心理健康测评系统V8.1军队版

部队版心理测评档案管理系统软件介绍一、北师大辅仁淑凡心理测评档案管理系统的优势1、品牌优势北京辅仁淑凡心理软件是国内最早推出通过电脑软件系统的方式为学生建立心理测评档案的专业心理机构，在应用心理学行业里树立了行业内极佳的口碑。

通过多年的研发和升级北师大辅仁淑凡心理测评档案管理系统已经成为国内大、中、小学校建立学生心理档案的首选软件。

该套系统在帮助学校为学生和教师建立心理档案的同时能够为学校的整体教育决策和策略提供参考依据，帮助学校提高整体教学质量。

2、可靠的信效度北京辅仁淑凡心理软件作为应用心理学行业内的专业机构，始终将心理测评软件的科学性、严谨性放在第一位，确保心理测验软件的信度、效度指标。

为学校学生心理档案工作的建立，提供科学合理的实现方法，不仅提供了适合心理咨询室工作要求的纸笔化测试、单机测试，同时也能够满足多人网络环境的同步测评。

测试完成后系统即刻生成心理测评报告同时自动为被测者建立心理测评档案。

大大地提高了心理咨询教师的工作效率，帮助学校科学的、完整的、高效率的开展学生心理健康教育工作。

3、结果分析详细、指导建议明确的测验报告一套具有科学性、应用性的心理测验软件系统主要考察该套系统的心理测验报告的结果是否准确、对于测验结果的分析是否详细，能否给出有针对性的指导建议。

只有满足了上述三个方面的要求才能称为一套合格的心理测验软件。

辅仁淑凡心理测评档案管理系统应用软件正是以上述的三方面要点为基础经过北师大心理学院心理测量专家多年的科研实践，由专业素质高、编程经验丰富的开发团队编写，为每位被试者提供了一套完整、科学、实用并使用于中国人群（常模）的心理测验结果分析报告。

辅仁淑凡心理测评结果分析报告由：个人信息、测验量表介绍、本次测验得分、测验结果的图表统计、本次测验结果的详细解释、关于本次测验结果的详细指导建议、测验结果的附加说明七个方面组成。

在全国同行中做到专业性最强、信效度最高、测验结果分析最全面，提高了学校心理健康教师的心理健康教育工作的水平和效率。

部队心理测试题及答案一、单项选择题1. 以下哪项是部队心理测试中常见的评估内容？A. 智力水平B. 情绪稳定性C. 社交能力D. 以上都是答案：D2. 部队心理测试的目的是什么？A. 选拔优秀士兵B. 提高士兵的战斗力C. 评估士兵的心理健康状况D. 以上都是答案：D3. 在部队心理测试中，以下哪项不是评估士兵心理素质的方法？A. 问卷调查B. 心理访谈C. 体能测试D. 行为观察答案：C4. 部队心理测试中，士兵的哪些心理特质是被重视的？A. 抗压能力B. 团队协作能力C. 决策能力D. 以上都是答案：D5. 部队心理测试的结果通常用于：A. 士兵的晋升B. 士兵的培训C. 士兵的心理健康干预D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 部队心理测试可能包括哪些内容？A. 焦虑水平评估B. 应对策略评估C. 人际关系评估D. 领导能力评估答案：ABCD2. 部队心理测试中，哪些因素可能影响测试结果？A. 测试环境B. 测试时间C. 士兵的健康状况D. 士兵的情绪状态答案：ABCD三、判断题1. 部队心理测试只对新兵进行。

（错误）2. 部队心理测试的结果可以完全决定士兵的去留。

（错误）3. 部队心理测试可以帮助识别士兵潜在的心理问题。

（正确）4. 部队心理测试不能用于评估士兵的领导能力。

（错误）四、简答题1. 简述部队心理测试的重要性。

答案：部队心理测试对于评估士兵的心理健康状况、适应能力及潜在的心理问题至关重要。

它有助于提高部队的整体战斗力，确保士兵在高压环境下能够保持良好的心理状态，同时也是对士兵进行合理分配和培训的重要依据。

2. 描述部队心理测试可能采取的形式。

答案：部队心理测试可能采取的形式包括但不限于标准化的心理测试问卷、一对一的心理访谈、模拟任务中的行为观察以及心理游戏等。

这些形式可以根据测试的目的和士兵的具体情况灵活选择和组合使用。

结束语：通过以上题目及答案的排版和格式，我们可以看出部队心理测试是一个多维度、多形式的心理评估过程，旨在全面了解士兵的心理状况，为部队的管理和士兵的个人发展提供科学依据。

军人心理素质测试系统研究与实现冯万利;张有东;王福德;戴俊峰【摘要】心理战是目前信息化战争的一种重要方式,为提高我军心理战的作战能力,着眼军队信息化建设要求,提出了研制"军人心理素质测试系统".本文给出了军人心理素质测试系统的设计方案,研究了基于CPB的生理指标到心理指标转换模型,实现的测试系统在联勤某部的进行了试运行测试,测试效果非常理想.【期刊名称】《淮阴工学院学报》【年(卷),期】2010(019)005【总页数】4页(P51-54)【关键词】生理参数;心理素质;测试系统;CPB模型【作者】冯万利;张有东;王福德;戴俊峰【作者单位】淮阴工学院,计算机工程学院,江苏,淮安,223003;淮阴工学院,计算机工程学院,江苏,淮安,223003;淮阴工学院,计算机工程学院,江苏,淮安,223003;淮阴工学院,计算机工程学院,江苏,淮安,223003【正文语种】中文【中图分类】TP3930 引言为更好地发挥信息化战争中政治工作直接参战功能，增强心理作战的科技含量，全面准确掌握和了解战时基层官兵心理素质状况，以便及时地、有针对性地做好官兵心理调整和疏导，不断强化战斗精神准备。

着眼军队信息化建设要求，提出研制军人心理素质测试系统。

系统应当具有轻便快捷、使用广泛的实战价值。

目前我军心理战主要采用宣传方式，训练主要模拟特定的环境条件下，如带电障碍、动物鲜血、高空障碍、热带丛林的蛇池等，有目的、有意识地对单个军人的心理施加影响，训练官兵在未来战争中应所具备的心理素质。

其主要手段一般采用实物模拟，官兵心理素质测试主要通过问卷调查获取，比如通过中国军人心理健康量表［1］(CMMHS)的测试，通过生理参数测试而获取。

目前官兵心理素质的测试器材在我军心理战器材方面仍是一项空白。

1 可行性研究为了能够模拟战场环境，分析反映战时状态下，官兵个体和群体的心理素质状况，需要对战时状态下的官兵心理状况进行测量，并可根据测量结果给出有针对性的训练参考意见，该系统主要是通过播放立体模拟图像和音响，对官兵心理素质承受能力和适应能力进行测试和训练，对在特定情况下的官兵心理可以随时进行检测。

军队招新的心理适应性测试1. 引言为了确保士兵能够在充满挑战的环境中执行任务，军队对招募人员进行严格的选拔，其中心理适应性测试是评估士兵心理素质的重要环节。

本测试旨在评估应征者的心理适应能力，以确定其在军队中的潜力和发展前景。

2. 测试目的- 评估应征者的心理适应能力- 确定应征者是否具备应对军队生活压力的能力- 预测应征者在军队中的表现和发展潜力3. 测试内容3.1 测试概述本测试采用标准化的心理适应性评估工具，包括问卷调查、情景模拟、心理测验等多种形式。

测试内容涵盖应征者的认知能力、情绪稳定性、人际关系、团队合作等方面。

3.2 测试流程1. 问卷调查：收集应征者的基本信息、教育背景、家庭状况等。

2. 情景模拟：模拟军队生活中的实际场景，评估应征者的应对能力。

3. 心理测验：采用专业的心理测验工具，评估应征者的心理素质。

4. 面试：了解应征者的个性特点、职业规划、价值观等。

4. 评分标准- 每个测试项目的得分分别为0-100分，满分100分。

- 根据应征者的得分，对其心理适应能力进行等级评定。

- 等级评定标准如下：- A级：优秀，适应能力很强，具备良好的心理素质。

- B级：良好，适应能力较强，有一定的心理素质。

- C级：一般，适应能力一般，心理素质有待提高。

- D级：较差，适应能力较弱，心理素质较差。

5. 测试结果解读- A级应征者：具备较强的心理适应能力，可以在军队中发挥重要作用，建议予以选拔。

- B级应征者：具有一定的心理适应能力，需要在军队生活中加强锻炼和培养，可考虑选拔。

- C级应征者：心理适应能力一般，需进一步观察和评估，暂时不宜选拔。

- D级应征者：心理适应能力较弱，建议不予选拔，给予心理辅导和支持。

6. 注意事项- 确保测试过程的公正、公平、透明，避免人为因素干扰。

- 测试工作人员需经过专业培训，掌握测试方法和评分标准。

- 尊重应征者的隐私权，妥善保管测试资料。

- 测试结果作为选拔依据之一，与其他选拔环节相结合，全面评估应征者。

心理测评档案管理系统V8.1之司法版一、系统简介心理测评和心理咨询辅导在司法系统的工作中的应用范围越来越广，但其主要的作用之一是为在押或服刑人员进行心理状态的定位，并监测其变化趋势，做到思想矫正教育工作科学有序进行。

其另一主要作用是对司法系统的工作人员进行心理疏导，缓解工作压力，提升组织认同感。

《京师博仁心理测评档案管理系统V8.1》（司法版）是京师博仁于2015年倾力打造的新一代综合心理健康服务平台。

系统集人员信息采集、心理测评（15大类，58个量表）、危机预警、心理咨询、心理档案、问卷调查、心理网站、系统回收站八大功能于一体。

并有效形成预防、预警、干预三级防御机制。

能够满足广大心理健康工作者，对成员心理状况全面评估，快速筛选和及时干预的需求。

系统由北京师范大学与京师博仁联合研制开发，在“量表及常模的选择”、“软件的功能”以及“报告的呈现”都经过细致的设计和有效的检验。

在继续秉承测量精准的研发理念下，进一步提高用户体验。

二、系统功能介绍（一）系统管理方便快捷权限绑定角色名称，方便统一管理的同时，又可进行灵活调控；支持部门无限级添加；同时支持单个添加、批量创建、批量导入、自助注册和数据同步五种成员添加方式，方便灵活，可根据具体情境选择最佳录入方式。

运行模式自由切换，同时支持单机、局域网和互联网三种运行模式；系统数据一键备份与还原，方便快捷，操作简单。

（二）心理特征全面评估1、海量测验使用无忧系统收录了国内外58个专业权威量表，考查范围涵盖15个测验方向，既包括传统经典测验如艾森克人格测验、16PF、MMPI、SCL-90以及新近的一些量表如长谷川痴呆评定量表、威胁性自杀量表、功能失调性态度问卷等。

2、本土常模精准可靠量表常模均采用国内权威心理学专家修订后的中国常模，使得测量结果更符合中国人的心理特点，进一步提高了测量的精准性。

3、测评进度随时把控量表分配后，可随时查看已完成和未完成的名单，进而根据需要选择撤销作答或提醒作答的操作。

武警二代心理评估系统的优点、不足及改进建议杨永国;孙萨日娜【期刊名称】《武警医学》【年(卷),期】2012(023)011【总页数】2页(P991-992)【关键词】心理评估系统;二代量表;效果分析【作者】杨永国;孙萨日娜【作者单位】010010 呼和浩特,武警内蒙古总队卫生处 ;010010 呼和浩特,武警内蒙古总队卫生处【正文语种】中文【中图分类】R749.055武警第二代心理测量系统(以下简称二代量表)是由武警后勤学院心理学研究所心理评估课题组主要针对入伍新兵心理测查而研制的一套心理评估系统，自2010年以来在全武警部队广泛应用。

武警内蒙古总队在近3年中使用该量表对三个批次的新兵进行了测查，关注对象检出率平均为6.77%。

在实际应用过程中，该总队严格按照量表使用要求，在规定时间、采用标准设施、由经过专业培训的人员施测，基本保证了测查质量，3年中未出现任何失误。

1.1 鉴别力较强虽然征兵体检过程中增加了心理测查并降低了新兵精神疾病的检出率［1］，但由于新兵入伍时处于一个心理应激时期，最容易发生各种各样心理问题［2，3］。

因此，二代量表研制的主要目的，是为了筛查新兵中可能存在的具有较严重心理问题和精神疾病的人员。

在近3年的施测与回访过程中，经过与各新兵训练队参训人员和管理人员的交流，了解到很多被检出者都是该新训队的重点关注对象。

这表明二代量表具有较强的鉴别力，能够很好地完成新兵筛查的任务需要［4］。

1.2 编码有很强的指导意义二代量表在检出需要关注的对象时，均有通过测查怀疑存在哪些问题的提示编码，这对于之后进行回访具有实际指导意义，可以避免盲目性和减少工作量。

在测查后的回访过程中，通过直接谈话、观察和与各新训队的参训人员、管理人员侧面了解回访对象的情况，多半会发现被检出人员的问题编码提示与其本人的实际情况比较符合，只是在程度轻重上需要确定。

这说明该量表这一设计科学实用，尤其对回访的方向有很好的指导作用，能够节省很多时间和人力物力。

军队系统心理健康系统化解决方案一、方案提出军队作为执行政治任务的武装集团，一直是社会主义建设的参与者和支持者，为国家繁荣发展和保护人民的生命财产安全做出了重要贡献。

在高科技和信息化背景下，人民军人需要具备政治素质、军事素质、身体素质和心理素质。

在军事行动中，心理素质的高低直接影响着其他三大素质的发挥，并对行动结果起着间接性的决定作用。

如何实现人民军队的内部稳定和发展，在和平时期提高军队的战斗力是摆在人民解放军面前的重大问题。

该方案的提出，一方面在心理培训的基础上，为军队专业人才的发展提供资源和支持，提高普通官兵的心理调节能力，整体上提高官兵的心理素质；另一方面，通过软硬件的支持，帮助军队完善心理健康防治系统。

二、问题解决1、基层队伍中缺乏专业的心理健康人员2、官兵普遍缺乏心理健康维护意识，不会自我调节3、心理咨询室无法投入使用或者利用率不高的问题4、卫生人员分不清心理问题和思想政治问题5、官兵心理问题后知后觉，损失不可预估6、人际冲突多发，关系不协调引起军心不稳三、解决方案整体培训1、根据已有研究得到的军人心理发展特点，进行阶段性心理健康筛查2、针对不同军龄、职别在军队开展心理健康知识普及和心理训练专业晋升3、对现有基层卫生员/指导员以及后补人员，进行心理咨询师专业培训4、对基层心理咨询室的利用和工作开展进行专业性指导文化建设5、增进人际理解和交往技巧，形成上下级、平级之间和谐的相处模式6、帮助军队设立心理健康节日，并协助专业人员制定和开展活动方案7、形成特色化的心理健康防护体系四、培训模式为军队培养专业素质过硬的日常心理健康维护人员，增强广大官兵将士的心理素质，本着这两个目标，该培训方案将对军队进行分层培训（如图一）。

另外，根据已有军队心理健康研究结果，本方案将对不同军龄的军人实施不同的心理培训内容和方式，兼顾其人生不同阶段遇到的不同问题，包括青春期、交友、择偶婚姻以及生涯规划等不同主题进行。

心理测评量表之军队版军人是担任特殊任务的群体，工作、生活环境都与一般人有非常大的差别。

生活环境封闭、单调、紧张、艰苦等，战备训练也都是超出一般劳动岗位上的体力与精力的消耗。

如果担当特别任务，体力和心理的压力则更胜一筹。

关注军人心理健康是目前亟待引起各界重视的首要问题。

京师博仁心理测评档案管理系统V8.1军队版根据军人的心理特点而研发，掌握军人心理健康状况，提升军人心理健康水平，本文通过对心理测评档案管理系统军队版量表进行简要解析，以帮助选择和购买专业、实用、可信赖的心理测评系统。

一、量表类别介绍类别名称类别介绍针对受测者的依赖性、意志力、支配性等心理特征进行测验，来了解受测个性与气质测验者的个性与气质。

针对家庭中的亲子教育、婚姻冲突、家庭环境等问题进行测验，来了解受婚姻家庭测验测者的家庭环境对他心理行为的影响。

针对受测者的强迫、精神分裂、精神衰弱、抑郁、偏执等症状进行测验，精神障碍评定来了解受测者是否存在精神障碍。

针对受测者的孤独、压力、焦虑等问题进行测验，来了解受测者当前的情情绪评定绪状态。

针对人格特点、依据人格理论，从特定的兴趣、爱好、价值观等方面进行人格测验测试，来了解受测者的人格特点。

通过受测者对自身在社会交往中的相关情景的回忆进行作答，反映出受测社会适应与人际交往评定者在社会适应与人际交往中的现状。

生存和生活质量评定针对受测者的幸福感、心理压力、药物依赖等方面进行测验，来评定受测者的生活质量。

生活事件与应对方式评定通过日常生活中可能遇到的一些事件及其频率和可能会采取的应对措施，来评定受测者的生活环境中的压力事件及应对方式。

睡眠状况评定通过对受测者的夜间睡眠质量、白天情绪反应等方面进行测验，来评定受测者的睡眠状况。

心理健康测验针对不同年龄阶段的人群，测查受测者的心理健康水平，排查心理健康异常的受测者。

性格测试通过对受测者的性格内外向和包容力等方面进行测试，来判断受测者的性格类型。

性心理与性功能评定通过一些生活中的事件以及跟性有关的问题，来测试受测者存在的心理及躯体问题。

最新军人心理健康状况排查表
导言
本文档旨在帮助军事机构了解军人的心理健康状况，以便提供适当的支持和帮助。

以下是一份最新的军人心理健康状况排查表。

军人心理健康状况排查表
结论
通过对军人心理健康状况的排查，我们可以更好地了解他们可
能面临的问题并提供相应的支持和帮助。

军事机构应该定期使用此
排查表来评估军人的心理健康状况，并根据结果采取必要的措施。

请注意：本排查表仅供参考，对于涉及到认真的心理健康问题，应该寻求专业心理健康专家的意见和帮助。