员工安全教育培训课件

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PPT课件新员工三级安全教育培训

配备安全防护用品
根据岗位需要，为员工配备合适的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护服等。
预防措施与改进建议
• 建立应急预案：针对可能发生的安全事故，制定相应的应急预案，以便在事故发生时迅速应对。
预防措施与改进建议
加强安全监管力度
政府相关部门应加强对企业的安全监管力度，确保企业严格遵守安全法规。
CHAPTER
班组岗位安全职责与操作规程班组ຫໍສະໝຸດ 位安全职责明确各岗位的安全生产责任。
遵守安全生产规章制度和操作规程。
班组岗位安全职责与操作规程
积极参加安全培训和应急演练。操作规程
详细介绍本岗位的操作流程和安全注意事项。
班组岗位安全职责与操作规程
01
强调遵守操作规程的重要性，确保员工能够熟练掌握并正确操作。
介绍车间的整体布局、生产线设置、主要设备及其功能，使员工对工作环境有初步了解。
常见危险源识别
详细讲解车间内可能存在的危险源，如高温、高压、噪音、粉尘等，并教授识别方法。
安全防护措施
介绍针对各类危险源所采取的安全防护措施，如防护装置、安全标识、个人防护用品等。
车间安全操作规程与注意事项
02
提供必要的操作演示和培训，确保员工能够正确、安全地操作设备。
班组危险源辨识与风险控制
危险源辨识
01
02
引导员工认识身边的危险源，如设备故障、化学品泄漏等。
培训员工如何发现、报告和处理危险源。
03
04
风险控制
介绍风险控制的方法和措施，如使用个人防护用品、采取安全措施等。
05
06
培训员工如何在工作中降低风险，确保自身和他人的安全。

员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

严禁吸烟，除非在指定区域之内
吸烟，或使用火柴/打火机可能引燃易燃物料。指定吸烟区，可以使你避免引起火灾和/或爆炸。
为了保证安全，你应：
•知道指定的吸烟区的位置； •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或使用火柴/打火机时，你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物（毒品），或滥用合法药物或其他管制物品，会降低你安全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危害因素及为了安全地开展工作你所需要的工具。为了保证安全，你应： •理解工作许可证的内容并遵照执行； •确认工作许可证是有效的； •与主管或工作负责人确认可以安全始工作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外，如电、压力、有毒物料、危险化学品、高温液体或辐射。为了保证安全，你应： •理解保护你的隔离措施； •与主管或工作负责人确认作业系统已被隔离； •与主管或工作负责人确认可以安全开始工作。
为了保证安全，你应：
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物（毒品）；
•如果你正在服用可能影响工作能力的药物，应告知你的主管或工作负责人；
•如有疑问，应咨询主管或负责人，他们会寻求医疗建议；
•如果发现酗酒或滥用药物，你应予以干预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视反光服装，可以帮助你在发生事故时减少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全，你应：
•在骑摩托车时，总是佩戴安全头盔并穿着高可视反光服装；

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如，在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、应急处理措施、危险源辨识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形式，可结合实际操作进行评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式，确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原因，总结教训，提高员工对事故的防范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

实施主体：企业、政府部门等
操作规程：规定员工在进行某项操作时必须遵守的步骤和规范
防护措施：为员工提供安全保障，预防工伤事故的措施和方法
注意事项：提醒员工在操作过程中需要注意的事项和遵守的规定
应急处理：员工在遇到紧急情况时应该采取的应急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训：企业应为员工提供相关的个体防护用品使用和维护培训，确保员工了解并掌握正确的使用方法和维护技巧。
职业健康监护：针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观察
职业病诊断管理：对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识吸取教训，避免重蹈覆辙掌握事故发生的规律，预防事故发生了解事故原因，针对性地改进措施
案例一：某化工厂因设备故障导致爆炸事
故
案例二：某煤矿因违规操作导致瓦斯爆炸
事故
案例三：某建筑工地因高空坠物导致人员
伤亡事故
案例四：某电力公司因操作不当导致触电
事故
预防措施：定期进行安全检查，及时排查安全隐患，严格遵守安全操作规程。
应急救援预案：制定针对不同事故的应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材，定期进行应急救援演练。
安全概念：无危则安，无缺则全安全意识：对安全的重视和认识，以及应对危险的能力
安全生产法律法规体系
安全生产法规的宣传教育
安全生产方针和政策
安全生产法规的执行和监督
定义：识别和评估危险源的过程
目的：识别潜在的危险因素和风险，采取措施加以控制和预防
方法：危险源调查、评估、控制等
法
化学品操作：介绍化学品的安全使用和储存，以及发生泄漏时的处理

新员工入厂安全教育培训课件

01
这是兵器行业特有的事故种类，占总事故率的27%。
0 3 违章操作等，都能引起火药爆炸。
2005年6月21日，太原某
05
员伤亡，但造成了周边27个村 4800余户房屋不同程度受损，
07
是事故后用于赔偿和花费的医疗费用等直接经济损失，据国
09
总经济损失的1∕5。一个单位的产值在高、利润再大，能经
Part 01.
单击添加标题
安全教育
大纲
01.
公司安全生产方针及安全理念
单击此处添加正文
03.
我公司主要涉及的安全问题
单击此处添加正文
05.
安全色、安全线和安全标志
单击此处添加正文
02.
为什么要进行安全教育
单击此处添加正文
04.
安全生产基础概念单击此处添加正文
06.
危险告知：进入生产区域注意事项
单击此处添加正文
安全生产方针：
安全第一预防为主综合治理
安全理念：
以人为本安全发展
进行安全教育是国家法律法规的要求是企业生存发展的需求是员工自我保护的需要是企业安全生产的必备条件
为什么要进行安全教育
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题： 1. 机械设备伤害事故。 2. 爆炸事故。 3. 其他伤害。
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感谢观看
单击此处添加文字，文字是您思想的提炼
祝同学们在实习期间生活愉快! 谢谢！
安全生产基础概念
安全色、安全线和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。 ➢蓝色表示指令、必须遵守的意思 ➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

三级安全教育优秀课件

新员工岗前安全培训
*
当进行设备5S时
操作工停止工作
关闭焊钳气阀、水阀
验证气阀无余气后关闭电源
验证方法：反复轻触焊钳手柄开关，将气缸内的残留空气排出，直到焊钳无动作。
进行设备5S活动
能量锁定流程（焊机）——设备5S
新员工岗前安全培训
*
焊钳水阀、气阀、手柄开关示例
开关示例
气阀开关
水阀开关
焊钳手柄开关
脚工作鞋
头安全帽
其它防护面罩
听觉耳塞
身体工作服
手臂防护袖套
手皮手套
膝盖工作裤
PPE 是英文 Personal Protection Equipment 的缩写，意思是个人防护用具。即根据操作者个人作业过程中接触物品和所处环境的危险特性，穿戴相应的防护用具以避免发生人身伤害。单位根据安全健康规定为员工提供岗位必需的PPE。实行工厂、车间、工段、班组安全检查制度，对各区域的PPE执行率情况进行检查，合格人数与不合格人数及原因予以通报。所有人员（包括管理/支持人员、供应商现场服务人员）进入作业区域，必须严格遵守该区域PPE规定。
新员工岗前安全培训
*
了解岗位存在的危险
焊工岗位主要存在：飞溅、弧光、割伤，噪音、粉尘、砸伤、夹伤等以及一些突发性的能源释放。
冲压工岗位主要存在：噪音、滑倒、割伤、吊废料、砸伤、机械等伤害
厂区内车辆运输存在交通安全问题
新员工岗前安全培训
*
识别车间内的危险源
气动能：系统或机器由压缩空气提供能量。
人的不安全行为
新员工岗前安全培训
*
（1）认识危险、警惕危险
（3）认真按操作规程操作
（2）注意集中力

员工入职安全教育培训PPT课件

劳动防护用品

劳动防护用品
个人防护用品的使用原则企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。妥善维护保养防护用品。
2、防护眼镜和防护面罩
劳动防护用品
3、防护鞋美国标准欧洲标准防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱减震鞋底防刺穿钢底板钢包头（200J）防滑鞋底
防止物体砸伤或剌割伤害。
防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。
防止酸碱性化学品伤害。
防止触电伤害。
防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。
防护鞋的作用：
安全生产法律、法规知识
01
02
03
十项义务：
安全生产法律、法规知识
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。——“三同时原则”
《中华人民共和国消防法》规定：
严禁携带任何火种（火柴、火机、手机等）进入生产厂区，生产厂区严禁烟火，
01
严禁未按规定办理动火手续，在厂区内进行施工动火
广义来讲，凡是超出有效范围的燃烧称为火灾。
火警。火灾是指凡失去控制并对财产和人身造成
损害的燃烧现象。
1、火灾的分类
火灾分类和灭火方法
02
01
03
04
05
抢救伤者
及时报警
保护现场
协助现场调查
做好防火防爆工作
5、发生交通事故如何处理
交通安全知识
用电安全知识
电流对人体的伤害

新工公司级安全教育ppt课件

缺乏应急处理能力
遇到突发情况时，无法正确应对，导致事故扩大。
后果
可能导致人员伤亡和财产损失，给企业带来重大损失。
如何提高安全意识
加强安全培训
建立安全文化
制定安全制度
定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技
能。
通过宣传、教育等方式，营造关注安全的氛围。
制定完善的安全管理制度，规范员工的安全行
科学救援
遵循科学原则，合理配置资源，确保救援工作的安全和有效性。
协同配合
加强部门间的协同配合，形成合力，共同应对紧急情况。
常见事故的应急处理措施
Байду номын сангаас火灾事故
迅速报警，组织人员疏散，使用灭火器材扑灭火源，确保人员安全。
交通事故
立即报警，设置警示标志，救助伤员，保护现场，配合交警调查处理。
生产事故
立即停止生产，关闭相关设备，启动应急预案，组织人员疏散，救助伤员。
制定详细的安全操作规程，确保工人了解并遵循。
培训与教育
对新员工进行机械安全培训，提高安全意识。
电气安全风险与应对措施
电击危险
不正确使用电气设备可能导致电击事故。
安全操作规程
制定电气安全操作规程，严禁带电作业。
安全防护措施
使用接地良好的设备，安装漏电保护装置，确保电气线路完好无损。
培训与教育
对员工进行电气安全培训，确保他们了解基本电气安全知识。
应急救援预案
制定针对各类突发事件的应急救援预案，包括应急组织、救援流程、救援设备和资源等方面的规定。
遵守规章制度与操作规程的重要性
提高员工安全意识
提高工作效率
通过遵守规章制度与操作规程，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。

安全教育培训PPT课件

行政法规、部门规章和地方法规等。
安全生产法律法规的主要内容
02
重点介绍《中华人民共和国安全生产法》等主要法律法规的主
要内容和要求。
安全生产法律法规的适用范围
03
明确安全生产法律法规的适用范围，包括各类企业、事业单位
、社会团体和个人等。
安全生产规章制度
1 2
安全生产规章制度的制定与实施
介绍如何制定和实施安全生产规章制度，包括安全责任制度、安全管理制度、安全操作规程等。
建立培训考核制度，将员工的培训表现与绩效、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全教育培训。
05
安全教育培训案例分析
案例一：某企业安全文化建设
总结词
全面提升员工安全意识
详细描述
该企业通过开展安全知识讲座、安全文化周等活动，加强员工对安全的认识，提高员工的安全意识，营造了良好的安全文化氛围。
案例二：某车间安全操作规程培训
分散式培训
总结词
根据企业各部门的需求和特点，针对不同岗位和工种进行个性化的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。
详细描述
分散式培训通常由企业内部的安全部门或各部门的负责人组织，根据不同岗位的工作特点和安全要求，制定个性化的培训计划和内容，通过岗位操作规程讲解、安全操作演示等形式，使员工更好地掌握与自己岗位相关的安全知识和技能。
保障员工生命安全
安全教育培训的目的是保障员工的生命安全，减少伤亡事故的发生。通过提高员工的安全意识和技能，降低事故对员工的伤害风险。
在紧急情况下，受过培训的员工能够迅速采取正确的应对措施，保护自己和他人的生命安全。
02
安全教育培训的内容
安全生产法律法规
安全生产法律法规体系

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强

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国家相关法律法规
• 基础法：《宪法》
• 专项法：《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》
•
《消防法》、《交通法》、《物业管理条例》等
• 一般法：《刑法》、《民法》、《企业法》、《工会法》、
• 等
《标准化法》、《卫生防疫法》、《环境保护法》
• 法规：《生产经营单位安全培训规定》等
一、安全服务的方针及现状
名词解释
安全：指为预防服务过程中发生人身、设备事故，形成良
好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
安全服务：是指服务系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
安全事故：安全事故是指服务经营单位在服务经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康、或者损坏设备设施、或者造成经济损失的，导致原服务经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。
造成服务安全事故的原因
• 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
• （1）违章操作 • （2）违反劳动纪律 • 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件
差而引起事故。 • 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
• 在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通，则将在此时间、此空间发生事故。
四、事故案例
事故原因分析
• 事故调查认为，该事故是一起服务安全责任事故。直接原因是从业人员违章作业，在没有人员监护的情况下不穿戴劳动防护用品清理纸浆池；施救人员也未穿戴防护用品盲目施救，致使吸入纸浆池内积有的硫化氢导致伤亡人数增多。间接原因是企业安全服务主体责任不落实，服务作业场所不符合安全服务规定，未对从业人员进行安全服务教育和培训，从业人员安全服务意识淡薄，政府和有关部门安全监管不到位等。
什么是事故？
❖ 事故是指在服务和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使服务进程停止或受到干扰的事件。
四、事故案例
事故经过盲目施救酿恶果事故扩大引深思
2008年5月1日22时45分，服务车间三号纸浆池内提浆机被堵，公司从业人员李某在未佩带任何防护用品的情况下，下到池内进行清理，不料被困在池内，樊某等6人相继下到池内救人均没能救上来。公司负责人张某得知情况赶到现场发现无法再下人，就拨打了报警电话。随后消防官兵赶到事故现场展开救援，23时15分，将纸浆池内7名被困人员救出送往医院抢救，最终3人死亡， 4人受伤。
员工安全教育培训
目录
• 一、安全服务的方针及现状 • 二、安全标准化 • 三、从业人员安全服务权利和义务 • 四、从业人员安全须知 • 五、日常生活注意安全
为什么要进行新员工安全教育？
• 1、对新员工进行安全教育是国家法律法规的要求 • 2、对新员工进行安全教育是企业生存发展的需要 • 3、对新员工进行安全教育是员工自我保护的需要
安全第一、预防为主、综合治理
我国安全服务的方针：
我国安全服务现状
• 安全服务体质不完善 • 安全服务舆论环境不客观 • 企业对安全工作的狭义理解 • 科技在安全服务中难以发挥作用 • 全社会未形成良好的安全文化 • 公众对公共安全的漠然
关注安全关爱生命
？
▪ 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
安全标准化管理手册
1.负责人与职责
1.3机构设置
安全标准化管理手册
1.4职责
安全服务责任及考核制度
1.5安全服务投入及工伤保险
安全投入保障管理制度
A级要素 2.风险管理
B级要素 2.1范围与评价方法
管理手册或制度
2.2风险评价 2.3风险控制
安全风险评价管理制度
2.4风险信息更新 2.5ห้องสมุดไป่ตู้患治理 2.6重大危险源
•
2、使人难以接近机器的危险部位。
•
3、耐失误设计：即使人的失误也不会导致伤害
•
4、警告：视觉警告、听觉警告、触觉警告
•
5、整修时缺陷内容的改造
•
6、设置安全装置(强度、稳定、可视、简单易操作）
•
7、作业环境出入方便，位置高度适度
•
8、联锁装置
二、管理控制
1、“三点控制” ：危险点、危害点、事故多发点，评估后挂牌警示。 2、严禁“三违” ：违章指挥、违章作业、违反规章制度。 3、检查、例会制度常态化（个人-班组-部门）。 4、有效的激励机制：鼓励全员参与安全管理。 5、环境安全化：作业场所原材料和成品摆放整洁。备品备件存放合理，设备清洁。 6、切实做好隐患排查，整改到位。 7、应急预案时常演练。
措施；（5）实施改进措施。
十大A级管理要素
1.负责人与职责 2.风险管理 3.法律法规与管理制度 4.培训教育 5.服务设施及工艺安全
6.作业安全 7.产品安全与危害告知 8.职业危害 9.事故与应急 10.检查与自评
A级要素
B级要素 1.1负责人 1.2方针目标
管理手册或制度安全管理体系文件控制管理制度安全服务会议管理制度
安全检查和隐患整改管理制度重大危险源管理制度
A级要素
3.法律法规与管理制度
B级要素
管理手册或制度
3.1法律法规 3.2符合性评价
法律法规识别与评价管理制度
3.3安全服务管理制度
消除隐患，预防为主
• 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免
事故的发生。
• “事故金字塔理论”
•
1
29
•
•
300
•
300：29：1
重伤或死亡1起轻伤或微伤 29起无伤害或事故苗子300起
一.事故预防方法
• 消除物不安全的状态
•
1、要求设备、机器、装置“0”缺陷
三、教育控制
1、安全意识教育 2、安全理念的教育 3、岗位风险和防范能力教育 4、广告宣传教育 5、新职工的入厂安全教育 6、岗前、岗中、换岗教育 7、事故案例教育 8、它山之石的教育
事故预防工作的五阶段模型：
（1）建立健全安全工作组织体系：（2）找出安全工作中存在的问题；（3）分析事故及不安全问题产生的原因；（4）针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进