2017年“温情三月,呵护心灵”女职工心理关爱服务周活动方案

工会女职工心理健康服务活动方案一、背景及意义随着社会节奏的加快和生活压力的增大，越来越多的女职工面临着心理健康问题。

据相关调查显示，女性在职场中更容易遭受压力、焦虑、抑郁等心理问题的困扰。

因此，为了关爱女职工的身心健康，提高她们的心理素质，促进工会工作的和谐发展，开展工会女职工心理健康服务活动显得尤为重要。

二、活动目标1. 提高女职工心理健康意识，使她们能够正确面对和处理心理问题。

2. 增强女职工的心理素质，提高她们应对工作、生活压力的能力。

3. 营造关爱女职工心理健康的良好氛围，促进工会工作的和谐发展。

4. 提高工会女职工心理健康服务活动的覆盖率和满意度。

三、活动内容1. 开展心理健康知识讲座：邀请专业心理讲师为女职工们讲解心理健康知识，使她们了解心理健康的重要性，掌握维护心理健康的途径和方法。

2. 举办心理沙龙：组织女职工们就共同关心的话题进行交流和分享，让她们在互动中释放压力，增进彼此的了解和信任。

3. 开展心理测评：邀请专业心理师为女职工们进行心理测评，帮助她们了解自己的心理状况，找到存在的问题并进行针对性的调整。

4. 提供心理咨询服务：设立心理咨询热线和面对面咨询，为女职工们提供专业、保密的心理咨询服务，帮助她们解决心理问题和困扰。

5. 开展心理关爱活动：在重要节日和特定时间，为女职工们送上关爱和祝福，让她们感受到工会组织的温暖和关怀。

6. 丰富女职工文化生活：组织举办各类文艺活动，让女职工们在参与中释放压力，丰富精神文化生活。

四、活动对象全体工会女职工，特别是面临较大工作压力、生活困扰以及心理健康问题的女职工。

五、活动时间和地点1. 活动时间：根据实际情况制定具体的活动时间表，确保活动持续、有序地进行。

2. 活动地点：选择安静、舒适的场地进行，如工会活动室、会议室等。

六、活动组织及分工1. 活动策划：由工会女职工委员会负责，结合女职工的实际需求，制定活动方案。

2. 活动宣传：由工会宣传部门负责，通过工会网站、微信公众号等渠道，广泛宣传心理健康服务活动。

职工心灵驿站策划书3篇篇一《职工心灵驿站策划书》一、活动主题关注职工心灵，构建和谐团队二、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职工面临的工作压力和生活压力越来越大，心理健康问题日益凸显。

为了帮助职工缓解压力、调节情绪、提升心理健康水平，特策划开展本次职工心灵驿站活动。

三、活动目的1. 帮助职工缓解工作压力，放松身心，提高工作效率。

2. 促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 提高职工的心理健康意识，引导职工关注自身心理健康。

四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动对象全体职工六、活动内容1. 心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工讲解心理健康知识，包括压力管理、情绪调节、人际关系等方面的内容。

2. 心理拓展训练通过各种团队建设活动和心理游戏，帮助职工增强团队合作意识，提高心理素质和抗压能力。

3. 心理咨询与辅导设立心理咨询室，为有需要的职工提供一对一的心理咨询和辅导服务。

4. 心灵花园在活动现场设置心灵花园，职工可以在这里写下自己的烦恼和困惑，或者贴上自己的心愿和祝福，通过这种方式释放心理压力，表达情感。

5. 健康体检为职工提供免费的健康体检服务，包括身体检查、心理健康评估等，让职工了解自己的身体状况和心理健康状况。

七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。

2. 发放活动宣传资料，包括活动海报、传单等。

3. 在公司内部群、QQ 群等平台发布活动信息，鼓励职工积极参与。

八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 拓展训练费用：[X]元3. 心理咨询费用：[X]元4. 健康体检费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动评估1. 组织职工填写活动反馈问卷，了解职工对活动的满意度和意见建议。

2. 对活动效果进行评估，分析活动的优缺点，为今后的活动提供参考。

十、注意事项1. 活动现场要保持安静整洁，为职工提供一个舒适的环境。

一、背景及目的随着社会经济的快速发展，企业对职工的心理健康越来越重视。

职工的心理健康不仅关系到个人的生活质量，也直接影响着企业的稳定与发展。

为提高职工的心理健康水平，增强企业的凝聚力，特制定本职工心理关爱工作计划方案。

二、指导思想坚持以人为本，关注职工心理健康，通过开展心理关爱活动，提高职工的心理素质，营造和谐稳定的工作氛围。

三、工作目标1. 提高职工的心理健康意识，普及心理健康知识；2. 降低职工心理压力，提高职工心理承受能力；3. 促进职工身心健康发展，提高工作效率；4. 增强企业凝聚力，提升企业形象。

四、工作内容1. 心理健康知识普及（1）开展心理健康知识讲座，邀请专业心理讲师为企业职工讲解心理知识，提高职工的心理健康意识；（2）利用企业内部宣传平台，定期发布心理健康知识文章，引导职工关注心理健康；（3）举办心理健康知识竞赛，激发职工学习心理知识的兴趣。

2. 心理咨询服务（1）设立心理咨询室，为职工提供专业的心理咨询服务；（2）定期组织心理专家为职工开展心理咨询活动，帮助职工解决心理困扰；（3）建立职工心理档案，跟踪关注职工心理状况。

3. 心理健康活动（1）开展团队心理拓展活动，增强团队凝聚力，提升职工心理素质；（2）举办心理健康主题沙龙，让职工在轻松愉快的氛围中分享心理感受，缓解心理压力；（3）组织职工参加户外运动，提高职工身心健康水平。

4. 心理关爱制度（1）完善职工心理健康关爱制度，确保职工心理关爱工作有章可循；（2）设立职工心理健康关爱基金，用于支持心理关爱活动的开展；（3）建立健全职工心理关爱工作考核机制，确保工作效果。

五、实施步骤1. 组织筹备阶段（1个月）：成立职工心理关爱工作领导小组，制定工作计划，明确工作职责，筹备相关资源。

2. 宣传培训阶段（2个月）：开展心理健康知识普及活动，组织心理咨询服务，举办心理健康讲座。

3. 活动实施阶段（3个月）：开展心理健康活动，实施心理关爱制度，跟踪关注职工心理状况。

2017年“温情三月，呵护心灵”女职工心思关爱效劳周活动计划2017年“温情三月，呵护心灵”女员工心思关爱效劳周活动计划各区总工会，xx经济技术开发区总工会，各工业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属底层工会：为帮忙女员工调理压力，增强自傲，坚持活跃达观的心态，在“三八”国际劳动妇女节降临之际，xx市总工会女员工委员会和xx市员工效劳中心联合展开面向全市工会会员单位的2017年“温情三月，呵护心灵”女员工心思关爱效劳周活动，并将该活动作为庆祝2017年“三八”国际劳动妇女节系列活动之一。

现将详细事项告诉如下：一、效劳时刻2017年3月6日至3月10日（上午场9：00－11：00，下午场14：00－16：00）二、效劳地址xx市员工发展心思体会演示中心（xx员工效劳中心二层北侧）三、效劳方针全市工会会员单位女员工四、报名办法企工作单位工会集体报名五、效劳项目项目一：“靓丽半边天，美好在心间”女员工集体教导活动活动1：“魅力女人怎么修炼”－－女人形象提高作业坊（1）效劳内容约请魅力女人形象打造的作业专家，针对女员工着装、妆容等形象气质的培育，展开专题讲座与实操训练，帮忙女员工刻画自傲的职场形象，把握简略有用的自我形象设计办法。

（2）方针与作用有用的自我形象设计，有助于树立杰出的作业形象和精力风貌。

经过开设女人职场形象作业坊，丰厚女员工的文化日子，提高女员工的品尝与气质，增强女员工的自傲与审美。

（3）效劳人数：500人（每场50人，合计10场）活动2：“美好家庭需求运营”－－女人集体心思教导课（1）效劳内容本场课程由市总工会心思专家，以体会式集体教导的方式，对现代女人的婚姻家庭问题进行浅显易懂的剖析，引导女员工培育活跃阳光的心态，把握行之有用的美好家庭运营技巧，更好地平衡作业和日子。

（2）方针与作用经过参加体会式集体教导活动，启示女员工领会提高美好感的办法，一起在集体活动中，学习别人好的经历和做法，促进杰出的人际沟通，引导女员工培育阳光活跃的心态，勃发对作业与日子的热心，提高女员工的美好感指数。

情系员工呵护心灵的员工福利活动策划建议随着社会的发展和竞争的加剧，员工的工作压力和心理负担也越来越大。

为了关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和幸福感，企业需要开展一系列情系员工、呵护心灵的员工福利活动。

本文将提出一些建议，帮助企业策划和组织这些活动。

一、员工心理健康讲座心理健康是员工工作和生活的基石，企业可以邀请专业心理咨询师或心理学教授来开展员工心理健康讲座。

讲座内容可以包括压力管理、情绪调节、工作与生活平衡等方面的知识和技巧。

通过这些讲座，员工可以了解到如何更好地管理自己的情绪和压力，提高工作效率和生活质量。

二、团建活动团建活动是增强员工凝聚力和团队合作能力的重要方式。

企业可以组织一些有趣的团建活动，如户外拓展训练、团队游戏、集体旅行等。

这些活动可以让员工放松身心，增进彼此之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

三、健康管理活动健康是员工幸福感的重要组成部分，企业可以开展一些健康管理活动，如健康体检、健身活动、营养讲座等。

通过这些活动，员工可以了解自己的身体状况，学习保持健康的生活方式，提高身体素质和抵抗力。

四、心理咨询服务企业可以提供心理咨询服务，为员工提供心理健康支持。

可以聘请专业心理咨询师或建立合作关系，为员工提供心理咨询、心理疏导等服务。

员工可以在工作和生活中遇到问题时，及时寻求帮助和支持，减轻心理压力，保持良好的心态。

五、员工关怀活动员工关怀是情系员工的重要方式，企业可以开展一些员工关怀活动，如生日祝福、节日礼物、员工家属活动等。

这些活动可以让员工感受到企业的关心和关爱，增强员工的归属感和幸福感。

六、培训和发展机会员工的职业发展是员工福利的重要组成部分，企业可以提供培训和发展机会，帮助员工提升自己的能力和素质。

可以组织内部培训、外部培训、职业规划指导等活动，让员工有机会学习和成长，实现自己的职业目标。

七、员工奖励制度员工奖励制度是激励员工的重要手段，企业可以建立一套完善的员工奖励制度，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和认可。

女性关爱周活动方案策划一、活动背景及目的随着社会的发展，女性在经济、家庭、社会等方面都发挥着重要的作用。

然而女性往往在面对工作和家庭的压力下，容易忽略自己的身心健康，容易出现疲劳、焦虑、身体不适等问题。

为了关爱女性健康，提倡女性积极的生活态度，我们计划组织一次以女性关爱为主题的活动——女性关爱周。

活动目的：1. 呼吁女性重视自身健康，加强对自身的关爱；2. 传播健康知识，提高女性的健康素养；3. 建立女性关爱互助网络，让女性享受更多关爱。

二、活动策划与组织1. 活动时间：女性关爱周将于每年的三月举行，活动时间为一个星期。

2. 活动地点：选择在城市“阳光健康中心”及周边场所作为活动地点。

3. 活动目标群体：全市女性。

4. 活动内容：（1）开幕式：在活动开始的第一天，举办一个隆重的开幕式，邀请市领导、各大媒体记者、相关专家学者以及活动爱心大使等出席，同时还可以邀请知名女性演讲家以及歌手等为开幕式增添更多的亮点。

（2）健康咨询与体检：为女性提供专业的健康咨询服务，包括心理咨询、妇科咨询、乳腺健康、饮食营养、健身运动等。

此外，还可以与当地医院合作，为女性提供免费的健康体检。

（3）女性科普知识讲座：通过邀请专业人士进行女性健康科普知识讲座，提高女性对自身健康的重视程度。

讲座内容可以包括女性常见疾病预防、妇科保健、乳腺癌的早期发现等。

（4）健康检测：设置健康检测站，提供常见疾病的筛查服务，如血压测量、血糖检测等。

（5）营养讲座与烹饪示范：邀请专业营养师进行营养知识讲座，同时还可以进行一些健康食谱的烹饪示范，让女性学会健康膳食的制作。

（6）健康运动：设置健身角落，提供各种健身运动设备，向女性推广运动的重要性。

同时，可以邀请一些健身教练进行女性健身教学。

（7）女性心理关怀：设置心理咨询专区，提供专业心理咨询服务。

邀请心理专家进行开放式讲座，分享女性压力释放、情绪管理等心理健康知识。

（8）女性美丽养生：设置美容角落，提供美容咨询和护肤知识传授，为女性提供一次全方位的美容体验。

关于3月女职工活动的安排
关于3月女职工的活动安排，以下是一个方案：
活动主题：关爱女职工，展现女性风采
活动时间：3月8日全天
活动地点：公司会议室、餐厅
参与对象：全体女职工
活动内容：
1. 美容讲座：邀请专业美容师为女职工讲解护肤、化妆等方面的知识，提高女职工的美容意识和技能。

2. 健康讲座：邀请医生或营养师为女职工讲解女性健康知识，包括生理健康、心理健康等方面，增强女职工的健康意识。

3. 才艺展示：鼓励女职工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，增进彼此的了解和交流。

4. 自助午餐：组织女职工在公司餐厅享用自助午餐，品尝美食的同时放松身心。

5. 抽奖环节：设置抽奖环节，为女职工提供小礼品或福利，增加活动的趣味性和互动性。

活动安排流程：
08:30-09:00 全体女职工在公司会议室集合，签到并领取活动资料。

09:00-10:30 美容讲座，由专业美容师讲解护肤、化妆等方面的知识。

10:30-11:00 茶歇时间，提供茶点、饮料等。

11:00-12:30 健康讲座，由医生或营养师讲解女性健康知识。

12:30-14:00 自助午餐时间，品尝美食的同时放松身心。

14:00-15:30 才艺展示环节，鼓励女职工展示自己的才艺。

15:30-16:00 抽奖环节，为女职工提供小礼品或福利。

16:00 活动结束，女职工离场。

注意事项：
1. 活动期间要注意安全，遵守秩序，不要随意乱跑或离开集体。

2. 在活动过程中要积极参与互动环节，展现出良好的团队氛围和合作精神。

女员工关爱活动方案策划一、活动目的和意义在现代企业中，女性员工的数量日益增加，她们在工作中付出了同样的努力，同时还承担着家庭的责任。

为了关心和照顾女性员工的身心健康，提高她们的工作积极性和生活质量，企业有必要组织女员工关爱活动。

通过这些活动，可以增强员工的凝聚力和归属感，提高员工满意度和企业形象。

二、活动形式和内容1. 健康讲座邀请专业医生、瑜伽导师、心理咨询师等，为女员工组织健康讲座，提供健康指导和生活小贴士。

在讲座中可以涵盖女性常见的健康问题、工作生活平衡的方法、心理压力管理等内容。

2. 体检服务为女员工提供免费或补贴的体检服务。

体检项目可以包括全面体检、妇科检查、乳腺检查等。

通过体检可以及早发现健康问题，提醒员工注意健康，预防疾病的发生。

3. 瑜伽课程安排瑜伽课程，为女员工提供机会学习和练习瑜伽。

瑜伽可以帮助员工放松身心、减轻压力，增强体力和灵活性，提高工作效率和生活质量。

可以聘请专业瑜伽教练进行培训。

4. 心理健康咨询组织心理健康咨询活动，为女员工提供机会倾诉心事、排解压力。

可以邀请心理咨询师为女员工提供心理咨询、心理疏导，帮助员工解决工作压力、人际关系问题等。

5. 健康饮食讲座和培训邀请营养师为女员工进行健康饮食讲座和培训。

可以介绍均衡饮食的重要性，提供合理膳食的建议和制定个性化饮食计划，帮助女员工维持健康体重和增强免疫力。

6. 健康运动比赛组织女员工参加健康运动比赛，如篮球赛、乒乓球比赛、马拉松等。

通过参加比赛可以增强团队合作精神、锻炼身体，同时也增加员工之间的交流和互动。

7. 主题旅游活动组织女员工参加主题旅游活动，让员工放松心情、享受生活。

可以选择一些优美的旅游景点，举办野外拓展训练、旅游观光等活动，让员工远离工作压力，全身心地放松和享受假期。

三、活动执行和管理1. 活动执行由人力资源部门负责组织和执行活动，精心策划活动内容，并与相关部门合作，如卫生部门、心理咨询师等。

活动的执行可以委托专业的活动策划公司来完成，保证活动的流程和质量。

员工心灵关怀活动方案策划一、背景介绍员工是企业最宝贵的资源之一，他们的工作状态和心理状态直接影响着企业的发展和运行。

为了提高员工的幸福感和工作效率，许多企业开始注重员工心灵关怀活动的开展。

本文将针对员工心灵关怀活动方案进行详细策划，以期通过心灵关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力，提升员工的工作满意度和幸福感。

二、目标和意义1. 目标：- 提升员工的心理健康水平，减少员工压力和焦虑感；- 增强员工的归属感和凝聚力，促进团队合作和沟通；- 提升员工的工作满意度和幸福感，增强员工的工作动力；- 建立和谐的企业文化，营造良好的工作氛围。

2. 意义：- 通过员工心灵关怀活动，增强员工对企业的认同感和忠诚度，降低员工流失率；- 提升员工的工作绩效，增加企业的竞争力；- 建立和谐的企业文化，提高员工的生活与工作质量。

三、活动内容及实施方式1. 主题活动1.1 心灵抚慰日- 活动目的：为员工提供一个释放压力、放松心情的机会。

- 活动内容：组织瑜伽、冥想、按摩等心灵抚慰活动，为员工提供放松身心的机会。

- 实施方式：在公司内部指定区域设置瑜伽室或按摩室，员工可以根据自己的时间安排参与活动。

1.2 定向越野赛- 活动目的：鼓励员工团队合作、锻炼身体、释放压力。

- 活动内容：组织一场定向越野赛，员工分组参与寻找指定地点的比赛项目。

比赛可以设置趣味性的障碍，如绳网爬行、高墙攀爬等。

- 实施方式：选择合适的户外场地，并配备专业的指导人员，确保员工的安全。

1.3 心灵感恩活动- 活动目的：让员工意识到珍惜自己所拥有的，提高感恩心态。

- 活动内容：组织员工参观公益机构，了解社会弱势群体的生活现状，并举办捐款、志愿者招募等活动。

- 实施方式：与公益机构合作，共同策划活动，并在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。

2. 社交活动2.1 员工户外郊游- 活动目的：增进员工之间的交流和团队合作能力。

- 活动内容：组织员工进行户外郊游，可以选择爬山、徒步等项目，让员工感受大自然的美妙和团队的凝聚力。

职工心理援助活动方案背景职场压力在现代社会已经成为一种普遍存在的问题。

由于工作压力、家庭压力、人际关系压力等原因，职工们常常容易感到心理疲劳和压抑。

为了帮助职工们有效地管理和缓解这些心理压力，提供必要的心理支持，本文提出了一种职工心理援助活动方案。

目标本文的目标是通过一系列心理援助活动，帮助职工们增强心理抵御力，改善心理健康状况，提升工作效能和生活质量。

活动方案1. 心理健康讲座通过邀请心理学专家开展心理健康讲座，向职工们传授有关心理健康的知识和技巧。

讲座内容可以包括以下主题：•压力管理：如何有效应对工作压力和生活压力；•情绪管理：如何控制并调整情绪，保持积极心态；•人际沟通：有效的人际沟通技巧，改善人际关系；•自我认知：了解自己的情绪和需求，做出正确的决策；•心理健康养成：建立健康的生活方式，培养积极的心态。

2. 心理咨询服务提供专业的心理咨询服务，让职工们能够随时随地获取心理支持和指导。

可以采取以下方式：•设立心理咨询热线：提供24小时心理咨询服务，职工们可以随时拨打电话咨询；•设置在线咨询平台：利用现代科技手段，通过网络平台提供在线咨询服务，方便职工们随时获取帮助；•定期组织心理咨询活动：在特定时间和地点组织心理咨询活动，提供面对面的咨询服务，为职工们提供更贴心的帮助。

3. 心理辅导小组成立心理辅导小组，由具备心理学专业背景的人士组成，为职工们提供心理辅导和支持。

心理辅导小组可以开展以下活动：•定期举办心理辅导课程：提供系统化的心理辅导课程，帮助职工们解决实际问题；•小组讨论和分享：为职工们提供互相支持和理解的平台，通过小组讨论和分享经验，促进心理成长；•情感支持和鼓励：通过倾听和关怀，给予职工们情感支持和鼓励，让他们感受到关怀和温暖。

4. 心理健康活动组织各种形式的心理健康活动，提供职工们放松身心、减轻压力的机会。

可以开展以下活动：•瑜伽和冥想课程：通过瑜伽和冥想练习，帮助职工们缓解压力，增强身心健康；•运动和户外活动：组织团队运动比赛、登山、徒步等活动，让职工们享受自然风光，放松身心；•创意手工制作课程：通过手工艺制作，提供职工们发泄情感、放松身心的机会；•心理健康工作坊：定期开展心理健康工作坊，向职工们传授有关心理健康的知识和技巧。