2013年检修维护部工作谋划
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维修部门年度工作计划范本新年伊始,公司组织听取了经理做的____年度工作报告,报告中,对我们所做的工作给予了肯定,同时,对公司____年实现公司长足跨越式发展做出了新展望,提出了新要求。
现结合我部门的实际情况,我们工程部____年工作的重点,着力于工程部各项工作的落实,并在原来工程部工作的基础上,不断提高服务质量,主动配合各管理处完成各项维修任务,特拟定工作计划如下:一、员工安排按照运作模式及岗位管理的要求,工程部的员工维持目前的的人数,保证水电系统的运行。
为保证应急事件得以及时有效的处理,在现有员工编制中,制定听班制度。
二、工作计划、员工培训(一)加强工程部的服务意识。
目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,特别是在方式和质量上,更需进一步提高。
本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训,提高部门员工的服务质量和服务效率。
(二)完善制度,明确责任,保障部门良性运作。
为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用,针对服务的形态,完善和该进工作制度,从而更适合目前工作的开展;从设备管理和员工安排制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作。
通过落实制度,明确责任,保证了部门工作的良性开展。
(三)加强设备的监管、加强成本意识。
工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理,直接关系物业成本的控制。
熟悉设备运行、性能,保证设备的正常运行,按照规范操作时监管的重力区,工程部将按照相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
(四)开展培训,强化学习,提高技能水平。
就目前工程部服务的范围,还比较有限,特别是局限于自身知识的结构,为进一步提高工作技能,适当开展理论学习,取长补短,提高整体队伍的服务水平。
(五)针对设施设备维护保养的特点,拟定相应的维护保养计划,将工作目标细化。
三、做好能源控制管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例,节能降耗是提高公司效益的有效手段。
检修车间2013年工作总结及2014年工作打算第一部分2013年工作总结2013年以来,检修车间在电厂领导的大力支持以及兄弟单位的紧密配合下,车间主任柴冬青精心组织、周密部署、合理安排、细化分工,带领全体员工出色地完成了全年的各项工作任务,保证了全厂设备、设施、仪表保护的安全稳定运行。
现将2013年的工作情况汇报如下:一、明确指导思想,促进全年安全生产1、为了认真学习贯彻华聚公司一号安全文件考核精神,车间召开了专门安全例会,传达安全考核精神,明确活动目标,下达各项任务。
并提出必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,突出活动的主题“关爱生命、关注安全”,营造“安全是美好人生的保护神,是企业效益的守护神”的舆论氛围。
增强广大员工的安全观念和自我保护意识,使“三不伤害”成为电厂员工的自觉行动,促进各项安全文件的执行。
正因为如此2013年检修车间在出色完成各项检修任务的同时,没有发生一起安全事故,为电厂安全目标的实现作出了贡献。
2、为认真吸取东滩电厂“10.18”事故教训,严格贯彻落实集团公司事故处理大会精神,维护安全生产大局,按照集团公司和华聚公司六项安全集中整治活动要求,强化安全责任,逐级严检查、严分析、严考核、严追究、严警示,坚决遏制各类安全不良苗头,坚定不移实现安全生产。
检修车间高度重视,成立了以主任为组长,其他管理人员分工负责的领导小组,制定了具体的活动方案。
有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作,通过一个月扎扎实实的整治,取得了预期的效果。
二、精心准备,合理安排,统筹兼顾,利用最快的速度保质保量地完成春季分阶段检修工作。
检修车间作为电厂的主要部门,担负着全厂除燃化机械检修外各个专业设备、设施的维护和检修,检修项目是否全面、检修质量好坏直接关系到发电机组的安全稳定运行。
根据电厂下达的检修计划,检修车间认真落实材料配件、合理分工、快速出击、分管副主任全过程监督,由于措施得当、组织有力,每次检修计划都能够保质保量地顺利完成。
检修部下一年度工作计划一、总体目标检修部作为企业重要的运营部门,负责设备的维修和保养工作,对于企业的生产和运营具有重要的保障作用。
因此,检修部下一年度工作计划的总体目标是提高设备的可靠性和稳定性,减少故障发生,提高设备利用率,保障企业的正常生产运营。
二、工作内容1.建立健全的设备维修计划首先,检修部将建立健全的设备维修计划,包括设备定期保养、故障处理等内容。
通过合理的保养计划,及时排除设备隐患,减少故障率,提高设备的使用寿命。
2.定期设备检查和维修针对企业关键设备,检修部将进行定期的设备检查和维修,对设备进行全面的体检和维护,确保设备的正常运行。
同时,对设备进行定期的润滑、清洁等工作,保证设备处于良好的工作状态。
3.故障预防和应急处理检修部将加强设备的故障预防工作,通过分析设备故障数据,找出设备的薄弱环节,并及时采取有效措施进行改进。
同时,对于突发故障,检修部将加强应急处理能力,及时进行技术支持和维修,保证设备尽快恢复正常。
4.设备改进和优化检修部将针对企业设备的使用情况和实际需求,进行设备改进和优化。
通过引进新设备、改进工艺流程等方式,提高设备的生产效率和质量,满足企业发展的需要。
5.人员培训和技术提升为了提高检修人员的业务水平和技术能力,检修部将进行系统的培训和技术提升工作。
鼓励检修人员参加各类技术培训和学习,不断提高自身的维修能力和水平。
6.设备管理和信息化建设检修部将加强对设备的管理工作,建立设备档案和台账,做好设备的资料收集和管理。
同时,推进设备信息化建设,引入设备管理软件,提高设备管理工作的效率和水平。
7.安全生产和环保工作检修部将积极参与企业的安全生产和环保工作,加强设备的安全维护和检修工作,确保设备安全运行。
同时,注重环保意识的培养和推广,积极参与企业的环保工作,做好设备的环保维护工作。
三、工作计划1.制定并实施设备维修计划检修部将对企业设备进行全面的排查和分析,根据设备的使用情况和维修需求,制定并实施科学合理的设备维修计划,确保设备的正常维护和保养。
2013年工作总结及2014年工作计划部门:检修部编制日期:2014.1.172013年工作总结2013 年度,检修部在公司领导下,经过全部人员的共同努力,克服各种困难在确保安全生产的基础上圆满完成了各项工作任务。
全年发电量完成53.85亿千瓦时(其中:一厂19.98亿千瓦时,京能33.87亿千瓦时),为公司提高了生产和经济效益,同时使公司赢得了信誉。
2013年新招人员安全意识淡薄、工作技能、专业知识都比较差,但是我部各专业发扬不怕苦、不怕累、勇于克服困难的精神,在班组实际工作中实行传、帮、带,使班组人员工作技能有了进一步的提高,各专业班组管理、专业技术、设备维护再上一个新的台阶。
现就2012年度各项工作总结如下:一、2013年工作回顾1、安全生产局面稳定在安全管理方面,我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针”,在工作中积极开展无违章活动,切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控,杜绝了习惯性违章现象。
全年实现了全年公司安全生产目标,,未发生员工重伤以上人身不安全情况,未发生检修设备严重损坏事故,未发生火灾事故。
发生人身轻伤事故一起。
加强员工的安全教育培训,提高各级人员安全技能水平。
定期学习公司各项规章制度,每周三定期召开班组安全学习,注重职工的安全思想教育和学习,部门管理人员参加并指导班组的安全学习和管理,全面提高职工安全技能水平和安全意识。
日常工作中加强现场监督检查力度,及时制止或纠正违章行为,防止人员违章、装置性违章事故的发生,对查处的违章作业和不安全现象,严格按照“四不放过”的原则进行处罚和考核。
全年共开出工作票2048张,合格2048张,合格率100%;同时我部门结合2013年的春、秋检工作和安全活动月,展开了自查、自评、整改工作,确保四台机组的安全稳定运行,提升了机组的经济性能,圆满完成了全年各项工作任务。
2、全面完成各项检修任务巡检工作:我部各专业班组制定了详细的巡检制度,推行“人人都是设备的主人”的管理理念,在大型设备及易损设备上实行分片负责,做到了设备到人,责任到人。
工程维修部工作计划范本工程维修部是企业运营中不可或缺的一环,它负责维护企业设施设备的正常运行,确保生产经营的顺利进行。
为了提升工程维修部的工作效率和质量,制定一份全面而细致的工作计划至关重要。
本工作计划将围绕目标与战略设定、资源配置与优化、流程优化与标准化、人员培训与发展、质量控制与监督、风险管理与应对、绩效评估与激励以及持续改进与创新等八个方面展开。
一、目标与战略设定工程维修部的首要任务是确保企业设施设备的稳定运行,为企业的生产经营提供坚实保障。
为实现这一目标,我们将制定长短期相结合的工作计划,明确各项任务的优先级和时间节点。
同时,我们将根据企业的战略发展规划,调整工程维修部的工作重点,确保与企业整体战略保持高度一致。
二、资源配置与优化针对工程维修部的工作需求,我们将对现有的资源进行全面盘点,包括人员、设备、物资等。
根据工作需求和资源配置情况,我们将进行优化调整,确保资源的高效利用。
同时,我们将积极引进先进的维修设备和技术,提升工程维修部的工作效率和质量。
三、流程优化与标准化为提升工程维修部的工作效率,我们将对现有的工作流程进行全面梳理,找出流程中的瓶颈和冗余环节,进行优化和改进。
同时,我们将制定标准化的工作流程和操作规范,确保每位员工都能按照统一的标准进行工作,减少工作中的失误和差错。
四、人员培训与发展工程维修部的工作需要员工具备丰富的专业知识和实践经验。
因此,我们将制定详细的培训计划,定期对员工进行专业知识和技能的培训。
同时,我们将鼓励员工参加各类行业会议和研讨会,拓宽视野,提升综合素质。
此外,我们还将为员工提供晋升机会和职业发展路径,激发员工的工作积极性和创造力。
五、质量控制与监督质量控制是工程维修部工作的核心。
我们将建立完善的质量管理体系,明确各项工作的质量标准和验收标准。
同时,我们将加强对工作过程的监督和管理,确保每位员工都能严格按照质量标准进行工作。
对于不符合质量要求的工作成果,我们将及时进行整改和纠正,确保工程维修部的工作始终处于受控状态。
维修部门工作计划(通用5篇)维修部门篇1一、加强管理,减少水损,提高供水效益。
明年起,可能我公司是通过买水再经营的公司(支付原水价格)。
在这样的情况下,只有强化和完善管理体系,全力降低水耗,把管网管理和水损问题作为公司的生命来抓,这样才能有效地提高经济效益,为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作:1、提高公司整体的供水管理和专业技能水平,积极响应区供水协会组织的各项给水专业技术培训,继续派送员工参加培训学习,学习供水管理,供水新技术等内容,使我公司的管理和发展跟上新形势。
2、做好水表管理工作。
不定期进行检查水表,对各片区的水表安装时间要掌握,如发现水表损坏或运转不正常的就立即更换,减少公司的经济损失,提高供水效益。
3、做好给水管网的维修、维护工作,保证安全供水。
在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜,大修连续作战直到通水为止,做到抢修率达100%。
抢修人员确保按时完成抢修工作,减少公司的经济损失,尽量不影响群众的生产生活用水。
二、配合我市城市建设,加大老化给水管道的改造力度,完善供水主管网为适应我市的发展,实现合理化供水。
20__年我公司准备计划铺设一定的给水管道,逐步完善我市供水主管网,切实做到开发到那里水就通到那里。
明年规划改造铺设的主要管道工作有:1.在客运中心至火烧桥路段和汽车站环岛铺设一条dn300给水管,连通三十米街供水主管,提高我市城西区供水压力和用户用水保证。
2.计划新增工业大道铺设一条dn600给水管连接陶瓷城,解决城北区供水压力。
3.在圭江桥附近铺设一条dn300钢管给水管至六地坡向东滨区供水。
4.继续加大力度改造城区老化的给水支管,确保我市安全、正常供水的目标。
5.积极配合主管部门搞好老城区的规划建设拆迁工作。
三、发挥各项积极因素,扩大销售收入,改善职工待遇多方面筹集资金,扩大城市供水管网,扩大销售收入,力争比增达10%以上,销售达900万吨,逐步改善职工生活待遇。
维修部门的年度工作计划一、工作目标和原则1. 目标:确保设备和设施的正常运作,及时响应和解决故障,提高维修效率,降低停产次数。
2. 原则:安全第一,质量第一,服务至上,合理调度,创新维修。
二、人员培训和技能提升计划1. 维修人员培训课程安排:- 机电基础知识培训;- 设备操作和维护培训;- 安全操作规程和紧急处理培训;- 故障排除和维修技巧培训。
2. 专业技能认证计划:- 经验丰富的维修人员可参加相关认证考试,并鼓励其他人员参与;- 鼓励维修人员参加行业内外的研讨会、学术交流活动,与专家学者共同学习和探讨。
三、设备维护和保养计划1. 制定设备维护和保养碾磨标准:- 根据设备类型,制定详细的维护和保养检查表;- 定期对设备进行检查和保养;- 编制设备维护手册,记录设备维修和保养情况。
2. 购买设备维修工具和备件:- 针对设备故障点,购买常用的维修工具;- 合理建立设备备件库存,以便更好地响应维修需求。
3. 建立设备故障报告和维修记录:- 维修人员在维修完成后填写详细的故障报告;- 对设备的维修记录进行全面归档。
四、故障排除和维修处理计划1. 建立故障排除流程:- 维修人员收到故障报告后,首先进行事故现场勘察;- 快速判断故障原因,并进行维修计划安排。
2. 故障分类和优先级设置:- 将故障分为紧急和非紧急,根据设备运行重要性进行优先级设置;- 对紧急故障进行立即响应,并采取紧急维修措施。
3. 建立设备维修与更新计划:- 对老化设备进行定期评估,根据设备状况制定维修与更新计划;- 鼓励提出设备更新的建议,并根据实际情况决策是否更新设备。
五、性能评估和改进计划1. 设备性能评估:- 定期对设备的性能进行评估,包括运行速度、运行稳定性、能耗等方面;- 根据评估结果对设备进行优化和改进。
2. 故障和维修报告分析:- 对维修记录和故障报告进行分析,总结并记录故障的共性和原因;- 根据分析结果研究改进措施,提高设备的可靠性和稳定性。
提前谋划做好年度检修准备工作随着时间的推移,设备和机器的使用寿命会逐渐减少,因此定期进行年度检修是确保设备正常运行的重要步骤。
为了确保年度检修工作的顺利进行,提前谋划和准备工作至关重要。
本文将介绍如何有效地进行年度检修准备工作,以确保设备的可靠性和安全性。
制定详细的年度检修计划是必不可少的。
这个计划应该包括检修的时间表、所需的人力资源和材料、检修的具体步骤以及相关的安全措施。
通过制定计划,可以确保检修工作按时进行,并且所有必要的资源都得到了充分的准备。
对设备进行全面的检查和评估是年度检修准备工作的重要环节。
这包括对设备的外观、结构、电气系统、润滑系统等进行仔细检查,以确保设备在检修期间能够正常运行。
同时,还需要评估设备的性能和可靠性,以确定是否需要更换部件或进行修理。
在进行年度检修准备工作时,还需要确保所有必要的工具和设备都得到了妥善的安排和准备。
这包括检修所需的工具、备件和材料,以及必要的安全设备和防护措施。
只有在确保所有必要的资源和设备都齐备的情况下,才能顺利进行年度检修工作。
培训和准备工作人员也是年度检修准备工作的重要方面。
工作人员需要具备足够的技术知识和经验,以便能够有效地进行设备的检修和维护工作。
因此,提前进行培训和准备工作,确保工作人员了解检修的流程和要求,能够熟练操作所需的工具和设备,对于年度检修的成功进行至关重要。
为了确保年度检修工作的顺利进行,还需要建立有效的沟通和协调机制。
这包括与相关部门和人员进行沟通,确保他们了解年度检修的计划和安排,并能够提供必要的支持和协助。
此外,还需要建立一个有效的反馈机制,以便及时了解检修工作的进展和问题,并及时采取相应的措施进行调整和改进。
提前谋划做好年度检修准备工作对于设备的可靠性和安全性至关重要。
通过制定详细的计划、全面检查设备、准备必要的资源和设备、培训和准备工作人员,以及建立有效的沟通和协调机制,可以确保年度检修工作的顺利进行。
只有这样,我们才能保证设备在接下来的使用周期内正常运行,提高生产效率,降低故障风险,确保工作场所的安全和稳定。
维护部门工作思路一、引言维护部门是一个重要的职能部门,负责保障公司各项设施和设备的正常运行,确保生产和办公活动的顺利进行。
本文将从以下几个方面探讨如何有效地维护部门工作,以提高工作效率和服务质量。
二、建立健全的维护计划1.明确维护目标:根据公司的需求和维护部门的职责,确定维护目标,如设备的稳定性、生产线的连续性等。
2.制定维护计划:根据设备和设施的特点,制定合理的维护计划,包括定期检查、保养和维修等内容,确保设备处于良好的工作状态。
3.优化维护流程:对维护过程中的各个环节进行优化,减少无效操作和时间浪费,提高工作效率。
三、加强维护人员的培训和管理1.培训维护人员:针对不同类型的设备和设施,提供专业的培训,使维护人员具备丰富的知识和技能,能够熟练操作和维修各类设备。
2.建立考核机制:设立相应的考核指标,对维护人员的工作进行评估,及时发现问题并进行纠正,激励维护人员提高工作质量和效率。
3.加强团队协作:建立良好的团队氛围,促进维护人员之间的合作与交流,共同解决问题,提高整体工作效率。
四、合理利用信息化技术1.建立维护数据库:将设备和设施的维护信息录入数据库,实时监控设备的运行状况和维护记录,为维护工作提供数据支持。
2.采用远程监控技术:通过网络远程监控设备的运行情况,及时发现异常并采取相应措施,减少维护人员的出差频率,降低成本。
3.应用大数据分析:利用大数据技术对设备运行数据进行分析,预测设备故障和维护需求,提前做好准备,避免生产中断和设备损坏。
五、建立良好的维护记录和反馈机制1.完善维护记录:对每一次维护工作进行详细记录,包括维护内容、耗时、消耗的材料等,便于后续维护和统计分析。
2.及时反馈问题:维护人员在维护过程中发现的问题应及时反馈给相关部门,以便及时解决,确保设备的正常运行。
3.定期汇报工作:定期向上级主管部门报告维护工作的进展和成果,及时汇报各类问题和建议,以便上级部门提供支持和指导。
六、加强与供应商的合作与沟通1.建立供应商库:建立可靠的供应商库,与供应商建立长期合作关系,确保及时获得优质的维修和更换配件的服务。
检修部年度工作计划一、绪论检修部是企业运行中非常重要的部门之一,负责设备的维修、保养和检修工作。
科学合理的年度工作计划对于提高设备的稳定性和减少故障率具有重要意义。
本文将从以下几个方面制定检修部的年度工作计划:1. 工作目标:明确工作目标,提高检修效率,降低设备故障率;2. 工作内容:列举具体的工作内容,包括设备维护保养、设备故障排除、设备改造、设备备件管理等方面;3. 工作安排:合理安排年度工作计划的时间表和工作流程,确保工作的有序进行;4. 工作预算:估算年度工作计划所需的预算,提出合理的经费申请;5. 工作评估:定期对年度工作计划进行评估和总结,及时调整工作计划。
二、工作目标1. 提升检修效率:通过制定科学合理的工作流程和管理制度,提高检修部日常工作的效率,确保设备维护保养及时进行,减少故障率;2. 降低设备故障率:加强对设备的巡检和预防性维护,避免设备因为维护不到位造成故障,降低设备故障率;3. 优化设备改造方案:根据设备运行情况,提出改造方案,对老旧设备进行技术升级和改造,提高设备的可靠性和工作效率;4. 合理备件管理:建立健全的备件管理制度,确保备件的储备充足和使用有序,减少因为备件不足造成的停机损失;5. 提高员工技能水平:加强对检修人员的培训和学习,提高技能水平和综合素质,提升工作质量和效率。
三、工作内容1. 设备维护保养:制定维护保养计划,按照计划进行设备的定期检查、润滑、清洁、调整等工作,确保设备的正常运行;2. 设备故障排除:建立故障排除机制,及时响应设备故障,并快速定位和解决故障问题,减少设备停机时间;3. 设备改造:根据设备运行情况和现状,提出设备改造方案,包括技术改造、结构优化等,提高设备的可靠性和工作效率;4. 设备备件管理:建立备件管理制度,制定备件的采购计划、储备计划和使用流程,确保备件的储备充足和使用有序;5. 员工培训和技能提升:定期组织员工培训,提升员工的技术水平和综合素质,提高工作质量和效率。
检修维护部
2013年度工作谋划讨论会报告
汇报人:汤宏胜
二〇一二年十二月
一、2012年度部门主要工作亮点、行之有效的工作方法:
1、现场文明生产水平有了很大提高(闭环完成公司下发的文明生产整治任务;完成部门下发的文明生产整治计划;公司组织相关部门现场办公解决文明生产存在的突出问题)
2、安全考核指标比去年有了提高,全年实现无轻伤(安全生产责任制层层落实;锅炉逢停必查并且按区域落实到责任人,“四管”查出问题及时奖励兑现;)
3、圆满完成#3机组B修,完成掺烧烟煤改造的各项目标。
(检修工作早计划、早准备、早落实;)
4、脱硫区域设备健康水平工作很大提高。
(区域设备重新划分,班组资源重新整合)
二、谋划2013年部门工作目标:(量化、具体、可操作的内容)
1、全年无轻伤及以上人身事故(包括管辖范围内的外委工程);
2、现场文明生产水平初步达到一流标准;
3、安全生产本安建设达二级;
4、重大技改项目圆满完成;
5、全年非计划停运次数控制不超过一次。
6、不发生重大环境影响事件;
7、班组建设水平有实质性提高,争取有一半班组达到6S的班组
管理水平;
8、职工的工作积极性有明显提高(做到绝大多数人员达到岗位工
作标准要求);
三、为实现2013年部门工作目标,必须完成的重点工作:
1、排出全年部门的业务运营计划(12月20日前完成),将年度目
标分解到每个月中,按月完成考核。
2、将生产现场划分成区域,按月排出区域创一流计划,并责任到
班组和责任人,按计划、时间节点完成文明生产创一流工作,
按工程项目管理要求,排出实施的横道图,文明生产工作做到
全方位、全覆盖。
这也需公司的大力支持,在规划上、标准上、
物力上等给予支持(12月30日前完成)。
3、必须制定年度防人身伤害的措施,对全年的工作进行风险评估,
进行危险点分析,每个专业拿出分些报告及措施及需要公司提
供的资源,分兵把守,将各项工作的安全责任落实到班组和个
人,确保不发生人身伤害(12月20日前拿出专业评估报告)。
4、针对以前发生的非停原因,举一反三制定措施,检修维护部制
定专业防非停措施,并加大考核力度。
5、充分利用公司绩效考核机制,将年度考核指标分解到部门年度
关键指标上,与人员、班组、专业、绩效挂钩考核。
6、加强对外委工程的管控力度。
7、安全、圆满地按成#1B、#4B修工作。
8、认真做好隐患排查工作。
四、为实现2013年部门工作目标,具体有力的保障措施
1、逐步建立个人业绩评价体系,班组长以上人员建立评价档案、
按评价得分多少进行绩效考核。
绩效奖将充分的与工作业绩挂钩(12月25日前拿出方案及考核表,元月开始试行)。
2、防人身伤害措施,就是要加大宣传力度,建立深入人心的安全
文化,没有安全就没有一切,也就要求所有的各项工作都必须明确谁负责,安全上出了问题必须分析到位,落实到人,从而提高全员的责任意识。
重点抓危险点工作的措施到位、人员到位、责任到位、考核到位,抓外委项目的安全管理。
重点是落实责任,层层落实、层层考核(各专业20日前上报年度工作危险点及控制措施,按附表一填写,外包工程管理按附表二落实责任)。
3、防非停工作,锅炉继续实行逢停必查,查前制定方案,查后认
真处理,查出问题及时兑现奖励,对防非停有贡献的人员在年度绩效考评中给予一定的体现(制定相关制度)。
4、制定隐患排查考核规定,采取每月之下而上,查出问题按“五
定”原则落实整改,对有提出有价值的隐患给予奖励(制定隐患排查管理考核规定)。
5、制定高风险作业(炉膛搭拆脚手架、粉仓工作、GGH内工作等)
的安全标准化管理模式,并将工作流程表格化,责任到人,检修维护部制定高风险作业明细清单,每年调整补充完善。
6、各专业将常委单位的各项管理纳入班组的日常管理中。
7、提高外委工程的管理水平,落实外维工程的管理责任(制定外
委工程流程表)。
8、每个专业认真做好月度设备缺陷分析工作,特别是重复性缺陷,
必须进行分析考核,控制重复性缺陷的出现。
9、每月对班组和专业进行一次绩效考核并公布兑现(12月20日
前制定考核标准及表)。
五、建议
1、及时公布各项指标的一流标准,便于找到差距,进行对表管理。
2、在B修中量力进行自修项目的安排,确保外委工程及改造项目
的安全监管和工程管理。
3、成立专门的锅炉“四管”防爆小组,将目标、责任、奖惩按“合
同”的方式进行管控考核。
4、将其它重点工作、难点(现场文明生产创一流、防人身伤害)
工作按照上方式进行管控。
5、对部分工作简化流程,实现规范管理和流程简化的有机统一。
6、对于基层反映的“现象”问题,要有部门和人员来从根本上、
制度上给予解决(工作票负责人不够问题,电子票无法开;检修现场垃圾清运;班组人员少但各项工作都要做好的矛盾问题;现场设备整治如何搞问题等等)。
附表一:
检修维护部2013年危险作业申报管控表
专业:编号:
注:1、对安全完成的高风险作业的班组和相关人员在月度、年度绩效考评中给予加分。
2、每月底前上报该表。
3、开工前上报此表,过程中有人检查,不执行措施先关人员、班组将在月度、年度绩效中考核。
4、措施可另附。
5、高风险作业名录见检修维护部下发清单。
附表二:
检修维护部2013年外委项目作业申报控制表
专业:编号:
注:1、每月底各专业将此表上交给部门经理,没有此表不予办理签证。
2、月度考评中对在外委项目管理好的班组、工作负责人进行月度绩效考评的加分。
3、外委项目实施过程中查出的问题将考核到专业、班组、工作负责人、监护人。