保安员工作制度
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保安员工作制度
一、总则
第一条 保安员工作制度是为了加强保安员队伍的管理，规范保安员的工作行为，保障保安员合法权益，确保保安员工作质量，依据相关法律法规制定的。
第二条 保安员工作制度适用于我国境内所有从事保安工作的保安员。
第三条 保安员应当遵守国家法律法规，坚持社会主义核心价值观，树立正确的职业道德观念，为客户提供优质的服务，维护社会治安稳定。
二、招聘与培训
第四条 保安员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过体能测试、面试、政审等环节选拔合格人员。
第五条 保安员应当具备以下条件：
（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（二）身体健康，具备履行职责的身体条件；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备初中以上学历；
（五）符合国家规定的其他条件。
第六条 保安员的上岗前培训时间不得少于60小时，培训内容主要包括：
（一）国家法律法规；
（二）保安员职责与权益；
（三）保安服务基本知识；
（四）防卫技能与应急处置；
（五）消防安全知识；
（六）其他应当培训的内容。
第七条 保安员每年应当接受不少于24小时的在岗培训。 三、岗位职责
第八条 保安员的主要职责：
（一）保护客户财产安全和人身安全；
（二）维护客户单位的治安秩序；
（三）协助客户单位做好防火、防盗、防爆炸、防恐怖活动等工作；
（四）及时报告事故和异常情况；
（五）法律法规规定的其他职责。
第九条 保安员在履行职责时，有权拒绝非法要求和违规行为，有权对危害客户单位和他人权益的行为采取必要的制止措施。
四、工作纪律
第十条 保安员应当遵守下列工作纪律：
（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
（二）服从领导，听从指挥，执行任务时严肃认真，不得擅自离岗；
（三）保持良好的形象，穿着整洁，佩戴标志明显；
（四）坚守工作岗位，不得酒后值班，不得赌博、吸烟、饮酒、打架斗殴；
（五）保守客户单位的商业秘密，不得泄露工作过程中获取的信息；
（六）不得接受客户单位的馈赠，不得索要、侵占、损坏客户单位的财物；
（七）法律法规和公司规章制度规定的其他纪律。
第十一条 保安员在工作中出现失误的，应当及时报告，并积极配合有关部门查明原因，承担相应责任。
五、权益保障
第十二条 保安员享有以下合法权益：
（一）获得劳动报酬和福利待遇；
（二）参加社会保险； （三）享有休息休假的权利；
（四）获得培训和职业发展的机会；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）法律法规规定的其他权益。
第十三条 保安员的工作时间不得超过每日12小时，每周工作时间不得超过44小时。确需加班的，应按照相关法律法规支付加班费。
第十四条 保安员应当在合法权益受到侵犯时，通过合法途径维护自身权益，不得采取非法手段施加报复。
六、监督管理
第十五条 保安员应当接受客户单位、保安公司和有关部门的监督和管理。
第十六条 保安公司应当建立健全保安员管理制度，加强对保安员的培训、考核和监督。
第十七条 客户单位应当合理配置保安员，确保保安员的工作时间和休息休假制度得到落实。
第十八条 保安员在工作中有突出贡献的，应当给予表彰和奖励。
七、法律责任
第十九条 保安员违反本工作制度的，应当承担相应的法律责任。
第二十条 保安公司、客户单位违反本工作制度的，由有关部门依法予以查处。
八、附则
第二十一条 本工作制度自发布之日起施行。
第二十二条 本工作制度的解释权归保安公司。
