急诊科护士岗位说明书
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工作标准
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
3.预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
4. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
5.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
13. 及时上报各种护理缺陷及负性事件。
14. 能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
15. 掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
16. 掌握基础护理理论和技能。
17. 能承担本病区各班次护理工作，有一定的协调沟通能力。
18. 掌握病人病情，能对病人进行有效的健康指导，健康教育覆盖率100%。。
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.分级护理落实到位，掌握分管患者“十知道”。
3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4. 护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
5. 巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
6. 预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
急诊科护士岗位说明书
急诊科N0级护士岗位说明书
岗位名称
N0级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长的领导及上级护士的指导下，负责留观病人的基础护理工作。
请示上报护士长
任职条件
新进、无执业证书护士，掌握各项基础护理操作，能为患者提供有效的基础护理，在上级护士指导下完成临床工作。
岗位职责
1.在上级护士的指导下完成各项日常护理工作。
19. 有病情观察力和应急处理能力，有良好的服务意识和奉献精神。
急诊科N3级护士岗位说明书
岗位名称
N3级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作5年以上的护师或主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧3年的专科护士、教学组长、教学秘书，专科理论知识和技能丰富，具有解决本专科护理工作疑难问题的能力，具备管理、教学和科研能力。
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作3年以上5年以下的护士或1-4年德护师，有较强专科理论知识和技能，有独立评估和护理重症患者能力，熟练掌握专科危重症患者抢救知识和技能，具有一定的预防和处理应急情况的能力，且具备一定健康教育和管理能力。
5.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
6.对院前急救工作及各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。
8.负责护理进修人员和临床实习护生的带教、讲课和评定成绩。
9.协助护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
岗位职责
1.分管病房疑难、危重患者，实施责任制整体护理工作。
2.指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3.协助护士长制定本专科护理指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理意见。
急诊科N4级护士岗位说明书
岗位名称
N4级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责危重病人专科护理，同时还要承担全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作10年以上的主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧5年的专科护士、副主任护师，在专科或专病领域具有较高业务水平和专长，能较好地解决专科护理问题，具备良好的管理、教学和科研能力。
工作标准
1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。
2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。
3.建立健全各层级教学计划，有效落实措施，教学质量达标。
4.定期组织教学会议，沟通有效。
5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。
6.按要求开展护理质量控制及反馈。
7.各类资料记录和存档管理规范。
6.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
7.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
8.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
9.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
10.及时上报各种护理缺陷及负性事件。
11.能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
12.掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
7.协助护士长组织本科室护理人员的培训与考核，承担教学任务。
8.协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代替护士长工作。
3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%。
5.各种检验标本采集正确、及时。
6.分级护理落实到位，掌握分管者“十知道”。
7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
8.及时上报各种护理缺陷及负性事件。
急诊科N2级护士岗位说明书
岗位名称
N2级护士
岗位职责
1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.协助护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4.解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订和实施。
7. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
8.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
9.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
10.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
11.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
12.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
3.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全面、全程、专业化的护理服务。
4.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告。
5.与患者家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导。
6.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。
7.按要求书写各项护理文书。
8.按要求完成规范化培训与考核。
9.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防工作。
10.协助完成实习护生的临床带教任务。
工作标准
1.基础护理工作质量达标。
2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
岗位职责
1.协助护士长拟定护理工作计划，参与科室管理工作。
2.参加留观病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护完成新业务、新技术的临床实践。
13.能承担本病区各班次护理工作，有一定的协调沟通能力。
14.护理业务上能对危重、疑难患者的护理给予指导。
15.具有良好的应急处理能力，及服务意识和奉献精神。
16.能胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%。
17.能对科室的继续教育工作提供支持，并能带动本科的护理科研发展。
5.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。
6.对院前急救工作及病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
7.协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。
8.负责临床实习护生的带教，对护士进行技术考核。
9.协助上级护士制订本科室的科研、技术革新，并组织实施。
工作标准
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
3.预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
4. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
5.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
13. 及时上报各种护理缺陷及负性事件。
14. 能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
15. 掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
16. 掌握基础护理理论和技能。
17. 能承担本病区各班次护理工作，有一定的协调沟通能力。
18. 掌握病人病情，能对病人进行有效的健康指导，健康教育覆盖率100%。。
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.分级护理落实到位，掌握分管患者“十知道”。
3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4. 护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
5. 巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
6. 预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
急诊科护士岗位说明书
急诊科N0级护士岗位说明书
岗位名称
N0级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长的领导及上级护士的指导下，负责留观病人的基础护理工作。
请示上报护士长
任职条件
新进、无执业证书护士，掌握各项基础护理操作，能为患者提供有效的基础护理，在上级护士指导下完成临床工作。
岗位职责
1.在上级护士的指导下完成各项日常护理工作。
19. 有病情观察力和应急处理能力，有良好的服务意识和奉献精神。
急诊科N3级护士岗位说明书
岗位名称
N3级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作5年以上的护师或主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧3年的专科护士、教学组长、教学秘书，专科理论知识和技能丰富，具有解决本专科护理工作疑难问题的能力，具备管理、教学和科研能力。
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作3年以上5年以下的护士或1-4年德护师，有较强专科理论知识和技能，有独立评估和护理重症患者能力，熟练掌握专科危重症患者抢救知识和技能，具有一定的预防和处理应急情况的能力，且具备一定健康教育和管理能力。
5.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
6.对院前急救工作及各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。
8.负责护理进修人员和临床实习护生的带教、讲课和评定成绩。
9.协助护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
岗位职责
1.分管病房疑难、危重患者，实施责任制整体护理工作。
2.指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3.协助护士长制定本专科护理指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理意见。
急诊科N4级护士岗位说明书
岗位名称
N4级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责危重病人专科护理，同时还要承担全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作10年以上的主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧5年的专科护士、副主任护师，在专科或专病领域具有较高业务水平和专长，能较好地解决专科护理问题，具备良好的管理、教学和科研能力。
工作标准
1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。
2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。
3.建立健全各层级教学计划，有效落实措施，教学质量达标。
4.定期组织教学会议，沟通有效。
5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。
6.按要求开展护理质量控制及反馈。
7.各类资料记录和存档管理规范。
6.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
7.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
8.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
9.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
10.及时上报各种护理缺陷及负性事件。
11.能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
12.掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
7.协助护士长组织本科室护理人员的培训与考核，承担教学任务。
8.协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代替护士长工作。
3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%。
5.各种检验标本采集正确、及时。
6.分级护理落实到位，掌握分管者“十知道”。
7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
8.及时上报各种护理缺陷及负性事件。
急诊科N2级护士岗位说明书
岗位名称
N2级护士
岗位职责
1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.协助护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4.解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订和实施。
7. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
8.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
9.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
10.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
11.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
12.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
3.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全面、全程、专业化的护理服务。
4.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告。
5.与患者家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导。
6.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。
7.按要求书写各项护理文书。
8.按要求完成规范化培训与考核。
9.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防工作。
10.协助完成实习护生的临床带教任务。
工作标准
1.基础护理工作质量达标。
2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
岗位职责
1.协助护士长拟定护理工作计划，参与科室管理工作。
2.参加留观病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护完成新业务、新技术的临床实践。
13.能承担本病区各班次护理工作，有一定的协调沟通能力。
14.护理业务上能对危重、疑难患者的护理给予指导。
15.具有良好的应急处理能力，及服务意识和奉献精神。
16.能胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%。
17.能对科室的继续教育工作提供支持，并能带动本科的护理科研发展。
5.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。
6.对院前急救工作及病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
7.协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。
8.负责临床实习护生的带教，对护士进行技术考核。
9.协助上级护士制订本科室的科研、技术革新，并组织实施。
工作标准
