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事业单位劳动合同电子版6篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守执行：一、合同类型与期限1. 本合同为有固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间与休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按照国家的有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为：____________________。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励或惩罚办法以公司相关规章制度为准。
3. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，均应遵循法律法规的规定。
合同解除或终止时，乙方应当办理离职手续。
事业单位正式劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]民族：[乙方民族]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员录用规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同有效期]。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]工作，乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。
乙方需按照甲方的工作安排，完成工作任务。
甲方保证乙方每周至少休息[具体休息天数]日，并按照国家法定节假日安排休假。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方的工资，工资标准为[具体工资标准]。
乙方在试用期间的工资标准为[试用期工资标准]。
甲方需在每月的[发薪日期]支付乙方的工资。
甲方根据乙方的实际表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方需为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪休假等。
具体福利待遇按照国家和地方的规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方需为乙方提供安全的工作环境，建立健全的劳动保护制度。
甲方需为乙方提供必要的劳动工具和设备，保障乙方的劳动安全。
甲方需按照国家和地方的规定，对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件或乙方自行要求辞职的，可以解除本合同。
3. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。
但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。
事业单位劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限_______________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日终止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的各项任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在指定的工作地点工作，如需变动工作地点，须经甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
4. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
试用期工资为_________元/月。
2. 甲方可根据乙方的岗位变动调整工资标准。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关法律规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。
事业单位员工劳动合同范本【通用版】5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订如下劳动合同：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]主要负责人：[主要负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，起止时间为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和场所，因工作需要加班的，甲方应当按照有关规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基础工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定，并按照甲方的工资分配制度进行调整。
甲方应当每月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的绩效工资根据乙方的实际绩效和甲方制定的考核标准进行评定，并按照考核结果发放。
具体评定标准和发放方式由甲方另行制定。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的津贴补贴，具体数额由甲方根据实际情况确定。
4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应当按照有关规定为乙方办理相关手续，并按时足额缴纳相关费用。
5. 甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
事业单位劳动合同模板(合同范本)6篇篇1事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_________，工作内容包括_________。
2. 乙方应完成甲方交给的任务，并保证工作质量。
如因乙方工作失误造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
3. 乙方的工作地点为_________。
如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
具体工作时间和安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期及待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为________（银行转账/现金）。
乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。
具体数额根据乙方的工作岗位和甲方规定执行。
2. 甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，并建立相应的劳动安全卫生制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
如发现乙方患有职业病或工伤，应及时治疗并承担相应的费用。
事业单位正式劳动合同书(版)6篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与职责乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，并承担甲方安排的工作职责。
具体岗位职责详见《岗位说明书》。
三、工作时间与地点甲方根据工作需要，安排乙方在XXXXXX地点工作。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
四、劳动报酬与福利甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬按照甲方内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作表现和业绩进行调整。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
乙方因病、因工负伤或者因工死亡的，按照国家规定享受相应的医疗待遇和抚恤待遇。
五、劳动保护与职业健康甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
乙方应当严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成事故。
甲方应当建立健全职业健康制度，加强职业病防治工作，保障乙方的职业健康。
六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应当符合法律法规的规定，并由双方签字或者盖章确认。
（二）合同解除。
1. 双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方因病、因工负伤或者因工死亡的，可以依据国家规定解除本合同；3. 甲方因经营状况发生严重困难或者业务调整等原因，需要裁减人员的，可以依据国家规定解除本合同。
（三）合同终止。
本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
事业单位劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方系事业单位，具有法人资格，乙方系具有完全民事行为能力的自然人。
甲方聘请乙方为甲方单位的职工，甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照岗位的要求，全面完成工作任务。
第二条劳动合同期限本劳动合同期限经双方协商，一致确定为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。
（二）乙方的工作内容为：在甲方指导下，按照岗位标准进行工作，并完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方的工作地点为：甲方所在单位或甲方安排的其他地点。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
具体规定按照甲方安排执行。
第五条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，按月向乙方支付劳动报酬。
乙方试用期期间的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资根据岗位和绩效考核结果确定。
（二）甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方共同承担。
事业单位劳动合同范本(通用版).doc 文档一：事业单位劳动合同范本(正式版)【甲方】（下称“事业单位”）单位名称：法定代表人：地址：方式：电子邮件：【乙方】（下称“员工”）姓名：联系号码：现居住地址：联系方式：电子邮件：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意就甲方提供的岗位工作进行劳动，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下劳动合同：第一章总则1.1 本合同适合于中华人民共和国法律法规的规定。
1.2 本合同为固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同（请根据实际情况选择）。
第二章规定事项2.1 岗位名称：员工在事业单位担任的职务为（填写具体岗位名称）。
2.2 工作地点：员工工作地点为事业单位所在地。
2.3 工作内容：员工负责完成事业单位安排的工作，并按照单位要求完成相关工作。
2.4 工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由事业单位根据实际情况确定。
2.5 试用期：员工的试用期为（填写具体试用期时长），期满后视工作表现决定是否正式录用。
第三章工资待遇3.1 基本工资：员工的基本工资为（填写具体基本工资金额）。
3.2 绩效奖金：员工的绩效奖金由事业单位根据员工的工作表现进行评定，并根据绩效评定结果发放。
3.3 工资支付：事业单位将于每月（或者每季度/每年）支付员工工资，支付方式为（填写具体支付方式）。
第四章保险与福利4.1 社会保险：事业单位将依法为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 住房公积金：事业单位将为员工按照国家规定办理住房公积金。
4.3 年假与歇息日：员工享有每年（填写具体天数）的带薪年假，并按照国家法律规定享受法定歇息日。
第五章工作纪律5.1 员工应当遵守事业单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。
5.2 员工在工作过程中应当维护事业单位的形象，不得伤害事业单位的声誉。
5.3 员工应当按照事业单位的要求，参加培训和学习，提高自身的职业素质。
事业单位劳动合同样本受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2017]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2017]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八) 合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：______________________________________________________2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
本文导航1、首页2、违约责任(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：______________________________________________________2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、___________________________________________________2、___________________________________________________… … …十一.双方约定的其他事项(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________… … …十二.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
