“开创高质量发展新局面”心得体会7篇
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开创高质量发展新局面最新心得体会7篇开创高质量发展新局面最新心得体会(精选篇1)我们要践行“绿水青山就是金山银山”的理念,用绿色行动、绿色产业、绿色乡村“三支画笔”擦亮“三色”,绘就生态“新画卷”。
绿色行动为先,擦亮生态文明的“原色”。
保护生态环境、实施绿色行动,政府有职责、公众需参与,才能塑造“绿色”形象,让生态环境更美好。
政府层面,要实施山林保护、护水、护土、草地保护、农业面源污染防治等重点工程,推出草长制、湖长制、土长制、“树保姆”等制度,确保每片林地、每片草地、每片土地、每坐山脉都有制度管、有人管;要加大生态环境保护督察整改问题的监督检查力度,注重日常监督管理,推行常态化执法,落实严格的生态环境损害责任追究制度和保护制度,以最严格的监管、最严厉的惩罚打击破坏生态环境行为。
公众层面,要树立绿色环保理念,从自身做起,从身边小事做起,以一个人带动一个家庭和一群朋友做起,用实际行动践行绿色环保生活。
绿色产业为要,打造生态经济的“特色”。
塞罕坝林场成为带领群众脱贫致富的“绿色银行”、安吉茶农因茶致富、义乌靠着小商品发家致富、亳州素有“世界中医药之都”的美誉等实践证明,大力发展绿色产业,向绿色、向生态要红利,能够变“绿水青山”为“金山银山”。
要发展绿色产业,需要立足本地实际,挖掘资源优势,大力发展符合本地特色的绿色生态农业、绿色工业、绿色能源、绿色食品、绿色建筑、绿色金融、现代服务业等特色产业、增收产业,提升产业的“含绿量”、扩大产业的范畴,让绿色成为经济发展的底色。
需要加大对绿色产业在资金、人才、土地等方面的政策扶持力度,加强绿色技术研发、示范、推广力度,全力构建绿色现代产业体系,推动高质量发展。
绿色乡村为靓,厚植生态家园的“底色”。
打造美丽乡村,第一步要打造绿色乡村,因为“生态绿”是乡村振兴的“主打色”,只有做好“生态绿”,才能以绿色发展引领乡村振兴。
要做好“生态绿”,需要加快推进村庄规划,抓好乡村公共基础设施建设,全力改善农村人居环境,打造山清水秀、生态宜居乡村。
开创高质量发展新局面心得体会自党的十九大以来,我国经济社会发展进入新时代,积极推动高质量发展成为党和国家的发展战略选择。
通过不断的理论创新和实践尝试,我国在推动高质量发展的道路上迈出了坚实步伐,逐渐形成了一整套符合我国实际的发展理念和发展路径。
一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,其核心要义在于转变经济发展方式,从注重增长速度向注重增长质量和数量的统一转变。
高质量发展要求以创新为第一动力,强化科技创新支撑作用,推动科技、产业、经济实现融合发展。
我国科技创新能力显著提升,高新技术产业发展迅猛,涌现出一大批科技领军企业。
这些成就的取得,标志着我国正以创新驱动构建起新的经济增长点。
高质量发展强调质量和效益的提升,这不仅体现在经济效益的优化上,更体现在社会的全面进步上。
必须牢记“发展是为了人民”推动经济与社会的协调发展,持续提升民生福祉和居民幸福指数。
发展的质量离不开人与自然和谐共生的生态环境,绿色低碳、可持续发展是高质量发展的内在要求。
我国加大了生态文明建设的力度,力求实现经济社会发展与自然生态平衡的共赢。
二、实施创新驱动发展战略强化科技创新是我国推动高质量发展的关键所在,国家和各级政府加大了创新资源投入,强化知识产权保护,鼓励企业在技术创新上挑战“世界技术难题”,并成功推动创新成果转化为现实生产力。
以区域协同创新为抓手,促进创新资源跨区域流动,提升区域创新体系的联动效应。
建设北京、上海科技创新中心,推进粤港澳大湾区科技创新,形状格局呈现“三足鼎立”的态势。
三、构建新发展格局我国积极构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
国内大循环,意味着国内市场成为发展的基本盘,旨在加强供给侧结构性改革,优化国内生产、消费、流通的循环体系。
政府持续加大对基础设施的投资,精准应对城乡之间发展不均衡的问题,推进乡村振兴战略,降低城乡、地区之间的发展差距,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
开创质量发展新局面心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、工作计划、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, contract agreements, personal experiences, speeches, written documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!开创质量发展新局面心得体会6篇大家应该及时把我们内心的想法记录下来,写好心得体会,写心得体会是人生的黄金经验,为我们注入更为深刻的思考和内在的品味,以下是本店铺精心为您推荐的开创质量发展新局面心得体会6篇,供大家参考。
开创高质量发展新局面心得体会7篇给大家整理了关于开创高质量发展新局面心得体会的内容,欢迎大家阅览借鉴!开创高质量发展新局面心得体会精选篇1观念决定未来,人与人之间最大的区别不是所谓的出身或父母,不是才华和能力,而是每个人的观念。
观念决定着一个人的发展方向,与之相似的,政绩观影响发展观。
干部的政绩观是干部对自己如何履行职责达到何种政绩的职务认知和工作态度,关系着干部本身如何从政、施政,某种程度上也影响着发展。
因此,领导干部应当引起十分的重视,不忘初心和使命,牢固树立正确政绩观,贯彻新发展理念,为推动高质量发展贡献自己的一份力。
政绩考核是评价领导干部的一个重要手段,是促进干部成长的工具,因此,完善政绩考核标准就显得尤为重要。
要树立科学的政绩观,必须坚持把政治标准放在首位。
苏格兰作家托马斯·卡莱尔曾说过“要迎着晨光实干,不要面对晚霞幻想。
”政绩考核也是如此,应确保考核结果真实有效,避免形式主义,杜绝造假歪风。
综合评价干部政绩,多方考核,避免使基层干部陷入应对各种“痕迹”要求之中,使得面对“上面千条线”、处在“下面一根针”位置的基层干部分身乏术、不堪重负。
过度重视‘痕迹’往往导致在推动工作上有名无实、有形无用。
如果我们想要更多玫瑰花,就必须种植更多玫瑰树。
明确的奖惩机制也是必不可少的激励手段。
要扭住区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展这个基本任务,区分出优良中差,全面准确反映考核对象情况。
便于领导干部更加紧密地把考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、治庸治懒等结合起来,让奋发有为的干部得到应有的褒奖和鼓励,让不作为、乱作为的干部接受应有的惩罚和警戒,最大限度调动干部的工作热情,积极性、主动性和创造性。
要发挥好干部考核工作条例的导向作用,引导干部群体牢记“德能勤绩廉”,把为人民群众办实事作为最大的政绩追求,为中华民族伟大复兴的中国梦而砥砺奋进。
开创高质量发展新局面心得体会精选篇2“内涵式”发展是企业发展结构模式的一种类型,是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式,相对于“外延式”发展来说,更注重内在品质和潜力挖掘。
开创高质量发展新局面心得范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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开创高质量发展新局面个人心得(8篇)开创高质量发展新局面个人心得【篇1】随着全面从严治党不断向基层延伸,制度的笼子越扎越紧,干部监督管理也越来越严。
同时,脱贫攻坚、环境保护、________等重点工作任务越来越重,在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。
如何充分调动干部的干事创业热情,这是需要认真研究和解决的现实问题。
一、存在的主要问题在现行的体制下,尽管有一些关爱激励的措施和办法,但与干部的期望相比,还存在着一些差距。
一是关爱激励方式方法少。
当前对干部的有效关爱激励措施较少,即使有大多也是蜻蜓点水,干部感触不深,效果不明显。
二是严管与厚爱不平衡。
对干部要求多、管理严、关心少,对干部的保护还有欠缺,容易出现“一人受罚大家心寒”现象。
三是权责利不统一。
敢闯敢干的干部,在工作中出现问题的可能性大,致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。
二、几点思考与探索俗语说,有奔头才有干头,有盼头才有劲头。
将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体,形成责权利统一的制度链条,对于激励干部担当作为具有重要现实意义。
1、强化顶层设计,构建关爱激励干部的长效机制。
把关爱激励干部摆在重要日程,构建起关爱激励的长效机制,是保障干部安心干事创业的前提。
一是抓制度建设,把关爱激励干部工作规范化制度化,推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设,让党员干部精神之钙“足”起来,让“想担当”的内驱引擎“转”起来;三是抓素质提升,用力解决干部“不能为”的问题,努力打造一支懂行、能干事的“多面手”,推动干部“能担当”。
2、注重措施落地,拓宽关爱激励干部的实践路径。
有了制度保障,落实落地成为关键中的关键。
一是真情关心关爱,把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳,积极鼓励干部带薪休假,落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施,关怀干部身心健康,推动干部“乐担当”;二是化解难点问题,积极凝聚“真担当”的磅礴力量,专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下,既拓宽干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局,进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头,推动干部“抢担当”。
开创高质量发展新局面心得开创高质量发展新局面心得优秀5篇我国制造业发展取得了巨大成就,推动工业化不断迈上新台阶。
积极利用长期积累的发展优势,在危机中育新机、于变局中开新局,这里给大家分享一下关于开创高质量发展新局面心得,方便大家学习。
开创高质量发展新局面心得精选篇1中国特色社会主义进入了新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
新发展阶段,要把高质量发展放到更加突出的位置,以高质量发展夯实增进人民幸福、民生福祉的物质基础。
因此,我们要在前进的道路上坚定不移走好高质量发展之路。
高质量发展之路是一条增进民生福祉之路。
20__年极不平凡,面对突如其来的疫情带末的严峻考验以及历史罕见的`多维度冲击,我们仍交出一份人民满意、世界服目、可以载入史册的答卷,让人民的生命安全和生活得到了保障。
与此同时,我国三大攻坚战主要目标任务如期完成,脱贫攻坚战取得了全面胜利,使全国人民的生活发生了质的改变......以一知万,以微知明,高质量发展之路永远不会偏离民生。
高质量发展需要全面发展、长期坚持。
就国际来说,当今世界正经历百年末有之大变局国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增加,疫情全球大流行使这一大变局加速演变,必须做好随时应对各种复杂困难局面的准备。
就国内来说,中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,仍然是世界上最大的发展中国家,发展不平衡不充分问题仍然突出,创新能力还不适应高质量发展要求,农业基础还不稳固,城乡区域发展和收入分配差距较大,生态环保任重道远,民生保障存在短板,社会治理还有弱项,解决这些问题,绝非旦夕之功。
可见,高质量发展还需着眼长远,涉及全面,并且长期坚持、持续推动、久久为功。
高质量发展需要因地制宜。
我国地大物博,由于各地发展基础、资源禀赋、比较优势名有不同,每个地方发展不一,必须因地制宜,理清本地区推动高质量发展的着力点,才能走上高质量发展之路,正如任困难重重的政和县县委书记的廖俊波,走马上任后,廖俊波在政和的乡镇奔走调研两个多月,又把全县副科级以上千部召集起来,热烈讨论了三天,根据当地形式进行深入分析,发展思路渐渐明晰——突破工业、城市、旅游、回归等“四大经济"。
开创高质量进展新局面个人心得(8篇)开创高质量进展新局面个人心得(8篇)开创高质量进展新局面个人心得怎么写?结合地方进展使命任务,把新观点、新论断、新思想学深悟透用好,知其意、悟其理、守其责、践其行,下面是我为大家搜集整理的关于开创高质量进展新局面个人心得,供大家参考,快来一起看看吧!开创高质量进展新局面个人心得篇1我从事质量工作已有4年时间,我觉得在一个企业中每一个员工应该关心企业的进展,只有企业进展了自己才有进展的机会,企业要进展,质量是他的前提,我想在这里谈一谈我对质量管理的想法。
好的质量应该是设计和生产出来的。
因此好的质量首先是由讨论和开发水平决定的,像小面板假如不设计成凸包弹点保护接地,产品在特殊情况下因无屏蔽性能,造成产品失效。
所以产品要想有好的质量就应该有好的设计方案与技术作前提。
当然,有了好的产品设计,最关键还要有根据设计好的方案来组织进行生产,要有合理制度来管理,才能保证产品的质量。
首先企业要拥有一批素养优良的员工队伍和管理能力强的领导!管理能力强的领导是不行缺少的。
他们虽间接参加产品的生产,但对员工的素养起影响作用!他们应该做到的是将企业质量的改进与进展,企业的生存作为自己神圣的`职责!一个企业的生产技术是企业的生命,而质量则是它的灵魂。
质量的把关是靠全部参加产品生产的员工及其管理人员共同做到的。
高素养的员工是质量的主人,他们是一个企业进展的重要前提,在产品的生产中占据重要的位置,他们要在产品的每一个生产环节起主导位置。
产品的生产中,一个有素养的员工会将产品生产中的每一个环节把握好,避开产品的不良发生,这样在下一个生产工序中前面的产品质量依然是优良的,接下来要靠下一个生产工序的制造者接着将产品的质量保持下去。
这样的产品才是值得信赖的!不良率的削减会给企业带来利润,这也是员工的作用。
反之,素养不高的员工会在生产中带来非常不利的影响,一点点的利润流失,短期是不会给企业造成负担的,可是时间长了,利润也会不断的削减,最终会影响企业的声誉,总之质量问题的增多会给企业带来很大的压力!后果是非常严重的!我个人认为一个企业的成败不单是短时间利润的多少,而是长期严格的质量把关才是成功的关键,质量是企业的生命。
开创高质量发展新局面形势与政策心得体会2023(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023开创高质量发展新局面个人心得体会(7篇)2023开创高质量发展新局面个人心得体会(篇1)坚持人才工作服务科学发展,推动经济社会发展向创新驱动转变,是我省人才工作的重要着力点。
省委书记梁保华在全省人才工作会议上指出,“要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,在创新创业实践中多出人才、快出人才,以发展集聚人才,以人才引领发展。
”这一论述指明了加快建设人才强省的基本原则和根本目标,必须深入领会,认真贯彻。
以人才优先引领“两个率先”,以“两个率先”促进人才优先,是江苏发展的重要经验。
江苏自然资源相对匮乏,正是凭借人力资源这个永不枯竭的资源,倚赖人才优势这个最可依靠的优势,江苏经济社会发展才取得了今天骄人的成就,也正是“两个率先”的'恢宏实践,才使得大批创新创业人才有了施展才华的广阔舞台。
现在,江苏科学发展进入了新的阶段,对人才的总量、质量和结构都提出了新的更高要求。
加快建设人才强省,就是要着眼江苏科学发展的实际,深刻领悟江苏经济社会发展变化对人才工作提出的新要求,面向加快转变经济发展方式、推动经济转型升级的实际,面向江苏创新创业实践育才引才聚才用才。
加快转变经济发展方式,着力推进“三个转变”,推动经济发展由主要依靠物质资源消耗向创新驱动转变,是江苏科学发展的紧迫任务。
江苏人杰地灵,人才辈出,目前各类人才总量达760万人,其中具有高级专业职称和研究生学历的36万人。
但与江苏科学发展的要求相比,江苏人才队伍也存在人才结构性矛盾较为突出,高层次人才特别是领军型人才紧缺;人才队伍的素质不适应创新创业需要;人才国际化步伐需要进一步加快等矛盾。
推动江苏科学发展,必须加快构建人才优先发展的战略布局,在增加要素投入时优先增加人才投入,在调整经济结构时优先调整人才结构,在开发发展资源时优先开发人才资源,在完善发展环境时优先完善人才环境,更加注重提高教育发展水平,更加注重高端人才引领,更加注重产学研结合,更加注重统筹城乡人才开发,构筑一支适应江苏经济社会发展需要的人才队伍。
开创高质量发展新局面优秀心得体会(7篇)开创高质量发展新局面优秀心得体会(篇1)结合农场深入开展的"解放思想推动高质量发展"大讨论活动,积极思考如何历练营销实践经验,在具体营销实践过程中,主要探索研究微商销售稻花香米的一些途径和方法,使北共青品牌让更多人熟知,家乡的产品让跟多人喜爱。
一、营销实践过程中遇到的难题黑龙江大米在全国是知名的,东北大米家喻户晓,尤其稻花香米香气宜人,无论味道、口感、色泽都属上佳。
黑龙江五常大米,全国范围内铺天盖地,都是冠以"五常大米"的商标,在全国各地售卖,造成到处都是五常米,而且许多的"五常大米"都是假货,甚至是陈大米,鱼龙混杂,导致人们都不敢买"五常大米",主要是投机倒把者把"五常大米"品牌给毁了,其实真品"五常大米"无论从包装、米质、色泽等方面做的是比较成熟的。
共青农场内大米现状分析,近年来,农场积极发展庄园农业,在农场范围内以合作社形式,种植加工稻米产品,后进行包装,采取线上+线下,微商+电商等形式进行营销,远销全国各大城市,与团体及个人建立了长期供应关系,取得了不错的`成绩。
但在稻米产供销等方面存在一些制约的瓶颈。
一是大米总体品质需要精益求精。
前面说的"五常大米"有严格的分级包装程序,黑龙江市场上的"五常大米"真货居多。
单看大米质量,略高一筹。
提高大米质量势在必行,质量上去了,价格才能有保证。
二是本地大米生产经营应注重集约化。
受本地区大米加工经营起步晚、营销经验积累的不厚重等客观因素影响,规模经营是下步探索的方向。
三是包装设计、对外推介等细节因素应更加细腻,在产品包装和经营理念上植入具有共青特色的企业文化元素。
二、营销过程中的点滴体会我认为大米品质应在各项因素中排第一位的。
我在具体大米营销过程中,没有选择我场的大米礼盒进行营销推广。
开创高质量发展新局面心得体会精选2023开创高质量发展新局面心得体会精选7篇2023开创高质量发展新局面心得体会(精选篇1)对当前经济形势总的看法是:上半年国民经济运行基本平稳,在平稳中还保持了较快增长,总体形势良好;第二,世界经济增速减缓对我国的负面影响有所显现,进入第二季度以来,经济运行出现了一定的减缓;第三,下半年外需继续减弱,发展前景不尽明朗,但内需有保持较快增长的趋势。
一、国民经济保持了较快增长走势国家以扩大内需为主的宏观调控政策,包括积极的财政政策和稳健的货币政策,从今年以来经济增长的情况看,有这样三个特点。
第一,从生产角度看,经济平稳较快增长主要是由工业增长所推动。
从今年工业走势看,相对比较稳定,总体上已增长的趋势发展.第二,从需求角度看,经济平稳较快增长主要靠内需增长所拉动。
从今年需求变化情况看,投资增幅提高比较明显,一开局就比较高,增速逐月加快,表明国有及其他投资是相当活跃的。
社会消费品零售总额也是一样,从内需的角度看,都是两位数的增长,表明内需增长机制有所改善。
与此同时,进口和出口增幅都出现了下滑的趋势进.出口相抵,出现顺差,表明外需出现明显的回落。
第三,从运行过程看,整体经济呈现较快增长、较低通胀和较高经济效益的良好运行态势,表明国民经济继续沿着良性循环的方向发展。
从效益看,财政收入,工业企业利润都曾增长趋势。
农民收入和城镇居民收入也保持增长。
由此,宏观效益和通货膨胀都在良性循环区间内。
但从发展趋势看,国民经济增长出现了减缓的苗头。
呈现逐月大幅回落走势。
二、社会总需求适度增长今年以来,社会总需求在宏观调控政策的积极作用下,保持了适度增长,满足了国民经济稳定较快增长的`需要.内需增长加快,在一定程度上弥补了外需的减弱,因而支持了当前经济的增长。
而外需,由于国际形势不好以及我们出口政策和工作方面的一些问题,出口增幅出现了较大幅度的回落。
需要指出的是,内需增长的加快,无论是从投资还是从消费看,都显示出政府主导的特征。
关于开创高质量发展学习心得体会范文(10篇)关于开创高质量发展学习心得体会范文(10篇)到底应如何写好高质量发展的心得体会呢心中有不少心得体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们就可以提高对思维的训练。
下面是小编给大家整理的开创高质量发展学习心得体会范文,仅供参考希望能帮助到大家。
开创高质量发展学习心得体会范文篇1“101%”的服务,比100%多了1%。
正是这多出的1%,让__区凭借一流的营商环境在经济基础强大的江苏省脱颖而出,变工业基础薄弱的劣势为后发优势、生态优势、区位优势。
从“最多跑一次”到“不见面审批”,营商环境已经成为城市间竞争的关键所在。
在您看来,优化营商环境对__区的发展有着怎样的重要意义营商环境直接影响市场主体的兴衰、生产要素的聚散、发展动力的强弱。
抓营商环境就是抓发展机遇,优化营商环境就是解放和发展生产力。
近几年,__区迎来历史难得的发展黄金期,有着弥足珍贵的后发优势、生态优势、区位优势。
而运用、发挥、挖掘好这些优势,营商环境是非常重要的影响因素。
同样的政策、同样的区位、同样的机遇,到最后就看政府服务好不好、信誉高不高、环境优不优,所以我们迫切需要优化营商环境、营造宽松发展氛围,为企业松绑,为市场腾位,提振投资者信心,创造投资创业机会,以更优异的政府服务换得更强劲的发展动力、更显著的发展效益。
近年来,__区始终牢记“把_家乡建设好,很有象征意义”的政治嘱托,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,各项事业取得了长足进步。
20_年,全区实现地区生产总值546.92亿元,增长6.8%;一般公共预算收入24.5亿元,增长16.2%;城乡居民人均可支配收入分别达30936元和17305元,分别增长8.8%和9.3%,历史性地进入“全国综合实力百强区”行列,成为苏北唯一入选的“中国营商环境百强县区”,在全市综合考评中荣获一等奖,被市委、市政府表彰为“高质量跨越发展优秀县区”。
__区有五大主导产业,分别是盐化工行业、新型建材行业、机械电子行业、新能源行业、文体用品行业。
最新的开创高质量发展新局面心得体会(7篇)最新的开创高质量发展新局面心得体会【篇1】践行新发展理念,推动高质量发展如今,由于现代医疗技术的日趋成熟和普及,许多同级别的医院的技术、设备,价格等方面都很类似,医疗市场竞争日益激烈,医院要在激烈的竞争中处于不败之地,离不开患者的信任和支持,离不开医院医疗技术的提高,更离不开一个好的领导来加强医院的核心竞争力,引领我们践行发展理念,推动高质量发展。
我要说的这个人就是我们__第三人民医院的业务院长__,他是我们外科高年资主任医师,也是一位优秀的共产党员,在他的'眼里,医学是一部永远也读不完的巨著,我们每一位医护人员只有刻苦学习专业知识,才能不断提高自己的专业技能,才能为患者提供高质量的医疗服务,才能推动高质量发展,所以高院长不断强调大家要加强业务学习,提高业务能力,并要求每个星期一的晨会时各个科室都要组织业务学习,形成了晨会学习的习惯,让全院医务人员被包围在一个浓厚的学习氛围中。
高院长是这么说的,也是这么做的,他带头在外科晨会上分享他的临床经验,供大家学习,我记得他有一次分享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得体会中提到,这种病术前极难诊断,常常被当成阑尾炎开掉,而且手术后没有后续治疗,非常容易留下后遗症或者复发的可能。
在这之后不久,我们一位外科医师就碰到了这样一个病人,有了高院长分享的治疗经验,处理这个患者时,可以说是得心应手,患者恢复得非常顺利,对患者而言,少走了弯路,少吃了苦,节约了费用,对医生而言提高了医疗技术,没有后顾之忧。
最新的开创高质量发展新局面心得体会【篇2】优化营商环境,就是解放生产力,提升竞争力。
近年来,内蒙古自治区乌兰察布市集宁区坚持党建引领,做优环境,建强队伍,做细服务,打造红色领航“总引擎”,当好红色先锋“贴心人”,推行红色代办“组合拳”,攻克重点、解决难点、创新亮点,推动全区营商环境提质增效,推进全区经济发展提档升级。
开创高质量发展新局面心得体会(精选7篇)开创高质量发展新局面心得体会(精选篇1)2023年5月1日,我们将迎来第133个国际劳动节。
“光荣属于劳动者,幸福属于劳动者。
社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。
”劳动是历史的进步动力,在波澜壮阔的时代画卷中,唯有奋斗能留下深深的印记。
中华民族是一个正在进行复兴冲刺的民族,需要奋斗精神、需要艰辛劳动。
无论是实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业,还是全面深化改革、乡村全面振兴……一切工作都必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。
新征程上,广大党员干部务必要加以厚植与修炼,永做光荣又幸福的“劳动者”。
在争做劳动模范中彰显光荣与幸福。
一分耕耘,一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。
新时代十年来,我国发展日新月异,各项事业蓬勃兴旺,这是广大劳动者勤勤恳恳干出来的。
时代在变,但奋斗底色不变。
站在新的历史方位和历史起点上,我们拥有千载难逢的历史机遇,也面临前所未有的巨大挑战。
无论是迈向高质量发展的时代进程,还是实现过上美好生活的人生梦想,都离不开劳动和奋斗。
新征程上,广大党员干部自当带头在日常工作和生活中大力弘扬劳模精神、争当劳动模范,对待本职工作深入思考,创新作为,不折不扣贯彻落实党的__精神和党中央各项重大决策部署,更新观念、转变思维、细化措施,努力开创中国特色社会主义事业发展新局面。
在勇担劳动责任中体现光荣与幸福。
功崇惟志,业广惟勤。
我们党的历史,就是一部与亿万劳动者一起矢志奋斗、不断攻坚克难创造辉煌的历史。
从站起来、富起来到强起来,中华民族和中国人民以前所未有的自信心态和昂扬姿态迈向未来。
这些成就的取得,根本在于中国共产党的坚强领导,在于广大劳动者和中国人民的拼搏奋斗和劳动创造。
历史和实践充分证明,人民才是真正的英雄,是推动历史前进的力量源泉。
始终坚持全心全意依靠工人阶级方针,充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用,我们的事业就拥有蓬勃发展的不竭动力。
2023年开创高质量发展新局面心得体会2023年开创高质量发展新局面心得体会(7篇)全面贯彻新理念,打造一个个战略新支点,致力开创高质量发展新局面。
就是我们现今要做的工作,以下是小编整理的一些2023年开创高质量发展新局面心得体会,欢迎阅读参考。
2023年开创高质量发展新局面心得体会(精选篇1)改革开放40年来,支撑我县经济发展的外部条件、资源环境、产业结构、发展动力等,都发生了根本性转变。
面对发展的新阶段、新形势和新变化,如果发展理念还停留在过去的老路上,不仅难有出路,还会错失良机。
因此,推动经济高质量发展,首先要进一步解放思想,切实转变发展理念,加快经济发展质量变革、效率变革、动力变革,推动经济发展再上新台阶。
推动我县经济高质量发展,要在实体经济上做文章。
实体经济是我国经济发展的根基。
“根深叶方茂,本固枝乃荣”。
推动经济高质量发展,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,以供给侧结构性改革为主线,加快产业转型升级,推动新兴业态集聚壮大,全力构建多元发展、多极支撑的现代产业体系。
一是要加快结构转型升级,催生传统产业增长的新动能。
随着发展环境的不断变化,传统产业旧有的发展模式已经难以为继,只有大力转变经济发展方式,通过加快企业技术改造、延伸产业链条、推动结构转型升级,才能实现新旧动能转换,使传统产业“老树发新芽”,使传统企业真正由大转强、变优。
二是要启动创新这个新引擎,大力发展新兴产业。
要大力实施创新驱动发展战略,通过改善营商环境、加大人才引进、吸收先进技术等,大力发展高科技、大健康、大旅游、大数据等新兴产业,不断培育经济新的增长动能。
要深入实施乡村振兴战略,发展绿色经济,实现新型城镇化与生态农业、绿色工业、文化旅游的良性互动,加速形成城市、商业、文化、旅游、信息等深度融合的新业态。
从宏观环境来看,我县还存在以下几点优势。
一是新一轮产业转移将加快工业化发展。
在东部沿海地区面临土地、环境、劳动力、商务成本等系列约束情况下,我县如果能发挥土地、水、矿产、农副产品、劳动力等资源丰富,以及生态环境优越的后发优势,利用产业落差加快承接国际劳动密集型高新技术产业转移和国内东部沿海地区的劳动密集、资源密集代工类产业转移,跨越式推进我县的工业化进程。
开创高质量发展新局面心得体会范文(通用7篇)开创高质量发展新局面心得体会范文篇1“十三五”期间,我国经济社会发展各个方面再上新台阶。
国内生产总值相较于“十二五”期间大幅度上升,人均国内生产总值突破1万美元,根据国际组织预测,我国是今年疫情冲击下全球主要经济体中唯一实现正增长的国家。
同期居民收入水平也大幅度提高,20__年居民人均可支配收入相较于“十二五”收官之年上升近40%。
过去5年,我国数字经济动能大幅释放,20__年数字经济增加值占国民生产总值的份额高达36.2%,相较于“十二五”末提升8.7个百分点。
经过5年的努力,我国现代产业体系建设更趋完善,先进制造业实现快速发展,传统产业进一步转型升级,过剩产能得到有效化解。
过去5年,区域协同发展开创新局,以“一带一路”“京津冀协同发展”“长江经济带”“长三角一体化”和“粤港澳大湾区”等为引领的区域合作进展良好。
全面开放新格局更上一层楼,依托中国国际进口博览会、中国国际服务贸易交易会等开放平台和上海自由贸易区、海南自由贸易港等开放前沿,深入探索对外经贸发展新模式,逐步形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
过去5年创造的成就举世瞩目,我国经济已经进入高质量发展阶段,在“十四五”期间将继续沿着高质量之路阔步前进。
展望未来,我们要继续贯彻新发展理念,在以下方面真抓实干、高效落实。
深入推进供给侧结构性改革。
在迈向经济高质量发展的征途上,我国正面临人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,深入推进供给侧结构性改革是新常态下满足人民需求、提升发展质量的时代主线。
“十四五”期间,我国应继续调整国民经济产业结构,促进高技术、高效率和高附加值产业发展,提高中高端产品供给能力,满足人民日益升级的`消费需求。
继续调整区域经济发展结构,推动全国一体化市场建设,解决好区域发展不平衡问题。
围绕补短板、促升级、增后劲,优化要素投入结构,提高企业全要素生产率和竞争力,推出一批重大改革举措以增强发展内生动力、激发市场活力。
开创高质量发展新局面个人心得体会(通用7篇)开创高质量发展新局面个人心得体会(篇1)随着城市的发展。
为此,__县将紧紧抓住这一大好机遇,主动对接,借势布局,进一步加快由景区(点)建设向旅游城市跨越,进而以城建杠杆撬动县域经济发展。
坚持规划引领,对接__主城区。
积极策应市委、市政府的“大__”发展战略,超前规划,科学定位,明确__城市发展的近期、远期和远景发展目标。
以环庐山南大道及规划建设中的绕城高速为纽带,加快对接__主城区,科学规划城区及周边乡镇的区域布局、产业发展、基础设施等,完善功能配套,实现“形散而神不散”。
依托得天独厚的自然资源和人文资源,突出旅游产业的比较优势,实现城市发展与生态建设、人与自然的和谐相处。
进一步加快城镇化步伐,以白鹿、归宗、温泉等集镇为重点,规划建设一批规划水平高、建设水平高、管理水平高的`特色城镇,实现“市带县、县带镇、镇带村”。
坚持项目支撑,打造旅游城市。
按景区形象标准建设城区,加快__由景区(点)建设向旅游城市跨越,打造宜居宜业宜游的魅力城市。
在总投资3亿元的湖滨大道、神灵湖大桥等24个在建城建项目的基础上,把环山公路及渊明塑像周边2平方公里范围,作为近期开发的重点,投资2.3亿元,高标准、高要求启动沿山新区、西湖新区等项目建设,炒热一批生地,开发一批熟地,提高新城区热度,提升城市景气指数。
按照“把__县城建成山湖联动的中转集散地”要求,加大城市建设和旅游开发力度,启动中心码头等项目,改造一批老路,开辟一批新路,美化一批主干路,打造脉络畅通、充满活力的旅游城市。
充分利用优越的生态环境、优美的自然风光、厚重的文化底蕴,以精心修缮的周瑜点将台、爱莲池为支点,以滨湖景观带为纽带,推进旅游大厦等项目建设,完善城市旅游功能配套,带动县城旅游资源全面开发。
坚持城市经营,破除资金瓶颈。
城市建设是撬动经济发展的重要“杠杆”。
近年来,__县通过多渠道融资,启动环湖路、南康大道东、西延等项目建设,以路网完善、功能提升和景观绿化等方式,拉开土地级差,促进了全县地产市场持续升温,土地出让交易价格屡创新高。
关于2023开创高质量发展局面学习心得(10篇)关于2023开创高质量发展局面学习心得(10篇)面对开创高质量发展的心得要如何写呢当我们有一些感想时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
下面是小编给大家整理的2023开创高质量发展局面学习心得,仅供参考希望能帮助到大家。
2023开创高质量发展局面学习心得篇1今天温明正校长给我们交流的是《以生为本的教育发展》。
讲座中他谈到:教育改革之初,强调双基,基本知识、基本技能;后来强调三维,知识能力、情感态度、过程与方法;现在提倡核心素养,强调运用所学的知识、观念、思想、方法,解决真实问题时所表现出来的关键能力和优秀品格。
目前我们课堂的现状,还有相当多的老师采用传统的讲授法教学,他们似乎一直在那里停留,被困住了,老师需要勇气跳出旧有框架与改变,他们需要更新理念,改变自己,更需要学校领导的支撑。
随着新课改的不断深入,新课程标准明确指出要坚持以生为本的教学理念,课程改革已经充分意识到学生是教育之本,是教育能够生动存在的灵魂。
无论是改变课堂教学思路,亦或更新课堂教学方法,我们始终不能忘记课堂教学的`主体──学生。
“以生为本”即以学生为本,高度尊重学生,全面依靠学生,把以往教学中主要依靠教师的教,转变为主要依靠学生的学,教师的作用和价值,体现在最大程度的调动学生内在的积极性,组织学生自主学习。
学生才是整个教学活动的主体,教师应该引导学生去正确地学习,要充分利用有效的资源,激发与调动学生的主体积极性,帮助他们拟定自己未来的发展方向。
教育是国力的根基,孩子是国家未来的希望。
提升教育质量是政府对人民的责任,也是国家对新世代的教育承诺。
提高质量作为教育改革发展的核心任务,需从课堂改革开始。
教师必须调整上课方式,不重复教学生可以自学的内容,协助学生在高科技化的环境中学习、协助学生组合最适合自己的跨领域学习内涵,形成自学能力,培养探究精神。
高质量发展心得体会(通用7篇)高质量发展心得体会篇一20xx年10月12日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。
《意见》主要围绕贯彻落实全国职业教育大会精神,系统总结“职教20条”以来的改革经验,对接教育强国建设和《中国教育现代化20xx》对职业教育发展的目标要求,定位于破除职业教育改革发展的深层次体制机制障碍,推动职业教育高质量发展。
《意见》的出台,充分体现了党中央对职业教育的高度重视,作为职教战线工作的一员,我倍感振奋,同时深感肩上光荣的’使命。
下面结合X学院具体情况,我谈几点个人学习体会。
一、进一步加快高水平专业群建设《意见》中指出:推进高等职业教育提质培优,实施好“双高计划”,集中力量建设一批高水平高等职业学校和专业。
X学院拟围绕学校提质培优重点项目会计与大数据省级高水平专业群建设,集中X 学院优势资源,培育一批突出成果,为学校进入国家新一轮“双高计划”项目遴选做出贡献。
根据X学院实际,拟以教师教学能力大赛为突破口,带动省级在线课程建设,开发新形态活页式教材。
争取建设省精品在线开放课程1门,国家规划教材1本,打造省级以上课程思政案例1个。
二、创新“双元共育+岗证课赛互融”人才培养模式《意见》中指出:职业学校要主动吸纳行业龙头企业深度参与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施,合作共建新专业、开发新课程、开展订单培养。
X学院拟建设远洲旅游学院、诺力物流学院等产业学院,与远洲国际酒店集团、浙江诺力集团共建“现代学徒制订单班”,共建共享现代服务业实训中心,推动产业链、人才链、教育链、创新链的有效对接。
同时,推进“岗证课赛”融通,积极推进1+X证书,开展培训认证。
建设2个技能大师工作站,培养一批工匠素质突出的青年教师和学生。
积极鼓励与指导学生参加社会实践、创新创业、竞赛活动,为在世界、国家和省级各类社会实践、创新创业、竞赛活动中取得优异成绩的青年学生、优秀指导教师提供力所能及的支持,激励更多青年学生走技能成才、技能报国之路。
“开创高质量发展新局面”心得体会7篇“开创高质量发展新局面”心得体会(精选篇1)“内涵式”发展是企业发展结构模式的一种类型,是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式,相对于“外延式”发展来说,更注重内在品质和潜力挖掘。
烟草企业发展至今,面对的新形势、新压力,必须走内涵式高质量发展的道路才能更好地立足于发展,奉献于社会。
烟草企业坚持内涵式增长与外延式发展并重,奋力开创高质量发展新局面的同时,必须要分清内外优先次序,只有内涵足够,本领强大,才能进一步拓展外延,打开新的局面,迎接新的挑战。
那么烟草企业“内涵式高质量”究竟是什么?如何才能坚持走好“内涵式高质量”道路?一、明要义,懂内涵。
所谓烟草企业“内涵式高质量”发展,其实就是主要依靠提高自身素质而降低成本、提高质量、提高效益,属质量效益型发展模式。
内涵式发展之路的核心要义就是相对于外延式发展而言的,更注重内在品质和潜力挖掘,不追求一般意义上的规模扩大和数量增加。
主要通过内部的深入改革,激发活力,增强实力,提高竞争力,在量变引发质变的过程中,实现实质性的跨越式发展。
有以下表现形式:同样的资金投入应发挥更好的效益,即单位产品的成本降低,或单位资金投入的产出增加;一般体现在人(管理人员、服务人员)和物(工作条件、手段、方式的性能、效果)的自身效能的提高;是一种可以持续的发展,良性的发展,无须不断增加资金的投入来支撑正常的发展;发展的难度更大并不象外延式发展只要有钱就行,关键靠大量的精力和思想的投入(科技含量更高)。
说白了,就是要有一种可以支撑企业发展的核心文化,在此文化背景下的员工经过奋力拼搏,不断提高自己的各方面能力,达到与企业同频共振、同命运共呼吸,与企业融合为一体,具有可挖掘的深层潜质,切实为创造出有品质的高质量产品,赢得市场的青睐和顾客的满意。
二、明方向,重执行。
每个烟草企业都有自己“内涵式高质量发展”的出发点和落脚点,可以开创适合本企业的独特道路,实现本企业的发展目标。
不过走内涵式高质量发展道路,首先要知向而行,没有方向和目标就等于盲人摸象,片面追求而达不到全面提高。
道路明晰之后,如何才能真正实现自己的目标?首先要坚定内涵式高质量发展的信心和决心。
走内涵式发展道路,要知心而行,信心和决心才能关键。
内涵式发展是相对于外延式发展而言的,更注重内在品质和潜力挖掘。
在内部企业文化,企业精神等方面重视打造一流的文化和精神,不断凝聚团队力量,并以内部感召方式赢得外部力量的赞同和帮助。
宣传是至关重要的一环,以宣传强化企业精神理念的灌输和普及,在内部员工中形成一股凝聚力,以坚定的凝聚力为支撑,铸就坚强的团队力量,才能拥有内涵式高质量发展的信心和决心,为企业发展贡献更多的力量。
其次要准确把握内涵式高质量发展的核心要义。
烟草企业高质量发展就是以质量、效率、动力“三大变革”为推动,质量上要从“数量增长”转向“质量提升”,效率上要从“产品单一”转向“结构升级”,动力上从“要素驱动”转向“创新发展”,主动从“节能减排”转向“绿色低碳”、从“夯实基础”到“达标创标”,才能实现从“传统制造”到“智能制造”的目标。
核心就是竞争力,竞争力体现在企业内涵上,也具体到产品质量上,两者相互融合、相互促进,没有单一的内涵,也没有单一的质量,只有两者兼具才是品质的保障。
最后是推动内涵式高质量发展重在落地生根。
一分部署,____分落实。
内涵式高质量发展要得以实现,就要从以下几个方面来抓:一是全面实现员工素质和干部队伍作风提升;二是掷地有声地强化班子建设和党的建设,以政治站位筑牢安全底线和环保底线,提升绿色发展能力;三是全力以赴抓好内在品质和潜力挖掘两项工作,清醒认识到企业与行业间的差距和不足,主动出击,找到快速提升和解决问题的办法。
内涵式高质量发展的落实,绝对不能有小胜即安的心理,缺乏危机意识的自满心理是对内涵式高质量发展最大的阻碍,必须全心全力做好自己的事,以战前多流汗、战时少流血的思想和行动,坚持________过苦日子的思想,练好自己的看家本领,以实际行动确保公司党政各项决策落地,让内涵式高质量发展真正成为各项工作的“主旋律”和“最强音”。
三、明未来,赢天下。
内涵式高质量发展道阻且长,行则必至。
这是一场耐力赛,需要不驰于空想、不骛于虚声,需要一步一个脚印、一步一个台阶的走下去,干下去,奋斗下去。
站在新的历史起点,只要全体干部职工坚定信心和决心,深刻把握内涵式高质量发展的核心,以务实的作风,坚定的信念,奋斗的锐气推动各项目标高效落地,我们就一定能够筑牢企业发展的根基,推动烟草企业在内涵式高质量发展的轨道上行稳致远,奋力谱写新时代追赶超越的新篇章。
在“十四五”时期,坚持走“内涵式”高质量发展之路。
这是基于行业发展形势的大背景下的出路,也是烟草行业自我突破的良好机遇,未来的烟草发展一定会出现更多的困难和曲折,国际国内内外部环境下的压力中要寻得一方发展空间,烟草人必须在内涵式高质量的`前提下才能赢得未来。
在当下的不断开展的烟草“管理提升年”、“质量提升年”等活动,就是一种对自我的提升和充值,就是为企业内涵式高质量发展奠定基础。
四、明员工,重技术。
企业的发展离不开员工,内涵式高质量发展就得有高素质的员工队伍。
如何让自己的企业拥有明辨发展思路,明析企业内涵并坚持自我提升的明理员工?这是烟草企业在人才培养上首先就要思考的问题。
每位员工认清自己的站位,明白自己的位置,以勤奋学习的姿态,为自己“加油添才”,增加自己在企业中的“分量”,技能技术的提升是关键。
通过学习各项专业理论知识,并注重与实践相结合,达到适应企业发展的人才需求。
技术技能的提升不是一蹴而就的,需要一步一个脚印、一步一个台阶去实现,企业也要为员工成长营造良好的成才环境,在政策、配套措施上为人才发展奠定良好的基础,为人才培养主动搭建平台,不断开展相关的技能比武和技能鉴定活动,加大人才激励措施,为优秀人才鼓舞与正向激励,促进人才发展与企业内涵式高质量发展同步开展。
烟草企业内涵式高质量发展需要思想引领、文化自信和道德滋养,企业在这些之外再注重内外兼修,以提高品质保障为前提,以生产出高质量产品为目标,借力企业内涵式高质量发展,真正为企业激发活力、增强实力、提高竞争力,以企业软实力促硬实力的提升,为企业赢得更好的发展未来。
“开创高质量发展新局面”心得体会(精选篇2)人才引进来,还要留得住。
在人才快速流动的巨大洪流中,“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
要坚持思想联系、感情交流,加强对专家人才的政治引领和政治吸纳,做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,全力培育“拴心留人”沃土,织密人才服务“网络”,竭力让人才享受高质量的“礼遇”,以联系关怀、政策奖励等方式,积极引导广大专家人才与经济社会发展“同心同德”。
加大人才扶持力度,提升创业“大舞台”。
近年来,在支持人才发展、加强人才培用上,国家________了一系列扶持政策,比如说,吸引高校毕业生、青年农民工、退役军人等青年到农村就业创业,对符合条件的返乡入乡创业青年,及时落实税费减免、场地安排等相关政策,激发了广大群众创造潜能。
要鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线献才智、建功立业,在岗创业或到省内企业________,带着科研项目和成果离岗创业,并建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。
同时紧扣发展战略和民生保障需要,支持重点领域、重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才需求,推广“揭榜挂帅”等项目,建立“人才编制池”,力争集聚更多的优秀人才参与创新创业。
选树典型示范引领,打造人才“强引擎”。
当前,迈上“第二个百年”的新征程,国家________了中央1号文件、新国发2号文件,为我们带来了难得的历史机遇,其时已至、其势已成、其风正盛。
要进一步弘扬劳模精神、工匠精神,通过先进典型的充分挖掘和先进事迹的广泛宣传,大力发现和选拔具有较强生产管理经验,并在新品种、新技术的引进、示范推广或乡村旅游新业态的`开发方面取得较大成果、且服务乡村振兴发展能力较强的农村实体经济经营者,通过一系列人才典型的评比、选树,不断营造健康向上、求实奋进的科技人才成长发展生态,促使更多人才向先进学习、向模范靠拢,不断催化产生更为生动、更为激烈的科技创新“化学反应”。
以赤诚之心服务人才,营造留才“好生态”。
对人才的关心关爱不仅要做好物质上的后勤保障和奖励激励工作,保障其享有相应的社会地位和经济待遇,创造宽容、和谐的工作环境,还要加强与人才的联系沟通,让广大人才切身感受到组织的关心和支持。
要持续推进党委联系服务专家机制,通过“一对一”方式与专家人才密切思想联系,与专家真诚交朋友、结对子,采取印发联系卡、通信、网络、电话等方式保持经常性联系,结合工作到生产、教学、科研一线看望专家,面对面深入谈心交心。
同时利用春节等重大节日开展走访慰问优秀人才活动,仔细询问专家人才的生活、工作、创业等情况,帮助解决实际困难,征求广大人才对经济社会发展的意见与建议。
另外建立人才联络员工作机制,明确人才服务专员工作职责,常态化开展为专家人才提供建议诉求、跑腿________、人才项目申报、职称评聘等个性化、精准化服务。
“开创高质量发展新局面”心得体会(精选篇3)通过学习《广东省加快转变方式干部培训系列读本》,我们分局全体人员充分认识到转变方式是我们经济发展刻不容缓的重大战略任务,为此我们必须要结合街道经济发展方式的实际情况作出相应的改变。
一、推进工业结构优化升级。
应充分认识到加快街道产业升级的紧迫性和必要性,把产业升级作为影响街道经济社会全面发展的带有全局意义的战略重点来考虑。
按照的.要求,一手抓高新技术企业发展,一手抓传统产业升级改造。
以传统产业升级为主线,组织编制好合理、可行的我们街道中________传统产业升级的发展规划。
应对其中一些低端行业和一些行业中的低端环节,则按照规划实施有计划的退出和转移。
加快现代信息技术在街道传统产业中的推广使用,提高生产经营过程自动化、信息化水平,带动产业结构与产业素质的提升。
二、提高企业自主创新能力。
自主创新能力是国家竞争力的核心,也是企业生存和发展的关键,而我们街道工业以传统产业为主,自主创新能力不强。
应积极引导建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。
加快形成一批国家工程技术研究中心和省级高新技术研究开发中心、企业技术中心或行业研发中心,抢占行业技术制高点。
坚持引进与培养相结合,以引进为主的方针,建设一支高素质的高新技术人才队伍。
要全方位开展产学研合作,瞄准全国的大专院校和科研机构,吸引和鼓励他们以转让专利、参股合作等形式与企业结为利益共同体。