序
号领用日期工具名称规格型号领用数量领用人/班组备注
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36个人工具领用登记卡37
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签字确认：
填写说1，“领用日期”栏，填写年、月、日全称，如2018/5/2
2，“工具名称，规格型号”与各班组长领用工具时所登记的一致
3，“领用人/班组”填写完整，如“张三/总装一班”
4，“备注”栏为异常情况栏，诸如工具损坏，以旧换新，是否归还等内容。
工程部个人工具卡
姓名： 工号： 入职时间：
序号 工具名称 规格型号 产地
品牌 单位 单价(元) 数量 使用
年限 领用时间 领用人
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报废损失率=当期退货损失金额/当期销售收入库存周转率年存货周转率=年度下浮后的销售收入/对应期间月平均库存（包括分物流所有存货，成本价计，按年度滚动计算）账物差异率=1-实际金额/报表金额系统操作错误次数根据财务和信息部投诉次数库存产品准时交付率库存产品准时交付率= 1-（库存产品日平均欠货金额/库存产品月销售订单金额×100% ）分销和零售领导与协作员工满意度、决策失误、执行不力、缺乏协作精神、客户投诉（包括供应商、经销商、同事、下属、其他部门等）月采购计划达成率采购计划达成率＝实际采购数量/计划采购数量员工流失率员工累计流失人数/总人数车间停产率车间停产次数/生产天数安全事故次数按事故损失金额判定，全年事故金额超过10万元的，全年考核分不超过70分。角度指标类型衡量指标/行动方案权重目标值/目标完成情况实际值/实际完成情况评分标准指标责任人目标值得分学心与成长行动方案库房管理技能提升按时间节点，每个节点未完成扣分，未达标扣分实际值/实际完成情况评分标准
合计100%综合得分：得分
财务衡量指标
客户（内部或者外部）衡量指标指标责任人目标值
内部流程衡量指标2014天正电气个人平衡计分卡角度指标类型衡量指标/行动方案权重目标值/目标完成情况
报废损失率=当期退货损失金额/当期销售收入库存周转率年存货周转率=年度下浮后的销售收入/对应期间月平均库存（包括分物流所有存货，成本价计，按年度滚动计算）账物差异率=1-实际金额/报表金额系统操作错误次数根据财务和信息部投诉次数库存产品准时交付率库存产品准时交付率= 1-（库存产品日平均欠货金额/库存产品月销售订单金额×100% ）分销和零售领导与协作员工满意度、决策失误、执行不力、缺乏协作精神、客户投诉（包括供应商、经销商、同事、下属、其他部门等）月采购计划达成率采购计划达成率＝实际采购数量/计划采购数量员工流失率员工累计流失人数/总人数车间停产率车间停产次数/生产天数安全事故次数按事故损失金额判定，全年事故金额超过10万元的，全年考核分不超过70分。角度指标类型衡量指标/行动方案权重目标值/目标完成情况实际值/实际完成情况评分标准指标责任人目标值学心与成长行动方案库房管理技能提升按时间节点，每个节点未完成扣分，未达标扣分实际值/实际完成情况评分标准
合计100%综合得分：财务衡量指标
客户（内部或者外部）衡量指标指标责任人目标值
内部流程衡量指标2014天正电气个人平衡计分卡角度指标类型衡量指标/行动方案权重目标值/目标完成情况得分得分
“我”的个人平衡计分卡（示例）
个人使命
自由自在的生活，为自己创造一个充满爱和知识的世界。
个人愿景
我想通过以下方式履行我的使命：
赢得同事、客户、朋友和爱人的尊敬。
不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战。
帮助客户获得成功。
不断发展技能，不断学习。
不违背良心做事。
不断增强内心的力量，保持身体和精神健康。
获得财务上的安全。
个人核心角色
为了履行我的使命，我必须首先扮演好以下角色：
丈夫：尽量做到我妻子认为重要的事情，爱她，对她忠诚，支持她，无条件信任她。
父亲：成为孩子的榜样，让他们能够尊敬他们自己和周围的人，培养他们做出正确选择和干预做决定的能力。
员工：做到干练、诚恳、合作、忠诚。
朋友：信任和获得信任。
个人关键成功因素
内 部
不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战
不违背良心做事
不断增强内心的力量，保持身体和精神健康 外 部
自由自在地为他人服务，创造一个充满爱和知识的世界
赢得同事、客户、朋友和爱人的尊敬
帮助客户获得成功
尽量做到我的妻子认为重要的事情
成为孩子的榜样
信任与获得信任
知识与学习
不断发展技能，不断学习
做到干练、诚恳、合作、忠诚 财务
获得财务上的安全
内部视角
持续增强内在力量并保持身体健康 不违背良知 不断寻找工作中的挑战 享受工作
信任他人并获得信任 外部视角
自由自在地为他人服务 成为孩子的榜样 创造充满爱和知识的世界
帮助组织获得成功 获得客户、同事、朋友和爱人的尊敬
知识和学习视角
不断学习 不断增加知识和技能 做到干练、诚实、合作、忠诚
财务视角
财务安全 个人关键成功因素之间的关系 尽可能做到妻子认为重要的事情 个人平衡记分卡
内 部
关键成功因素 目标 绩效测评
指标 具体目标 改进措施
不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战 从工作中感到快乐 工作中感到快乐的程度 80%以上的时间 每天早上拿出20分钟考虑个人发展问题首先做呼吸和静默练习
