(完整版)规章制度员工手册签字确认书

公司规章制度签字模版尊敬的全体员工：为了维护公司的正常运作和员工的权益，我们制定了公司的规章制度，希望每位员工认真遵守并签字确认。

第一条：员工守则1.1 员工应当遵守公司的各项规章制度，保持团结互助、诚信守法的态度，争做优秀员工。

1.2 员工应当严格遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不早退迟到。

1.3 员工应当尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围，积极合作，共同努力。

1.4 员工应当保护公司的财产安全，严禁私拿公司物品、挪用公司资金。

1.5 员工应当维护公司的声誉，不得在公共场合谈论公司内部事务，不得散布虚假信息。

1.6 员工应当努力学习、提升自身技能和素质，为公司的发展做出贡献。

1.7 遵守公司的其他相关规章制度，积极配合公司的各项工作。

第二条：安全生产规定2.1 员工应当加强安全意识，严格执行安全操作规程，保障生产安全。

2.2 员工在工作中应当注意防护措施，避免发生事故，确保个人安全。

2.3 发现安全隐患应当及时报告，积极配合相关部门进行整改。

2.4 不得擅自更改设备操作方式，不得私自维修设备，需请专业人员处理。

2.5 不得在生产中违规操作，必须按照相关流程和规定进行操作。

2.6 遇到紧急情况应当保持冷静，按照应急预案进行处理。

2.7 遵守公司其他安全生产规定，确保生产安全。

第三条：保密规定3.1 员工应当保守公司的商业机密和业务秘密，不得泄露给外部人员。

3.2 员工在离职前应当完成相关保密工作，如有未完成的工作需继续保密。

3.3 不得私自复制、传播公司的机密文件和资料。

3.4 不得利用公司资源从事与公司利益相悖的活动。

3.5 不得利用公司的商业信息谋取个人利益，不得向竞争对手透露公司机密。

3.6 遵守公司其他保密规定，保护公司的利益和声誉。

第四条：签字确认我已仔细阅读并理解了以上公司规章制度，承诺自觉遵守并依法接受处罚。

如有违反规定，愿意承担相应责任。

员工签字：__________________ 日期：______________(员工姓名)公司代表签字：_________________ 日期：______________(公司名称)。

公司规章制度确认签字书
尊敬的各位员工：
为了规范公司的管理制度，提高工作效率，保障员工权益，特制定本公司规章制度确认签
字书，希望各位员工认真阅读并严格遵守，共同维护公司的良好秩序。

第一条：遵守公司规章制度是每位员工的基本责任，任何人都不得有违反规章制度的行为。

第二条：公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由各部门负责人根据
工作情况安排。

第三条：员工需按时到岗上班，禁止迟到早退，并需在考勤机上打卡确认工作时间。

第四条：员工需遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自接受他人委托的业务。

第五条：员工需保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得利用公司资源从事违法违规
行为。

第六条：员工需尊重同事和上级领导，保持良好的工作关系，不得在工作场所造成摩擦和
冲突。

第七条：员工需遵守公司的安全规定，做好个人防护，不得在工作中偷懒疏忽，造成安全
事故。

第八条：员工需遵守公司的财务制度，不得挪用公司资金，不得私自借款或盗用公司财产。

第九条：员工需尊重管理人员的指挥，服从公司的安排，如有异议需与领导协商解决，不
得擅自行事。

第十条：员工需定期参加公司举办的培训和考核活动，提高自身素质和能力，为公司发展
做出贡献。

以上规章制度为本公司员工的基本准则，希望大家能认真遵守，加强学习，不断提高自身
素质，共同努力，共同发展。

请各位员工在下方签字确认，谢谢！
确认签字：
（员工签字）（日期）
（公司领导签字）（日期）。

规章制度确认签字模板
生效日期：XXX年XX月XX日
对于公司/机构/部门的规章制度，为了规范管理、确保工作顺利开展，特制定以下规章制度确认签字模板：
一、签订人员
1.1 部门主管/公司负责人（全称）：
1.2 部门负责人签字：
1.3 制度起草人签字：
1.4 制度审核人签字：
二、签订时间
2.1 制度起草完成时间：
2.2 制度审核完成时间：
2.3 审签完成时间：
三、规章制度内容
3.1 规章制度名称：
3.2 规章制度生效日期：
3.3 规章制度执行范围：
3.4 规章制度内容梗概：
四、制度考核
4.1 制度考核频率：
4.2 制度考核方式：
4.3 制度考核标准：
五、规章制度签字确认
“公司/机构名称”关于“规章制度名称”的制定工作已经完成。

本规章制度于XX年XX月XX 日生效，特此确认签字。

部门主管/公司负责人签字：
部门负责人签字：
制度起草人签字：
制度审核人签字：
备注：本规章制度一式四份，自签字确认后生效，分发部门负责人、制度起草人、制度审核人并备案。

如有违反规章制度行为，相关责任人根据公司/机构规定进行处理。

以上为规章制度确认签字模板，特此制定并生效。

感谢各位的配合与支持！
公司/机构全称：
日期：XXX年XX月XX日
以上所述规章制度确认签字模板，经相关人员确认，并生效。

（以上内容应根据实际情况适当修改）。

【公司名称】员工规章制度签名确认书尊敬的【员工姓名】：您好！为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本《员工规章制度》。

现将规章制度内容向您告知，请您认真阅读并予以遵守。

以下为《员工规章制度》全文，请您签字确认：一、总则1. 本规章制度适用于【公司名称】全体员工。

2. 本规章制度旨在明确员工的权利与义务，维护公司正常运营秩序，促进公司发展。

二、员工入职与离职1. 入职手续：新员工入职需按照公司规定办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、提交相关证件等。

2. 离职手续：员工离职需提前30天向人力资源部门提出书面申请，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

三、工作时间与休息1. 工作时间：公司实行标准工作时间制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 休息时间：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、薪酬与福利1. 薪酬：公司根据国家规定和公司实际情况，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 福利：公司为员工提供以下福利待遇：社会保险、住房公积金、员工体检、节日慰问等。

五、劳动纪律1. 员工应按时上班，不得无故迟到、早退、旷工。

2. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

3. 员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。

六、职业道德1. 员工应诚实守信，遵守职业道德，不得从事与公司利益相冲突的活动。

2. 员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司良好工作氛围。

七、奖惩制度1. 公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。

2. 奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

八、附则1. 本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本规章制度解释权归【公司名称】所有。

【员工姓名】：阅读以上《员工规章制度》内容后，本人已充分了解并承诺遵守本规章制度。

规章制度员工确认签字范本尊敬的员工：您好！为了维护公司正常的工作秩序，保障员工权益，规范员工行为，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

请您认真阅读，并在确认无异议后签字。

一、入职与离职1. 员工入职时，须提供真实、完整的个人资料，包括身份证、学历证明、职业资格证书等。

如有虚假，公司有权解除劳动合同。

2. 员工应按公司规定时间到岗，如有特殊情况需提前请假。

未按时到岗且未请假者，按旷工处理。

3. 员工离职应提前书面通知公司，并办理相关手续。

未经批准擅自离职者，按违约处理，需承担相应责任。

二、工作纪律1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司领导安排，认真履行岗位职责。

2. 员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。

3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

违反此规定者，承担相应法律责任。

4. 员工不得利用公司资源进行私人事务，如私人电话、上网、玩游戏等。

违反此规定者，视情节轻重给予警告或罚款处理。

5. 员工在工作期间，应遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

违反此规定者，按公司规定给予相应处理。

三、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

具体规定按公司相关规定执行。

2. 员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

公司按国家规定为员工缴纳社会保险。

3. 员工享有年终奖、绩效奖金等福利待遇。

具体规定按公司相关规定执行。

4. 员工在公司工作满一定年限，且符合条件者，可享有升职、加薪待遇。

四、劳动争议1. 员工与公司发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 员工对公司有意见或建议，可以向公司领导反映。

公司将认真听取员工意见，及时改进管理工作。

请员工认真阅读以上规章制度，并在确认无异议后签字。

签字后，员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司有权按规章制度给予相应处理。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456员工职务：销售经理本人已收到公司员工手册，并确认了以下规章制度的内容，自愿遵守并遵循相关规定：1. 工作时间与考勤制度：- 上班时间：周一至周五，早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

- 迟到和早退：每月累计迟到或者早退不得超过3次，超过次数将会受到相应处罚。

- 请假制度：请假需提前至少一天向直属主管提出申请，并填写请假单。

2. 绩效考核制度：- 绩效评估周期：每年进行一次绩效评估，评估内容包括工作成果、工作态度、团队合作等。

- 薪酬调整：绩效评估结果将作为薪酬调整的依据，绩效优秀者将有机会获得相应的薪资调整。

3. 保密与知识产权：- 公司机密信息：员工需保守公司的商业机密信息，不得泄露给外部人员或者竞争对手。

- 知识产权保护：员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。

4. 行为准则与职业道德：- 尊重与公平：员工应尊重他人，不歧视、不侮辱他人，并遵守公司的公平原则。

- 诚信与廉洁：员工应诚实守信，不得参预任何形式的贪污、受贿等违法行为。

5. 健康与安全：- 工作环境安全：员工应遵守公司的安全操作规程，确保工作环境的安全与卫生。

- 事故与紧急情况：员工在发生事故或者紧急情况时，应即将向上级主管或者安全人员报告。

6. 福利与奖励制度：- 薪资福利：公司将按照国家相关法律法规和公司规定，为员工提供合理的薪资福利。

- 员工活动：公司将不定期组织员工活动，增进员工之间的沟通与团队合作。

以上规章制度为公司对员工行为的基本要求，希翼员工能够认真阅读并遵守。

如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时向人力资源部咨询。

员工签名：________________________日期：________________________。

公司员工手册签字确认书四篇公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。

本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。

二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。

四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。

我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日篇三：《员工手册》确认书本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。

规章制度员工签字范本
在任何一个组织或者公司中，规章制度都是非常重要的，它是保证组织正常运转的基础。

而员工签字则是员工对规章制度的认可和承诺，也是公司管理的一种重要手段。

以下是一份典型的规章制度员工签字范本。

公司规章制度员工签字范本
我，员工姓名：___________，职位：___________，在进入公司工作之前已经阅读并接受了公司的制度与规章，现我再次确认并承诺：
1.我将严格遵守公司的各项规章制度，尊重公司的管理和领导，服从公
司的安排和指挥，维护公司的形象和利益；
2.我将绝对保密公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给他人，否
则将承担相应责任；
3.我将遵守公司的劳动纪律，认真完成本职工作，不得迟到早退，不得
擅自离岗；
4.我将积极主动参加公司组织的各项培训和会议，不断提升自身素质，
为公司发展贡献力量；
5.我将尊重同事，团结协作，遵循公司的团队精神，建设和谐的工作环
境；
6.我将维护公司的财产和设备，不得私自使用或挪用公司资产；
7.我将严格遵守公司的安全制度，确保自己和同事的人身安全；
8.我将积极配合公司的各项检查和考核工作，接受公司的管理和监督。

特此签字：___________ 日期：___________
以上为规章制度员工签字范本，希望所有员工能够认真对待这份承诺，共同为公司的发展和和谐氛围努力奋斗！。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456根据公司制定的员工手册规章制度，本人已阅读并确认了以下内容，并同意遵守公司的规定和要求。

1. 公司使命和价值观公司使命：为客户提供优质的产品和服务，推动行业发展。

公司价值观：诚信、创新、团队合作、持续学习。

2. 雇佣关系2.1 雇佣合同：员工与公司签订正式的雇佣合同，合同内容包括薪资、工作职责、工作时间、福利待遇等。

2.2 员工分类：员工根据职位和雇佣形式进行分类，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

2.3 工资和福利：公司根据员工的工作表现和职位等级制定相应的工资和福利政策。

3. 工作时间和休假3.1 工作时间：公司的正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据部门需要和员工安排进行调整。

3.2 休假制度：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假政策根据公司规定执行。

4. 行为准则和职业道德4.1 行为准则：员工应遵守公司的行为准则，包括尊重他人、遵守法律法规、保护公司机密信息、禁止违规行为等。

4.2 职业道德：员工应具备良好的职业道德，包括诚实守信、尊重他人、保护公司利益等。

5. 保密协议5.1 保密责任：员工在工作期间和离职后都应承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、客户信息和其他保密信息。

5.2 保密措施：员工应采取合理的措施保护公司的机密信息，包括密码保护、文件加密、不随意复制和传播等。

6. 员工权益和福利6.1 健康保险：公司为员工提供健康保险，包括医疗保险、意外保险等。

6.2 社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.3 员工福利：公司为员工提供一系列福利待遇，包括年终奖金、节日福利、员工活动等。

7. 纪律和惩罚7.1 纪律规定：员工应遵守公司的纪律规定，包括准时上下班、不迟到早退、不旷工、不违反公司规章制度等。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是企业内部管理的重要文件，旨在规范员工的行为准则和工作流程，保障企业的正常运营和员工的权益。

为了确保员工对员工手册规章制度的知晓和理解，以及明确员工对相关规定的责任和义务，我们特制定了员工手册规章制度签收确认单。

二、签收确认单内容1. 员工信息- 姓名：[员工姓名]- 部门：[所属部门]- 员工编号：[员工编号]- 入职日期：[入职日期]2. 规章制度知晓情况- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。

3. 规章制度责任和义务- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

- 知晓违反员工手册规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

4. 签收确认- 本人确认已子细阅读员工手册规章制度，并允许遵守其中的规定。

- 确认本人对员工手册规章制度的知晓情况和责任义务，并愿意承担相应的后果。

三、注意事项1. 签收确认单需由员工本人填写、签字，并交予人力资源部门或者上级主管。

2. 若员工手册规章制度有任何修改或者更新，员工应及时更新并重新签署确认单。

3. 员工手册规章制度签收确认单为重要文件，请妥善保管。

四、范例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三部门：销售部员工编号：A001入职日期：2022年01月01日规章制度知晓情况：- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。

规章制度责任和义务：- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

规章制度与员工签字范本第一章总则第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，明确员工权利和义务，保障公司正常运转，特制定本规章制度。

员工应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

第二条公司的规章制度适用于全体员工，员工应当严格遵守并如实履行规章制度的规定。

第三条公司将定期对规章制度进行检查修订，员工有权向公司提出意见和建议。

第二章工作时间第四条公司员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排，员工应当准时到岗上班。

第五条员工应当严格遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向公司申请。

第六条加班属于正常的工作要求，员工应当服从公司的安排，如有特殊情况需加班，应提前向上级汇报。

第七条公司将对员工的工作时间进行考核，迟到早退或旷工情况将被记录并计入员工档案，严重者将受到相应处罚。

第三章行为规范第八条员工在公司内应当严格遵守公司的行为规范，文明礼貌待人，不得有辱骂他人、打架斗殴等行为。

第九条员工应当保管好个人物品和公司财产，禁止私自携带公司物品离开公司。

第十条员工不得利用上班时间进行私人事务，不得在公司内进行赌博、吸烟等违法活动。

第十一条员工不得接受或索取他人财物，不得在利益交换上涉及违法乱纪等行为。

第四章工作纪律第十二条公司员工应当服从公司的管理，与同事和睦相处，不得制造谣言、诽谤他人等行为。

第十三条员工应当按照公司的规定完成工作任务，不得敷衍塞责，不得拖延工作时间。

第十四条员工不得私自外借公司物品和公司资料，不得将公司机密信息外泄。

第五章奖惩制度第十五条公司将对员工的表现进行评定，对优秀员工进行奖励，对违规员工进行处罚。

第十六条员工表现优秀者将获得公司的表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

第十七条违规员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、工资降低、开除等处罚。

第十八条公司将对员工的表现进行定期评估，优秀者将得到晋升机会，违规者将受到相应的处罚。

一、基本信息1. 单位名称：________________________2. 单位地址：________________________3. 职工姓名：________________________4. 职工职务：________________________5. 职工部门：________________________6. 签署日期：________________________二、确认事项1. 我已认真阅读并充分理解本单位制定的《职工规章制度》（以下简称《制度》）的全部内容。

2. 我承诺将严格遵守《制度》中的各项规定，并履行相应的义务。

3. 我知晓违反《制度》的相关条款将承担相应的责任和后果。

4. 我愿意接受本单位对《制度》的监督和检查。

三、制度内容摘要1. 工作时间与休息时间：根据国家规定和单位实际情况，实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等权益。

2. 岗位职责：员工应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率。

3. 劳动纪律：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

工作时间不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情。

4. 拒绝加班：员工有权拒绝无合理理由的加班要求，单位应保障员工休息权利。

5. 安全生产：员工应严格遵守安全生产规章制度，不得违章操作，确保生产安全。

6. 保密规定：员工应保守单位商业秘密，不得泄露或传播涉及单位利益的信息。

7. 福利待遇：员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、保险等。

8. 纪律处分：违反《制度》的员工，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等纪律处分。

四、签字确认本人已仔细阅读以上《职工规章制度》的全部内容，充分理解并同意遵守，特此签字确认。

职工签名：________________________职务：________________________部门：________________________日期：________________________单位（盖章）：单位负责人（签字）：________________________日期：________________________注：本确认书一式两份，一份由职工本人保存，一份由单位存档。

员工手册签收单15则范文第一篇：员工手册签收单1《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。

公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。

本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。

员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。

员工签字确认：签收日期：2014年1月1日《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。

公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。

本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。

员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。

员工签字确认：签收日期：2014年1月1日第二篇：员工手册签收确认书《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。

在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。

员工签名：所属部门：签收日期：《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。

在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。

员工签名：所属部门：签收日期：《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。

在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。

员工签名：所属部门：签收日期：第三篇：员工手册签收登记《员工手册》确认单本人已收到肥西钱江国际大酒店《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456职位：销售经理入职日期：2022年9月1日本人确认已收到公司的员工手册，并已仔细阅读了其中的规章制度内容。

我完全理解并同意遵守公司制定的各项规定和制度。

以下是我对公司规章制度的确认和承诺：1. 出勤与工作时间：- 我将按照公司规定的工作时间表准时上班，并在工作期间全身心投入工作。

- 如有特殊情况需要请假或调休，我将提前向上级主管申请并获得批准。

2. 保密与信息安全：- 我将严守公司的商业秘密，并不会泄露公司的机密信息。

- 在工作中，我将妥善保管公司的文件、资料和设备，避免任何形式的信息泄露。

3. 行为准则与职业道德：- 我将秉持诚信、敬业、团队合作的原则，遵守公司的行为准则和职业道德规范。

- 在与同事、客户和合作伙伴的交往中，我将尊重对方，保持礼貌和友善的态度。

4. 业务规定与流程：- 我将遵守公司制定的销售流程和业务规定，确保销售活动的合法性和规范性。

- 在处理业务时，我将严格遵守公司的相关政策和程序，确保工作的高效和准确性。

5. 薪酬与福利：- 我将按时提交工作报告和相关的薪酬福利申请，确保薪酬的准确发放。

- 如有任何关于薪酬和福利的问题，我将及时与人力资源部门进行沟通和解决。

6. 健康与安全：- 我将遵守公司的健康与安全规定，在工作中注意自身的安全和他人的安全。

- 如发现任何安全隐患或紧急情况，我将及时向上级报告，并积极参与应急处理。

我郑重承诺，在任职期间将严格遵守以上规章制度，并为公司的发展和利益尽心尽力。

如有违反规定的行为，我愿意承担相应的责任和处罚。

员工签名：_________________________日期：_________________________公司代表签名：_____________________日期：_____________________本确认单一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部保存。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景为了明确公司的规章制度，保障员工的权益，加强员工与公司之间的沟通和合作，特制定员工手册规章制度，并要求员工签收确认，以确保员工对公司的规章制度有清晰的了解和遵守。

二、目的本签收确认单旨在确认员工已经收到并阅读了公司的员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定。

三、签收确认内容1. 员工姓名：__________________________2. 部门：______________________________3. 入职日期：__________________________4. 签收日期：__________________________四、规章制度概述员工手册规章制度是公司对员工行为规范的统一要求，涵盖了以下方面的内容：1. 公司概况：包括公司的发展历程、组织架构、核心价值观等。

2. 员工权益：明确员工享有的权益，如工资福利、休假假期、职业发展等。

3. 工作规范：规定员工的工作时间、工作纪律、工作安全等要求。

4. 行为准则：明确员工在工作中应遵守的行为规范，如诚信守法、保密等。

5. 假期制度：规定员工的年假、病假、事假等请假制度。

6. 奖惩制度：明确员工因工作表现受到的奖励和惩罚措施。

7. 离职程序：规定员工离职时需要履行的手续和程序。

五、签收确认我已经收到并阅读了公司的员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定。

我明白，违反规章制度将承担相应的责任和后果。

员工签名：__________________________日期：______________________________六、附件请将此签收确认单交给人力资源部进行归档。

以上是关于员工手册规章制度签收确认单的详细内容，希望能够满足您的需求。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

规章制度确认签字模板范文【单位名称】规章制度确认签字表为了规范单位管理，增强组织纪律，促进工作效率，现制定以下规章制度，请各位领导认真审阅，并签字确认。

一经签字确认，即视为接受并遵守以下规章制度。

一、员工考勤制度1. 员工应按时按规定打卡上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假的，需提前向领导请假并登记假条。

2. 员工应按规定工作小时数完成工作任务，不得擅自早退或加班。

3. 迟到、早退、打卡不规范等行为将做出相应处罚。

二、安全生产制度1. 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。

2. 发现安全隐患应及时报告给领导，不得隐瞒。

3. 严禁私自改动设备和设施，如有损坏应及时报修。

三、保密制度1. 员工应绝对保守单位机密，不得泄露给外部人员。

2. 对于机密文件和资料应按规定存储和处理，不得外传。

3. 对于公司内部信息，应慎重对待，不得随意传播。

四、节约用水用电制度1. 员工应节约用水用电，杜绝浪费行为。

2. 放假离开岗位前应关掉水龙头、电源等设备。

3. 对于能源浪费行为将给予相应处罚。

五、其他规定1. 如发现有不符合规章制度的行为，应及时举报，经查实将予以处理。

2. 此规章制度为单位工作参考依据，不得违背规章制度进行工作。

特此确认：单位领导（签字）：______________________ 日期：__________________员工（签字）：______________________ 日期：__________________以上为【单位名称】规章制度确认签字表，凡未签字未确认者，将按规章制度予以处理。

希望各位领导和员工认真履行规章制度，共同维护单位秩序和正常工作秩序。

感谢您的配合！。

员工手册规章制度签收确认单员工手册是公司为规范员工的行为、提高员工工作效率和品质而制定的文件。

在入职的时候，员工需要签署员工手册规章制度签收确认单，表示已经认真阅读、理解，并承诺遵守公司的内部规定。

下面是一份员工手册规章制度签收确认单：员工手册规章制度签收确认单尊敬的新员工：欢迎加入我们公司，我们将为您提供优异的职业发展以及良好的工作环境和优厚的福利待遇。

在入职前，请您仔细阅读本手册，并在下面签字确认，表示您已经了解并同意公司的规章制度。

一、任职资格1.1 入职前须经公司面试及审核，了解公司业务，获得通过后方可正式上岗。

1.2 按公司要求提供真实准确的个人资料，入职时需提供身份证、学历证、工作证明等资料。

1.3 按公司规定进行身体检查，确保身体健康，并提交检查报告。

1.4 勾选员工手册规章制度签收确认单，表示知晓公司的规章制度，并必须遵守。

二、行为准则2.1 尊重和遵守公司的规章制度，严格遵守公司的工作制度、劳动纪律和法律法规。

2.2 禁止私自处理公司财物和文件，不得私自泄露公司内部信息，严格保密。

2.3 禁止迟到、早退、旷工、擅离职守、参加赌博等行为，严格遵守公司的上下班时间。

2.4 禁止携带、使用性质暴力的物品或者器具，禁止打架斗殴、恶意伤害他人。

2.5 禁止吸烟、酗酒等危害健康的不良习惯。

三、工作制度3.1 遵守公司规定的工作岗位、工作任务和工作时间。

3.2 严格按照公司有关报销、请假、加班等要求和程序执行。

3.3 禁止私自洽谈、合同和接受他人的礼品、便利或好处。

3.4 所有的财物和文件必须妥善保管，不得私自处理和泄露。

四、福利待遇4.1 入职后，享有公司规定的保险、年假、带薪休假等福利待遇。

4.2 公司设立春节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，同时对公司业绩突出者进行表彰和奖励。

4.3 公司按照政策向社保、公积金、医疗保障缴纳费用，给予员工完善的社保福利。

本人已仔细阅读上述员工手册规章制度，对公司要求和规定有了充分的了解。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单1. 任务描述根据您的要求，我为您准备了员工手册规章制度签收确认单的标准格式文本。

以下是详细的内容：2. 文本内容员工手册规章制度签收确认单本确认单用于员工在接收并阅读公司员工手册规章制度后的签收确认。

请员工在阅读完员工手册后，填写以下信息并签字确认。

员工信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________入职日期：____________________签收确认：我已收到并阅读了公司员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定和制度。

签字：____________________日期：____________________3. 补充说明- 员工手册规章制度是公司对员工行为准则、工作规范、福利待遇等方面的详细说明，员工在入职后需要仔细阅读并遵守。

- 填写员工信息部分需要员工填写自己的姓名、部门、职位以及入职日期，以确认员工的身份和入职情况。

- 员工在签收确认部分需要填写自己的签字，并注明签字日期，以表示员工已经阅读并同意遵守员工手册规章制度的内容。

4. 示例数据员工信息：姓名：张三部门：人力资源部职位：人事助理入职日期：2022年1月1日签收确认：我已收到并阅读了公司员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定和制度。

签字：（张三的签字）日期：2022年1月5日5. 注意事项- 确保员工手册规章制度的内容准确、全面，包括公司的政策、劳动法规等相关内容。

- 确保员工填写的信息准确无误，特别是员工的姓名、部门、职位和入职日期。

- 确保员工在签收确认部分填写真实的签字，并注明签字日期。

- 建议将该确认单作为员工档案的一部分进行保存，以备将来需要核查员工是否已经签收确认。

以上是员工手册规章制度签收确认单的标准格式文本，希望能满足您的要求。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时告知。