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保密工作台账（年度）第一部分保密组织名称：说明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。
2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。
3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。
本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。
4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。
5、台账内容不够填写时，可另附页。
6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。
目录一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工二、保密工作专（兼）职人员情况三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（党委（组）、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏）五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况六、保密工作制度建设情况七、开展保密宣传教育、培训情况八、开展保密监督检查工作情况九、查处失泄密事件情况十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况十一、保密要害部门部位登记确定情况十二、保密工作实施奖惩情况十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结保密委员会（保密工作领导小组）成员简况及分工注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查保密工作专（兼）职人员情况注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。
保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划（年）保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（四）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：保密工作制度建设情况注：应有各项保密制度文本材料可查。
保密工作台账（年度）第一部分保密组织名称：说明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。
2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。
3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。
本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。
4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。
5、台账内容不够填写时，可另附页。
6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。
目录一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工二、保密工作专（兼）职人员情况三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况六、保密工作制度建设情况七、开展保密宣传教育、培训情况八、开展保密监督检查工作情况九、查处失泄密事件情况十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况十一、保密要害部门部位登记确定情况十二、保密工作实施奖惩情况十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结保密委员会（保密工作领导小组）成员简况及分工注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查保密工作专（兼）职人员情况注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。
保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划（年）保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（四）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：保密工作制度建设情况注：应有各项保密制度文本材料可查。
知识产权状况调查表单位名称填报日期北京市海淀区科学技术委员会二OO五年六月七日一、单位基本情况1、单位全称：；单位地址：；联系人：；联系电话：；传真：；E-mail：单位类型：□大学□研究院所□国有企业□民营企业□三资企业2、单位所属行业□电子信息及软件产业□光机电一体化产业□新材料产业□新能源与高效节能产业□环保产业□农业产业□生物和医药产业□其它（请注明）3、单位职工人数□10-99人□100-500人□500-1000人□1001-5000人□5000人以上其中从事科研开发的人数□10人以下□11-50人□51-100人□101人以上4、单位上年度产值□100万以下□100-500万□501-1000万□1001-5000万□5000万以上二、知识产权工作情况5、知识产权工作的主管机构□无工作机构□知识产权办公室□科研（科技）处□其它（请注明）6、知识产权工作的主管人员□无主管人员□单位第一领导□单位分管领导□部门负责人□一般人员7、知识产权工作的专职人员□0人□1-2人□3-5人以上□6人以上8、是否有知识产权管理制度□是□否□起草中9、是否有知识产权战略□是□否□起草中10、是否有知识产权信息库□是□否□拟建中11、最近2年单位是否开展或参加过有关知识产权宣传、教育、培训活动□是□否□计划中12、最近2年参加过知识产权培训活动的人数占公司职工总数的百分比□5％以下□10％以下□11％-50％□51％-80％□80％以上三、单位知识产权实施情况13、2004年单位取得的科技成果（已具备申请专利条件的成果）项，其中申请专利项14、2004年科技成果尚未申请专利的原因□来不及整理材料□申请无意义□节省经费□其他（请注明）15、累计申请中国专利项，其中发明项；实用新型项；外观设计项16、累计申请外国专利项，其中发明项；实用新型项；外观设计项17、累计实施专利项，其中自主研发项，合作研发项，引进技术项，其他来源（请注明）项18、累计注册商标数量件，其中国际注册件19、累计申请原产地保护件20、累计获得北京市著名商标件；累计获得中国驰名商标件21、累计登记计算机软件□无□1-5件□6-20件□21-50件□50件以上22、单位累计提交申请植物新品种权申请件，其中获得授权件23、委托代理机构申请专利、商标、著作权和进行计算机软件登记□否□全部委托□部分委托24、挑选代理机构注重的因素□最注重质量□最注重价格□最注重服务□最注重其他（请注明）25、截止到2004年底，单位是否发生过知识产权纠纷□是□否26、发生知识产权纠纷时，选择的维权途径□协商解决□提起诉讼解决□请求管理机关调解27、单位知识产权维权方式（可多选）□诉讼□调解□打假□海关扣押28、最近2年，单位共签订技术合同或知识产权合同份。
规章制度知悉声明规章制度知悉声明篇一：规章制度知悉声明声明本人 (姓名）已详细阅读并已熟知以下规章制度：1、《人事管理条例》 2、《工资福利制度》3、《奖惩条例》4、《营销人员薪资、考评、激励条例》 5、《营销管理条例》6、《营销费用管理条例》 7、《岗位说明书》及其他有关涉及到本人切身利益的规定声明人：年月日-----------------------------------------------------------------------------------------声明本人(姓名）已详细阅读并已熟知以下规章制度： 1、《人事管理条例》2、《工资福利制度》3、《奖惩条例》4、《营销人员薪资、考评、激励条例》5、《营销管理条例》6、《营销费用管理条例》7、《岗位说明书》及其他有关涉及到本人切身利益的规定声明人：年月日篇二：入职申明书入职申明书有限公司：本人愿意入职贵公司，在此并作出以下几点声明：1、有关本人自身情况的声明。
本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
密集审定表知悉范围填写密集审定表是项目管理中的一种重要文档，主要用于对项目的各项参数、指标进行详细分析和审定。
它不仅可以帮助项目管理人员全面了解项目进展情况，还能为项目的决策提供有力支持。
在实际应用中，密集审定表的填写是一项关键任务，其中，知悉范围的填写更是重中之重。
一、密集审定表的定义和作用密集审定表是对项目详细信息的整理和归纳，主要包括项目基本信息、进度计划、资源需求、风险评估等内容。
通过对这些信息的审定，可以为项目管理提供有力依据。
同时，密集审定表还可以协助项目管理人员对项目进行实时监控，确保项目按计划推进。
二、知悉范围的填写原则和方法1.填写原则（1）真实性：知悉范围应当真实反映项目实际情况，避免虚假填报。
（2）完整性：确保填写的内容全面，不缺项、不漏项。
（3）准确性：数据精确，表述清晰，避免模糊不清或产生歧义。
2.填写方法（1）根据项目实际情况，确定知悉范围的具体内容。
（2）按照填写原则，认真梳理各项内容，确保填写规范。
（3）针对不同内容，采用适当的表现形式，如文字、表格、图表等。
三、如何正确填写密集审定表1.仔细阅读填写说明，了解密集审定表的填写要求和注意事项。
2.收集并整理项目相关资料，确保填写内容真实、完整、准确。
3.按照表格结构，分项填写项目信息，注意保持逻辑清晰。
4.对于复杂或涉及多个部门的项目，要加强沟通协调，确保信息准确传递。
5.完成填写后，认真检查，确保无遗漏、无错误。
四、填写密集审定表时的注意事项1.注重保密性：部分项目信息可能涉及商业秘密或敏感信息，填写时要严格遵守保密规定。
2.及时更新：项目进展过程中，要及时更新密集审定表，以反映最新情况。
3.保持一致性：在项目周期内，确保密集审定表的格式、内容等保持一致。
4.归档保存：项目结束后，将密集审定表归档保存，以备后续查询和总结经验教训。
通过以上步骤，我们可以确保密集审定表的填写质量，为项目管理和决策提供有力支持。
员工规章制度知悉确认表序号： ___________姓名： ______________________工号： _________________部门： ______________________入职时间： ___________________员工在加入公司之前，必须完全了解并遵守公司的员工规章制度。
请仔细阅读以下规定并签名确认。
一、工作时间：1.1 标准工作时间为每周40小时，按照公司排班安排上班时间和下班时间。
1.2 若需要加班，需提前向主管汇报并得到批准。
1.3 迟到、早退、擅离岗位等不良工作行为将受到处罚。
二、工作纪律：2.1 遵守公司的工作纪律，保持职业操守，不得从事与工作无关的活动。
2.2 禁止在工作时间内使用手机、聊天软件等影响工作效率的设备。
2.3 不得随意调换工作岗位，必须按照分配的岗位认真履行职责。
三、保密协议：3.1 保护公司的商业机密和客户信息，严禁泄露给外部人员。
3.2 不得私自复制或传播公司的机密文件和资料。
3.3 禁止利用公司资源从事违法犯罪活动。
四、员工福利：4.1 公司提供员工工作服装和工作餐，员工须爱惜公司财产。
4.2 公司为员工购买社会保险，员工享有法定假期和带薪年假。
4.3 公司每年组织员工集体活动，增进企业文化及员工凝聚力。
五、员工权利：5.1 员工有权提出意见和建议，公司将认真对待并及时解决。
5.2 员工有权拒绝从事违法或违背自己意愿的工作。
5.3 公司会为员工提供培训和晋升机会，激励员工持续进步。
以上内容我已阅读并确认遵守，知晓违反规定将承担相应责任。
签名： ______________________ 日期： _______________审核人： ____________________ 日期： _______________。
