政府和上级公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。

2.3负责组织公司的HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定公司各部门HSE职责，并督促落实。

2.4建立和实施公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。

2.5主持召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。

2.6为提高HSE的管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。

2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

2.8定期主持对HSE管理体系的实施程序进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。

3.党委书记HSE职责3.1对公司贯彻执行国家、地方政府和上级公司关于HSE的方针、政策、法律、法规起保证、监督作用。

3.2努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。

3.3协助经理总结推广HSE管理先进经验，把HSE管理工作业绩作为评优的重要内容。

基层单位HSE管理人员职责随着中国经济的快速进展和人民生活水平的提高，HSE管理在企业中的地位不断被重视。

HSE管理是企业实现安全生产、健康管理和环保措施的紧要保障之一、在企业中，基层单位HSE管理人员是HSE管理的紧要环节之一，他们在基层单位中负责HSE管理的规划、组织、实施和监督等工作。

本文就基层单位HSE管理人员的职责进行探讨。

一、负责订立HSE管理计划和方案基层单位HSE管理人员需要依据企业的实际情况和HSE管理的要求，订立符合企业实际的HSE管理计划和方案。

在订立HSE管理计划和方案时需要考虑企业的实在行业和特别需求，同时要考虑到管理计划的可行性、有效性和可操作性。

订立好的HSE管理计划和方案需要得到领导的认可和支持，以确保计划的执行。

二、组织落实HSE管理工作基层单位HSE管理人员需要依据HSE管理计划和方案，组织落实企业的HSE管理工作。

在组织落实工作时，需要对人员进行培训，订立HSE标准规范，对企业内HSE管理制度进行完善，落实HSE管理工作的监督和评估等。

三、监督落实HSE管理措施基层单位HSE管理人员需要对HSE管理措施进行全方面的监督。

在监督落实工作时，需要对HSE管理措施的执行情况进行定期检查和评估，发觉问题适时进行整改，落实工作的效果和成果。

四、处理HSE管理事故和事件HSE管理工作是有风险的，基层单位HSE管理人员需要对HSE事故和事件进行适时处理。

在处理HSE管理事故和事件时，需要快速组织应急处理，对事故和事件的情况进行记录和报告，同时需要对HSE管理的缺陷进行改进和优化。

五、维护HSE管理制度基层单位HSE管理人员需要不断学习与HSE管理相关的国内外新技术、新法律、新规范，依据企业特点及市场需求，适时的修订和完善HSE管理制度，确保企业的HSE管理工作能够不断适应时代的需求。

六、开展职业健康和安全培训基层单位HSE管理人员需要针对不同工种，开展职业健康和安全培训。

1、站长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的HSE 工作负总责。

加强安全生产管理，负责组织建立并落实全员安全生产责任制。

2、认真贯彻国家和中石化、勘探局等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，严格落实中石化《安全生产禁令》，审定本单位安全生产工作计划、规章制度和安全规程，确定本单位安全生产目标，并组织实施。

签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

3、检查并考核副职和安全员、班组长、员工的安全生产责任制落实的情况。

4、负责组织健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核，熟悉和遵守中石化《员工守则》。

5、主持召开本单位HSE安委会会议，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖罚。

研究解决安全生产中的重大问题，参与重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

6、组织安全检查，认真采取措施，整改和消除事故隐患。

7、定期向职工大会报告安全生产工作情况，认真听取广大干部职工的意见和建议，接受职工群众监督。

1、对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用，健全安全机构，抓好业务范围内的HSE 职责的落实，对所分管工作的安全负直接领导责任。

2、检查并考核本单位领导、支委和党小组成员的安全生产责任制的落实情况。

监督安全技术措施与安全技术经费落实情况，。

3、发挥班子、支委、工委、党小组等党员，在单位安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。

4、配合行政领导总结推广安全生产先进经验。

在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

5、监督单位做好职工劳动保护工作，组织参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。

6、支持行政正职关于安全工作的奖惩。

支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

分管经营、教育培训、后勤管理副站长HSE 职责1、贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，2、协助行政正职管理经营、培训和后勤管理等工作，对本单位安全工作负主要领导责任。

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