社会保障法概述

中华人民共和国社会保障法全文社会保障，是关乎国计民生的重要制度安排，它犹如一张坚实的安全网，为每一位中华人民共和国公民在面临生活风险和不确定性时提供了可靠的保障。

《中华人民共和国社会保障法》旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

这部法律涵盖了多个方面，从社会保险到社会救助，从社会福利到优抚安置，构建了一个全面、系统的保障体系。

在社会保险方面，养老保险确保劳动者在退休后能够维持基本的生活水平。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

医疗保险为公民在患病时减轻经济负担，提供必要的医疗保障。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

工伤保险保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险为失业人员提供一定期限的生活保障，并促进其再就业。

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

失业人员符合法定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

生育保险保障职工在生育期间的合法权益，包括生育医疗费用和生育津贴。

社会保障法知识点整理●6.1 社会保障法的概念、内容、特征和原则●概念●社会保障法是指调整社会保障关系的法律规范的总和。

具体是指调整国家、社会和全体社会成员之间，在保障社会成员基本生活需要并不断提高生活水平的过程中，所产生的社会保障关系的法律规范的总和。

（第五版）●社会保障法是指调整社会保障关系的法律规范的总和。

它既包括以基本法形式出现的社会保障法，也包括其他法律、法规中有关社会保障的规范，还包括具有法律效力的、关于社会保障事项的地方性法规和规章。

（第六版）●(1)现代社会保障法的实质●既是社会成员生存权利保护法和社会安全法，同时也是社会稳定法和社会和谐法。

●(2)社会保障立法独立性要求的依据●①它具有独立的调整对像。

●当今，人们已经认识到社会保障法律关系的综合性和复杂性;同时，随着保障模式和制度在全世界范围的改革，将有更多新的调整对象及法律关系需要被认识。

●②它需要特定的调整原则。

●修订已经形成的社会保险立法的原则，创造适应知识经济时代的新原则。

●③它已经形成专门的内容体系。

●基于国际劳工组织102号公约，社会保险立法的基本内容体系已经形成，21世纪社会保险制度将沿着多支柱的道路发展，内容将更加丰富。

●④它具有跨部门发展的趋势。

●社会保险始终在公法范围内发展，多支柱发展趋势决定它向私法领域延伸，成为跨领域的新兴法律部门。

社会保障法也独立于劳动法。

●特征●（1）社会性表现为社会保障法的权利和义务涉及全体社会成员。

●在权利方面,全体社会成员共同地、平等地享有社会保障的权利，从公民的出生到死亡，从特定的劳动者到不同身份的人都是社会保障的受益人。

●在义务方面，社会保障的义务与责任也是全社会承担。

●（2）强制性●社会保障由国家通过立法强制实施。

●国家为了保障公民的基本生活需要而强制规定的一系列准则，明确规定国家(各级政府)、社会、个人及有关各方在社会保障中必须履行的义务，以及社会保障的具体项目、实施范围、资金筹集、待遇标准计算方式等。

中华人民共和国社会保障法随着我国经济的不断发展，人民对社会保障的需求也越来越大。

为了保障人民的基本权益和提高社会保障水平，我国颁布了《中华人民共和国社会保障法》。

这是我国社会保障制度的基本法规，其内容涵盖了社会保障的方方面面。

下面，我们来逐步解读这部法律的主要内容。

第一步，社会保障的基本原则。

社会保障法规定，社会保障的基本原则包括：人人享有、保障待遇相当、统筹兼顾、多层次保障、以养老保险为基础、公平合理等。

这些原则为建立起全面且高效的社会保障制度提供了坚实的基础。

第二步，社会保障的主体和范围。

社会保障法规定，我国的社会保障主体分为企业职工、城乡居民、城市居民等，社会保障的范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本公共卫生服务、社会救助、社会福利等。

社会保障的主体和范围为社会保障制度的实施提供了基本框架。

第三步，社会保障的制度建设。

社会保障法规定，国家制定了一整套的社会保障制度，包括：参保人员、缴费标准、缴费基数、退休年龄、福利待遇等，逐步建立起了全民覆盖的社会保障体系。

此外，国家还建立了工伤预防和救护制度、社会救助和社会福利制度、基本公共卫生服务制度等。

这些制度的建立和完善为保障人民的基本权益和提高社会保障水平打下了坚实的基础。

第四步，社会保障的监督管理。

社会保障法规定，社会保障行政主管部门应当制定社会保障管理规定、加强监督检查、审查社会保障基金收支情况等，对于不遵守社会保障制度规定的单位和个人进行处罚和惩戒，确保社会保障制度的稳定运行。

综上所述，社会保障法是我国社会保障制度的基本法规，其规定了包括基本原则、主体和范围、制度建设、监督管理等方面的内容，为我国建立起全面、公平、高效的社会保障制度提供了法律依据和保障。

社会保障的建设是一个长期的过程，随着社会的进步和经济的发展，我国的社会保障制度也将不断完善和发展。

社会保障法名词解释(一)社会保障法名词解释1. 社会保障法•定义：社会保障法是指国家为保障社会成员基本生活和基本权益，通过制定法律、政策，建立社会保障体系，提供社会保障服务和保障措施的法律法规。

2. 社会保障•定义：社会保障是指国家和社会对个体或家庭提供的一系列具有保障性质的社会福利服务，主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会教育等方面的保障。

3. 社会保障体系•定义：社会保障体系是指由社会保障法制度组成的，包括社会保险制度、社会救助制度、社会福利制度和社会教育制度等多个方面的保障网络。

4. 社会保险•定义：社会保险是指国家通过法律规定，用于保障社会成员因疾病、工伤、失业、生育、养老等原因而导致收入减少或暂时无法维持正常生活所提供的一种社会福利制度。

5. 社会救助•定义：社会救助是指国家和社会为贫困、残疾、孤儿、流浪者、老年人等特殊困难群体提供的一种基本救济服务，帮助他们解决生存和发展困难。

6. 社会福利•定义：社会福利是指国家为提高社会成员的生活品质和幸福感，提供的一系列物质和非物质的福利措施，如低保、医疗救助、福利院等。

7. 社会教育•定义：社会教育是指国家为促进社会成员的全面发展和提高整体素质，提供的一种非正式的教育、培训和知识普及活动，如文化活动、职业培训等。

8. 个人账户制度•定义：个人账户制度是指社会保险制度中，个人按照一定比例缴纳保险费，并享受相应的社会保险待遇的一种制度。

例如，养老保险个人账户制度可以记录个人缴纳的养老保险费用，用于计算和发放个人的养老金。

9. 社会保障基金•定义：社会保障基金是指由国家和社会共同组成的，用于支付社会保障待遇、保证社会保障制度正常运行的一种资金池。

例如，养老保险基金用于支付养老金、医疗保险基金用于支付医疗费用等。

10. 社会保障待遇•定义：社会保障待遇是指国家根据社会保障制度规定，向符合条件的个体或家庭提供的各类经济和非经济的保障措施，例如养老金、医疗费用报销等。

中华人民共和国社会保障法(全文)（此文章为中华人民共和国社会保障法全文的摘要）第一章总则第二章基本养老保险第三章失业保险第四章工伤保险第五章医疗保险第六章生育保险第七章社会救助第八章社会福利第九章社会保险经办第十章监督检查和法律责任第一章总则第一条为了建立和完善社会保障制度，提高全民社会保障水平，保障人民享有基本的社会保障权益，促进经济社会协调健康发展，制定本法。

第二条本法所称社会保障，是指根据国家的规定，为满足社会成员在社会保障制度规定的风险发生时所需要的基本生活和社会保障服务提供经济和其他支持。

第三条社会保障制度包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及社会救助、社会福利等制度。

第四条工人、职员、农民、个体工商户、城市居民和其他社会成员在社会保障制度规定的范围内享有社会保障权益。

第五条国家应当维护和发展公共社会保障事业，鼓励和引导非公有制经济组织和社会组织参加社会保障事业。

第六条国家采取措施保障社会保障基金的安全性和稳定性，促进社会保障事业向全覆盖、多层次、可持续方向发展。

第七条具有社会保障待遇资格的人员享有权利，但必须履行法律、法规规定的义务。

第二章基本养老保险第八条国家建立城乡居民基本养老保险制度，推行全民参保。

第九条凡在国家规定的年龄、工龄和其他条件的，享受基本养老保险待遇，可以按月领取基本养老金。

第十条基本养老保险待遇按照国家的统一标准和办法确定，并随经济和物价变动相应调整。

第十一条社会保险费由单位和职工共同缴纳。

第十二条国家鼓励和支持各类社会保险基金的发展，推行养老保险个人账户制度。

第三章失业保险第十三条国家建立失业保险制度，对符合条件的失业人员给予一定期限的失业保险金和其他帮助。

第十四条失业人员按规定在规定期限内，在失业服务机构登记，参加职业介绍和求职培训，按时申请并参加失业保险待遇审查。

第十五条失业保险金按照国家的统一标准和办法确定。

第十六条失业保险费由单位和个人共同缴纳。

社会保障法的名词解释社会保障法是一个综合性法律领域，旨在保障个人和家庭在面对突发事件、失业、疾病、养老等风险时获得必要的经济和社会保障。

社会保障法涵盖了许多关键词汇和概念，下面将对其中一些核心名词进行解释。

一、社会保障社会保障是指不同社会成员在面临各种风险时获得经济上的保护和福利的体系。

其目标是帮助个人或家庭克服生活中的恶劣状况，提供医疗、失业保险、养老金等援助。

社会保障系统通常由政府、雇主和个人共同投入资金，以确保社会上的每个成员有平等的获得资源的机会。

二、社会保障法社会保障法是规范和指导社会保障制度建设和运行的法律规章。

它通常包括社会保险法、劳动法、福利法等相关法律法规。

社会保障法的制定和执行旨在确保每个社会成员都能享有基本权益和公平对待。

三、社会保险社会保险是社会保障制度的核心组成部分，提供一系列的保险制度，如医疗保险、养老保险、失业保险等。

社会保险以各种方式通过强制性缴纳费用的方式，为参保者提供相应的保险待遇，以减轻其在面对风险时的负担。

四、养老保险养老保险是为了保障老年人在退休后能享受基本的生活保障而设立的制度。

其通过个人和雇主的共同缴费以及政府的补充资金，为老年人提供退休金，使他们能够在经济上独立自主地过上晚年生活。

五、医疗保险医疗保险是为了保障人民的健康权益而设立的制度。

医疗保险通过个人、雇主和政府的共同缴费，为参保者提供医疗费用的报销或直接支付，以减轻患者和家庭在面对医疗费用上的负担。

六、失业保险失业保险是为了保障被解雇或失业的人们在失业期间的生活而设立的制度。

失业保险通过强制性缴纳失业保险费，为被解雇或失业的人员提供失业津贴，以帮助他们维持基本生活水平和寻找新的就业机会。

七、社会救助社会救助是社会保障制度的最后一道防线，为那些没有参加社会保险或无力缴费的特殊群体提供基本生活保障。

社会救助的对象通常包括低收入家庭、残疾人士、孤寡老人等，他们可以通过救助金、补贴或其他形式的援助获得生活费用的支持。