我国现代信息服务业现状与对策

服务业：现状、国际比较、对策及展望(一)摘要：在全球，服务业正成为国家经济增长的重要引擎，是现代经济持续快速发展的主要源动力，加快服务业发展,提高服务业在国民经济中的比例，是我国经济政策的重要导向之一。

正确认识我国服务业的国际竞争能力,这对我国服务业的成长与发展,乃至整个国民经济的发展都有着深远的意义，因此需要首先了解我国服务业发展的现状，得出评估结果并分析国际竞争力变化原因，结合我国实际情况，提出促进我国服务业国际竞争力的操作性建议与对策措施，并在一定层面上对我国服务业的发展趋势进行展望。

关键词:服务业；现状；对策；展望；国际竞争力Abstract:Inthewholeworld,serviceindustryisbecomingtheimportantenginewhichthestateeconomy grows,andisthemainsourcepowerwhichthemoderneconomycontinuetodevelopfast,speedingupser viceindustrydevelopment,enhancingserviceindustryinthenationaleconomyproportion,istheimport antoneofourcountryeconomicpolicyguidances.AcorrectunderstandingofChina'sservicesindustryInt ernationalcompetitivepower,hastheprofoundsignificanceourcountryserviceindustrygrowthandthe development,andeventheentirenationaleconomydevelopmen.thereforeneedtounderstandthecur rentsituationofChina'sserviceindustrydevelopment,obtaintheappraisalresultandanalyzetheinterna tionalcompetitivepowerreasonforchange,unifyourcountryactualsituation,proposingoperationalsu ggestionandthecountermeasuremeasuretopromoteourcountryserviceindustryinternationalcomp etitivepower,carriesontheforecasttosomelevelofourcountryserviceindustrydevelopmenttrend. Keywords:serviceindustry;presentsiyuationicountermeasure;prospect;Internationalcompetitivep ower一、引言一个国家的竞争力主要通过其产业的综合竞争力来实现的，随着国家产业结构中服务业（第三产业）的比重呈现出不断上升的趋势，服务业的发展成为决定各国国际竞争力的重要因素，当工业化发展到较高阶段后，服务业对城市化进程、城市的发展将起更大的作用，服务业发展水平已经成为衡量生产社会化程度和市场经济发达程度的重要标志。

我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议一、我国服务业的发展现状改革开放以来,我国服务业得到了快速发展,服务业占国内生产总值的比重从1978年的24.6%上升到2001年的40.5%,但进入2002年以后,服务业产值比重一直在40%左右徘徊不前甚至略有下降。

但我国服务业比重相对其他相似发展水平的国家要低的现象,是由我国的工业化快速增长和出口导向型发展战略所造成的,这是中国经济发展的阶段性特征使然,并非中国服务业发展水平落后的证明。

一国的产业结构与其经济发展程度是密切相关的,由于世界各国的经济发展水平不同,其三次产业结构也存在很大差异。

总体而言,越发达的国家服务业占GDP的比重越高。

按照这一理论,一国产业结构的变化就是其经济增长的自然结果。

经济发展水平相近的国家其三次产业结构也应当相近。

但事实上,许多收入水平相近的国家其服务业占GDP比重的差异却很大。

在1990-2007年间,我国工业和服务业产出的平均增长速度分别为12.2%、10%;同一时期中等收入国家总体的工业和服务业产出平均增速分别为 5.3%、5%。

相对于中等收入国家而言第三产业增长率是非常高的,因此,我国服务业产出比重偏低不是由于我国服务业发展不快造成的。

事实上,我国服务业比重较低与我国工业的高速发展是密切相关的,我国工业的高速发展则是由目前我国经济发展阶段和发展战略所决定的。

具体而言,服务业占比较低主要有如下原因:首先,从我国经济增长的特征而言,自改革开放以来我国一直处于高速工业化阶段,期间的经济增长速度是全世界最高的,工业增长便是这一“增长奇迹”的主要驱动力。

这是由于工业的生产率增长是三次产业中最快的,并且工业生产链条较长,由此它对前后向产业的关联效应就更大,能够带来更高的经济增长。

1990年以来工业劳动生产率年均增长10%,而同期服务业劳动生产率年均增长只有4.8%。

平均而言,这一时期中国经济增长的60%是由第二产业贡献的,服务业只贡献了1/3。

加快现代服务业发展的对策建议加快发展现代服务业是今后县经济社会发展的一项重要战略任务。

为进一步改善现代服务业发展的政策、体制环境，增加服务业增加值占GDP的比重，改善服务业内部结构，提高服务产业的综合素质和竞争力，建议主要从以下几方面入手，加快县现代服务业的发展：（一）以山水田园资源为优势，突出发展休闲旅游业。

充分发挥区位优势和环境优势，明确旅游定位，培育旅游品牌，整合旅游资源，加大宣传力度，提高休闲旅游知名度。

围绕“吃、住、行、游、购、娱”六要素，积极打造天府水城旅游品牌，优先发展休闲旅游业,打造生态环境优良、休闲旅游舒适、节庆活动精彩、旅游设施配套的“休闲之城”。

依托独特的旅游资源和人文景观，全方位多层次开发具有特色的商务休闲、消夏度假、专题旅游等，大力发展短线休闲旅游项目，突出水上游乐主题，举办丰富多彩的节庆活动。

引进一批重大旅游项目，开发一批重要旅游景区（景点），带动房地产、批发零售、休闲餐饮等产业协调发展，形成良性互动发展格局。

广泛吸引社会资金投入旅游基础设施建设。

加快开发等重点景区，实施景区农民转移安置和封山育林，为旅游开发创造良好生态环境。

开通沱江小三峡、九龙长湖景区旅游航道，开通县内各重点旅游景区旅游专线，完善重点景区配套服务设施，提高旅游服务水平。

鼓励发展星级旅游饭店、农家乐和乡村酒店，大力发展社会化、大众化休闲（度假）旅店住宿。

支持有实力的企业或个人组建国内旅行社，开办旅行社分支机构，支持有条件的企业或个人组建旅游车船队（公司），提高旅游综合接待能力。

（二）以建设山水田园城市为突破口、促进房地产业健康快速发展健康发展房地产业对增加财政收入、促进城乡一体化、加速资金周转等方面具有明显促进作用，成为近年来服务业发展新的增长点。

房地产业起步较早、发展势头好、优势突出。

2010年，县房地产开发完成投资额11.4亿元，占全县固定投资总额的10.3%，开发商品房面积146.87万m2，竣工面积31.33万m2，销售面积50.57万m2、销售额达16.49亿元，由此可见，房地产已成为县的支柱产业，“富税”效应明显。

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策【摘要】现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题在当前已经变得十分严重。

人才需求与供给不平衡主要是由于人才培养体系的不完善和企业对人才需求的变化所导致的。

为了解决这一问题，需要加强人才培训与教育，提高人才吸引力与留存率。

人才缺口问题不容忽视，需要共同努力来解决这一难题。

作为现代服务业的发展，人才的质量和数量有着举足轻重的地位，只有通过加大对人才的培养和吸引力，才能更好的推动服务业的升级与转型。

共同努力解决人才缺口问题是当前任务的重中之重，只有如此才能够使现代服务业蓬勃发展。

【关键词】关键词：现代服务业转型、人才缺口、人才需求与供给、人才培养体系、企业需求变化、人才培训、人才教育、人才吸引力、人才留存率、解决对策、共同努力。

1. 引言1.1 现代服务业转型与升级的背景现代服务业转型与升级的背景可以从以下几个方面进行分析：随着科技的不断发展和全球化的加速推进，传统服务业面临着诸多挑战和机遇。

新兴技术如人工智能、大数据、云计算等正逐渐渗透到服务业中，促使传统服务业向智能化、数字化方向转型升级。

消费者需求的不断变化也推动了现代服务业的发展。

消费者对服务质量、个性化服务等方面的需求日益增长，要求服务业提供更加专业、高效的服务。

再有，政府政策的引导和支持也是推动现代服务业转型升级的重要因素。

政府鼓励创新、支持科技发展、优化营商环境等举措为服务业的发展提供了良好的政策环境。

现代服务业转型和升级已成为当前的大势所趋，只有适应市场需求，抓住机遇，不断提升服务水平和效率，服务业才能在激烈的竞争中立于不败之地。

1.2 人才缺口的严重性人才缺口问题的严重性体现在现代服务业转型与升级过程中的迫切需要。

随着经济的快速发展和技术的不断革新，现代服务业对人才的需求日益增加。

现实情况却是人才供给与需求之间存在着巨大的不平衡。

这种不平衡严重影响了服务业的发展和进步。

人才缺口的严重性主要表现在以下几个方面。

我国信息服务业的发展现状及对策［摘要］在全球化和信息化浪潮汹涌的当今世界，信息对国家、企业和个人的重要性已经达到了空前的高度，由于国内经济的持续发展，以及国民经济信息化的进一步推进，我国信息服务行业将迎来自己的黄金发展时期，但是，我国信息服务业还存在着一些问题。

通过与国外信息服务业的对比，对我国信息服务业的发展趋势以及存在的问题进行探讨，并分析我国信息服务业的现状，现提出了我国信息服务业今后发展的对策及建议，以促进我国信息服务业的健康发展，推动国民经济和社会的发展。

［关键词］信息服务业现状对策创新信息服务业是指服务者以独特的策略和内容帮助信息用户解决问题的社会经济行为，在一定的生产关系下，以信息和信息产品为劳动对象，借助信息技术等劳动资料，经过调查研究、增值处理等环节，形成信息服务产品，并通过提供、咨询或经纪等特定的行为方式，确保信息服务产品和服务用于用户的问题解决活动的全过程。

在高速发展的当今社会，像物质与能源一样，信息越来越被人们重视，无论是发达国家还是发展中国家，信息的生产与利用已经达到相当社会化的程度，特别是信息服务的产业化正成为信息服务发展的总体趋向，随着产业化范围的扩大和产业化程度的提高，信息服务业应运而生，并在我国得到了空前的发展。

一、信息服务业的发展现状随着现代信息技术的发展及其在各个领域的广泛应用，信息服务在一些新的领域也取得了很大进展。

我国的信息服务业目前已进入较快的成长阶段，但也是高投入期。

但是西方发达国家的信息服务业已经进入成熟阶段，即高获利期。

1.国外信息服务业的现状90年代以来，信息服务业成交额居世界前二位国家分别是美国、日本。

美国信息服务业1992年市场成交额为1220亿美元，占世界市场信息服务业总额的46%，1997年2170亿美元，占45.6%，居世界首位。

美国发展信息服务业主要以”自然增长”模式为代表，政府建立权威性的协调机构，注重政府和私营企业密切合作，保证资金投入,同时利用经济和政策杠杆，通过对制定的政策内容加以必要的限制，引入竞争机制,修改税收政策等措施，确保私营机构在信息资源开发战略中的主导地位,并在协调关系的基础上,使政府与私营机构在信息资源的开发活动中建立起亲密合作的伙伴关系。

现代经济信息374我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议李茉莉 中共营口市鲅鱼圈区委党校摘要：随着社会主义现代化建设的不断推进，我国的现代服务业也得到了长足的发展。

服务业的快速发展不仅解决了第三产业欠缺的问题，还带动了大量的就业，提高了经济增长速度，为国家的税收贡献了巨大的力量。

虽然我国的现代服务业进入了高速发展的阶段，但是存在很多的问题，服务质量、服务水平、服务行业结构等方面较发达国家还有很大的差距。

因此，为了提高我国现代服务业的竞争力，提高发展水平，必须紧跟国际形势，不断变革，充分发挥自身优势从而抓住发展的机遇。

关键词：现代服务业；发展现状；问题；对策中图分类号：F203 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)006-0374-01现代服务业是衡量一个国家经济发展水平的重要产业指标之一，服务业是一个知识密集型产业，具有科技含量高、人力资源素质高、附加值高等特征。

因此，国家经济的发展需要现代服务业做出贡献，应该由自然资源型产业向服务产业转变，改变经济模式，促进国民经济的现代化发展。

一、现代服务业的发展现状我国现代服务业的发展还算比较顺利，基于目前国内的情况，发展现代服务业具有长足的空间和巨大的市场。

我国处于社会主义发展的初级阶段，这就意味着各行各业都在巨大利好的经济形势下快速发展，同样，现代服务业也在高速的推进中。

另外，我国网络信息技术的发展为现代服务业奠定了强大的科技基础，运用网络信息技术的民众也逐步增多，促进了现代服务业的迅速普及。

我国人口众多，能够为现代服务业的发展提供充足的服务人员，同时，国家的产业政策正在向现代服务业倾斜，由劳动密集型产业向现代服务业转型，造就了一个良好的发展空间。

二、现代服务业的发展问题　（一）现代服务业的发展缺乏动力我国的现代服务业普遍存在着产业规模小、服务项目层次偏低品牌建设缺乏体系、服务行业聚集缓慢的问题。

在这种情况下，服务行业就缺乏推动力，无法刺激行业的快速推进。

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策【摘要】现代服务业在迅猛发展的人才缺口问题成为亟待解决的难题。

表现在人才培养不足、人才需求多样化等方面。

为了解决人才缺口问题，可以加强教育培训、拓宽人才选拔渠道、提高薪酬福利水平等对策。

人才缺口问题的解决需要多方合作努力，才能更好地推动现代服务业的转型与升级。

通过这些努力，人才缺口问题会得到有效解决，促进现代服务业的可持续发展。

【关键词】关键词：现代服务业、人才缺口、人才培养、人才需求、教育培训、人才选拔、薪酬福利、转型升级、合作努力。

1. 引言1.1 现代服务业的迅猛发展现代服务业的迅猛发展是当前经济社会发展的重要趋势之一。

随着信息技术和互联网的普及，传统服务业正在向现代服务业转型升级，包括金融、医疗、教育、旅游、文化等领域。

现代服务业的发展不仅改变了人们的生活方式和消费习惯，也带动了经济增长和就业机会的增加。

新兴服务业模式的涌现，不断推动着服务业的创新和发展，为经济结构的升级和转型提供了新的动力和机遇。

随着现代服务业的蓬勃发展，人才需求也越来越突出。

传统服务业的人才结构已经无法满足现代服务业的发展需求，需要具备更多专业知识和技能的人才。

人才缺口问题逐渐显现出来。

在现代服务业转型升级的过程中，人才缺口问题成为制约行业发展的重要因素之一。

为了更好地应对人才缺口问题，需要采取有效的措施，加强人才培养和引进，提高人才的质量和素养，推动现代服务业持续健康发展。

1.2 人才缺口问题的严重性人才缺口问题的严重性是现代服务业转型升级过程中的一大挑战。

随着服务业的迅猛发展，人才需求不断增加，但是现有的人才无法满足行业的需求，导致了人才缺口的出现。

人才是现代服务业发展的核心动力和竞争优势，但是由于人才缺口问题的存在，许多企业面临着招聘困难、员工流失率高等问题。

这不仅影响到企业的生产经营，还限制了服务业的发展和提升。

人才缺口问题也直接影响到服务业的创新能力和竞争力。