教师师德师风自查问题清单

师德师风个人问题清单及整改措施教师是人类灵魂的工程师，是学生成长的引路人。

师德师风建设是教师队伍建设的重要内容，对于提高教育质量、促进学生全面发展具有重要意义。

为了不断提升自己的师德师风水平，我对个人在师德师风方面存在的问题进行了深入的反思和梳理，并制定了相应的整改措施。

一、个人问题清单1、教育理念方面在教育教学过程中，有时会过于注重知识的传授，而忽视了学生的全面发展和个性差异。

对于一些新的教育理念和方法，如以学生为中心、探究式学习等，虽然有所了解，但在实际应用中还不够熟练和灵活。

2、教学方法方面教学方法较为单一，缺乏创新和多样性。

在课堂上，更多地采用传统的讲授式教学，没有充分调动学生的积极性和主动性。

对于多媒体教学手段的运用不够熟练，不能有效地将现代教育技术与教学内容相结合，提高教学效果。

3、师生关系方面与学生的沟通交流不够深入，对学生的关心和了解还不够全面。

在处理学生问题时，有时缺乏耐心和细心，没有充分考虑到学生的感受和需求。

对学生的鼓励和表扬不够及时和充分，没有充分发挥激励机制的作用。

4、职业素养方面在工作中，有时会出现迟到早退的现象，对待工作的责任心还需要进一步加强。

对于教育教学中的一些难题，有时会出现逃避和抱怨的情绪，缺乏积极主动解决问题的态度和精神。

在专业知识的学习和更新方面，不够积极主动，不能及时跟上教育教学改革的步伐。

5、团队合作方面在与同事的合作中，有时会过于关注个人的工作任务，而忽视了团队的整体利益。

在团队讨论和决策过程中，发表意见不够积极主动，缺乏与同事的充分沟通和交流。

对于团队成员的困难和需求，关心和帮助还不够及时和到位。

二、整改措施1、加强教育理念学习深入学习新的教育理念和方法，不断更新自己的教育观念。

积极参加各类教育培训和学术交流活动，拓宽自己的视野，提升自己的教育教学水平。

在教学实践中，注重以学生为中心，关注学生的全面发展和个性差异，因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。

师德师风自查自纠问题清单表教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。

师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，良好的师德师风是教师职业素养的核心体现。

为了进一步提高自身的师德师风水平，我认真进行了自查自纠，并制定了以下问题清单表。

一、思想政治方面1、对党的教育方针政策学习不够深入，理解不够透彻，在教育教学中未能充分贯彻落实。

2、政治理论学习的主动性不足，往往依赖于学校组织的集中学习，缺乏自主学习的积极性。

3、在课堂上，有时未能充分挖掘教材中的思想政治教育元素，对学生的思想政治教育引导不够。

二、爱岗敬业方面1、偶尔会出现对工作的抱怨情绪，对待教学任务有时不够积极主动，缺乏高度的责任感。

2、在面对繁琐的教学工作时，容易产生疲惫和懈怠心理，影响工作效率和质量。

3、对于学校安排的额外工作，有时会有抵触情绪，未能充分认识到这些工作对学校整体发展的重要性。

1、对学生的关注不够全面，更多地关注学习成绩较好的学生，对成绩相对较差或行为有偏差的学生关心不足。

2、与学生沟通交流的方式不够灵活多样，有时不能站在学生的角度去理解他们的想法和感受。

3、在处理学生问题时，有时不够耐心细致，未能充分考虑到学生的心理承受能力。

四、教书育人方面1、教学方法相对单一，缺乏创新意识，不能满足学生多样化的学习需求。

2、过于注重知识的传授，忽视了学生能力的培养和综合素质的提升。

3、对学生的评价不够全面客观，过多依赖考试成绩，对学生的学习过程和努力程度关注不够。

五、为人师表方面1、有时在学生面前言行不够规范，未能起到良好的榜样作用。

2、个人的着装和仪表有时不够得体，未能展现教师应有的职业形象。

3、在与家长沟通时，有时态度不够热情、耐心，影响了家校合作的效果。

1、参加业务培训和学习的机会较少，自我提升的意识不够强烈。

2、对教育领域的新知识、新观念关注不够，未能及时更新自己的教育教学理念。

3、缺乏对教育教学研究的积极性，未能将教学实践中的经验进行总结和反思。

师德师风建设自查自纠个人问题清单一、言行不一致：1. 在教学过程中，言传身教不符合自己所说的价值观和道德标准。

2. 在与学生交流时，讲话方式冲突，造成困扰或混淆。

二、责任心不强：1. 缺乏对教学任务的认真态度，导致工作效率低下。

2. 对学生的学习情况缺乏关注和重视，导致学生成绩不佳。

3. 缺乏团队精神，无法与同事共同合作完成教学任务。

三、自我管理能力不足：1. 存在时间管理问题，导致工作安排不合理，影响教学质量。

2. 缺乏自我调节能力，导致情绪波动大，影响学生的情绪。

四、缺乏沟通能力：1. 与学生、家长、同事之间的沟通不畅，导致信息传递不清晰。

2. 对于不同意见的接受能力较差，无法与他人建立良好的沟通关系。

五、对待学生不公平：1. 对不同学生的待遇不一，导致学生之间的不公平感。

2. 对于学生的评价不客观，导致学生对自己的学习产生怀疑。

六、缺乏专业素养：1. 学科知识掌握不充分，导致教学效果不佳。

2. 对新教学方法和技术的学习不积极，导致教学水平滞后。

七、不尊重学生个性差异：1. 对于不同的学生个性和特长未能正确引导，导致教学效果不佳。

2. 不注重培养学生的创造力和思维能力，导致学生发展受限。

八、缺乏教育情怀：1. 对学生的发展缺乏关怀和关注，导致学生成长受限。

2. 对教师职业的热情不足，导致工作的枯燥和单调。

以上是我在师德师风建设中所存在的个人问题清单，我会认真反省并进行改进，努力提升自己的教育水平和师德师风。

感谢领导和同事的监督与支持，共同打造一个和谐、良好的教育环境。

师德师风专项整治个人问题清单及整改措施一、引言为深入贯彻落实师德师风建设的相关要求，我针对自身存在的师德师风问题进行了深刻的自查自纠，现将发现的个人问题及整改措施列举如下，以期在今后的教育工作中不断提高自身的师德师风水平。

二、个人问题清单1. 态度懈怠整改问题表现：在教育教学中，有时表现出态度不积极，备课不充分，课堂效果不佳。

整改措施：加强自我约束，提高教育教学热情，以饱满的精神状态投入到工作中。

严格备课流程，充分准备教学内容，确保课堂教学质量。

定期参加教学技能培训和交流活动，提升教学水平。

2. 对学生不友好整改问题表现：在与学生沟通时，有时语气过重，态度不够友善，影响了师生关系。

整改措施：增强与学生的沟通能力，以更加亲和的态度与学生交流。

关心学生成长，关注学生的需求和困难，及时提供帮助和支持。

积极参与班级管理和学生活动，拉近师生距离。

3. 责任心不足整改问题表现：在工作中有时缺乏责任心，对教学工作不够认真，对学生的学习情况关注不够。

整改措施：增强责任意识，充分认识到教育工作的重要性和使命感。

加强对学生的跟踪和辅导，及时了解学生的学习状况，并给予针对性的指导。

积极参与学校组织的各种教育教学活动，提升个人专业素养和教育教学能力。

4. 个人形象不良整改问题表现：在公共场合言行举止不够得体，影响了教师形象。

整改措施：树立良好的教师形象，注重仪表仪态和言行举止的得体性。

积极参加师德师风教育培训活动，提高职业道德素养。

在日常生活中践行教师职业道德规范，做到为人师表、言传身教。

5. 不尊重学生差异整改问题表现：在教育教学过程中，有时忽略学生的个体差异，教学方法单一。

整改措施：尊重学生的个体差异和多元需求，采用多种教学方法和手段进行教学。

加强对学生的观察和了解，针对不同学生的特点制定个性化的教学方案。

关注学生的心理健康和个性发展，提供必要的心理辅导和支持。

6. 缺乏合作精神整改问题表现：在工作中缺乏与同事的沟通和合作，影响工作效率。

师德师风个人问题清单及整改措施一、问题清单1. 对教育教学工作的热情和责任感不足，有时会对工作产生厌倦情绪，影响到教育教学质量。

2. 在教育教学过程中，有时会对学生过于严厉，甚至出现体罚、变相体罚的行为，伤害到学生的身心健康。

3. 教育教学方法过于陈旧，不能很好地适应新课程改革的要求，不利于学生全面发展。

4. 对待学生的评价过于单一，只注重学生的成绩，忽视了学生的个性发展和综合素质的提高。

5. 在与家长的沟通中，有时会表现出不耐烦和抵触情绪，影响到家校合作的效果。

6. 对自身的专业素养和教育教学能力的提升不够重视，教育教学水平停滞不前。

7. 在教育教学活动中，有时会违反教育教学规定，如占用音乐、体育、美术等课程时间，导致学生全面发展受阻。

8. 对学生的关爱不够，不能很好地关注到学生的心理健康和情感需求，使学生在成长过程中缺乏关爱。

9. 在教师团队中，有时会传播负面情绪，影响到整个教师团队的工作氛围和教育教学水平。

10. 在教育教学活动中，有时会存在弄虚作假、应付差事的现象，影响到教育教学的真实性和有效性。

二、整改措施1. 提高自身对教育教学工作的热情和责任感，树立正确的教育观和职业价值观，时刻保持对教育事业的热爱。

2. 深入学习教育教学法规，提高自己的法制观念，坚决杜绝体罚、变相体罚等行为，关心学生的身心健康。

3. 积极参加新课程改革培训，更新教育教学观念，努力适应新课程改革的要求，全面提高学生的素质。

4. 采用多元化评价方式，关注学生的个性发展和综合素质，使评价更加公正、合理。

5. 加强与家长的沟通，建立良好的家校合作关系，共同促进学生的成长和发展。

6. 树立终身学习观念，不断提高自身的教育教学能力和专业素养，努力成为一名优秀的教师。

7. 严格遵守教育教学规定，保证音乐、体育、美术等课程的开设，促进学生全面发展。

8. 关注学生的心理健康和情感需求，加强对学生的关爱，使学生在成长过程中感受到温暖和关怀。

师德师风自查自纠问题清单表一、自身修养方面的问题：1. 存在言行不一致的情况吗？2. 是否常常迁怒于学生或同事？3. 在课堂上是否经常缺乏耐心或者表现出情绪化？4. 是否存在随意诋毁学生的行为？5. 是否经常破坏学校的纪律和规章制度？二、教学环节方面的问题：1. 是否经常迟到或早退？2. 是否给学生制造过多压力或者负面情绪？3. 是否存在对学生进行歧视或偏袒的情况？4. 是否在课堂上不遵守学校规定的教案要求？5. 是否存在对学生的评价不客观或者不公正的情况？三、与同事关系方面的问题：1. 是否存在对同事进行人身攻击或者诽谤的情况？2. 是否经常忽视或拒绝与同事进行有效的沟通合作？3. 是否存在推卸责任或者不合作的行为？4. 是否存在随意干涉他人的工作或者私生活？5. 是否存在对他人的观点不尊重或者不接受的情况？四、对待学生方面的问题：1. 是否存在对学生进行身体或心理上的伤害？2. 是否有意无意地对学生进行人身攻击或者侮辱？3. 是否存在对学生的优点忽视或者缺乏关注的情况？4. 是否在课堂上经常批评和羞辱学生？5. 是否存在对学生进行不当体罚或者惩罚的行为？五、学校管理方面的问题：1. 是否经常违反学校的纪律和规章制度？2. 是否存在私自调课或者缺课的情况？3. 是否存在故意隐瞒或夸大自己的工作成绩？4. 是否存在对学生个人隐私泄露的情况？5. 是否经常给学校带来负面影响或者损失？六、与家长交流方面的问题：1. 是否存在对家长的批评和指责？2. 是否存在对家长的请求或者建议不耐烦的情况？3. 是否存在对家长的要求敷衍了事或者不负责任？4. 是否经常隐瞒学生在学校的表现或者问题？5. 是否经常对家长的意见和建议不认真对待？以上是师德师风自查自纠问题清单表，教师们可以根据此清单对自己的师德师风进行自我检查和反思。

师德师风的规范与提升是教师必须高度重视的事项，只有通过不断自查自纠，不断改进自身的不足，才能更好地履行教育使命，为学生的成长与发展贡献力量。

师德师风个人问题清单及整改措施5篇【篇1】师德师风个人问题清单及整改措施从上学期到本学期初，我校开张了轰轰烈烈的三爱四有师德师风建设活动，在这个活动中，我认真的学习了《中小学教师职业道德规范》，对照这些规范准则，我也重新审视了自己的一些教学行为，发现了自己从教中的诸多问题，并对照问题思考了自己今后需要努力的方向。

问题清单：1、教育理念不够坚定，没有长期的规划，容易受负能量的影响而出现怠工的现象。

对于自己的不足、懒惰，找借口唐塞。

工作不够大胆，时常会放松一些准则，遇到困难不够坚持，消极逃避，导致业务水平停滞不前。

2、在严谨治学方面：我探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。

3、在热爱学生方面：虽然能基本做到平等、公平对待学生。

但在要求学生方面，还不够严格。

对待一些屡教不改的行为偏差生，还缺乏一定的方式方法，有时缺乏耐心，缺乏冷静。

与学生家长联系相对较少，尤其是不任班主任时，与家长交流很少。

4、在爱岗敬业方面：基本能遵守按时到岗到位，不随意调课换课，服从学校安排。

但在高年级段任教时，面对学生薄弱的基础，懒散的学习态度与无所谓的学习氛围时，我束手无策。

我常常会抱着应付交差的心态安慰自己，效率观念变得薄弱。

而没能积极主动的想办法带动起学生的学习热情。

长此以往，我就滋生了一种抱怨的情绪，忘记自己从教时的初心。

5、在为人师表方面：由于缺乏经验与魄力，偶尔还会出现与学生发生正面的冲突的情况。

整改措施：1、切实加强教育理论学习，培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

2、加强业务知识的学习，从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想。

认真对待学校安排的每一次业务竞赛活动与业务学习。

勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。

3、对学生我努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异并严格要求学生。

教师师德师风个人查摆问题清单及整改措施个人查摆问题清单：1.是否尽职尽责？- 是否认真备课，确保教学内容准确、完整？- 是否根据学生的学习情况调整教学方法和内容？- 是否及时批改学生作业，给予反馈和指导？- 是否积极关注学生的学习进展，及时与家长沟通？- 是否参加教研活动，提升自己的教育教学水平？2.是否尊重学生的人格尊严？- 是否平等对待每一个学生，不歧视或偏袒？- 是否在处理学生行为问题时保持公正，不轻易给予过分严厉的惩罚？- 是否耐心倾听学生的困扰和需求，给予关心和帮助？- 是否尊重学生的隐私，不随意泄露学生的个人信息？- 是否尊重学生的学习风格和兴趣爱好，鼓励他们发展自己的特长？3.是否注重教学质量？- 是否注重培养学生的创新思维能力和实践能力？- 是否根据学科特点，科学安排教学内容和方法？- 是否重视课堂教学效果，注重学生的参与度和学习动力？- 是否设立并执行明确的课堂管理规范，确保课堂秩序和互动效果？- 是否关注学生的学习评价，及时调整教学计划和策略？4.是否保持良好的师风师德？- 是否以身作则，言行一致，诚实守信？- 是否具备充分的教育教学知识和能力？- 是否积极向同事请教、交流，互相提高？- 是否坚持学习更新知识，追求个人教育教学能力的持续提高？- 是否遵守教育教学相关法规，自觉地履行教师的社会责任？整改措施：1.加强备课：确保教学内容准确和完整，根据学生的实际情况调整教学内容和方法，提高课堂效果。

2.及时批改作业和评价：积极批改学生作业，给予具体的反馈和指导，关注学生的学习进展，与家长保持良好的沟通。

3.尊重学生：平等对待学生，不歧视或偏袒，公正对待学生的行为问题，并在处理时充分考虑学生的实际情况，保护学生的人格尊严。

4.提升教学质量：注重培养学生的创新思维能力和实践能力，科学安排教学内容和方法，设立明确的课堂管理规范，关注学生的学习评价。

5.加强师德修养：以身作则，诚实守信，具备充分的教育教学知识和能力，积极向同事请教、交流，不断学习更新知识，遵守教育教学相关法规。

师德师风个人问题清单及整改措施实用范文师德师风个人问题清单及整改措施实用范一、师德师风个人问题清单1.缺乏教育理念：对教育事业缺乏热爱，对学生缺乏责任心，从而影响到教学质量。

2.不尊重学生：对学生缺乏尊重，态度粗暴，言语不文明，伤害学生自尊心和尊严。

3.不关心学生：对学生缺乏关心和关注，没有耐心听取学生的困扰和问题，缺乏对学生的关怀。

4.机械教学：单一的教学方式，重复枯燥的教学内容，缺乏创新和活力，不能激发学生的兴趣。

5.不做学生的榜样：言行不一致，不遵守学校的规章制度，不尊重他人，对学生的影响不良。

6.教学资源缺乏：对教学资源的引进和更新缺乏关注，对学习的新理念和新方法缺乏了解。

7.不敬业：对教育事业缺乏热情和责任心，教学过程中缺少准备和研究，不能提供优质的教学环境。

8.脱离实际：对学校的实际情况不了解，教学与学校的整体规划脱节，不能按照学校的要求进行教学活动。

9.不善于与人沟通：与同事和学生沟通不畅，不能有效解决问题和困扰。

10.缺乏个人修养：涉及学科专业知识、道德修养和道德操守方面的问题。

二、整改措施实用范1.提高教育理念：了解并接受先进的教育理念，不断更新自己的教学思想，注重学生的发展和成长。

2.尊重学生：加强对学生的尊重，理解学生的成长状况和困惑，与学生建立良好的师生关系。

3.关心学生：积极关注学生的学业和生活，定期与学生沟通，了解学生在学习和生活方面的问题。

4.多样化教学方式：探索多种教学方式，注重培养学生的创新精神和实践能力，使学生能够主动参与学习。

5.做学生的榜样：言行一致，遵守校规校纪，对学生、同事和他人友善，树立起良好的师德师风。

6.关注教学资源：关注教学资源的更新和引进，学习先进的教学理念和方法，提高教学质量。

7.热爱教育事业：热爱自己的教育事业，注重个人素质的提升，持续学习和研究教育理论和实践。

8.紧密联系学校实际情况：了解学校的发展规划和教学要求，根据实际情况调整教学活动。