从个人经历看青年干部成长

青年干部成长演讲稿3篇青年干部成长演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好。

我叫，是20xx界的大学生村官，目前被分配在花园村，任花园村村支书助理。

今天很高兴能够参加这个青年干部座谈会，让我们这些年轻人在一起学习交流。

清楚的记得去年9月6日，我来到平口，正式成为一名选聘的大学生村官，今天是9月4号，也就是我已经在村官这个岗位上工作一年了，对于去年刚毕业的我来说，这次座谈会更像是一次开学典礼，老师和同学之间的一次相互交流班会。

在这一年的时间里，我在乡镇领导和村两委的培养下学习了不少农村基础知识和基层工作经验，让我在基层中得到了很好的锻炼和成长，同时也看到了农村工作的重要性和艰巨性。

而这也让我以更大热情投入到以后的工作和生活中去，更好的完成一个大学生村官应尽的义务和责任。

下面是我在这一年时间里的工作总结: 第一:做好村官本职工作，扎根农村，热心公益;在农村这个广阔的天地中我的第一堂课就是学会如何为人处事、如何开展农村工作。

入职之初经过在县委党校举行的“加强社会管理，促进科学发展”的农村基层干部管理培训，我从政治理论到经济基础、从农村政策到法律知识、从基层经验交流到实地考察都有了一次指导性的学习，以此为基础积极的投入到村里的工作中。

首先，我尽职做好大学生村官的本职工作:比如农村远程教育的工作，积极组织农民群众学习有关的科学文化知识和先进农业技术，做好学习记录和学习台账，为群众能够提供有用的致富信息;做好创先争优和民情直达工作，为努力建设优秀基层党组织而努力;做好农村公益，积极参与“温暖大山、爱心助学”活动，争取帮更多的困难学生申请到助学金。

其次，20xx年下半年，乡镇领导安排我做好农村新型养老保险专干的工作，我在学习好相关业务知识后，积极配合新型农村社会养老保险的工作，帮村民照相，准备资料，采集信息，审查上报，截止到20xx年底，我镇的农村社保参保率稳居全县前列。

在这些繁杂和琐碎的工作中，我和其他村干部一起深入研究，共同努力工作，很好的完成了既定的任务和目标，赢得了村民的信任和领导的认可，为我以后的工作积累了丰富的经验和教训。

组织人事部门年轻干部成长体会与感受年轻干部的成长是一个热门话题，从组织到家庭到个人，都是十分关注、关心、关爱的，我作为一名长期在组织人事部门工作的干部和当年的一名选调生，在青年的成长和修养方面有一些体会和感受，具体来讲就是做己（做好自己）、做人、做事。

以下是初心为您推荐。

一、关于做己，我有三个观点第一个观点：待人接物是基本功。

在组织部、人事局我给刚调进来的年轻干部谈话，首先谈这个观点。

如果在这个方面开了个不好的头，你很快就出名了，不是好名，是坏名。

所谓好事不出门，坏事传千里。

待人接物对内是沟通能力的一部分，对外则影响到一个单位的形象。

因此，谦虚、热情、勤快、眼里有活对青年公务员来说是基本功。

不管你是什么性格，这几个方面都要做到、做好。

第二个观点：人的差异在于业余。

马克思曾说过：搬运夫和哲学家的原始差别要比家犬与野犬之间的差别小得多。

这里指的是人最初的差异是很小的。

爱因斯坦也说过：“人的差异在于业余时间。

”这里讲的差异是指最终的结果。

现实中，我们可以看到很多这样的例子。

在同样的环境条件下，两个文化程度相同的人，经过若干年后，一个通过业余时间的学习，可能成为具有某个方面专长的学者或专家。

而另外一个不愿学习，就可能成为一个碌碌无为的人。

我过去的一位同事也曾说过类似的话：如果你对一个问题专心关注三年，就会成为这方面的专家。

在人的一生中，业余时间比工作时间长得多。

一个人从20岁开始工作到60岁，每天工作8小时，折合成整天计算，也不过工作___年多一些，如果按每周工作5天计算，工作时间就不到10年了。

在40年中除了工作和睡觉时间外，剩下的业余时间还有___年。

这___年，只要持之以恒，或钻研学问，或创造发明，只要方法对头，一定会学有专长。

古往今来，利用业余时间成才的人比比皆是。

可以说，任何一个有成就的人，单靠工作时间的努力，是不可能做出辉煌的成就和杰出贡献的。

第三个观点：人的提高在于勤思。

李瑞环同志有一段话讲得很好，他说，我们周围有许多很好的同志，有的相互之间天赋相近，学历相同，经历相似，实干的劲头也差不多，但他们提高和进步的程度却相差很大，主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。

青年干部成长成才的思考今天很高兴能和大家一起交流、学习和探讨。

按照童年0—6岁；少年7-17岁；青年18-40岁；中年41-65岁；老年66岁以上的划分法，我也算青年范筹。

青年是首诗，激情澎湃，朝气蓬勃。

所以我就青年干部成长中遇到的困惑和关心的问题做大家做一个浅显的探讨，敬请大家批评指正。

一、历练“三性”：人性、党性、德性讲人性，是讲人之初，性本善之性。

讲人性也就是讲人心，这是一个人安生立命的根本。

人性是人最基本的权利要求，是人作为社会存在的属性，有善良、高尚、无私、勇敢等积极的一面，也有凶狠、低俗、自私、狭隘等消极的一面。

讲人性要求我们想群众之所想、急群众之所急，以人为本，把群众疾苦当作自己的疾苦，尽一切可能展现自己仁善的一面，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

有“德性”，包括道德意识，道德规范，这是为官为人最基本的东西。

在古代有“为政以德”、“唯德是辅”、“德在人先”、“利在人后”之说。

在现实生活中，老百姓更是把干部的“德性”作为评价党政干部品行、作风的第一标准。

这里，我说几个有关行德道理的词句供大家理解领悟：“行德贵济”——要有利于他人，济惠他人；“行德贵下”——为人要处下，不要高高在人上；“行德贵柔”——柔弱待人，不要刚强、盛气凌人；“行德贵礼”——对人有礼貌、讲道理；“行德贵容”——包容他人，容者无争；“行德贵信”——相信别人，相信自己；“行德贵公”——大公无私，堂堂正正做人；“行德贵平”——心安理得，心平气和；“行德贵一”——专一待人；一心一意是道心。

修党性，要求我们必须树立高尚而坚定的理想信念。

修党性就是要求我们要讲政治，要有正确的政治观点、严明的政治纪律、坚定的政治立场，用高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前要保持清醒的头脑。

要牢固树立公仆意识，自觉践行党的宗旨。

在为群众排忧解难中增强民生意识，升华爱民情怀，落实惠民目标，把好事办好，把实事办实。

既要有全心全意为人民服务的思想，更要有维护群众利益的行动，努力使自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

青年干部工作心得体会作为一名青年干部，我有幸参与了组织和领导一些重要的工作。

在这个过程中，我不断总结经验，积累了一些个人的心得体会。

下面就从个人认识、工作方法和团队合作三个方面，分享一些我的心得体会。

一、个人认识作为一名青年干部，首先要有正确的个人认识，明确自己的角色和责任。

青年干部既是组织的一员，也是群众的代表，更是自己的家庭的骄傲。

因此，要始终牢记组织给予的使命和任务，树立正确的价值观，不忘初心，牢记使命。

其次，要有领导力和责任感。

作为一名干部，就要具备一定的领导才能，有能力组织和带领团队完成各项工作。

同时，要有强烈的责任感，时刻以组织和群众利益为重，时刻关注和解决问题，在关键时刻能够挺身而出，扛起责任和压力。

最后，要有学习思考的习惯。

作为一名年轻的干部，要不断学习和提升自己的知识和能力。

要时刻关注党的理论知识和最新政策，灵活运用于工作实践中。

同时，要善于思考和总结，不断完善自己的工作方法和思维方式。

二、工作方法在具体的工作中，我总结了一些行之有效的工作方法，下面就分享一些自己的心得。

首先，要有明确的目标和计划。

要明确每个工作的目标和意义，设定具体的计划和时间表。

只有有了明确的目标和计划，才能有条不紊地推进工作，确保任务的完成。

其次，要注重团队建设。

作为一名干部，要懂得团队管理，善于团结和调动团队成员的积极性。

要了解每个成员的特长和优势，合理安排工作，发挥每个人的潜力和作用。

同时，还要注重培养后备力量，避免过度依赖个别人员。

再次，要善于沟通和协调。

在工作中，要与不同的部门和个人进行良好的沟通和协调。

要及时交流信息，解决问题，确保工作的顺利开展。

同时，还要善于把握沟通的方式和方法，注重以人为本，认真倾听他人的意见和建议。

最后，要注重自我调整和调节。

在工作中，会遇到各种各样的问题和挑战。

要学会自我调整和调节，不断提高认识水平和工作能力。

要保持积极的心态，不畏困难，善于寻求帮助和支持，找到自己的定位，做好自己的本职工作。

年轻干部要在担当作为中成长读后感牢记宗旨，敢于担当在服务群众中砥砺成才仔细翻阅中国共产党党史，犹如一幅气势磅礴、绚丽多彩的画卷，她经历了革命战争的洗礼、建设道路的探索和改革开放的考验。

细腻感悟，心中激荡着某种神圣，精雕品味，一股坚不可摧的信仰力量汹涌而来，淌过心田。

中国共产党引领历史，成就星星之火的燎原之势，挫折时英勇奋起，磨难时众志成城，艰难时突飞猛进，披荆斩棘、乘风破浪，带领全国人民创造了一个又一个奇迹，实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。

回眸历史，仔细梳理，这些辉煌的业绩正是基于“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的准绳之上。

清泉石流，或育己，或美人，此者恰如“病人之病，忧人之忧”的内涵揭示，告诫着青年人应该坚守的信仰。

美国著名教育家詹姆斯有句名言：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。

青年朋友需要正确把握自身世界观与价值观的合理走向，感悟范仲淹式“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的治世境界，铸就崇高理想；品味郑板桥式“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的做人精髓，辐散民本思想；拥抱艾青式“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”的乡土情怀，闪耀人性光辉。

有了思想与目标，才能顺接性地落实到行动上，当前社会上的诱惑很多，所以要求青年朋友能沉下身子，放下架子，甘做“鸬鹚”，敢于奉献基层，乐于服务群众。

青年朋友潜力大、闯劲足，正处于“前途似海，狂飙猛进”之时，更要时刻牢记宗旨，担当责任，在服务群众中锻炼自己，共赢社会价值与个人价值。

青年人 __成才？ __成为一个有用的人？我的体会，除了崇高的理想与厚实的学问以外，还应具备以下几方面的素质。

一、要有坚定的政治信仰。

信仰是什么？哲学家告诉我们：“信仰是惟一不凭靠面包而存在的指引人奋然前行的力量。

”信仰是一个人前进的灵魂，是一个人思想的核心体现，它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。

诸葛亮《诫子书》中有句话，“志当存高远，慕先贤”，“慕先贤”就是要学习先贤们积累沉淀下来的精神财富，吸取 __养分来营养自己的人生，体会前人干事业的不屈精神，做到既传承了历史文明也开拓着现代文明。

青年干部心得体会篇一：青年干部成长之路心得体会心得体会按照领导的安排，5月18日有幸聆听了市委组织部白部长在中青年干部培训班上的讲座《青年干部的健康成长》。

通过这次学习，自己深深感到无一不体现出组织对我们编办中青年干部的高度重视和培养我们的良苦用心。

学海无涯，通过参加此次的学习，让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养等方面的知识有了一定程度的提高；总的来说有以下体会：我们青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。

而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。

作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。

只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。

通过聆听白部长的讲座，我认为青年干部从成长走向成才要加强五个方面的修养：一是要有自知之明，懂得扬长避短。

青年干部同老同志相比有着自身的优势：年富力强，精力充沛，工作热情高，思维敏捷，开拓意识强。

但同时也有着非常明显的弱点：首先是工作时间相对较短，缺乏长期实践工作的经历，所以普遍经验不足；其次是由于“仕途”顺利，有的人容易滋生骄傲自满情绪，目空一切，在工作中独断专行；最后一个也是最大的弱点，即思想上不够成熟，容易被一些不良风气所感染，从而出现一些错误行为。

作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，树立良好的形象，作出自己应有的贡献。

二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。

要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。

要向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向班子成员学习，学习他们的工作方法、工作思路，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。

2024年青年干部培训心得体会范文一、引言作为青年干部，我有幸参加了2024年的培训课程，通过一段时间的学习和交流，我对自己的管理能力和领导素养有了更深刻的认识。

在这次培训中，我学到了很多知识和技能，也收获了很多体会和感悟。

在此，我将结合自身的经历，总结出以下几点心得和体会。

二、个人成长首先，这次培训给我带来了个人成长。

通过培训课程，我加深了自己在组织管理、沟通协调、问题解决、人际关系等方面的认识，并学习了一些实际操作的方法和技巧。

特别是在领导力的培养方面，我通过与优秀的老师和同学的互动和交流，不断调整自己的思维方式和行为习惯，提升了自己的领导能力和团队合作能力。

同时，培训还提供了一些实践机会，让我在实际工作中锻炼了一些实践能力，并取得了一些实际成果，这对我的个人成长来说是非常宝贵的。

三、学习方法其次，这次培训让我学会了更好的学习方法。

通过与老师和同学的交流和互动，我了解到了一些高效的学习方法和策略。

例如，学会根据自身的需求和兴趣，有计划地选择学习的内容，在学习过程中注重实践和反思，并将学到的知识和技能应用到实际工作中。

另外，培训中组织的小组讨论和案例分析等活动，也帮助我学会了团队合作和协同学习的方法。

这些学习方法和策略将在我的未来学习和工作中起到很大的指导作用。

四、认知突破此外，这次培训给我带来了认知上的突破。

在培训中，我接触到了一些新的理念和观念，拓宽了自己的认知范围。

尤其是在了解和学习国内外一些成功的管理案例时，我意识到成功并不是偶然的，而是有一定的规律和方法可循。

这让我对自己的未来充满了信心和期待，同时也教会了我如何思考问题和解决问题。

在今后的工作和生活中，我将努力将这些新的理念和观念贯彻到实际行动中，以实现自己的个人和职业发展。

五、人际关系最后，这次培训给我带来了人际关系上的提升。

在培训中，我结识了很多优秀的同学和老师，通过交流和互动，我们相互学习和借鉴，增进了彼此的友谊和合作意识。

在平时的学习过程中，我们相互帮助，共同进步，这让我感受到了团队的力量和合作的重要性。

青年干部心得体会青年干部心得体会精选4篇（一）作为一名青年干部，我认为在工作中积极主动、不畏困难是非常重要的。

作为干部，我们承担着更多的责任和任务，因此我们应该时刻保持一颗积极向上的心态，主动出击，勇于面对挑战和困难。

在工作中，我发现了一些重要的体会。

首先，团结合作是取得成功的关键。

作为干部，我们不能只关注自己的个人利益，而应该更加注重团队合作。

只有通过团结合作，才能够更好地完成工作任务，实现团队的共同目标。

其次，学习与提升自己是非常重要的。

作为一名干部，我们需要具备一定的知识和技能。

因此，我们应该时刻保持学习的状态，不断提升自己的能力。

通过学习，我们可以更好地理解工作的要求，提高自己的综合素质，为团队的发展做出更大的贡献。

另外，良好的沟通与协调能力也是非常重要的。

干部工作中，我们往往需要与不同的人进行沟通和协调。

因此，我们应该学会倾听他人的意见，虚心接受批评与建议，并且能够正确表达自己的想法。

只有通过良好的沟通与协调，才能够更好地推动工作的进行，化解矛盾和问题。

最后，坚持原则和廉洁自律是作为干部的底线。

作为干部，我们需要具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

我们要时刻坚守原则，不偏离正确方向；要廉洁自律，防止权力滥用和腐败行为的发生。

只有这样，才能够为党和人民作出更大的贡献。

总而言之，作为一名青年干部，我们应该以积极主动的态度，不畏困难，勇于面对挑战。

坚持团结合作、学习与提升自己、良好的沟通与协调，以及坚持原则和廉洁自律，这些是我在工作中的一些心得体会。

只有不断努力学习、实践和总结经验，才能够更好地成长和发展，为实现党和人民的事业不懈奋斗。

青年干部心得体会精选4篇（二）作为一名青年干部，在挂职锻炼期间，我深感挂职是一种宝贵的机遇和福祉。

在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也收获了很多实际工作中的体会。

以下是我对青年干部挂职锻炼的心得体会：第一，锻炼意识和能力。

在挂职期间，我经历了许多高难度的工作任务和挑战。

村干部个人自传初中阶段初中阶段是我成长的重要阶段之一，也是我从少年走向青少年的关键时期。

回想起那段时光，我心中充满了回忆和感慨。

初中是我人生中最为关键的阶段之一，不仅让我接触到了更广阔的知识世界，还塑造了我为人处事的基本品质。

作为一名村干部，我时常回想起自己初中阶段的点滴经历，这些经历对我的成长和工作有着深远的影响。

首先，初中期间的学习经历让我明白了努力的重要性。

作为一个普通的学生，我并没有出类拔萃的天赋，但通过勤奋学习和不懈努力，我逐渐提高了自己的成绩。

这段经历告诉我，只要付出足够的努力，就能够克服困难，取得优异的成绩。

其次，初中生活也教会了我如何与人相处。

在班级中，我学会了与同学们和谐相处，互帮互助。

在老师的引导下，我懂得了团结合作的重要性，学会了倾听他人的意见和建议。

这些品质不仅在学生时代对我有益，而且在我成为一名村干部后也起到了重要的作用。

我能够与村民们进行有效沟通，协调解决问题，为村子的发展贡献自己的力量。

最后，初中阶段的经历也培养了我对于社会责任的意识。

在学校的社会实践活动中，我参与了一些社区服务和志愿活动，了解到了社会的需求和困难。

这些经历让我深感作为一名村干部，应该胸怀社会，关心他人，为村子的发展和村民的福祉努力奋斗。

回顾初中时期，我感慨万分，这段经历对我来说是无比宝贵的。

它塑造了我为人处事的基本品质，培养了我对社会的责任感，同时也让我明白了努力和坚持的重要性。

作为一名村干部，我将始终铭记初中时期的经历，将这些宝贵的经验带入到工作中，为村子的繁荣和发展贡献自己的力量。

只有通过不断学习和努力，我才能够真正实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。

青年干部成长的故事在我们生活中，青年干部是社会变革与发展的重要力量。

他们身上承载着希望与梦想，努力为实现国家富强、民族振兴的目标而奋斗。

故事的主人公是李明，一个年轻有为的干部。

李明从小立志为社会做出贡献，于大学期间加入了学生会，并积极参与社区志愿服务活动。

他通过这些经历，培养了自己的领导能力和团队合作精神。

毕业后，李明加入了一家知名企业工作，并很快被公司认可，被提拔成为团队负责人。

在这个新的职责下，他开始积极学习管理知识和技能，不断提升自己。

他注重与团队成员的沟通与协作，倾听他们的想法和意见，并将团队的目标与个人目标相结合。

然而，李明也面临着许多困难和挑战。

在一个大型项目中，他遇到了严峻的时间压力和复杂的人际关系。

但是，他从不放弃，勇敢面对困境，通过思考和学习，找到了解决问题的方法。

他总是勇于承担责任，带领团队顺利完成任务，取得了显著的成绩。

除了工作上的努力，李明也非常注重自我提升。

他参加各种培训课程和学习班，不断更新自己的知识和技能，不断拓宽自己的视野。

他还积极参与各类社会活动，担任义务教育志愿者，为农村地区的孩子们提供帮助。

随着时间的推移，李明的成就逐渐得到了上级的认可。

他被提拔为公司的项目经理，并被选为青年干部培养的骨干人员。

这次的认可和荣誉让他倍感压力，但他并没有骄傲自满，而是更加勤奋地工作和学习。

通过不断的努力和成长，李明已经成为一位优秀的青年干部。

他以自己的事迹激励着身边的人，成为了许多年轻人眼中的榜样。

他相信，只有持之以恒地努力，不断追求卓越，才能成就自己、造福他人，为国家的发展做出更大的贡献。

青年干部的成长故事不仅仅是一个人的故事，也是社会发展的写照。

通过这样的故事，我们可以看到青年干部们在面对困难和挑战时毫不退缩的勇气和智慧。

他们的成长故事激励着更多的年轻人，也为我们树立了成为有用之才的榜样。

愿每个青年干部都能坚持信念，努力实现自己的梦想，为社会的进步和繁荣做出更大的贡献。