写个人求职简历需要了解的要点
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写个人求职简历需要了解的要点写个人求职简历需要了解的要点
职位匹配要明确
简历外表要鲜明
强调经验与经历
调查显示,很多HR对简历的经验与经历这块是非常重视的。
除
非你是应届生,没多少经验;否则,建议你不妨在这块上做细节。
你
需要针对不同的公司岗位准备不同的描述,例如你应聘销售,那么
你就要说明,你做销售有哪些业绩,曾经获得公司说明奖项,并且
能够完美的胜任这份职位等表述。
求职简历的必知细节
这里不只是针对应届生,其实对于职场老油条来说也是分成重要的。
例如,你需要知道简历最好是一张A4纸,最多也不要超过两张。
简历基本信息要清晰
1.注意人称及代词的使用
简历是自己的,所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦
2.用短语而不是句子
3.采用倒叙的方式
由远及近的分阶段介绍自己,这样显得简历很条理。
4.开头写明求职意向和目标
HR最先将简历进行分类,一定要写明白自己的求职目标,但最
好别写太多,让hr觉得你三心二意。
5.用事实说话,让数字说话
不要写稳重大方,坚持不懈这样空口无凭的话,用一些自己的经历来证明,让案例和数字说话。
6.不要写成文学作品
亲,这不是高考写作文,要有重点的写。
7.不写对薪水的要求
你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你,而不是薪资待遇,要不然你HR绝不要你,因为你是为钱而活,很容易被挖走。
8.不写兴趣,写特长
兴趣是人人都有的,但是特长是你独有的,与其写兴趣不如写特长。
9.联系方式要齐全
别让HR无法通知你面试结果。
10.简历照片不要五花八门
这不是选秀节目,一至两寸彩色近身照,衬衫西服照最好,给HR留下一个好的印象,可适度的进行美颜哦。
11.内容不宜过多
HR看简历就好比考官看试卷,没有那么多的时间。
12.为公司“量身定做”一份简历
不同的公司对用人的标准是不一样的,面对不同的公司要有侧重点,切记不要一份简历“走天下”
13.字体字号统一,居中
14.版式简洁明快,美观大方
标题明显,疏密得当。
15.不要海投,群发
有选择的提供基本信息
视情况而定是否包含的有:性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求职意向
这一点是大多数人忽视的,当然有时候简历投递是与网申结合使用的,网申中会有职位意向。
但是简历包含了职业意向会显示你的
专注与目标,向HR留下可靠、目标清晰的.印象。
具体做法:可以在名字后面直接用同等字体标明。
经历描述一定要具体
经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责,而是要说明自己做了什么。
一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。
少用“负责”、“相关工作”等词语,要使用一些更加专业更加明确的
词语。
(1)多用名词和动词,少单纯地用形容词;
(2)避免人称代词:你、我、他;
(3)模式:动词+名词+修饰词
岗位职责:
——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护,定期跟踪回访;定期处理各种报表。
经历描述:
——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作,帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客
户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财
务报表。
自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)
自我评价到底要不要存在争议,如果要有的话,同经历描述一样要尽量具体。
不仅要用具体的词句描述自己,还最好有个比较特殊的角度。
空泛的自我评价:
具体的自我评价:
用数据说话
在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。
数据让简历更加可信、更加具体,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。
实例(1):
2014年间共发表论文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。
实例(2):
精炼语言
详略得当(先做加法,在做减法)
互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人,肯定知道互联网的功能就是先做加法,然后在做减法,其实做简历也是样:先把能加入的东西全部加入,这时候你的简历可能有4、5页,然后你可以分别根据你应聘的职位做减法,留下适合特定职位的内容,组成1页纸的简历。
另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容,把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。