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公司内网安全管理制度一、总则为保障公司内网安全，防止网络攻击、泄密和数据丢失等事件发生，制定本《公司内网安全管理制度》。
本制度适用于公司所有员工和使用公司内网资源的个人、单位。
二、内网安全的目标1.确保公司内网的稳定和可靠运行。
2.保障公司内网的安全性和机密性。
3.阻止和预防网络攻击，保护公司的网络资产。
4.加强内网数据的保护和备份，防止数据丢失和泄密。
三、内网安全管理规定1.员工账号和密码（1）员工申请公司内网账号时，需提供真实的个人信息，并经过公司网络管理员审核和授权。
员工账号和密码为员工个人使用，禁止转借或泄露给他人。
（2）员工在申请和使用账号时，需严格遵守相关规定，不得进行任何违法和不道德的活动，否则将承担相关责任和后果。
2.网络设备和终端安全（1）所有网络设备和终端（如电脑、手机、平板等）需安装最新的安全防护软件，并定时进行升级和修补漏洞。
（2）禁止私自连接外部网络设备和终端，如无特殊需要，也不得私自更换网络设备和终端。
3.网络访问控制（1）员工上网需经过身份验证，并在合法授权范围内使用公司内网资源。
禁止通过内网进行违法活动、浏览不安全网站或下载非法文件。
（2）禁止私自连接未经授权的外部网络和无线网络。
4.防火墙和入侵检测（1）公司内网需安装和维护防火墙和入侵检测系统，定期监测和防范网络攻击，及时发现和处理异常行为。
（2）员工需配合网络管理员对系统进行安全检测和修补漏洞，确保内网的安全性。
5.数据备份和恢复（1）公司内网将定期进行数据备份，确保重要数据的安全和可恢复性。
备份数据需存储在安全的地方，并进行定期检查和测试恢复的有效性。
（2）重要数据的复制和传输需进行加密，确保数据的完整性和机密性。
6.信息安全意识教育（1）公司将定期组织内网安全培训和教育，提高员工的信息安全意识和技能。
员工需了解并遵守公司的内网安全管理制度，不得故意或疏忽违反规定。
（2）发现内网安全漏洞和威胁，员工需及时向网络管理员报告，并协助解决问题。
2024年互联网公司管理规章制度权利和义务第十二条：互联网出版机构必须在其网站主页显著位置标注新闻出版行政部门核发的批准文号，以确保合法性与透明度。
第十三条：当互联网出版机构发生名称变更、主办者更替、合并或分立等情形时，必须遵循本规定第八条、第九条的相关要求，完成变更手续，并持新闻出版行政部门的批准文件，前往所在省、自治区、直辖市的电信管理机构办理相应手续。
第十四条：互联网出版机构如决定终止其互联网出版业务，其主办者应在终止之日起____日内，向所在地省、自治区、直辖市的新闻出版行政部门申请注销登记，并报新闻出版总署备案。
同时，需向相关省、自治区、直辖市的电信管理机构办理互联网信息服务业务经营许可证的变更或注销手续。
第十五条：自登记之日起满____日，若互联网出版机构仍未开展任何互联网出版活动，原登记的新闻出版行政部门将依法注销其登记，并向新闻出版总署备案。
同时，将向相关省、自治区、直辖市的电信管理机构通报此情况。
第十六条：对于涉及国家安全、社会安定等重大选题的互联网出版物，互联网出版机构必须严格按照重大选题备案制度，向新闻出版总署报备。
未经备案的重大选题作品，一律不得出版。
第十七条：互联网出版内容必须严格遵守法律法规，禁止出现以下情形：（一）违背宪法基本原则的；（二）危害国家统一、主权和领土完整的；（三）泄露国家秘密、危害国家安全或损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或侵害民族风俗、习惯的；（五）宣扬邪教、迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）宣扬淫秽、赌博、暴力或教唆犯罪的；（八）侮辱或诽谤他人，侵害他人合法权益的；（九）危害社会公德或民族优秀文化传统的；（十）其他法律、行政法规及国家规定禁止的内容。
第十八条：针对未成年人的互联网出版内容，必须严格审查，禁止包含诱发未成年人模仿违反社会公德或违法犯罪行为的内容，以及恐怖、残酷等可能妨害未成年人身心健康的内容。
网络管理规章制度网络管理规章制度「篇一」1、进入互联网后，不得擅自进入未经许可的计算机系统或更改他人信息。
2、不得在网络上散发恶意信息，冒用他人名义发送信息，侵犯他人隐私。
3、不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵犯网络和他人合法权益的活动。
4、不得在网上收听、收看、拷贝有关不健康的内容或无故向他人发送恶意的挑衅性的邮件和商业广告，否则，由此造成的一切法律责任均由用户本人负责。
5、未经允许，不得对上网计算机网络功能及网络中存储、处理、传输的数据和应用程序进行修改、删除或增加。
6、共同爱护本机房的一切设备，网络管理员要及时做好计算机网络的维护、信息更新和安全防范工作。
7、保持机房环境卫生整洁有序。
网络管理规章制度「篇二」第一条目的为维护公司网络安全，保障信息安全，保证公司网络系统的畅通，有效防止病毒入侵，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司网络系统管理。
第三条职责1、技术开发部负责公司网络系统的安全管理和日常系统维护，制定相关制度并参加检查。
2、办公室、安质部会同相关部门不定期抽查网络内设备安全状态，发现隐患及时予以纠正。
3、各部门负责落实网络安全的各项规定。
第四条网络安全管理范围网络安全管理须从以下几个方面进行规范：物理层、网络层、平台安全，物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。
第五条机房安全1、公司网络机房是网络系统的核心。
除技术部管理人员外，其他人员未经允许不得入内。
2、技术部的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。
3、未经许可，不得动用机房内设施。
第六条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例，不得从事与本职工作无关的事宜，每天上、下班前须检查设备电源情况，在确保安全的情况下，方可离开。
第七条为防止磁化记录的破坏，机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。
第八条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作，保证设备处于良好的运行状态。
登记公司网络管理制度公司网络管理制度的核心在于规范网络使用行为，确保网络安全，以及合理分配网络资源。
以下是一个公司网络管理制度的范本，供各位管理者参考。
一、网络使用原则本公司网络资源的使用应遵循合法、合规、高效和安全的原则。
所有员工必须遵守国家有关网络安全的法律、法规，不得利用公司网络进行违法活动。
同时，应合理使用网络资源，避免浪费，并保护个人及公司的信息安全。
二、账号管理1. 每个员工都应有自己的网络账号和密码，且需定期更新密码，以保证账户安全。
2. 员工离职时，应及时注销其网络账号，防止未授权使用。
3. 禁止将个人账号提供给他人使用，违者将受到相应的纪律处分。
三、数据保护1. 重要数据应进行备份，并存储在安全的位置。
2. 未经授权，员工不得访问、修改或删除公司的重要数据。
3. 对于涉及敏感信息的数据传输，应采取加密措施，确保数据在传输过程中的安全。
四、网络安全1. 公司应安装并定期更新防病毒软件，以防止恶意软件的侵害。
2. 严禁员工下载未经验证的软件或打开不明链接，以减少安全风险。
3. 对于任何可疑的网络活动，员工应立即报告给IT部门进行处理。
五、设备管理1. 公司提供的计算机和其他网络设备仅限于工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应妥善保管个人使用的设备，如笔记本电脑、移动电话等，以防丢失或被盗。
3. 所有网络设备应定期进行维护和检查，以确保其正常运行。
六、培训与教育1. 公司将定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
2. 新员工入职时应接受网络使用规范的培训，确保其了解并遵守相关制度。
七、违规处理违反网络管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将依法追究其法律责任。
通过上述制度的实施，公司旨在营造一个安全、高效、有序的网络环境，为公司的稳定发展提供坚实的技术支持。
同时，也希望每位员工能够自觉遵守网络管理制度，共同维护我们的网络安全，保障公司的利益不受侵害。
公司互联网使用管理规定一、总则1.根据公司的业务需要，公司允许员工在工作时间内使用公司互联网设备，但需遵守本规定。
2.员工在使用互联网设备时应遵守国家相关法律法规和公司的各项管理规定。
二、互联网使用权限1.具备正式员工身份的人员可以申请使用公司互联网设备。
2.公司将根据岗位需要，给予不同部门员工不同权限的互联网使用。
3.公司将定期对员工互联网使用权限进行审核和调整。
三、互联网使用行为规范1.员工在使用互联网时，不得浏览、传播政治、色情、暴力、违法等不健康或危害国家利益的信息。
2.员工在使用互联网设备时应注意保护公司重要信息和客户信息的机密性，不得随意传播外泄。
4.员工不得利用公司互联网设备从事非工作相关的商业活动和个人盈利行为。
5.员工在使用互联网设备进行沟通时，应遵循礼貌和友好的原则，不得进行辱骂、诽谤等侮辱他人的行为。
四、互联网使用管理措施1.公司将对员工的互联网使用进行日常监督和检查，发现违规行为将依据情节轻重给予相应处罚。
2.公司将定期对员工进行互联网安全知识培训，提高员工的信息安全意识。
3.公司将使用防火墙、杀毒软件等技术手段对互联网使用进行过滤和监控，确保公司网络安全。
五、违规处理1.对于发现违规使用互联网设备的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
2.对于涉嫌违法使用互联网设备的员工，将移交相关部门进行处理。
公司互联网使用管理规定旨在保障公司信息安全和工作效率，规范员工的互联网使用行为。
同时，公司也应提供必要的技术手段和培训，提高员工的信息安全意识，加强对互联网的监控和防护，确保公司网络的安全稳定运行。
只有在规范的前提下，员工才能更好地利用互联网设备为公司服务，提高工作效率，实现公司的发展目标。
网络安全管理规章制度范本(7篇)网络安全管理规章制度范本篇11、目的维护公司计算机网络安全、正常运行，确保服务器及各个终端正常使用。
使网络资源充分安全共享，为业务经营活动提供安全的网络环境。
2、适用范围适用于公司内部办公局域网络，业务局域网络、国大药房、国瑞药业、国药物流的网络。
3、职责3.1 信息部3.1.1系统管理岗负责公司整体网络安全的规划、管理及其相关的技术支持。
3.1.2系统管理岗负责公司网络系统数据的安全备份。
3.1.3其它岗位协助系统管理岗进行公司网络的安全管理。
3.2 各部门3.2.1负责各自部门使用的计算机网络设备的.安全管理。
3.2.2负责各自部门数据的安全备份。
3.2.3负责及时通知信息部有关各自部门使用的计算机病毒发生情况及其它安全隐患情况。
4、工作程序4.1 公司整体网络安全的规划、管理。
4.2 网络安全信息的追踪，黑客、病毒的日常防护工作。
4.2.1 每天至少一次上网浏览相关网站，下载最新病毒代码。
4.2.2 跟踪最新防病毒信息及其防杀方法，将其及时发布在公司内部网络上。
4.2.3及时跟踪防火墙的软硬件升级信息。
4.3 负责公司本部办公网网络安全防护工作。
4.3.1 及时升级本公司网络的最新病毒代码。
4.3.2 实时对各个工作终端进行病毒监测。
4.3.3 及时将染病毒的工作终端逐一脱离网络。
4.3.4 对染毒终端逐一进行全面查杀毒。
4.3.5 及时对防火墙软硬件进行升级。
4.3.6 建立日常病毒记录日志，记录病毒代码。
4.4 监督、检查、落实公司本部业务、国大药房、国瑞药业、国药物流的网络安全防护措施等工作。
4.5 协助本部相关部门进行重要数据的定期备份。
4.6 业务、办公网数据的交换和相关数据输入输出的管理。
5、相关文件《计算机及相关设备管理办法》。
《计算机机房管理制度》。
6、记录《病毒记录日志》。
网络安全管理规章制度范本篇2对于网络公司而言，做好网络安全管理工作非常重要，这时候，需要制订一套完善的网络安全管理制度。
互联网公司管理规章制度企业是一个集体，不同的个体在这个集体中需要遵守一定的规则和制度，以维护企业的正常运营。
尤其在互联网行业，管理规章制度起到了非常重要的作用。
下面将对互联网公司的管理规章制度进行详细介绍。
一、办公时间互联网公司通常采用弹性工作制，员工的工作时间可以根据具体情况自由调整，但总工时不得超过法定标准。
带薪年假的使用需要提前与直接上级沟通，并提交请假申请。
二、工作岗位要求互联网公司的不同岗位对员工的要求不同，员工在入职前需要根据自身情况选择适合自己的岗位。
入职后需要全身心地投入到工作中，完成上级分配的任务，并按时提交工作成果。
三、工作纪律互联网公司对工作纪律要求较高，员工需要遵守公司的相关规定，如严禁私自使用公司的资源和资金；不得利用工作时间进行无关的私人事务；不得向外界泄露公司的商业机密等。
四、行为规范在互联网公司，员工需要遵守一定的行为规范，如禁止在办公场所吸烟；不得传播淫秽、暴力等不良信息；不得在办公场所进行赌博活动等。
同时，也要尊重他人的隐私，不得进行人身攻击或侮辱他人。
五、信息保密互联网公司通常涉及大量的商业机密和用户隐私，员工需要对相关信息保密。
不得未经授权将公司的商业机密泄露给任何外部人员，不得滥用公司的数据资源。
六、考勤制度互联网公司普遍采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工需要按时上下班刷卡，并及时填写请假手续。
迟到早退或无故缺勤都将会影响员工的绩效评估和薪资待遇。
七、奖惩机制互联网公司为了激励员工更好地发挥自己的潜力，通常会设立奖励机制。
员工在完成目标或作出突出贡献时，将获得相关奖励，如物质奖励、表彰等。
同时，也会设立相应的惩罚机制，对不按规定行事的员工给予相应的惩罚。
八、培训和发展互联网行业发展迅速，技术也在不断更新。
为了保持竞争力，互联网公司通常会定期举办培训和发展计划，提供各种学习机会给员工。
员工需要根据公司的安排参加相应的培训，并将所学知识应用到具体工作中。
九、违纪处理对于违反公司规章制度的员工，互联网公司将根据情节轻重予以相应的处罚。
公司网络管理制度内容范本一、网络使用原则企业网络资源的使用应遵循合法合规的原则，确保所有网络行为不违反国家法律法规及公司政策。
员工应合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非法活动、下载非工作相关的大型文件或访问不健康的网站。
二、网络账号管理每位员工都应拥有独立的网络账号，并对该账号下的所有行为负责。
IT部门负责账号的创建、分配以及权限设置。
员工离职或调岗时，应及时注销或调整其网络账号权限。
三、数据安全与备份企业应定期对重要数据进行备份，并存储于安全的位置。
未经授权，任何人不得擅自复制、转移或删除公司数据。
同时，公司应制定数据泄露应急预案，一旦发生数据安全事件，能够迅速响应并采取措施。
四、网络安全公司网络系统应配备有效的安全防护措施，包括防火墙、杀毒软件以及入侵检测系统等。
IT部门应定期更新安全软件，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒感染。
五、设备管理所有网络设备，包括计算机、打印机、路由器等，均应得到妥善管理和维护。
未经许可，员工不得私自安装或更改网络设备配置。
IT部门应定期检查设备的运行状态，及时修复故障。
六、应急处理企业应建立网络故障和安全事件的应急处理机制。
一旦发现网络异常或安全威胁，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行处理。
七、培训与宣传公司应定期对员工进行网络安全知识和操作规范的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。
同时，通过内部宣传等方式，强化网络使用规范的知晓度。
八、监督与考核IT部门应定期对网络使用情况进行监督检查，确保网络资源的合理利用和安全。
对于违反网络管理制度的行为，公司应根据情节轻重采取相应的处罚措施。
九、制度更新随着技术的发展和企业需求的变化，网络管理制度应保持动态更新。
IT部门应定期评估现有制度的有效性，并根据需要进行修订和完善。
互联网公司管理规章制度范文一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准;____天以内的（含____天），由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过____次处分;每月累计旷工____天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过____次处分;每月累计旷工____天以上，____天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工____天以上者（含____天），予以辞退。
互联网公司管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于互联网公司全体员工。
第三条公司管理以公平、公正、公开为原则，以提升公司整体实力和员工个人发展为目标。
第二章雇佣与解雇第四条入职条件1. 应聘者需具备与所需职位相匹配的专业知识和技能。
2. 应聘者需具备优秀的学习能力、团队合作能力和自我管理能力。
3. 应聘者需签署保密协议，保证不泄露公司的商业秘密。
4. 公司将通过面试和考核等方式来评估应聘者的综合能力。
第五条解雇条件1. 员工不符合岗位要求，经过培训和调整仍不能达到工作要求的，可以解雇。
2. 员工严重违反公司规章制度的，可以解雇。
3. 员工擅自泄露公司的商业机密的，可以解雇。
4. 其他严重影响公司利益的情况下，可以解雇。
第三章劳动合同第六条劳动合同签订1. 员工与公司签订劳动合同后方可开始工作。
2. 劳动合同内容应包括薪酬、工作内容、工作时间、福利待遇、休假制度等内容。
3. 劳动合同签订后，员工应严格履行合同义务，如有违反，应承担相应责任。
第七条劳动合同续签与期满解除1. 劳动合同期满前应提前30天通知员工是否续签合同。
2. 劳动合同期满后，公司有权根据员工表现和业务需要，决定是否续签合同。
3. 劳动合同解除时，双方要遵守相关法律法规，妥善处理相关事宜。
第四章工作时间与休假第八条工作时间1. 公司实行弹性工作制，具体工作时间由员工根据工作需要和个人时间安排自主决定。
2. 员工需按时按量完成工作任务，不得拖延工作时间。
第九条休假制度1. 员工享受法定假期和带薪年假，具体安排由公司统一规定。
2. 员工可根据个人情况申请额外假期，需提前向公司请假并获得批准。
3. 员工需做好工作交接，确保休假期间业务的正常运转。
第十条出差和加班1. 公司可能要求员工出差，出差期间按公司相关规定享受报销和津贴。
2. 公司可能需要员工加班，但应保证合理的工作时长和休息时间。
公司互联网管理规定范文公司对互联网进行管理，旨在规范公司网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作。
下面是公司互联网管理细则，欢迎学习借鉴。
公司互联网管理规定范文1为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、安全、可靠地运行，保证日常办公的顺利进行，规范网络建设工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平。
特制定本制度。
一、适用范围及岗位设置一)集团公司总部、所属子公司及项目公司或项目部。
二)集团公司总部设网管员，子公司及项目公司或项目部设网管员或相应管理员。
二、机房管理一)机房的日常管理、维护工作由网管员专职负责。
二)机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应管理员妥善保管并建立机房内各种设备运行状态表。
并报集团公司网管员备案。
三)机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序。
由网管员每周对设备进行一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。
(维护、维修记录表)四)未经许可，非机房工作人员不得随意进出机房。
五)为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动机房内的电源、机柜、服务器、交换机、换气扇等设备。
六)未经网管员或相应管理员授权，严禁他人开关、操作服务器、交换机等各种网络设备。
七)未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，禁止在服务器上演示、查询信息，收、发E-mail、浏览网页、上QQ 等上网工作。
三、电脑办公网络管理一)电脑及其配件的购置、维修和使用。
1.需要购买计算机及其备品配件的，先由申请部门的使用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。
2.电脑及办公设备(复印机、打印机、传真机、投影仪等)需外出维修的，必须填写申请单经总裁办或子公司负责人签字后方可外出维修，如设备未出保修期，由网管员或相应管理员通知供应商及设备售后维修部更换及维修。
3.电脑安装调试正常使用后，计算机名按照统一规范来命名，手动设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定;各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。
4.各部门人员均不得擅自拆装电脑、外设和更换部件，确实需要打开机箱的，应通知网管员或相应管理员进行处理。
5.严禁任何部门和个人上班期间使用公司电脑、网络做与工作无关的事情，如打游戏、下载、购物等，网管员或相应管理员每周不定期抽查一次，并将检查结果报总裁办。
6.部门人员调动或离职，人力资源部应及时通知网管员对离职人员的电脑进行检查登记、入库、备案和重新分配，避免重复购买。
二)公司网络的接入、使用、维护1.公司内外网络的建设由总裁办网管员统一规划。
禁止其他任何人擅自连接网线。
2.公司的互联网对全公司开放，由网管员或相应管理员负责公司互联网的连通和权限设置。
3.网络用户不得随意移动信息点接线。
因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由网管员或相应管理员统一调整，并及时修改“网络结构图”。
4.对现有互联网用户，网管员或相应管理员将不定期检查上网记录，如其一个月的上网记录中半数的网站与其工作无关，将报总裁办或子公司负责人，执行处罚程序。
5.对于接入互联网的用户，禁止工作时间浏览与工作无关的网站，禁止在任何时间浏览不健康的网站，禁止下载、安装具有破坏性的程序或代码。
6.严禁使用公司网络搞迷信和邪教活动，禁止将保密信息上网传播。
7.禁止利用互联网络进行国家法律法规所禁止的各项内容。
8.网络出现故障，及网管员(或相应管理员)处理。
严禁任何部门和个人擅自更改IP地址。
9.禁止任何人擅自修改机器设置和更改上网端口。
10.禁止外来人员未经许可使用公司电脑、网络。
三)计算机软件的安装、维护1.计算机的操作系统，必须由网管员(或相应管理员)统一安装。
2.应用软件的安装(除应用软件公司上门安装除外)，需由使用部门申报公司，禁止各部门擅自安装应用软件。
3.禁止任何部门和个人在计算机中安装娱乐性的软件和游戏软件。
4.禁止任何部门和个人安装、传播染有病毒的软件和文件。
5.禁止任何人在计算机上安装黑客软件和利用黑客程序对他人的计算机和服务器进行攻击、破坏。
6.对于公司购买的软件和随机附带的驱动程序光盘，由网管员或相应管理员统一管理。
三、电脑外设、办公设备及耗材管理1.打印机按照区域划分使用，正常使用情况下，只能使用本部门或公司指定的打印机。
2.打印机等办公设备出现故障，应及时通知网管员或相应管理员进行处理，禁止擅自拆卸设备。
3.因人为原因造成的设备故障，网管员或相应管理员必须出具故障报告，查明直接责任人。
4.需更换或者核销的打印机、复印机等办公设备，由使用部门人员填写更换或报废申请交网管员(或相应管理员)签字确认后，执行办公物质采购和固定资产核销程序。
5. 办公耗材的领取实行“统一管理、以旧换新”的原则。
四、信息的安全保密一)涉及公司秘密的信息、违反党纪国法的信息、有损公司利益和形象的信息、个人隐私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等，均不得在公司内部办公网络中存储、处理、传递。
二)任何部门和个人不得盗用其他部门帐号、密码、IP地址。
三)刻意或无意泄漏经营数据的或市场经营决策的，一经查实，罚款500-1000元，后果严重者移交法律机构进行处理。
四)严格保密本公司的数据和文件，严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。
也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。
如工作需要，必须经过领导同意方可以进行操作。
五、处罚1.对上网用户在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视频等，严重占用网络宽带，导致网络堵塞，一经发现，罚款100元;2.员工访问了不明网站，病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、聊天工具、下载软件等方式，侵入到内网的各个角落，严重影响公司网络的正常运行，一经发现罚款100元。
3.上班时间浏览与工作无关网页、炒股、购物、游戏等一经发现罚款50元。
4.使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等P2P下载软件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P视频软件。
使得局域网网络资源被消耗殆尽，导致企业正常的网络应用无法进行，严重干扰了公司的经营活动的一经发现罚款500元。
5.未经许可私自修改电脑IP地址，导致局域网出现IP地址冲突，电脑掉线现象，严重影响了局域网的稳定和畅通。
一经发现罚款100元。
6.未经许可私自移动公司在各点分布的网络设备及布线，乱拉线等，一经发现罚款100元。
7.部门共用的电脑损坏，查不到责任人时，由部门负责人承担。
8. 计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，下班后必须关闭主机和显示器，一经发现罚款20元/次七、本制度于颁布之日起试行。
博融置业(集团)有限公司二Oxx年五月三十一日公司互联网管理规定范文2一、内容和适用范围1.为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。
二、总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。
2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
三、计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装盗版操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门主管同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
2.如公司没有相应正版软件，又急需使用，可联系网络管理员从网络下载相应测试软件使用。
(注：务必在下载24小时内删除无版权软件，以免侵犯该软件著作版权)3.公司购买的商品软件由网络管理员统一保管并做好备份，其密钥、序列号、加密狗等由使用部门在网络管理员处登记领用，禁止在公司外使用。
如特殊需要，须经部门主管同意后并在网络管理员处备案登记。
五、网络管理1.公司网络管理员对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址。
2.公司内部局域网由网络管理员负责管理，网络使用权限根据业务需要经使用部门申请，由网络管理员统一授权并登记备案。
3.因业务需要使用互联网的部门和岗位，需经部门申请并报分管副总批准后，由网络管理员统一授权并登记备案。
4.公司将通过网络管理系统进行网络自动控制，对各种网络应用进行控制和记录，包括实时记录计算机所有对外收发的邮件、浏览的网页以及上传下载的文件，监视和管理网内用户的聊天行为，限制、阻断网内用户访问指定网络资源或网络协议等。
六、计算机信息管理1.计算机存储的信息，属于《文档资料管理制度》适用范围的，从其规定;属于《技术文件管理制度》适用范围的，从其规定。
2.公司员工必须自觉遵守企业的有关保密法规，不得利用网络有意或无意泄漏公司的涉密文件、资料和数据;不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据。
3.公司重要电子文档、资料和数据应上传至文件服务器妥善保存，由网络管理员定期备份至光盘;本机保存务必将资料存储在除操作系统外的硬盘空间，严禁将重要文件存放在桌面上。
七、计算机安全防护管理1.公司内部使用移动存储设备，使用前需先对该存储设备进行病毒检测，确保无病毒后方可使用。
内部局域网使用移动存储设备，实行定点、定机管理。
2.上网时禁止浏览色情、反动网页;浏览信息时，不要随便下载页面信息和安装网站插件。
3.进入公司邮箱或私人邮箱，不要随便打开来历不明的邮件及附件，同时开启杀毒软件邮件监控程序以免被计算机病毒入侵。
4.计算机使用者应定期对自己使用的计算机查杀病毒，更新杀毒软件病毒库，以确保计算机系统安全、无病毒。
