创建巾帼文明岗动员大会30页PPT

专科疾病的护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 4、每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制
度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措 施落实到位，严防差错事故和院内感染。 5、掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病 人的护理，组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历，对本病 区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。 6、参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的计论。加强医护沟 通，充分了解医生对护理工作的要求。 7、组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划， 每年至少对本病区护士进行一次综合考评，了解本专科护理新进展，积极开展护理科 研工作，总结经验，撰写学习论文。 8、负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、营具被服等物资实施管理，做好请领、使 维、报废和管理工作。 9、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对 护理工作的满意度。 10、做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公 室的整洁、舒适、安静。 11、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚 力，提高工作效率。 12、每月按时间向护理部上交护士长工作月报表。
• 对不起！给您增加痛苦了，我再试一次好吗？谢谢您 的支持！
• Ⅹ同志，这是您的药，请您按时服下。
• Ⅹ同志，您今天出院了，我来帮您收拾衣服和东西。
• 这是给您带的药，请坚持服用。
• 对我们的工作有什么意见和要求，请您写在意见薄上。
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七、环境卫生整洁、美观舒适， 设施齐备

敬业务实 用业绩说话
服务优秀，拓展业务能手 早课、小测、头脑风暴 形式多样的视频、讲座、竞赛
我们都是“四有”新女性
四有新女性，团结协作、开拓进取、爱岗敬业的品质 完成公司各项运营指标
内创新 提升拓展能效
建立“鼓励协同营销、共谋发展”机制，形成 “有能者居之”的良性竞争氛围
推出“1+1”模式，由“成长组单人看管”转 变为“与乡镇客户经理双向联动”
让内外部客户满意及时了解时政要闻和社会动态鼓励员工多上网多看报纸多读好书坚持用三严三实重要思想武装头脑积极参加党的十八大文件学习服务优秀拓展业务能手早课小测头脑风暴形式多样的视频讲座竞赛四有新女性团结协作开拓进取爱岗敬业的品质完成公司各项运营指标建立鼓励协同营销共谋发展机制形成有能者居之的良性竞争氛围推出11模式由成长组单人看管转变为与乡镇客户经理双向联动搭建集智架创造分享平台首推4g专用apn业务组建公安局4g无线专网提升公检法信息化水平树立了标杆
拉紧服务之弦，奏响满意之调 锐意创新，巾帼英姿
我们这一家
我们是年青、活力的团队
年龄：平均不足35岁 学历：90%拥有本科以上学历 目标：“拉紧服务之弦，奏响满意之调
锐意创新，巾帼英姿” 宗旨：“让内外部客户满意”
用爱心营造“第二个温馨小窝”
我们重视时政学习 时刻走在时代的前沿
及时了解时政要闻和社会动态 鼓励员工多上网、多看报纸、多读好书 坚持用“三严三实”重要思想武装头脑 积极参加党的十八大文件学习
我们是公益使者 我们为社会传播正能量
“城市是我家，卫生靠大家”
敬老
关爱自己 做健康、美丽的“半边天”
我们让生活变得更加多姿多彩
我们的努力是受到肯定的
再接再厉 迎接新挑战

主要事迹
这些荣誉的背后，除 了离不开上级领导的关切 与指导，离不开社卫中心 全体员工群策群力，更离 不开护理办全体护士们的 无私奉献。
主要事迹
随着社保政策的支持，中心 （站）门诊量不断上升，护 士们不畏劳累、宽以待人、 团结合作、兢业勤恳，对患 者关怀备至，给患者倒一杯 水、天冷的时候为输液患者 一个热水袋暖手等”暖心服 务”成为中心站一道亮丽的 风景线。
指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重 要思想和科学发展观为指导，按 照创建东莞市“巾帼文明岗”的 总体要求，结合我中心工作实际 ，采取措施，加强文明建设，增 强我中心护理人员的服务意识。
指导思想
以树立优质服务为主题 ，发扬妇女“四有”、“ 四自”精神，提高妇女职 业道德素质，自身文化素 质、业务技能素质，促进 她们敬业爱岗，开拓创新 ，服务奉献，努力工作， 积极为广大社区群众的健 康做出贡献。
主要事迹
在做好本职工作的同时， 护理人员积极投身社会各 项公益活动，每年组织多 次进村/社区，为孤寡老人 、贫困家庭等社会弱势群 体开展增医送药，奉献爱 心。
上门为老人做治疗
定期探视慢性病老人
为久病卧床老人做个人卫生
主要事迹
配合镇“创建幸福家 庭活动”护士们深入各 村/社区开展《科学育 儿知识》培训，普及和 更新育儿知识。每年为 65岁以上老年人进行免 费抽血检查，为3－6岁 幼儿园儿童进行免费体 检。
主要事迹
开展“白衣天使社区 行健康促进活动”，在 小区、广场、工厂等地 方开展各项义诊咨询活 动、举办健康教育讲座 。
在创建巾帼文明岗过 程中，护士姐妹们立足 岗位。
团结合作、精益求精 ，扎实做好本职工作 。
在平凡岗位上争创出一流风采，积极 发挥妇女“半边天”的作用，为理工作之余， 护士们每月还深入社区、家 庭，对高血压、糖尿病患者、 重性精神疾病患者、老年人、 孕产妇、儿童等人群进行入 户随访、健康教育指导，开 展义诊咨询和健康教育讲座 等，她们经常加班加点，且 无半句怨言。

巾帼文明岗创建动员大会00医院泌尿外科护理班组是一个积极向上、团结精干的集体，她们以满腔的热情战斗在工作岗位上，她们年轻而富有朝气，温柔而不失刚毅。

她们秉着“为病人提供优质、高效、系统的整体护理服务。

”的宗旨，立足本职，敬业爱岗，在平凡的护理工作岗位上用双手创造出了不平凡的业绩：1996年被评为上海市先进集体；2004年，被评为复旦大学“巾帼文明示范岗”；2011年被评为上海市“迎世博优秀服务明星班组”；2011年，护士长王莺更是站上了“全国、上海市、00大学优质护理服务优秀个人”三连冠的领奖台；她们年年当选院级优秀集体，是华山医院护理部的“先锋连”“排头兵”！这些熠熠生辉的成果是泌尿外科护理班组的荣耀，也是鞭策她们不断前进的动力。

她们转变理念、突破创新——推行科学化、模式化管理模式；她们科研兴护、强化专科——积极探索专科护理；她们以人为本，倾情奉献——创建泌尿外科护理品牌。

她们将护理作为一个立体的画面层层展开，层层铺垫，创建一支更具凝聚力、战斗力、创造力的团队。

作为团队的每个成员，大家把集体的利益和荣誉放在首位，我们护理小组共有21位小组成员，均为女性，大家不仅仅要在工作上为自己的事业增彩，同样对各自的家庭作出极大的奉献。

市委和妇委会都高度重视女性人才工作，要求上海走在全国前列，促进女性人才为经济建设作出重要贡献。

市巾帼建功活动领导小组各成员单位要增强做好女性人才工作、开发女性人才资源的责任感和使命感，注重倾听、了解本地区、本系统女性的成长需求，为女性人才脱颖而出、加快发展创造有利条件。

动员大会首先传达了卫生局妇女委员会“关于开展2011年上海市巾帼文明岗创建活动的通知”，之后创建巾帼文明岗集体的负责人，就“巾帼文明岗”创建计划进行作了解释，要求大家要严格按计划中规定的内容自觉践行。

开展创建活动是为内强素质、外树形象、文明监督、优质服务，全面提高思想素质和业务技能搭建了平台。

会上，党委书记就“争当优秀女性，争创美好家园、争创先进组织”为宗旨的巾帼文明岗创建活动给予了充分地肯定。

巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗创建理念与创建措施
01
02
03
04
健全组织 彰显女工特色
经典文化 提高自身价值
积极实践 巾帼不让须眉
关爱奉献 尽显巾帼风采
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
第二部分
巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗目标与承诺
热爱祖国 敬岗爱业 热爱祖国 团结互助 钻研业务
遵纪守法 严于律己 遵纪守法 以诚待人 不断创新
热爱工作 自尊自重 热爱工作 热爱工作 热爱工作
忠于职守 自省自律 忠于职守 忠于职守 忠于职守
巾帼文明岗领导小组
健全组织，彰显女工特色
积极开展“三·八红旗手”、“巾帼文明岗”等精 神文明创建活动，并成立了“巾帼文明岗”创建工 作领导小组，为主要负责人。
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
健全组织，彰显女工特色
制定了创建活动 的 计划、目标和管理措施，相 关岗位职责，促使管理科学化、民主化，充分发挥女 工 的 优势，建立完善 的 规章制度，定期开展活动， 形成了企业妇委工作特色。
企业利用多渠道对女职工进行经典国学教育培训，经常请 国学专家、教育专家来校讲座，举办文化活动，参加慈济 会培训等等。
巾帼文明岗主页 巾帼文明岗主页
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力

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一、住院部基本情况简介
深圳福华中西医结合医院住院部是全院的重点部 门和窗口单位，女性居多。现有工作人员19人，女性 有17人，占90%，其中副主任医师1人，中级职称4人， 占31%，大专及本科学历以上有12人，占63%。这是 一支专业知识扎实、技术精湛、作风严谨、服务热情 周到，创造了一流工作业绩的团队，更是一个团结、 温暖、积极向上、充满朝气的集体。
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深圳福华中西医结合医院住院部
创建巾帼文明示范岗材料汇编
二OO七年四月
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“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的延续和深化， 是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的舞 台。在医院领导的支持下，医院成立了“巾帼文明示范 岗”领导小组，于2007年全面开展创建活动，以岗位建 功、岗位成才、岗位奉献为创岗的主要活动内容。努力 为病人提供全程优质服务，营造一个“以人为本”、 “做病人满意的护士”的服务氛围。我们住院部全体医
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主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定
范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、
治疗及特殊诊疗工作。
3、掌握病员病情变化，病员发生病危、死亡、医疗
事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下
在福华医院工作三年多来，她两度荣获福田区优秀护士的称号，年年被评为医院 先进工作者，成为全院员工学习的楷模。
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四、建岗目标
突出集体优质服务承诺，把“三个结 合” 作为我们的创建目标：
1、与市卫生系统开展和谐卫生服务年活动、提高执 行力有机结合，树立良好的医德医风；

精简细修是我们的使命，运营安全使我们的职责
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2.创建工作
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班组集体讨论制定了创建规划， 明确目标和内容，通过细化分解
创建计划 学习先进活动 宣传工作 读书会活动 业务主题活动 社会公益活动 评议活动 检查交流活动 做好一本台账
创建工作
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创建工作
技术比武
技术研讨会议
师徒带教
班组自主研发的DBQ断相保护器测试台 入围2015年度上海职工创新资助项目。
尹慧慧上海地铁维保通号分公司继电器班组01目录02核心紧紧围绕九个一创建回顾03班组介绍创建小结班组现有成员19人女性占比超50平均年龄25岁负责全线路继电器的保养是一只充满青春活力的巾帼团队地铁14条运营线路丌包括磁浮538多公里339多个站点的近电器的检修精简细修是我们的使命运营安全使我们的职责100000创建计划学习先进活动读书会活动社会公益活动宣传工作业务主题活动评议活动检查交流活动做好一本台账班组集体讨论制定了创建规划明确目标和内容通过细化分解技术比武技术研讨会议师徒带教班组自主研发的dbq断相保护器测试台入围2015年度上海职工创新资助项目
用对上海地铁的热忱成为了上海地铁维保公司首期大师班中唯
一的女学员，是班组每个年轻人学习的榜样。
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创建工作
我们定期开展读书座谈活动， 推荐一本好书，撰写一篇读 后感。在这样的活动里，我 们畅所欲言，分享所感所悟。
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创建工作
读书会 分享经历
一起投身 于公益事业
让我们为你 举办一个 生日派对
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创建工作
150% 100%
50% 0%
内控指标
30% 10%
故障发生率ຫໍສະໝຸດ 80% 95% 验收合格率

• 总之，望京医院工会将把思想道德教育、 法制宣传教育与科学文化教育结合起来， 把职业技能与创新能力培养结合志来，把 提升身心健康素质与倡导文明生活方式结 合起来，帮助女职工提高岗位建功能力， 自主创新能力，更好地投身和谐医院、和 谐社会的建设中。
谢 谢！
• 从中大家受到了启迪。“活在当下，享受 过程”的人生态度；“有声有色地工作， 有滋有味地生活，有情有义地交往”的人 生准则成为女职工的新座标。
• 院党委重视妇女工作,倡导妇女同志多读书， 读好书，不断提升自身素质。每到三八节 和五四青年节到科室慰问职工，为她们送 上一本好书。
• 此外，每年还坚持为女职工做乳腺体检.新 一届领导班子上任后,重视职工身心健康把 两年体检一次改为一年一次。
• 疾风知劲草，日久见人心。医院里有许多 主任都自觉自愿地坚持早诊，不到七点就 来到诊室为病人看病，有的主任要忙碌到 一两点钟才能吃上午饭。血透中心每天早 上七点就开始接第一批病人，其实六点半 就到了工作岗位。这样的事情不胜枚举.她 们辛勤工作的背后我们看到的是一颗颗全 心全意为人民服务的心。正如我院院歌中 写到的：星光有情，陪伴你我把博爱发扬； 明月有情，见证你我敬业情怀。
药剂科门诊中西成药房 获得了中央国家机关青年文明号
• 内一科开展了心肺复苏的技术演练； • 急诊科开展了礼仪培训等
• 工会组织通过开 展讲座、培训等 方式向女职工们 传达新的生活理 念和工作态度， 提升了大家的认 识水平，从而更 愉悦地工作和生 活。近年来开展 医患沟通的培训； 开展了《文化的 品味与追求》和 “塑造阳光心态， 构建和谐医院” 的报告会。
• 在健康科普的宣讲队伍中活跃着高级职称 的女主任的身影。我院优秀女科技工作者， 糖尿病、肾病科的张宁主任每年都要开展 健康大课堂活动，为社区居民讲解医学常 识。该科护理组以“看图对话”的新方式 开展了对糖尿病病人的健康教育，得到了 病人的好评。

团队中人际交流的六种思维方式
☆两败俱伤〔输输) ☆损己利人〔输赢〕 ☆损人利己〔赢输〕 ☆独善其身〔独赢〕 ☆好聚好散〔公平〕 ☆利人利己〔赢赢〕
经典团队之一：蚂蚁军团
在非洲的草原上如果见到羚羊在 奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避， 那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象 集体逃命的壮观景象， 那时什么来了？ 蚂蚁军团！
优秀团队的根本特征
☆凝聚力强 ☆学习力强 ☆执行力强 ☆创新力强
团队合作—— 追求人际关系的成
功与和谐
完美的团队造就完 美的个人
如何提高团队凝聚力
☆确定团队目标 ☆提升学习力 ☆有效沟通 ☆营造和谐人际 ☆人本化管理
有效沟通 + 营造和谐
☆平 等 姿 态 ☆包 容 差 异 ☆择 善 如 流 ☆集 思 广 益 ☆和 而 不 同
☆在我们的生活中90%以上的事情是值得感恩的好 事情；只有10%的事情不够好，但足以帮助我们去 成长。
☆当我们拿鲜花送给别人时，首先闻到花香的是我 们自己,当我们抓起泥巴想抛向别人时，首先弄脏 的也是我们自己的手。
☆多从付出和伤害中得到自身强壮的快乐。
凡事感谢—感谢所有使你坚强的人
☆感谢伤害你的人,因为他磨练了你的心志， ☆感谢欺骗你的人,因为他增进了你的智慧； ☆感谢中伤你的人,因为他砥砺了你的人格； ☆感谢鞭打你的人,因为他激发了你的斗志； ☆感谢遗弃你的人,因为他教导了你该独立； ☆感谢绊倒你的人,因为他强化了你的双腿； ☆感谢斥责你的人,因为他提醒了你的缺点。
“巾帼文明岗〞根本条件
巾帼文明岗是以女性为主体，〔50% 以上〕在生产、经营、管理和效劳中，表 达高度职业文明、创造一流工作业绩、展 现亮丽时代风姿的女性集体〔如处、室、 班、组、队等〕、女性岗位〔如岗、台、 车、站、船、店、摊等〕。有女性负责人。

法规研究
研究国家和地方相关的劳 动法规和政策，确保巾帼 文明岗的创建符合法规要 求。
制定方案
根据调研结果，制定详细 的巾帼文明岗创建工作计 划和实施方案。
第二阶段：宣传与培训
宣传策划
宣传推广
设计各类宣传材料，如海报、手册、宣传 片等，充分展示巾帼文明岗的意义和价值 。
通过企业内部网络、公告板等渠道，广泛 宣传巾帼文明岗的创建工作，提高员工的 认知度和参与度。
THANKS
感谢观看
在创建初期，就需要做好资源规划和 筹备工作，确保在创建过程中有足够 的人力、物力、财力等资源支持。同 时，也需要建立有效的资源管理和使 用机制，确保资源的有效利用，避免 资源浪费。
加强工作执行力度
在创建开始前，就需要制定详细的工 作计划，明确工作任务和责任，确保 工作能够有条不紊地进行。在工作过 程中，也需要定期进行工作检查和评 估，及时发现问题和不足，进行调整 和改进。同时，也需要建立激励机制 ，鼓励团队成员积极投入到创建工作 中，提升工作执行力度。
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工作执行力度不够
在创建过程中，可能会遇到执行力度不够的问题，包括工作计划不详细
、工作任务不明确、工作责任不到位等，这都可能会影响到创建工作的
效果。
应对策略和解决方案
提升社会认知度
确保资源投入
通过各种渠道，包括媒体、社交平台 、宣传活动等，向公众普及巾帼文明 岗的相关知识，提升公众对其的认知 度和认可度。同时，也可以邀请公众 参与到创建过程中，让其更加理解和 支持巾帼文明岗的创建工作。
人员保障
专岗专人
为确保巾帼文明岗创建工作的顺 利进行，需设立专门的岗位，并 配备专业、高效的工作人员，确
保工作的持续性和稳定性。

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巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建理念与创建措施
1 健全组织，彰显女工特色 2 经典文化，提高自身价值 3 积极实践，巾帼不让须眉 4 关爱奉献，尽显巾帼风采
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巾帼文明岗创建工作
◆经典文化，提高自身价值
我校广大女教职工也积极要求进步，积极参加党组织，目前学校已有 女党员十一人，占学校党员总数的二分之一，她们在工作上，处处发挥党 员的先进性，真正起到了模范带头作用。
巾帼文明岗主页
在学校领导大力支持下，学校女工经常利用相关节日和假日组织各项 活动：“三八节”羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳比赛，重阳节登山比赛等。
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巾帼文明岗创建工作
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谢谢!

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巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗文明公约
拥政爱党 遵纪守法 依法执教 敬业爱岗 尽心尽责 教书育人 热爱学生 尊重学生 循循善诱 虚心好学 严谨治学 探索创新
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巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建理念与创建措施
1 健全组织，彰显女工特色 2 经典文化，提高自身价值 3 积极实践，巾帼不让须眉 4 关爱奉献，尽显巾帼风采
◆经典文化，提高自身价值
学校利用多渠道对女教职工进行经典国学教育培训，经常请国学专家、 教育专家来校讲座，举办文化活动，参加慈济会培训等等。
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巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建理念与创建措施
1 健全组织，彰显女工特色 2 经典文化，提高自身价值 3 积极实践，巾帼不让须眉 4 关爱奉献，尽显巾帼风采
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巾帼文明岗创建工作
◆经典文化，提高自身价值
不断提升女教职工政治素养的同时,学校非常重视业务素质的培训。积 极鼓励和支持女教职工进行各类进修，多方创造条件并在时间上给予充分 保证，使女教师的整体业务能力不断提高。

巾帼文明岗汇报材料ppt海镇中学语文组创建省级巾帼文明岗汇报材料海镇中学语文组创建省级巾帼文明岗汇报材料红梅承风四方播爱，创优争先群芳竞秀我们海镇中学语文组是z市星级教研组，其所属的市级巾帼文明岗创建于20XX年，现有女教师14人，占语文组现有28人的50%，人员结构趋向年轻化，平均年龄33岁，其中高级职称11人，中级职称5人，初级职称及以下12人，党员教师19名，是学校教育教学工作的中坚力量。

多年来，我文明岗在区妇联、区教育局妇委会和校工会指导帮助下，立足于爱心服务型教育基点，以先进、示范、表率、共赢”;为目标，努力提供一流服务、争取一流业绩、树立一流形象、创建一流文明岗”;。

不断增强团队责任意识，提高团队整体素质和工作效率，展现出巾帼的风采，稳妥有序地推进了巾帼文明岗”;创建，并取得了全省教育系统领先的工作成效。

海镇中学是个优秀的集体，语文组各项工作均居于学校工作的前列，连续多年被评为校、区先进教研组，先后获得区首届金牌教研组、区优秀教工小家”;、市开展读书活动”;先进教研组、市先进女教职工集体”;、市星级教研组、全国百家优秀文学社”;、校园文学社团‘与时俱进’示范奖”;等荣誉，在中华网上作过全国百所名校语文教育成就展”;，今年又被推荐为区工人先锋号”;。

而巾帼文明岗的14名女教师，又凭借过硬的工作能力为组内的各项工作增添了异彩。

她们曾获得省三八”;红旗手、省优秀党务工作者、省优秀党员、省中小学师德楷模、省事业家庭兼顾型先进个人、市军警民共建先进个人、市创建全国首批文明城市先进个人、市服务人才先进个人、市骨干班主任、市女职工先进工作者、市王宽诚育才奖以及区名教师、区学科带头人、区优秀教师、区优秀班主任、区红烛奖等各级荣誉。

俗话说，庸才在工作，人才在创造，这是一支有魄力、有担当，敢于创造出众业绩、能力过硬的巾帼文明岗队伍。

他们在培养学生综合素质、提升学生创新能力，以及创造一年又一年的高考奇迹等方面均贡献卓著。