管理经济学知识点总结(一)

经济学-管理经济学1简介管理经济学是经济学的一个分支，主要研究在市场经济环境中的管理问题。

它涉及了企业管理决策、经济理论和用于管理决策的经济工具。

本文将介绍管理经济学的基本概念、重要原理和应用，帮助读者更好地理解和应用管理经济学。

一、管理经济学的基本概念管理经济学是一门综合性的学科，它将经济学的理论和管理学的实践相结合，旨在帮助管理者做出最优的决策。

以下为管理经济学的基本概念：1. 约束条件约束条件是指在做出管理决策时需要考虑的各种限制因素。

这些因素可以包括资源的有限性、市场竞争、法律法规等。

管理者应该根据现实情况和约束条件，制定出最优的管理方案。

2. 边际效益与边际成本边际效益指的是增加或减少一单位资源或投入所带来的额外收益。

边际成本指的是增加或减少一单位资源或投入所产生的额外成本。

在管理经济学中，管理者需要考虑边际效益与边际成本的比较，以确定最优的资源配置方案。

3. 激励机制激励机制是一种管理工具，用于激励员工或利益相关者达到组织的目标。

激励机制可以通过奖励和惩罚的方式来影响员工的行为，从而提高组织的绩效。

管理者应该设计合理的激励机制，以促进员工的积极性和创造性。

二、管理经济学的重要原理管理经济学有一些重要的原则，这些原则可以帮助管理者做出更明智的决策。

以下为管理经济学的重要原则：1. 边际决策原则边际决策原则是管理经济学的核心原则之一。

它指出，在资源有限的情况下，管理者应该将资源投入到能够带来额外收益最大化的项目中。

通过比较边际效益和边际成本，管理者可以做出最优的决策。

2. 比较优势原则比较优势原则是由经济学家亚当·斯密提出的。

它指出在资源配置中，不同个体或国家应该根据其相对优势来专注于某些领域，然后通过互相交换来实现资源的最优配置。

比较优势原则可以帮助管理者选择合适的合作伙伴，提高资源利用效率。

3. 风险与收益的权衡原则在做出管理决策时，管理者通常需要权衡风险与收益之间的关系。

管理经济学知识点1. 管理经济学概述管理经济学是指运用经济学原理和方法研究和解决企业经营管理中的一系列问题的学科。

它主要涉及企业资源的配置、决策分析、市场竞争和组织设计等方面的内容。

通过运用管理经济学的知识和工具，企业可以更好地优化资源利用，提高决策效率和竞争能力。

2. 生产和成本分析生产和成本分析是管理经济学中的重要知识点之一。

它主要研究企业生产过程中的生产函数、生产因素（劳动和资本）的组合以及成本的计算和优化。

生产和成本分析可以帮助企业确定最佳的生产规模和生产要素组合，以实现成本最小化和利润最大化。

2.1 生产函数生产函数描述了企业输入（生产要素）和输出（产品）之间的关系。

常见的生产函数有线性生产函数、双曲线生产函数和Cobb-Douglas生产函数等。

通过分析生产函数，企业可以了解不同生产要素对产出的贡献情况，从而优化生产要素的组合，提高生产效率。

2.2 边际产出与边际成本边际产出指的是增加一单位生产要素所引起的产出变化，边际成本指的是增加一单位生产要素所引起的成本变化。

在生产和成本分析中，边际产出和边际成本是重要的概念。

通过比较边际产出与边际成本，企业可以确定最佳的生产要素组合，以达到效益最大化。

2.3 规模经济与规模不经济规模经济指的是企业在扩大产量的过程中，单位成本逐渐减少，规模不经济指的是企业在产量增加到一定程度后，单位成本开始增加。

通过分析规模经济和规模不经济，企业可以确定最佳的生产规模，以实现成本最小化。

3. 需求和供给分析需求和供给分析是管理经济学中的另一个重要知识点。

它主要研究市场中产品的需求和供给之间的关系，以及价格对需求和供给的影响。

需求和供给分析可以帮助企业确定最佳的定价策略和产量决策，以实现市场效益最大化。

3.1 需求曲线与价格弹性需求曲线描述了市场中消费者对产品的需求情况。

价格弹性是需求对价格变化的敏感程度的度量。

通过分析需求曲线和价格弹性，企业可以确定最合理的定价策略，以满足市场需求。

（一）市场购买有哪些成本?（1）由市场分散生产会产生一种成本即交易成本；（2）交易成本通俗地讲，即完成一项市场交易所需要的费用，包括信息搜寻的费用、缔结协议的费用、保证协议履行的费用等。

（二）企业体系是与价格体系相对立的一种资源配置方式，用“看得见的手”（通过自觉的权威）代替了“看不见的手”（通过自发的价格）去指导资源配置。

由企业集中生产而不是由市场分散生产能降低生产成本。

（三）当内部化一项外部交易的成本（边际组织成本）等于在市场或另一企业中组织该项交易的成本时（边际交易成本）时，企业的规模就会被确定。

就组织成本和企业家的管理能力来说，现实世界既存在规模扩大、也存在规模缩小的因素。

就交易成本来说，信息技术、网上交易等使交易成本大为降低，但交易范围的全球化又使交易成本提高。

（四）企业价值=存续期间创造的历年收益及最后残差的现值。

（五）企业应该追求价值最大化，而非利润最大化，企业在追求营利的同时，要承担社会责任：企业发展要合乎社会道德规范（比如，不能赚取工人血汗钱）；要维护企业利益相关者、特别是劳动者的权益和环境保护，以实现可持续发展。

企业的社会责任有三个层面：首先是义务，就是守法纳税、保护职工权益、保护环境等，其次是责任，先富的要帮后富的，要义利兼顾、德行并重，再次就是道德，要乐善好施，扶危济困 。

（六）需求是一种有购买能力的需要。

需求=需要+购买力（七）需求区分为现实需求与潜在需求。

这里所谓现实需求实际上就是前面所讲的需求，这里所谓的潜在需求实质上不是需求而是很可能发展为需求的需要，潜在需求需要具备一定的条件才能变成需求：需求法则：不考虑其他因素，仅考虑需求量与价格之间的关系，则价格与需求量反方向变化：价格越高，消费者对某种商品的需求量越小；反之，价格越低，消费者对某种商品的需求量越大。

（八）需求价格弹性——弧弹性：指价格每变化1%,引起的需求量变化的百分比中点公式：（九）需求价格弹性——点弹性（呈反比例变动）Q 对P 的一阶导数（系数）（十）一般商品：（1）富有弹性（有弹性、弹性大）；（2）缺乏弹性（无弹性、弹性小）；特殊商品：（1）单位弹性 （2）完全有弹性（3）完全无弹性（十一）相关商品的价格与需求，根据需求交叉弹性可以把商品划分为三类n n r j r r pv )1()1(1221+++++++=πππ ),,,(T I P P f Q =2201010101P P P P Q Q Q Q e p +-÷+-=00Q P dP dQ e p ∙=1-<p e 01<<-p e 1-=p e（1）替代品（弹性大于0）（2）互补品（弹性小于0）（3）无关品（弹性等于0）交叉弹性（弧弹性）：一般地说，收入越高，对商品的需求量越大；有时，收入越高，对某商品的需求反而越小 （十二）需求收入弹性：收入变动1%引起的需求量变化的百分比奢侈品（大于1）；必需品（小于1且大于0）；低档品（小于0），（十三）需求公式（1）一般式（2）线性式：（3）短期式：（十四）生产函数：在一定的技术条件下，投入一定量的劳动与资本，在单位时间内能够生产的最大产量之间的关系。

经济与管理知识考点归纳经济与管理知识在今天的社会中扮演着重要的角色，无论是个人还是组织，都需要具备相关的知识来进行决策和规划。

本文将对经济与管理知识的一些重要考点进行归纳总结，希望能为大家在这方面的学习和工作提供帮助。

第一部分：经济学基础知识1. 供需关系供需关系是经济学中一个重要的概念，指的是商品在市场上的供给和需求之间的关系。

供需关系的变化会影响商品的价格和数量。

2. 市场结构市场结构是市场中各个参与者之间相互作用的方式和规则。

常见的市场结构有完全竞争市场、垄断市场、寡头垄断市场等。

3. 生产要素生产要素包括劳动力、土地、资本和创新等，是生产过程中不可或缺的因素。

4. 毛利与净利毛利是指销售收入扣除直接成本后的剩余部分，而净利则是在扣除所有费用和税后的盈利。

第二部分：管理学基础知识1. 组织结构组织结构指的是组织内部各个部门和成员之间的分工、协作和权责关系。

合理的组织结构可以提高组织的运作效率。

2. 领导与管理领导是指对组织成员产生影响力，引领他们共同实现组织目标；管理则是指规划、组织、领导和控制组织资源以达成目标。

3. 绩效评估绩效评估是对组织或个人在一定时间内所取得成绩的评估，可以用来激励员工、改进工作和调整战略。

4. 决策与风险管理管理者在工作中需要做出各种决策，包括战略、战术和运营层面的决策，并要能够合理评估和管理决策带来的风险。

第三部分：经济与管理实践案例分析1. 亚马逊的商业模式亚马逊作为全球最大的电商平台之一，其商业模式、供应链管理和客户关系管理等方面都是值得学习借鉴的对象。

2. 腾讯的创新管理腾讯在互联网行业中不断进行创新，其管理理念和组织文化也备受关注，可以作为管理学习的一个案例。

3. 联合国的全球治理联合国是一个全球性组织，其在全球治理、协调国际事务和促进和平等方面的作用是经济与管理领域的重要课题。

以上就是对经济与管理知识的一些重要考点的归纳总结。

希望这些内容可以帮助大家理解这一领域的基础知识，并在日常生活和工作中更好地运用这些知识。

管理经济学第一篇：管理经济学1机会成本：是指资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

2需求量：是指在一定时期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。

3需求曲线：是假定在除价格之外其他因素均保持不变的条件下，反映需求量与价格之间关系。

4边际收益递减规律：如果技术不变，生产中其他投入要素的投入量不变，增加某一个投入要素的投入量起初会使边际产量增加，但增加到一定点后，再增加投入量就会使边际产量递减。

这个规律适用于一切行业。

注意两点：其他生产要素固定不变，技术水平不变，为其前提。

5等收入曲线——在这条曲线上各点所代表的不同的产品产量组合都能得到相同的总销售收入 6垄断性竞争：7边际分析法定义——是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法，是一种正确的决策思想，用其衡量一个方案或一项活动是否有利，就是要把这个方案或活动引起的额外成本（边际成本）与引起的额外收益（边际收入）相比，如果后者大于前者，就是有利的，否则就是不利的，这种决策方法体现了向前看的决策思想。

8公共物品1垄断性竞争条件下企业行为主要特征①关于价格和产量决策——价格比完全竞争企业定得高，产量则比完全竞争企业少。

②关于生产效率——总是小于最优规模。

③关于竞争策略降低成本价格竞争策略（低价策略和高价策略）产品差异化策略促销策略2敏感性分析：（1）确定投资方案对不同数据（变量）的敏感程度。

（2）测算为了保持方案的可取性，各有关数据的允许变动范围。

（3）测算如果有关数据发生一定幅度的变动，对投资决策结果会产生什么影响。

3影子价格对决策的意义：①可帮助认识企业生产的瓶颈和富余要素，影子价格非零，则投入要素正约束着企业的产量；反之为零时，则投入要素利用不足,有富余；②可帮助了解为扩大生产，用多高价格添构某投入要素才是划算的，影子价格大于市价，则购买这种投入要素来扩大生产是合算的；反之不合算。

管理经济学--要点1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

传统经济学，主要指西方的微观经济学。

2、管理经济学要和微观经济学的共同之处（1）都把企业作为研究对象，都研究企业和行为。

（2）都要结合企业外的环境来研究企业和行为。

3、管理经济学和微观经济学的不同之处（1）微观经济学对企业行为的研究（抽象的企业），是以企业和唯一目标即追求最大利润为前提的。

管理经济学研究的是现实的企业，企业短期的目标是多样的，利润不过是其中不可缺少的一个；企业长远的目标是长期利润的最大化，可用企业价值最大化的指标来衡量。

（2）微观经济学假定企业所处环境的全部信息为已知的和确定的。

管理经济学认为现实的企业通常是在环境十分复杂、信息多变的很不确定的情况下经营的（在不确定的条件下，选择最优方案）。

（3）微观经济学是一门理论科学，研究的是与企业有关的理论与方法，即企业的一般规律。

管理经济学是一门应用科学，研究的是如何运用这些规律，结合企业的各种具体条件，做出最优行动方案的决策。

二、管理经济学的理论支柱（一）建立经济模型（也叫数学模型）模型是用来代表简化了的现实。

在管理经济学中，也要利用经济模型来做管理决策。

（二）边际分析法边际分析法是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法。

增量分析法是边际分析法的变型，优点：简便可行、十分实用。

（三）需求弹性理论弹性是用来分析自变量的变化和因变量的变化之间关系的有力工具。

企业的一切决策都要建立在需求分析的基础上。

需求弹性是进行需求分析的最重要的工具，使需求分析得以定量化。

（四）关于市场机制和市场竞争的基本原理有关市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心容，也是管理经济学的重要组成部分。

（五）边际收益递减规律边际收益递减规律要求在生产过程中，在各种投入要素之间保持最适度的比例关系。

（六）机会成本的原理（以后书中的重点）机会成本是把资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

管理经济学知识点管理经济学是一门将经济学原理与管理决策相结合的学科，它旨在帮助企业管理者在复杂的商业环境中做出更明智、更有效的决策。

以下是一些关键的管理经济学知识点。

一、需求与供给分析需求和供给是市场经济中的两个基本概念。

需求是指消费者在一定时期内，在各种可能的价格水平下愿意并且能够购买的商品或服务的数量。

影响需求的因素包括消费者的收入、商品的价格、消费者的偏好、相关商品的价格以及消费者对未来的预期等。

供给则是指生产者在一定时期内，在各种可能的价格水平下愿意并且能够提供的商品或服务的数量。

影响供给的因素包括生产成本、生产技术、相关商品的价格、生产者对未来的预期以及政府政策等。

通过对需求和供给的分析，企业可以了解市场的供求状况，预测价格的变化趋势，从而制定合理的生产和销售策略。

二、成本与收益分析成本是企业生产经营过程中所发生的各种费用。

包括固定成本和可变成本。

固定成本是指不随产量变化而变化的成本，如厂房租金、设备折旧等。

可变成本是指随着产量的变化而变化的成本，如原材料、劳动力等。

收益是企业通过销售产品或服务所获得的收入。

总收益等于价格乘以销售量。

企业的目标是实现利润最大化，而利润等于总收益减去总成本。

在进行成本与收益分析时，企业需要考虑边际成本和边际收益。

边际成本是指每增加一单位产量所增加的成本，边际收益是指每增加一单位产量所增加的收益。

当边际成本等于边际收益时，企业实现利润最大化。

三、市场结构市场结构是指市场中企业之间的竞争关系和市场的组织形式。

常见的市场结构包括完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断。

在完全竞争市场中，有大量的买者和卖者，产品同质化，企业是价格的接受者。

在垄断竞争市场中，有较多的企业，产品存在差异，企业在一定程度上有定价权。

在寡头垄断市场中，少数几家企业控制着大部分市场份额，它们之间的相互依存性较强。

在完全垄断市场中，只有一家企业控制着整个市场，企业可以自主决定价格。

不同的市场结构对企业的定价策略、产量决策和竞争策略有着不同的影响。

管理经济学知识点总结管理经济学是一门将经济学原理应用于企业管理决策的学科，它帮助管理者理解市场力量、成本结构、资源配置以及企业战略等方面的问题。

以下是管理经济学的一些核心知识点总结：1. 需求与供给分析- 需求法则：价格下降，需求量上升；价格上升，需求量下降。

- 供给法则：价格上升，供给量上升；价格下降，供给量下降。

- 市场均衡：需求与供给相等时的价格和数量。

2. 边际分析- 边际成本（MC）：增加一单位产出所增加的总成本。

- 边际收益（MR）：增加一单位产出所增加的总收入。

- 边际利润：MR - MC，当边际利润为正时，增加产出是有利的。

3. 成本结构- 固定成本：不随产量变化的成本。

- 变动成本：随产量变化的成本。

- 总成本：固定成本加变动成本。

- 平均成本：总成本除以产量。

4. 规模经济与规模不经济- 规模经济：随着产量增加，单位成本下降。

- 规模不经济：随着产量增加，单位成本上升。

5. 市场结构- 完全竞争市场：许多买家和卖家，产品同质，无市场力量。

- 垄断竞争：许多卖家，产品有差异，存在市场力量。

- 寡头市场：少数卖家，产品可能同质或有差异，存在市场力量。

- 垄断：单一卖家，产品无替代品，有极大市场力量。

6. 价格歧视- 价格歧视：对不同消费者或不同时间、地点的相同产品收取不同价格。

7. 投资决策- 净现值（NPV）：投资项目现金流的现值减去初始投资。

- 内部收益率（IRR）：使NPV等于零的折现率。

8. 风险与不确定性- 风险：可量化的不确定性。

- 不确定性：不可量化的未知因素。

9. 企业战略- 成本领先战略：通过规模经济和效率降低成本，成为市场低成本生产者。

- 差异化战略：提供独特的产品或服务，满足特定消费者需求。

10. 政府干预与市场失灵- 政府干预：通过税收、补贴、价格控制等手段影响市场。

- 市场失灵：市场不能有效分配资源的情况，如公共品、外部性等。

11. 信息不对称- 信息不对称：市场中的一方比另一方拥有更多相关信息。

第一章市场供求及其运行机制第一节需求需求和供给是构成市场的两个基本因素。

一、需求量需求量是指在一定时期内，一定条件下，消费者愿意购买并能购买得起的某种产品或者劳务的数量。

一定时期，一般指一年；一定条件，指影响需求量的因素（如产品价格、消费者收入以及消费者爱好等）。

二、影响需求量的因素1、产品的价格。

产品价格上涨，其需求量就会减少；产品价格下跌，其需求量就会增加。

反比关系。

2、消费者的收入。

消费者收入提高，需求量就会增加；消费者收入水平下降，需求量也就减少。

正比关系。

3、相关产品的价格。

相关产品分为替代品和互补品。

替代品，产品的价格上升，替代品的需求量就会上升；产品的价格下降，替代品的需求量就会下降；替代品之间成正比关系。

互补品，产品的价格上升，互补品的需求量就会下降；产品的价格下降，互补品的需求量就会上升；互补品之间成反比关系。

4、消费者的爱好。

5、广告费。

6、消费者对未来价格变化的预期。

如果价格看涨，需求量就会增加；如果价格看跌，需求量就会减少。

三、需求函数需求量就是影响它的诸因素的函数。

需求函数就是需求量与影响这一数量的诸因素之间关系的一种数学表示式。

Qx = f(Px , Py , T , I , E , A , …)Qx，为对某产品的需求量；Px，为某产品的价格；Py，为替代品（或者互补品）的价格；T，为消费者的爱好；I，为消费者的个人收入；E，为对价格的期望；A，为广告费。

题【例1-1】，略，重点，p15四、需求曲线需求曲线是假设在除价格之外其他因素均保持不变的条件下，反映需求量与价格之间的关系，或QD= f(p)。

见【图1-1】，p15个人需求曲线，表示单个消费者愿意购买某种产品的数量与其价格之间的关系。

行业需求曲线，表示市场上全体消费者愿意购买某种产品的总数与其价格之间的关系。

企业需求曲线，表示全部顾客愿意向该企业购买某种产品的数量与其价格之间的关系。

需求量的变动规律，价格上涨，需求量就减少；价格下降，需求量就增加。

《管理经济学》课程笔记第一章：管理经济学基础一、管理经济学的性质与任务1. 管理经济学的定义：管理经济学是经济学的一个分支，它将经济学的理论、方法和技术应用于企业和其他组织的决策过程中，以帮助管理者在有限资源的约束下，做出最优的资源配置和经营决策。

2. 管理经济学的特点：- 微观性：管理经济学专注于单个企业或组织的经济行为，而不是整个经济体系。

- 实用性：管理经济学提供了一系列分析工具和模型，可直接用于解决实际问题。

- 多学科性：管理经济学融合了经济学、数学、统计学、心理学、管理学等多个学科的知识。

- 决策导向：管理经济学的核心在于提供决策支持，帮助管理者做出更好的决策。

3. 管理经济学的任务：- 提供决策工具：管理经济学为管理者提供了一套分析工具，如成本分析、需求预测、投资评估等。

- 优化资源配置：管理经济学帮助企业在资源有限的情况下，如何分配资源以实现最大化的效益。

- 增强企业竞争力：通过分析市场和竞争环境，管理经济学帮助企业制定策略，提高市场竞争力。

- 评估风险与不确定性：管理经济学提供方法来评估和应对企业在运营过程中可能遇到的风险和不确定性。

二、企业的性质及其目标1. 企业的性质：- 经济实体：企业是一个独立的经济实体，拥有自己的资产、负债和权益。

- 利润追求者：企业的首要目标是追求利润，这是企业生存和发展的基础。

- 市场参与者：企业在市场中与其他参与者（如消费者、供应商、竞争对手）互动。

2. 企业的目标：- 经济目标：包括利润最大化、成本最小化、市场份额扩大、收入增长等。

- 社会目标：企业还应承担社会责任，如环境保护、员工福利、社区服务等。

- 长期目标：企业的长期目标是持续成长和价值最大化，确保企业在未来市场中保持竞争力。

三、管理经济学的六个决策依据1. 成本与收益分析：- 成本概念：固定成本、变动成本、总成本、边际成本等。

- 收益概念：总收入、边际收入、利润等。

- 成本-收益比较：确保项目的收益大于成本，实现盈利。