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银行部门经理的自我评价前言作为一名银行部门经理，我深知职责重大，必须不断努力提高自己的能力和绩效。
因此，在过去的一年中，我对自己进行了深刻的反思和评估，以找出自己的不足和需要改进的地方。
在这篇文章中，我将分享我的自我评价，希望能够吸取经验教训，不断进步。
职业素养作为银行部门经理，我必须拥有一定的职业素养，包括为客户提供高效、诚实和专业的服务。
在过去的一年中，我努力提高自己的职业素养，主要体现在以下几个方面：1. 提供优质服务通过积极倾听客户的需求，并给予专业的建议和解决方案，我成功地帮助了很多客户实现了他们的财务目标，并得到了他们的高度评价。
2. 建立良好的客户关系在过去一年中，我发展了数百个新客户，并与现有客户保持良好的关系。
我始终以客户的需求为先，建立信任和优质的服务，积极推动银行的业务增长。
3. 保持诚信和专业我始终以诚信和专业的态度对待客户和同事，并通过透明和负责任的表现，树立了良好的口碑和领导信任。
团队领导作为银行部门经理，我负责领导一支团队，协调员工的工作，并鼓励他们不断提高个人和部门绩效。
在过去的一年中，我在团队领导方面做了以下的努力：1. 带领团队取得进展我通过了解员工的能力和兴趣，激发了团队的潜力，并在销售、客户服务和团队协调等多方面推动了业绩的快速增长。
2. 培养员工的能力我通过组织培训和指导，提高员工的专业技能和服务意识，并鼓励他们在工作中勇敢尝试和创新。
3. 维护团队气氛我通过建立和谐的工作氛围，增加员工的归属感和士气，并成功地促进了团队的凝聚力和合作精神。
改进计划在自我评价过程中，我也意识到了自己的不足和需要改进的方面：1. 提高团队协作虽然团队协作是我们部门成功的关键，但在过去的一年中，由于忙碌的工作时程，我对团队协作的重视不够。
因此，我计划组织更多的团队活动，促进同事之间的沟通和信任。
2. 持续学习和提高虽然我持续学习和提高自己的职业技能，但我也认识到还有许多领域需要学习和掌握。
银行行长自我评价范文尊敬的董事会成员、各位同仁：我是XX银行的行长，我深感荣幸能够在这个卓越的团队中工作。
今天，我希望分享一下我对自己在过去一段时间内工作表现的自我评价。
首先，作为行长，我一直将客户满意度作为工作的首要目标。
我注重倾听客户的需求和反馈，通过改进银行服务流程和提升客户体验，努力确保客户在我们银行得到最优质的服务。
通过推行客户导向的管理理念，我们取得了一系列显著的业绩，不仅提升了客户忠诚度，还吸引了新客户的加入。
其次，我注重团队建设和员工培训。
在过去的任期内，我着力打造了一个团结协作、积极向上的工作氛围。
通过定期的团队培训和交流活动，我们的团队不断提升了专业水平，更好地适应了银行业务的发展和变革。
团队的凝聚力和执行力得到了明显的增强，为银行的整体发展提供了有力支持。
第三，我对风险管理持有高度的警觉性。
在银行行业，风险控制至关重要。
我始终强调风险管理的重要性，建立了健全的风险管理体系。
通过加强内部审计和监控机制，我们有效降低了潜在风险，保障了银行的稳健运营。
最后，我一直在努力推动科技创新和数字化转型。
面对日新月异的科技变革，我认为银行必须紧跟时代潮流，通过引入先进技术，提升服务效率和质量。
我们成功推出了一系列数字化产品和服务，提升了客户体验，也提高了银行的竞争力。
当然，我也清楚自己还有很多需要改进和提升的地方。
在未来的工作中，我将继续努力不懈，保持对银行业务和管理的敏锐洞察，促使团队更上一层楼。
谢谢大家对我的支持和信任。
以上仅为自我评价的一部分，我期待能够在大家的共同努力下，为XX银行的发展做出更大的贡献。
谢谢。
银行行长自我评价作为一名银行行长，我自我评价如下：首先，我具备良好的银行行业知识和专业技能。
作为行长，我深入了解银行的各项业务并熟悉相关法规和政策。
我持续关注国内外金融市场的动态，及时调整银行的运营策略以适应市场变化。
我还不断学习和研究最新的金融科技，积极推动银行的数字化转型和创新。
其次，我注重团队建设和人才培养。
我认为一个优秀的行长需要组建一支高效、专业的团队。
我注重人才的选拔和引进，力求将最适合的人才引入银行，并为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
我会定期与团队成员进行沟通交流，激发他们的潜力，提升他们的工作能力和团队合作精神。
第三，我重视客户服务和关系维护。
银行的核心是客户，我深知客户满意度对于银行业务发展的重要性。
我始终坚持“客户至上”的原则，通过优质的服务、个性化的解决方案和高效的反馈机制，提升客户的整体体验。
我也定期与重要客户进行面对面交流，了解他们的需求和意见，并及时予以解决。
第四，我注重风险管理和合规运营。
作为行长，我深知风险和合规对银行的重要性。
我会组织相关部门建立完善的风险管理制度和合规审核体系，确保银行的运营符合相关法规和规定，并能够应对各种风险挑战。
同时，我会不断加强风险意识培养，提升员工的合规意识和风险识别能力。
第五，我积极参与社会责任和公益事业。
作为一家银行，我们应该关注社会发展和公益事业。
我会积极参与各类公益活动，并组织银行员工积极参与社区建设和慈善事业。
我相信通过我们的共同努力，可以使银行发挥更大的社会价值。
综上所述，作为一名银行行长，我自我评价为：具备良好的银行行业知识和专业技能，注重团队建设和人才培养，重视客户服务和关系维护，注重风险管理和合规运营，积极参与社会责任和公益事业。
我将不断努力提升自己的能力和水平，带领银行做出更大的贡献。
高管自我评价优秀范文作为一名高管,我认为自我评价是非常重要的，这不仅可以帮助我了解自己的优缺点，还可以为我的职业发展提供指导。
以下是我对自己的评价：首先，我认为我具备较强的领导能力。
在我所在的公司任职期间，我多次组织团队完成了在限期内完成高质量工作的任务。
通过我的领导，团队成员之间的配合非常默契，任务得以顺利完成。
在处理团队内部问题时，我能站在公正的角度看待问题，虽然我也有自己的立场，但我始终尊重每个人的意见，并寻求最佳的解决方案。
其次，我具备较强的沟通能力。
在公司内部，我时常需要和不同部门的同事进行合作，需要与他们进行有效的沟通，以更好地完成工作。
在与同事、下属进行工作交流时，我能够用简洁明了的语言表达清楚自己的意图，同时也乐于倾听他人的意见，积极主动地解决问题。
此外，我具备较强的团队管理能力。
在我任职的团队中，我时刻关注团队成员的工作状态和情绪变化，通过多次沟通和交流，我能够及时发现并解决团队内部存在的问题，保持团队的稳定性和正常运转。
另外，我具有较强的学习能力和适应能力。
随着行业的发展和公司战略的调整，我需要不断学习新知识、新技能，以适应新的工作环境和工作要求。
通过自身不断的学习和努力，我成功地适应了公司的变革，并取得了一定的成果。
最后，我具备较强的抗压能力和解决问题能力。
在工作中，我曾面临过一些紧急情况和挑战，我能够保持冷静，迅速做出判断，并采取有效措施解决问题。
通过这些经历，我逐渐提升了自己的抗压能力和解决问题能力，为公司和团队获得了更多的成就。
总的来说，我相信自己具备较强的领导能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力、适应能力、抗压能力和解决问题能力。
我相信通过不断的自我评价和努力，我能够不断提升自己的能力，更好地为公司和团队做出贡献。
以上就是我对自己的评价，谢谢您的阅读。
高管人员的自我评价作为一名高管人员，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在过去的工作中，我积累了丰富的管理经验，培养了领导团队的能力，并且不断提升自己的执行力和创新意识。
我对自己的工作表现非常自信，也相信自己能够在未来的工作中取得更大的成就。
首先，我认为自己是一名具有坚定信念和责任感的领导者。
在我担任管理职位的过程中，我始终把团队的利益和发展放在第一位，对团队成员的工作情况和生活状况非常关心。
我经常与团队成员进行沟通，了解他们的工作需求和困难，尽力为他们排忧解难。
同时，我也不断以身作则，引领团队向着目标努力，为公司的发展做出贡献。
其次，我拥有良好的分析能力和决策能力。
在工作中，需要处理各种复杂的问题和挑战，而我能够迅速理清问题的症结，并采取有效的措施来解决。
我注重数据的分析和实际情况的把握，能够在快速变化的市场环境中做出正确的决策，保证公司的发展方向正确且有效。
再者，我认为自己是一名具有战略思维和前瞻性的管理者。
在对公司的发展方向和目标确定中，我不仅考虑眼前的利益和问题，更注重长远的规划和影响。
我善于捕捉市场和行业的动向，提前预判市场的发展趋势，制定相应的战略规划，确保公司在竞争中占据有利位置。
此外，作为一名高管人员，我不仅注重战略规划和决策执行，更重视团队的建设和管理。
我倡导团队合作和共赢，注重团队的凝聚力和执行力。
通过不断激励和培养团队成员的能力，帮助他们在工作中发挥所长，也提升了整个团队的综合实力。
同时，在团队管理中，我尊重每一个成员的个性和特长，注重沟通和协调，确保团队的工作效率和效果。
最后，我认为自己是一名善于学习和不断进步的高管人员。
在快速变化的市场环境中，管理者需要不断学习和思考，才能与时俱进，保持竞争力。
我经常通过阅读、学习和与同行的交流来扩展自己的视野和知识储备，不断提升自己的管理水平和领导能力。
总的来说，作为一名高管人员，我深知自己的优势和不足，明白自己的责任和使命。
我将继续秉持着坚定的信念和责任感，不断提升自己的管理能力和领导力，致力于为公司的发展和团队的成长做出更大的贡献。
银行领导自我鉴定作为银行的领导者，自我鉴定是您工作中必不可少的一环。
自我鉴定是指通过对自己在工作中表现的评估和反思，以发现自身存在的不足和错误，及时进行有效的纠正和改进，进一步提高自己的综合素质和工作能力。
下面，就让我来介绍一下如何进行银行领导自我鉴定。
一、反思自身工作表现作为一名银行的领导者，每天都会面对各种问题和挑战。
在工作完成后，应该对自己的工作表现进行反思和总结。
这些问题和挑战的出现，是对我们能力和水平的考验，也是我们进一步提高能力和水平的机会。
可以从以下几个方面来反思自身工作表现：1. 工作完成质量和效率是否达到要求。
2. 是否有协调和帮助团队成员的意识和行为。
3. 是否有创新和改进的意识和行为。
4. 是否管理好与客户、合作伙伴和上级的关系。
5. 是否能够正确处理和解决问题，克服压力和挑战。
二、发现自身存在的不足和错误在反思自身工作表现的同时，需要发现自身存在的不足和错误。
这些不足和错误可能来自自己的能力和经验上的缺失，也可能是对工作流程和规范的不熟悉和理解不清等。
建立自己的资料库并对每次工作进行记录总结，如此才能迅速发现不足。
1. 如果工作完成质量和效率未达到要求，则可能是自己的能力和经验上存在不足。
2. 如果没有协调和帮助团队成员进行工作，则可能是自己的团队合作精神有所欠缺。
3. 如果缺乏创新和改进的意识和行为，则要思考如何提升自己的创新能力。
4. 如果关系管理不好，则可能需要加强自己的人际交往能力。
5. 如果处理一些事情的方法不正确，则可能需要改进自己的问题解决能力。
三、制定改进计划在发现自身存在的不足和错误之后，我们需要采取措施进行改进。
制定改进计划，可以更加有条理地规划自己的改进方向和步骤，并且有针对性地进行改进。
制定改进计划，可以从以下几个方面进行考虑：1. 制定具体的改进目标和计划。
将改进分解成一个个具体可行的任务，最大限度地减少自己的抵触心理。
2. 及时进行反馈和评估。
高管的如何自我评价作为一个高管，自我评价是非常重要的。
我通过自我评价来检查自己的表现，发现自己的不足，从而不断提升自己的管理能力和领导力。
在我的自我评价中，我会关注我的领导能力、团队合作能力、沟通能力、决策能力、创新能力以及自我管理能力等方面。
首先，我认为自我评价中最重要的是领导能力。
作为一个高管，领导能力是我工作中最重要的一环。
我要时刻关注团队的发展和成长，激励团队成员不断进步。
我会根据团队的情况制定合适的激励政策，让团队成员在工作中感到满足。
此外，我对团队的目标和方向也要有清晰的认识，并且能够通过自己的行动和言行将团队聚集在一起，共同实现团队的目标。
其次，团队合作能力也是我自我评价的重要组成部分。
作为一个领导者，我应该能够建立团队文化，搭建良好的团队氛围，让团队成员能够相互信任、相互协作。
在团队协作中，我会注重团队成员的角色分工和沟通协作，鼓励团队成员间相互支持和互相协助，实现协同合作，达到最佳的工作效果。
其三，沟通能力也是我的自我评价中非常重要的一部分。
作为一个高管，我需要和许多不同的人进行有效的沟通，包括团队成员、上级领导、同事以及合作伙伴等。
我要能够清晰地传递信息，让对方明白我的意图和目的，同时我也要善于倾听，了解和理解对方的想法和需求，从而建立良好的合作关系。
除此之外，决策能力也是我自我评价中的一项重要内容。
作为一个高管，我需要面对各种各样的问题和挑战，要能够做出快速、准确的决策。
我会通过充分的信息收集和分析，综合考虑各种因素，制定出符合实际情况的解决方案。
同时，我也要能够承担决策带来的风险和责任，对决策的结果负责。
此外，作为一个高管，创新能力也是非常重要的一部分。
我要能够不断地寻找新的发展机会和创新思路，引领团队不断进步。
我鼓励团队成员提出自己的创新想法，鼓励团队成员勇于尝试创新，推动企业的发展。
最后，自我管理能力也是我在自我评价中要不断完善和提升的一项能力。
作为一个高管，我需要自律、自我激励，能够有效地管理自己的时间和情绪，保持良好的工作状态。
银行部门老总自我评价作为银行部门老总，我认为自我评价是个非常重要的工作。
只有通过自我评价，我们才能更好的认识自己、发现自身的不足之处，并及时地加以改正。
今天，我想就我个人的情况，进行一次自我评价。
优点作为银行部门老总，我认为我的主要优点有以下几点：1. 良好的沟通能力作为一个领导者，良好的沟通能力是非常重要的。
我会耐心听取下属的建议和意见，与他们进行积极的沟通，让他们感受到我的关心和支持。
这样，我和我的团队之间的关系也更加紧密。
2. 较强的执行能力作为银行部门老总，要承担一定的管理任务和领导责任。
在这方面，我有较强的执行能力。
只要是公司的决策安排，我都会认真贯彻，积极配合，确保任务按时完成。
3. 善于团队管理团队管理是银行部门老总的重要职责之一。
在过去的几年中，我注重培养团队成员的合作精神和团队意识。
在平时的工作中，我会及时安排团队中每个成员的工作，注重对每位成员的关注和照顾，让他们在工作中感到更加舒适和愉快。
不足之处尽管我的优点比较突出，但仍然存在不足，比如：1. 缺乏独立思考和创新能力作为银行部门老总，在日常工作中，我很少会发表自己的独立思考和创新意见。
因此，有时会出现思路单一、缺乏创新性的问题。
我认为，未来需要积极加强自己的学习，扩大知识面，增强自己的思考和创新能力，更好地引领团队创新发展。
2. 时间上的管理能力有待提高作为一名银行部门老总，日常工作繁忙，时间管理是一项非常重要的能力。
但是，由于工作量较大，时间掌控不够好，导致有时候时间上的安排不够理想，需要在这个方面做进一步的努力。
3. 心态管理有待加强作为一名压力较大的银行部门老总，心态管理也是非常重要的一项能力。
但在这方面，我仍有很大的提升空间。
我有时会因某些事情失去耐性和信心，甚至心态失衡，并对周围的人产生一定的负面影响。
因此，我需要更加注重心态管理，提高自己的心理素质。
总结通过这次自我评价，我发现自己存在不足的地方，也发现了可以改善和提升的方向。
尊敬的招聘团队：您好！在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献我的力量。
我深知，作为一名高管，需要具备丰富的管理经验、卓越的领导能力和坚定的执行力。
在此，我对自己过去的工作经历进行简要的自我评价，以便让您更了解我的能力和特点。
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的管理经验。
在过去的工作中，我始终以提高自身专业素养为目标，不断学习，积累了丰富的管理知识。
同时，我关注行业发展动态，紧跟市场步伐，以敏锐的洞察力捕捉商机。
我相信，这些专业知识和管理经验将为我胜任高管职位奠定坚实的基础。
其次，我拥有卓越的领导能力和团队协作精神。
在过去的工作中，我始终坚持以身作则，树立良好的榜样。
在团队管理中，我注重激发团队成员的积极性和创造力，充分发挥每个人的优势，带领团队取得了一系列显著的业绩。
同时，我注重团队建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，使团队始终保持高度的凝聚力。
此外，我具备良好的沟通能力和应变能力。
在复杂多变的商业环境中，我能够迅速分析问题，制定合理的解决方案，并有效地与各方进行沟通，确保问题的顺利解决。
同时，我注重自我提升，不断锻炼自己的应变能力，以应对各种突发状况。
在过去的职业生涯中，我始终以诚信、敬业、创新为核心价值观，始终坚持不懈地追求卓越。
我相信，这些品质将为我赢得贵公司的信任和尊重。
我深信，有了这些能力和品质，我一定能胜任贵公司高管职位，为贵公司的发展做出贡献。
最后，请允许我再次表达对贵公司的诚挚向往。
如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
期待与您共同携手，共创美好未来！此致敬礼！。
银行领导自我总结范文_领导转正工作总结和自我评价在过去的一年里，作为银行部门领导，我感到自己有很多进步和收获，但也有一些需要改进的地方。
以下是我对自己过去一年的总结和自我评价：一、工作总结1.沟通能力提升，与团队密切配合在过去的一年里，我加强了与团队成员的沟通，建立密切的联系，并尽可能地关注和了解他们的工作和职业发展需求。
我通过与他们的个别讨论和小组讨论，交流工作进展以及对团队成绩和目标的贡献，建立起了良好的工作关系。
2.思维能力提升，克服复杂问题我发现，解决复杂问题需要更清晰的思维、更克服挑战的意志以及更精准的分析方法。
因此，在过去的一年中，我全面整理了行业知识、市场动态和公司情况，提高了市场洞察力和行业眼光。
我相信，这些努力为我克服复杂问题的能力提供了更多保障。
3.团队能力提升，实现团队目标我确定了我们团队的期望和目标，细化了我们的策略和计划，并通过健康的竞争和沟通激励团队成员达标和超额完成任务。
经过一年的努力和付出，我们的团队继续保持了强劲的竞争力，更加强了团队协作和执行力。
二、自我评价1.优点：（1）优秀的领导能力和操作经验，能够有效地协调和领导团队。
（2）扎实的专业能力，具有对市场趋势的深刻洞察和分析。
（3）良好的自学能力，能够快速学习掌握新的技术和策略，并在实践中成功应用。
2.需要改进的方面：（1）在考虑问题时应该更加小心、周到和全面，并考虑团队成员的看法和意见。
（2）要充分发挥各人的能力和潜能，让他们充分发挥自己的优势和实力。
（3）需要进一步提高沟通能力，尤其是跨部门或跨团队沟通时更加清晰和明确。
总的来说，我对自己在银行部门的表现感到自豪和满意，同时也意识到需要在一些方面提高自己。
在未来的日子里，我将继续努力，在工作中不断提高，为公司的发展做出更多更大的贡献。
银行高管自我评价篇一时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为迅速，最富有挑战性的行业，现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品持续创新，业务品种持续丰富。
在担任主任的过程中，我在本职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持思想基本原则，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规整制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不徇私情，廉洁奉公，为人正直，爱岗敬业，老实做事。
多年来，我持续学习，熟悉国家的相关金融法律法规，积极投身与历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。
有较强的综合业务基础和业务技能。
自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、持续丰富自己、提升自己，圆满完成各项目标任务。
在工作中以身作则，增强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者。
为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。
在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。
鼓励员工多提意见，只要是合理就采纳。
充分调动员工参与的积极性。
在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。
确保每位员工看到放心、拿到舒心。
对员工进行职业道德教育，创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《新疆维吾尔自治区农村信用合作社管理制度汇编》、《新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计业务处理规范》、等规章制度，持续规范员工的服务言行，促使员工严格遵守制度，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友。
员工在柜面服务中，能够标准始终“九部曲、八句话”。
建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提升员工服务自觉性。
同事促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下工夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，客户所急，让客户真正感受到我们的优越性。
服务创新是银行工作永恒的主题，只有增强服务才能赢得市场、才能创效益，将营业服务水平上升一个新台阶。
作为管理者，我有吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现，时刻以信用社的发展为己任，开拓进取，持续创新。
篇二依据二级分行党委工作安排，2006年我分管办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委）、人力资源部（党委组织部）、后勤服务中心和本级财务。
一年来，围绕全行中心工作，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，紧紧围绕全行工作重点，以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风，准确行使职权，严格履行工作职责，努力协调好各方面关系，作到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作，较好的完成了各项任务。
现述职如下，请领导和同志们评议。
一、增强自身修养，提升管理水平。
（一）增强政治理论和业务知识的学习，提升理论素养。
坚持集中学习与自学相结合，积极参加党委中心组理论学习，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会，通过学习，进一步加深了对三个代表重要思想的理解和认识，同时，我还利用业余时间自学了领导艺术、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方面的内容。
（二）围绕分管的工作提升业务能力。
我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有文秘、宣传、培训，又有党务、团支部等等。
每一项工作都有特定的要求和程序，只有持续学习，掌握方方面面的规定、制度、方法，才能有效指导工作。
因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到的主要业务中。
（三）坚持做到以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让党委放心，让同志们满意。
作为分行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。
我与所有的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决服从，从不搞特别化。
对自己分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，圆满完成了各项工作。
二、积极协助行长抓好党建和干部管理工作。
（一）组织全行党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和理想信念教育。
认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，建立健全保持共产党员先进性长效机制。
在全行范围内开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者创建活动。
共有62人次和4个基层党组织分别受到总行、省分行和二级分行党委的表彰奖励。
组织召开分行和全辖分支机构的党员领导干部民主生活会，55名领导干部全部参加，相互间开展谈心活动187次，针对征求到的意见和建议，制定72条整改措施，目前已全部落实到位。
各级领导干部通过学习、征求群众意见和建议、开展批评和自我批评查寻自身存有的差距和不足，思想认识进一步提升，凝聚力和战斗力进一步增强。
做好组织发展工作，注重培养先进分子加入党组织，全年来发展党员14名，其中8名为业务岗位或基层工作的一线员工。
（二）在人事管理上，积极当好一把手的参谋助手，坚持严格考核，量材使用，搞活机制，任人唯贤的原则。
紧紧围绕业务经营这一工作中心，狠抓人事管理，持续强化改革，增强民主监督。
推行了领导人员KPI关键业绩指标和主要任务目标年度考核，配合监管部门，对全辖基层机构负责人进行了年度考核，进一步激发了各级领导人员的责任意识。
建立和完善了后备人才档案，增强了后备人才的跟踪管理，为衡水分行的改革和发展储备了人才资源。
平稳有序实施了非主业短期用工岗位社会化管理改革，没有发生劳动争议和突发情况，进一步规范短期用工管理，落低了人力成本。
按照好中选优的原则，组建了13人的兼职教师人才库，为全行培训项目集中管理和师资队伍建设打下了良好基础。
分3期对全行133名领导人员和后备人才进行了为期两天的拓展训练，提升了管理人员队伍的整体素质。
（三）增强老干部管理工作，保持老干部队伍思想稳定。
认真贯彻落实党中央、国务院相关老干部工作的方针政策，在落实老干部“两项待遇”，政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，切实做到了政治上尊重老同志、生活上关心老同志。
行里进行重大活动，请老同志代表参加，认真听取他们意见，引导他们为建行事业的改革与发展献计献策继续做出贡献。
采取集中与自学相结合的学习方式，组织他们学习党的十六大届六中全会精神，学习建行系统的相关文件规定，为配合加深对“三个代表”重要思想的理解，组织他们学习，纪念长征胜利70周年有奖答题活动等，使他们开阔了眼界、更新了观念，促进了对改革的理解和支持，增强了对建设有特色的社会主义事业的信心，普遍反映很好。
丰富离退休人员的文化体育生活，为老干部提供陶冶情操、强身健体的机会，组织老干部参加门球、钓鱼、书画等有益于身心健康的文体活动，使老干部的生活质量得到提升。
三、抓好办公室的综合管理工作。
我行办公室集文秘、党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委、法律法规、后勤服务等为一体的职能科室。
是服务性、协调性很强的工作，比较零乱，还不易总结出耀眼的成绩。
如何从实际动身，抓住主要矛盾，充分发挥办公室参谋助手，综合协调、督促检查、信息反馈等职能作用，是我一直考虑的主要问题。
我在抓好思想工作的同时，引导他们干一行爱一行，热爱本职工作，注重业务岗位的学习，努力提升后勤服务本领。
同志们拧成一股绳，工作有声有色。
一年来，我和办公室的同志们积极筹备精心组织了全行性的综合性会议，把分行党委确定的战略目标和不同时期的工作重点及时准确地传导给本部各部门和基层单位，并及时进行督查督办，保证了会议精神的贯彻落实。
依据部门经理和基层单位负责人目标责任管理考核方法，按季对分行本部部门经理进行目标责任考核，为领导全面掌握和评价中层干部的经营业绩和履职表现提供了依据。
紧密围绕业务的发展，增强了信息宣传工作。
对全面落实“以客户为中心”的经营理念，增强“以人为本”的企业文化建设，构建和谐建行，控制资产质量，营业网点视觉形象建设，员工新风貌等重点工作进行了宣传报道，对于宣传我行产品，树立良好企业形象，促进业务发展发挥了积极作用。
全年在列入考评范围的新闻媒体刊发各类宣传稿件108篇，其中，中央级新闻媒体6篇，省级新闻媒体13篇，市级新闻媒体89篇。
同时，还注意与新闻媒体保持了良好的合作关系，避免了负面报道和炒作。
通过媒体宣传市场营销活动，进一步密切银企关系，充分展示我行良好的企业形象。
充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验、提供决策参考的作用。
全年《建行信息》出刊36期，刊发信息130条；在省分行《信息快报》刊稿16条，尤其是在总行《每日动态》篇三今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的持续努力，不管是思惟上、学习上仍是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收成。
我对自己今年的自我评价是比较满足的。
思惟上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部分、某某科室、会计科等科室工作过，无论走到哪里，都严格要求自己，耐劳钻研业务，争当行家里手。
就是靠着这样一种坚决的信念，我已纯熟把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。
记得，刚进xx行，为了尽快把握xx行业务，我天天都提前一个多小时到岗，训练点钞、打算盘、储蓄业务，固然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我天天都风雨无阻，特别是冬天，雪窖冰天，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在天天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部门在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的匡助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，因为他不知该怎么办，仅仅有个想法主意，我便具体地向他先容了个贷的所有手续。
除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项流淌中我也积极响应，常常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加工作以来，我从没有抛却学习理论知识和业务知识。
因为我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有知足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，因为学习勤奋耐劳，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极预备论文答辩。
不但把握和进步了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。
