【1】2013年校长述职述廉报告(行风评议)

坚持学习扎实工作
内涵发展廉洁自律
——2012-2013学年述职述廉报告
过去的一年中，在上级教育主管部门的正确领导下，我和我们新密一高全体班子成员一起不断加强学习，进一步端正教育思想，更新教育理念，全面贯彻党的教育方针，坚定不移地实施素质教育，满腔热情地投入到新课程改革大潮中，坚持依法治校，依法治教，紧紧依靠新密一高党组织，依靠学校领导班子，依靠新密一高全体师生，围绕学校发展目标，尽心尽力履行校长职责，努力完成校长管理目标。

现就我一学年来的工作情况，向大家汇报如下：
一、带领教师坚持学习，不断提升育人水平
在工作中，我们认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和《基础教育课程改革纲要》，积极阅读教育名著，积极参加中小学校长培训，参加优秀校长管理实践研讨、校长研修班等活动，不断探索中青年后备干部选拔、培养和管理的新举措。

认真学习《社会主义核心价值体系学习读本》、《加快经济发展方式转变干部学习读本》、《领导科学概论》等书籍和文章；为了进一步提高自己的教育教学能力，我持续学习了《当代教育学》、《给教师的建议》、《怎样做明天的教师》、《爱的教育》等书籍；我认真学习深入领会新课改精神，学习道德课堂，学习郸城一高和其他先进学校的课改经验。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进自己的廉洁从政意识。

我们为每位教师订购了一份《郑州日报》或其它党报党刊，购买了《释放你的教育智慧》、《做谋略的教师》等专业书籍，组织教师全员参加了“河南省专业技术人员网络继续教育”，定期组织各种类型的在岗培训，积极创建“学习型基层组织”，带领全校教工不断提高自己教书育人的能力和水平。

目前，我校教师已经全部学完了26学时的理论课程，取得了“郑州市专业技术人员继续教育”合格证。

我们充分利用教育网络、黑板报、橱窗、宣传栏等各类宣传形式，组织每位教师进行学习并要求每位党员教师人人写心得体会，各年级、处室领导每月一次批阅教师的学习笔记。

为增强学习实效，我们通过集中培训，分组讨论、检查落实等教育形式，教育引导各位领导及教师主动转变思想观念，转变领导方式，转变发展方式，转变工作作风。

在教师中开展业务理论培训、测试，通过定期检查教师的学习笔记、学生的学习体会，在师生的生活工作中营造崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围。

认真学习《新密市教育体育局〈全民消防安全宣传教育纲要〉五年宣传计划》（2011-2015），扎实开展消防安全宣传教育，深入推进消防安全建设，把每一名师生做为消防宣传教育对象，使“全民消防，生命至上”的理念深入人心。

学习教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》的通知精神，认真执行《郑州市教育局关于贯彻落实教育部切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定的实施意见》中的工作部署。

积极开展各项体育活动，提高师生身体素质。

二、认真履行岗位职责，扎实开展各项工作
1．求真务实，扎实工作。

在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商量决策。

班子的凝聚力、战斗力得以加强。

坚持创设一个以人为本，充满“人情味”的学校环境。

2．致力于打造一支高素质的教师队伍。

我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。

持续推进“教育质量年”活动，坚持开展课堂达标评优活动，扑下身子抓教学，深入课堂听评课，不断提高课堂教学有效性。

我们一高班子成员有10名，其中7名都在年级担课，并且带头上示范课、引路课、达标课，在学校树立了浓郁的“务实”之风。

在队伍建设中，抓好班主任和学科主任建设，落实“班主任倍增计划”，开展“梯级班主任”评选活动，产生了一批首席班主任、骨干班主任、优秀班主任，提升了学校管理队伍的水平。

3、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向。

我们“视教学质量为生命线”，经常保持强烈的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识，紧紧围
绕提高教育教学质量这个中心，不断完善管理体制，扎实推进素质教育，各方面工作都取得了可喜成绩。

上学期期末考试中，高二文科成绩优异，高一、高二理科还需努力；2013年高考，高三年级再创新高，一本上线198人（加上2名保送生，正好200人），二本上线462人，三本上线848人（以上均不含体音美上线人数），超额完成市教体局下达的各项管理指标，为新密市2013年高考在全郑州市保位进级做出重大贡献。

2013年10月在郑州市召开的教学工作会议上，我校连续13年被评为“郑州市教育教学先进单位”。

在新密市召开的教学工作会议上，我校被评为“教学质量红旗单位”，受到市委市政府的嘉奖。

4、进一步加强德育工作和校园文化建设，关注学生身心健康。

我们坚持德育经常化、制度化，致力于校园文化建设，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。

全年持续推行“新密一高师生亲情联谊制度”，借助师生亲情联谊行动，做实做细学生心理工作。

2011年10月，学校投资修建了心理实验室，12月学校心理实验室通过了市级验收，被评估为“合格达标心理实验室”。

此后，我们继续组织教职工学习心理学理论，参加全国心理咨询师资格考试。

2012年，我校有 6名教师获得了国家一级心理咨询师资格证，17名教师获得了国家二级心理咨询师资格证。

2013年，我们又有20名教师通过了资格考试，获得了国家二级心理咨询师资格证，有效提升了教师们心理辅导、心理咨询的能力。

5．加大投入，改善办学。

学校的一切财政支出，首先保障教学一线的需求。

2011年8月，拆掉危房艺术楼，在原址上动工修建学生第四学生公寓。

如今，第四学生公寓已基本完工，只剩内部装修了。

6、奖学助学体系进一步完善。

对困难学生，我们在教体局资助办的领导下，持续进行资助工作。

2013年我们通过市局妇委会资助“春蕾女童”12人，通过市局资助办资助优秀贫困生 898人（其中，贫困助学845人，资助金额633750元，春秋两季共1267500元；天明博爱奖学7人，金额14000元，公益彩票“滋惠计划”助学46人，金额92000元），通过市局工会“金秋助学”活动资助教师子女入学1人。

7、深入开展“平安校园”创建活动，确保学校不发生重大安全事故，增强全体师生安全防范意识，健全学校安全管理制度和工作机制，切实提高学校的治安防范能力，有效预防未成年人违法犯罪和重大安全事故。

切实加强教师队
伍的师德教育和法制教育，提高教师队伍的安全意识和工作能力。

充分发挥学校思想政治工作队伍的作用，紧密围绕学生学习、生活中的实际问题，积极开展日常思想政治教育工作和日常管理工作，引导学生树立良好的文明行为习惯，抵制各种不良影响的侵蚀。

8、深入做好群众工作，始终把送温暧工程作为学校的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。

坚持对退休教师的“两看望一座谈”制度。

坚持对联建支部的党员群众进行帮扶活动。

超化、平陌两个镇的几个贫困村，一直是我们一高联建单位、驻队工作村、网格工作点，我们在2013年继续对他们进行帮扶资助。

在这类活动中，马文轩老师以其突出的成绩被评选为新密市支教工作先进个人，周明顺老师被评为新密市2012年度网格化工作先进个人。

三、坚持党务政务公开，争做廉洁自律表率
1．我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，通过领导班子民主生活会和党员民主生活会的召开，新密一高的党风廉政建设取得了实效。

特别是坚持学校领导听评课制度、校级领导担课制度，深受师生好评。

2．认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。

严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。

我们学校作为“郑州市党务政务公开示范点”，我们在党务政务公开工作上，一直扎扎实实，走在前列。

在涉及到教师学生切身利益的重点、热点问题上，如评优表先、职称评审、绩效工资、质量奖发放等等，我们都坚持公正、公开，追求公平、民主，消弭群众不满，维护校园和谐。

3．过去的一学年里，我能够正确处理集体与个人之间利益关系。

在公务活动中，能做到廉洁自律，不以公谋私；坚持原则，严格把关。

在财务开支、来人招待方面力求节约，遵守学校财务管理制度。

总之，在市委市政府和教体局党委的关怀下，通过我校全体教职工的共同努力，2012—2013学年，学校教育教学水平在原有基础上有较大的提高。

就我个人而言，通过这一学年的教育管理工作，也得到了充分的锻炼，素质和能力都得到了不同程度的提高。

当然，学校在发展的过程中也存在诸多的问题和困
难，但我一定会在党委政府的领导下，紧紧围绕提升教育质量这一中心，团结学校领导班子，带领全校师生员工，发扬新密一高优良传统，开创学校发展的新局面，办好新密人民满意的高中教育！
二O一三年十月三十日。