用友ERP财务管理系统实验教程

实验一系统管理与基础设置实验资料1、操作员及其权限(如表附录—1所示）表附录—1 操作员及其权限2、账套信息账套号：200单位名称：实达股份有限公司单位简称：实达公司单位地址:北京市西城区西四大街11号法人代表：李明邮政编码：100055税号：100011010255669企业类型：工业行业性质：新会计制度科目账套主管：张强基础信息:对供应商进行分类分类编码方案：科目编码级次：4222供应商分类编码级次：123部门编码级次:1223、部门档案（如表附录—2所示）4、人员档案（如表附录—3所示）表附录—3人员档案5、供应商分类(如表附录-4所示）表附录—4供应商分类6、供应商档案（如表附录—5所示）表附录—5 供应商档案实验二总账系统初始化实验资料1、会计科目（1）“1001现金"为现金总账科目、“1002银行存款"为银行总账科目.（2)增加会计科目（如表附录—7所示）表附录-7 增加的会计科目●“1111应收票据”、“1131应收账款”、“2131预收账款”科目辅助账类型为“客户往来”（受控长江统为应收系统）；●“2111应付票据"、“2121应付账款”、“1151预付账款"科目辅助账类型为“供应商往来”（受控系统为应付系统);●“1601工程物资”科目及所属明细科目辅助账类型为“项目核算”。

2、凭证类别（如表附录—8所示）3、选项不允许修改、作废其他人填制的凭证:出纳凭证必须经由出纳签字：可以使用应收、应付系统的受控科目。

4、期初余额现金：9 000（借）建行存款:191 000（借）应收账款：30 000（借)前进公司预付账款：30 000(借）大发公司职工个人借款——李明：7 000(借）固定资产：869 000累计折旧：72 515库存商品：13 000(借）短期借款:100 000（贷）长期借款：496 485（贷）实收资本:480 000(贷)5、结算方式结算方式包括现金结算、现金支票结算、转账支票结算及其他结算。

实验一系统管理与基础设置实验资料1、操作员及其权限（如表附录-1所示）表附录-1 操作员及其权限2、账套信息账套号：200单位名称：实达股份有限公司单位简称：实达公司单位地址：北京市西城区西四大街11号法人代表：李明邮政编码：100055税号：100011010255669企业类型：工业行业性质：新会计制度科目账套主管：张强基础信息：对供应商进行分类分类编码方案：科目编码级次：4222供应商分类编码级次：123部门编码级次：1223、部门档案（如表附录-2所示）4、人员档案（如表附录-3所示）表附录-3人员档案5、供应商分类（如表附录-4所示）6、供应商档案（如表附录-5所示）6、客户档案（如表附录-6所示）实验二总账系统初始化实验资料1、会计科目（1）“1001现金”为现金总账科目、“1002银行存款”为银行总账科目。

（2）增加会计科目（如表附录-7所示）表附录-7 增加的会计科目（3）修改会计科目●“1111应收票据”、“1131应收账款”、“2131预收账款”科目辅助账类型为“客户往来”（受控长江统为应收系统）；●“2111应付票据”、“2121应付账款”、“1151预付账款”科目辅助账类型为“供应商往来”（受控系统为应付系统）；●“1601工程物资”科目及所属明细科目辅助账类型为“项目核算”。

2、凭证类别（如表附录-8所示）表附录-8 凭证类别不允许修改、作废其他人填制的凭证：出纳凭证必须经由出纳签字：可以使用应收、应付系统的受控科目。

4、期初余额现金：9 000（借）建行存款：191 000（借）应收账款：30 000（借）前进公司预付账款：30 000（借）大发公司职工个人借款——李明：7 000（借）固定资产：869 000累计折旧：72 515库存商品：13 000（借）短期借款：100 000（贷）长期借款：496 485（贷）实收资本：480 000（贷）5、结算方式结算方式包括现金结算、现金支票结算、转账支票结算及其他结算。

用友ERP财务管理系统实验教程目录第一章系统管理 (5)实验一系统管理 (5)实验准备 (5)实验要求 (5)实验资料 (6)实验指导 (7)第二章企业应用平台 (14)实验一基础设置 (14)实验准备 (14)实验要求 (15)实验资料 (15)实验指导 (17)第三章总账系统 (22)实验一总账系统初始化 (23)实验准备 (23)实验要求 (23)实验资料 (23)实验指导 (26)实验二总账系统日常业务处理 (31)实验准备 (31)实验要求 (31)实验资料 (31)实验指导 (32)实验三出纳管理 (42)实验准备 (42)实验要求 (42)实验资料 (42)实验四总账期末业务处理 (46)实验准备 (46)实验要求 (46)实验资料 (46)实验指导 (47)第四章UFO报表系统 (51)实验一自定义报表 (52)实验准备 (52)实验要求 (52)试验资料 (52)实验指导 (53)实验二利用报表模版生成报表 (58) 实验准备 (58)实验资料 (58)实验指导 (58)第五章薪资管理系统 (60)实验一薪资管理系统初始化 (61) 实验准备 (61)实验要求 (61)实验资料 (61)实验指导 (62)实验二薪资管理业务处理 (67)实验准备 (67)实验要求 (67)试验资料 (67)实验指导 (68)第六章固定资产系统 (75)实验一固定资产系统初始化 (76) 实验准备 (76)试验资料 (76)实验指导 (78)实验二固定资产日常业务处理 (82)实验准备 (82)实验要求 (82)实验资料 (83)实验指导 (83)第七章应收款管理系统 (90)实验一应收款管理系统初始化 (90)实验准备 (90)实验要求 (91)实验资料 (91)实验指导 (93)实验二单据处理 (100)实验准备 (100)实验要求 (100)实验资料 (100)实验指导 (101)实验三票据管理 (106)实验准备 (106)实验要求 (106)实验资料 (107)实验指导 (107)实验四转账处理 (109)实验准备 (109)实验要求 (110)实验指导 (110)实验五坏账处理、其他处理与查询 (112) 实验准备 (112)实验资料 (113)实验指导 (113)第八章应付款管理系统 (119)实验一应付款管理系统初始化 (119) 实验准备 (119)实验要求 (120)试验资料 (120)实验指导 (121)实验二单据处理 (125)实验准备 (125)实验要求 (125)实验资料 (126)实验指导 (126)实验三票据管理 (132)实验准备 (132)实验要求 (132)实验资料 (132)实验指导 (132)实验四转账处理 (134)实验准备 (134)实验要求 (134)实验资料 (135)实验指导 (135)实验五账表查询及其他处理 (136) 实验准备 (136)实验要求 (137)实验指导 (137)附录综合实验 (142)实验一系统管理与综合设置 (142)实验要求 (142)试验资料 (142)实验二总账系统初始化 (144)实验准备 (144)实验要求 (144)试验资料 (144)实验三总账系统日常厂业务处理 (146) 实验准备 (146)实验要求 (146)实验四编制报表 (147)实验准备 (147)实验要求 (147)实验资料 (148)实验五薪资管理 (149)实验准备 (149)实验要求 (149)实验资料 (149)实验六固定资产系统 (151)实验准备 (151)实验要求 (151)实验资料 (151)实验七应收款系统 (153)实验准备 (153)一初始设置 (153)实验要求 (153)实验资料 (153)二日常业务处理 (154)实验要求 (154)实验资料 (154)实验八应付款系统 (155)实验准备 (155)一初始设置 (155)实验要求 (155)实验资料 (155)二日常业务处理 (156)实验要求 (156)实验资料 (156)第一章系统管理功能概述系统管理的主要功能是对用友ERP-U8管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据维护，包括以下内容。

用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最根底的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。

用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统〞中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。

企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。

实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。

在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。

本实验报告要针对的实验工程是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

一、实验目的〔一〕掌握薪资系统初始化〔二〕掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容〔一〕薪资系统初始化〔二〕薪资系统日常业务的处理并计算一月薪资数据工资发放条分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。

三、实验步骤〔一〕薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

2. 在企业应用平台中，执行“人力资源〞|“薪资管理〞命令，翻开“建立工资套|参数设置对话框〞，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个〞；②单击“下一步〞，在“建立工资套|扣税对话框〞中选中“是否从工资中代扣个人所得税〞复选框；③单击“下一步〞，在“建立工资套|扣零设置〞中选中“扣零至元〞④继续单击“下一步〞和“完成〞，完成建立工资套的过程。

3. 执行“设置〞|“人员附加信息设置〞命令，翻开“人员附加信息设置〞对话框，设置人员附加信息：单击“增加〞按钮，单击“栏目参照〞栏的下三角按钮，依次选择“性别〞、“学历〞等。

如果工资管理系统提供的有关人员的根本信息不能满足实际需要，可以根据需要进展人员附加信息的设置。

《用友ERP财务管理系统实验教程》的教学探讨【摘要】本文旨在探讨《用友ERP财务管理系统实验教程》的教学方法与技巧、实践操作步骤、案例分析与解决方案、课程评价与反馈分析以及教学资源分享与交流。

在教学方法方面，重点研究如何有效引导学生学习并提高他们的实操能力。

通过实践操作步骤的讲解和案例分析，帮助学生理解课程内容并解决实际问题。

在课程评价与反馈分析部分，将对教学效果进行评估并收集学生反馈，以进一步完善教学内容。

通过教学资源分享与交流，促进师生之间的合作与互动，共同提高教学质量。

通过本文的探讨与总结，旨在为教师们提供更好的教学指导，为学生们提供更好的学习体验。

【关键词】用友ERP财务管理系统、实验教程、教学探讨、教学方法、技巧、实践操作、案例分析、解决方案、课程评价、反馈分析、教学资源、分享、交流、总结。

1. 引言1.1 介绍《用友ERP财务管理系统实验教程》的教学探讨《用友ERP财务管理系统实验教程》是一门针对财务管理系统的实践性教程，旨在帮助学员掌握用友ERP财务管理系统的操作和应用技巧。

通过系统的理论教学和实践操作，学员可以深入了解该系统的功能和特点，并掌握如何利用这些功能来提高工作效率和财务管理水平。

本教程涵盖了教学方法与技巧探讨、实践操作步骤讲解、案例分析与解决方案探讨、课程评价与反馈分析以及教学资源分享与交流等内容。

通过这些内容的全面展示和讨论，学员可以更好地理解和运用用友ERP财务管理系统，提升自己的综合素质和实际操作能力。

本教程的目的是帮助学员在实际工作中更好地使用用友ERP财务管理系统，提高工作效率和管理水平，为企业的发展和运营提供支持和保障。

希望通过本教程的学习和实践，学员能够在财务管理领域取得更好的成绩和贡献。

2. 正文2.1 教学方法与技巧探讨在教授《用友ERP财务管理系统实验教程》时，教师需要根据学生的不同学习风格和水平，采用多种不同的教学方法和技巧。

以下是一些可供参考的教学方法和技巧：1. 实践操作结合理论学习：在讲解理论知识的给学生提供实际操作的机会，让他们亲自动手操作用友ERP财务管理系统，加深对知识的理解和记忆。

用友erp财务管理系统实验报告用友ERP财务管理系统实验报告一、引言近年来，随着信息技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战。

为了提高企业的财务管理效率和准确度，越来越多的企业开始采用ERP财务管理系统。

本实验报告将对用友ERP财务管理系统进行实验和评估。

二、实验目的本次实验旨在了解用友ERP财务管理系统的功能和特点，并评估其在实际应用中的效果和优势。

三、实验步骤1. 系统安装和配置：首先，我们在一台电脑上安装了用友ERP财务管理系统，并进行了相关的配置。

2. 基础数据录入：接下来，我们录入了企业的基础数据，包括供应商信息、客户信息、产品信息等。

3. 财务核算：然后，我们进行了财务核算，包括会计凭证的录入、科目余额的调整等。

4. 财务报表生成：最后，我们生成了财务报表，如资产负债表、利润表等，并进行了相应的分析和比较。

四、实验结果通过实验，我们得出了以下结论：1. 用友ERP财务管理系统具有丰富的功能，能够满足企业的财务管理需求。

2. 系统的操作界面简洁直观，易于上手，降低了员工的培训成本。

3. 系统的数据录入和查询速度快，能够提高工作效率。

4. 系统的报表生成功能强大，能够及时准确地生成各类财务报表。

五、实验总结用友ERP财务管理系统是一款功能强大、操作简便、性能稳定的财务管理软件。

通过本次实验，我们深入了解了该系统的特点和优势，并验证了其在实际应用中的效果。

该系统能够帮助企业提高财务管理的效率和准确度，为企业的发展提供有力的支持。

六、存在的问题和改进方向虽然用友ERP财务管理系统在实验中表现出色，但仍存在一些问题和改进的空间：1. 系统的报表生成功能可以进一步优化，提供更多的定制化选项。

2. 系统的数据导入和导出功能可以更加灵活，方便与其他系统的数据交互。

3. 系统的界面设计可以更加美观，提升用户体验。

七、展望随着信息技术的不断发展，用友ERP财务管理系统有望进一步完善和创新，提供更多的功能和服务。