2016年工伤死亡赔偿标准是多少

矿山工伤死亡赔偿标准是多少？

矿山工伤死亡赔偿标准，根据工伤保险条例，工伤死亡赔偿金，受理法院按照所在地，上一年度居民人均收入的标准，按照20年计算，60周岁以上的，增加1岁，减少一年的赔偿，75周岁以上的，按照5年计算赔偿金，赔偿金包括医药费，被抚养人生活费，交通费，误工费等等。

死亡赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。12、财产损失的实际赔偿金额 按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ▲工伤赔偿：《工伤保险条例》：

▲第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

青岛市工伤死亡赔偿标准

工伤赔偿是社会及用人单位给予工伤职员的一种经济赔偿，其主要目的就是保障工伤职员的基本生活，确保工伤职员得到更好的医疗服务及康复服务。为了规范工伤保险赔偿流程，确保工伤保险基金支付安全，青岛社保局明确规定了青岛工伤赔偿标准。

工伤等级赔偿标准：

工伤等级 劳动关系 一次性伤残补助金（本人工资） 伤残津贴（本人工资%） 一次性工伤医疗补助（上年度职工平均工资） 一次性伤残就业补助金（上年度职工平均工资） 备注

一级 保留 27 90 —— ——

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 解除 —— —— —— ——

二级 保留 25 85 —— ——

解除 —— —— —— ——

三级 保留 23 80 —— ——

解除 —— —— —— ——

四级 保留 21 75 —— ——

解除 —— —— —— ——

五级 保留 18 70 —— ——

一次性工伤医疗补助及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得。其中一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 解除 18 —— 22 36

六级 保留 16 60 —— ——

解除 16 —— 18 30

七级 保留 13 —— —— ——

解除 13 —— 13 20

八级 保留 11 —— —— ——

解除 11 —— 10 16

九级 保留 9 —— —— ——

解除 9 —— 7 12

十级 保留 7 —— —— ——

解除 7 —— 4 8

工伤死亡赔偿标准：

类型 标准 丧葬补助金 6个月的青岛市上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金 配偶 职工月工资*40%

其他亲属 职工月工资*30%

孤寡老人/孤儿 以上标准增加10%

一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

领取说明：

1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死亡的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇

2016年江苏省工伤事故伤残赔偿标准

2016年江苏省工伤事故伤残赔偿标准

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行。

江苏省实施《工伤保险条例》办法

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工),适用本办法。

第三条县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。

第五条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。统筹地区社会保险行政部门根据国家工伤保险费率管理有关规定制定费率浮动办法。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第六条工伤保险费的征缴,按照《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》有关规定执行。

用人单位办理缴纳工伤保险费申报手续时,应当提交参保职工名单,由经办机构核实后留存。

第七条社会保险行政部门、经办机构、劳动能力鉴定委员会以及安全生产监督管理部门应当加强信息网络建设,实现资源共享,信息互通,建立全省统一规范的工伤保险信息管理系统。

第八条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。 第九条工伤保险基金逐步实行省级统筹。

2016年河北省工伤赔偿标准

2016年河北省工伤赔偿标准

第一章：总则

第一条：本标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规制定的，适用于河北省范围内的工伤保险赔偿事项。

第二章：工伤认定

第一节：伤残等级的认定

第一条：被认定为工伤事故的劳动者，经医院鉴定，依据《工伤人员就业能力鉴定标准（试行）》评定伤残等级。

第二条：根据评定的伤残等级，确定相应的工伤赔偿标准。

第二节：死亡的认定

第一条：被认定为工伤事故的劳动者死亡，经医院鉴定，依据《工伤人员死亡补助标准》确定补助金额。

第三章：费用补偿

第一节：医疗费 第一条：因工伤住院治疗的，按照医疗机构合理收费标准报销，报销比例为80%。

第二条：工资福利待遇保障期内的门诊费用，按照医疗机构合理收费标准报销，报销比例为80%。

第三条：工伤后因治疗需要购买的药品、医疗器械和康复器材费用，按照医疗机构合理收费标准报销，报销比例为80%。

第二节：住院伙食补助费

第一条：工伤员工住院期间，按照每天每人25元的标准发放伙食补助费。

第三节：交通费

第一条：因工伤住院治疗需要产生的交通费用，按照实际发生的合理费用报销，报销比例为80%。

第四节：住宿费

第一条：因工伤需要住宿的，每天按照实际发生的合理费用报销，报销比例为80%。

第四章：伤残津贴标准

第一节：工伤职工的伤残津贴标准按照伤残等级划分核定。

第一条：一级伤残津贴标准为月度工资的40%。 第二条：二级伤残津贴标准为月度工资的35%。

第三条：三级伤残津贴标准为月度工资的30%。

第四条：四级伤残津贴标准为月度工资的25%。

第五条：五级伤残津贴标准为月度工资的20%。

第六条：六级伤残津贴标准为月度工资的15%。

第五章：丧葬费

第一条：被认定为工伤死亡的劳动者，根据实际需要，按照一定标准支付丧葬费用，标准为月度工资的30倍。

第六章：附则

第一条：工伤保险赔偿标准的执行日期为2016年1月1日。