关于评选 的通知

关于评选年度先进集体先进工作者优秀管理

干部的通知

各单位：

**年，公司深入贯彻落实集团公司党组关于炼化一体化项目建设的总体部署，带领广大干部员工激发创业活力，勇于担当作为，在破解'三个制约"、把握“三个关键”、夯实'四个基础”等重点工作方面稳步推进，为建设具有国际竞争力的绿色、智能、效益型世界级炼化基地打下坚实基础。为总结经验，弘扬正气，充分调动广大干部员工的积极性和主动性，进一步推动项目合规高效建设，拟评选表彰**年度先进集体和先进个人，现将相关事项汇报如下：

一、奖项设置及名额

(一)集体类

先进集体4个

(二)个人类

1 .先进工作者40名

2 .优秀管理干部6名

二、评选范围及条件

(一)先进集体评选范围及条件

评选范围：各部门(中心\生产运行部、实习管理单位。

评选条件： 1 .工作业绩突出。圆满完成本单位，各个时期重点工作目标任务。

2 .管理水平较高。精细化管理水平明显提高，工作作风明显转变。

3 .团结协作务实。班子（或团队）团结协作，求真务实，有较强的凝聚力、战斗力和执行力。

4 .勇于担当作为。工作不推诿，勤勤恳恳、勇于担当、主动作为，本单位工作没有给一体化项目建设拖后腿，没有给一体化项目建设造成经济损失，在推动一体化项目建设中贡献突出。

5 .安全稳定和谐。全年安全环保、质量管理零事故，无意识形态失控事件，无违法违纪腐败现象，无因渎职失职等情形受到公司处罚通报。

（二）先进工作者评选范围及条件

评选范围：在公司工作满半年的各部门（中心X生产运行部、实习管理单位全体员工和PMC人员（不含各单位党政正职或主要负责人卜

评选条件：

1 .工作业绩优。在本职工作中充分发扬主人翁精神，艰苦奋斗,努力工作，精益求精，高标准完成本职工作，受到领导同事的普遍认可O

2 .岗位技能高。带头学习提高，在实际工作中业务能力出众,工作质量优良。

3 .思想品德好。带头弘扬正气，带头遵纪守法，讲理想、讲奉献、讲品格、讲修养。

关于优秀员工评选活动的通知

尊敬的各位同事:

我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下:

评选目的

本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。

评选对象

公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。

评选标准

工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。

工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。

遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。

具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。

热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。

评选流程 各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。

评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。

公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。

颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。

时间安排

本次评选活动时间安排如下:

2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工

2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审

2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单

2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式

希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

祝大家工作愉快,身体健康!

优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知

第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网

公司各单位：

在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一.荣誉称号：

1. 综合荣誉：优秀员工

2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵

二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：

1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一

致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】

【篇一】关于开展评先选优工作的通知

各单位会员、个人会员：

2023年，在广大会员的共同努力下，****行业取得了较好成绩。为表彰单位会员和

个人会员在工程造价行业所做出的成绩和贡献，更好地适应服务市场发展需要，进一步

促进我省****行业健康发展，经研究，决定开展2023年度评优选先活动。具体有关事

项通知如下：

一、评选范围

凡符合下述“评选条件”的省价协单位会员和个人会员，均可参加评选。拟评选

“先进单位会员”30个，“优秀造价工程师”150-200名，“先进个人”10-20名。

注：单位会员可申报“先进单位会员”；“优秀造价工程师”可经单位推荐申报，

也可由本人自行申报，自行申报要经单位签署意见，同时，省价

协将对申报的业绩等内容进行考察、核实；非个人会员经单位会员推荐可申报“先

进个人”。

二、评选原则

1、坚持高标准、严要求、民主评选、客观公正;

2、坚持以工作业绩为依据，综合评价;

3、坚持实事求是，宁缺毋滥；

4、坚持单位推荐和自愿申报相结合;

三、评选条件（单位会员申报应符合以下1-5条；个人会员申报应符合1-3条）

1、遵纪守法。遵守国家法律、法规，遵守协会《章程》及行规行约；2、诚实经营。廉

洁自律，诚实守信，业内口碑好，具有行业凝聚力和社会责任感；

3、业绩突出。具有丰富的工程造价管理经验和经营业绩，具有较强的组织协调能力；

4、支持协会工作。积极参加协会组织的各类活动，2023年度按时足额缴纳会费；5、信誉度良好。参与市场公平竞争，在业内发挥示范和表率作用，自觉维护行业形象

和声誉，2023年度无不良行为记录。

四、评选资料

（一）、先进单位会员申报资料

1、《先进单位会员申报表》（点击下载附件1)

2、2023年度参与编写书籍（或研究课题）以及发表论文的刊物封面目录和署名页复印

件（均为工程造价类及相关的有正式刊号的刊物）。00001.《****》发表论文的封面目

录和署名页复印件。

00002.2023年度参加协会组织的各类会议、活动的证明材料。