教育机构管理规章制度

教育机构管理规章制度上墙第一章总则第一条为了规范教育机构的管理，促进师生和谐发展，提高教育质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机构教学、教育管理、学生管理等各项工作。

第三条本机构全体师生必须遵守本规章制度，对违反规定的行为将给予相应的处理。

第二章教学管理第四条教师必须遵守教育教学纪律，认真备课，按照教学大纲进行教学，不得擅自修改教学内容。

第五条教师要积极参加教研活动，提高教学水平，不得擅自脱产无故缺席。

第六条学生要认真听课，不得迟到早退，不得私自请假，如有特殊情况需提前向班主任请假。

第七条学生应尊重老师，不得对老师进行侮辱、攻击等行为，如有违反将受到严厉处理。

第八条学生要认真完成作业，按时上交，不得抄袭、作弊等行为，否则将被记过。

第三章学生管理第九条学生要遵守校纪校规，不得打架斗殴，不得吸烟酗酒等违法行为，否则将开除学籍。

第十条学生要尊重师长，不得造谣诬陷，不得伤害同学，否则将受到处分。

第十一条学生要爱护学校财产，不得损坏设施设备，否则将被追究责任。

第十二条学生要积极参加校园活动，提高自身综合素质，不得在校园造成混乱。

第四章管理制度第十三条本机构设立班主任负责学生管理，设立教务处负责教学管理。

第十四条教师上班时间为每天8:00-17:00，不得提前下班，如有特殊情况需向校领导请假。

第十五条学生宿舍管理要求严格，不得私自留宿他人，否则将被扣宿舍分。

第十六条学校食堂要保持卫生，食品安全，不得售卖劣质食品，否则将被责令整改。

第五章处分办法第十七条对违纪违规的师生将给予相应的处理，包括批评教育、警告处分、记过等处分。

第十八条对于严重违纪违法的师生将依法依规处理，如涉及刑事责任将追究刑事责任。

第十九条对于多次违纪的学生将进行严格处分，包括警示教育、停课、劝退等处理措施。

第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经领导审批后方可实行。

第二十一条本规章制度最终解释权归本机构领导。

教育机构教育机构管理规章制度手册教育机构管理规章制度手册第一章总则第一条为了提高教育机构的管理水平，规范工作流程，保障师生权益，根据《教育机构管理条例》及相关规定，制定本手册。

第二条本手册适用于本教育机构的各级管理人员、教师，以及全体学生等相关人员。

第三条本手册作为教育机构管理的基本依据，具有强制性和可操作性。

凡涉及教育机构运营和管理的事项，均应遵守本手册。

第二章管理组织机构与职责第四条教育机构设立教务处、行政处、后勤处等职能部门，明确各部门的主要职责。

第五条教务处负责制定教育教学计划，组织教学活动，开展教师培训等工作。

第六条行政处负责学生管理、考勤管理、学籍档案管理等事务的处理。

第七条后勤处负责维护校园环境、设施设备管理，安全保卫等工作。

第三章学员管理第八条学员入学前需出具学生入学申请表，提供相关资料进行审核。

第九条学员入学后，需遵守学校规章制度，积极配合教学工作，保持良好的学习纪律。

第十条严禁学院间互相欺凌、歧视行为发生，营造和谐的学习氛围。

第十一条学员考勤管理由行政处负责，学员需按时上课，如因特殊原因无法参加课程，需提前请假。

第四章教师管理第十二条教师审查入职需提交个人简历、工作经历等资料，并参加面试。

第十三条教师从业需持有相关资格证书，保持终身学习与专业发展。

第十四条教师需遵守教育法律法规，以身作则，引导学生形成良好的学习习惯和道德品质。

第十五条教师需制定教学计划、备课计划，确保教学内容有效传授，并积极参与教学评估和反思。

第五章教学管理第十六条教育教学计划由教务处制定，包括课程设置、教学进度安排等。

第十七条教学活动应结合教学计划，提前做好准备工作，保质保量完成教学任务。

第十八条教育教学实施中，应注意不同学生群体的差异性，针对性地开展教学，提高教育质量。

第十九条教育教学评估应定期进行，了解学生学习情况，及时调整教学策略，提高教学效果。

第六章校园安全管理第二十条教育机构应配备专职安全保卫人员，负责校园内的安全管理和突发事件应对。

教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。

教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。

为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。

特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。

1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。

2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。

3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。

如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。

故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。

4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。

5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。

6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。

7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。

如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。

8.不准在教室里饮食、大声谈笑。

9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。

10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。

11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

学校教育机构规章制度第一章总则第一条为了规范学校教育机构内部管理，营造良好的教育教学氛围，保障师生员工的合法权益，制定本规章。

第二条本规章适用于学校教育机构的全体师生员工，包括教学、科研、管理等各个方面。

第三条学校教育机构指以教育为主要目的，开展学习、教育、科研等活动的机构，包括学校、培训机构、幼儿园等。

第四条学校教育机构要积极引导学生形成正确的思想观念，培养良好的道德品质，提高学习水平，促进个人全面发展。

第五条学校教育机构要严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，确保教育教学活动的正常开展。

第六条学校教育机构要加强师生员工的管理，建立科学的管理制度，健全内部监督机制，促进教育教学质量的提升。

第七条学校教育机构要保障师生员工的合法权益，维护其权利不受侵犯，切实保障师生员工的工作和学习环境。

第八条学校教育机构要加强人才培养，优化教师队伍结构，提高教学水平，促进教育事业的良性发展。

第二章学生管理第九条学校教育机构要建立健全学生管理制度，规范学生行为，引导学生树立正确的人生观、价值观。

第十条学校教育机构要组织学生参加各类教育活动，培养学生综合素质，提高学生的综合能力。

第十一条学校教育机构要加强对学生的心理健康教育，关注学生心理变化，提供心理咨询服务，解决学生心理问题。

第十二条学校教育机构要加强对学生的思想教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，培养学生的爱国主义和集体主义精神。

第十三条学校教育机构要加强对学生的行为规范管理，规范学生的行为，严格执行各项规章制度，纠正学生不良行为。

第十四条学校教育机构要关注学生的身心健康，加强对学生的健康教育，组织学生参加各类体育锻炼活动。

第十五条学校教育机构要建立学生奖励机制和处罚机制，激励学生取得成绩，惩罚学生违规行为。

第十六条学校教育机构要积极组织学生参加社会实践活动，开拓学生视野，增强学生社会责任感。

第十七条学校教育机构要关注学生安全问题，建立健全学生安全体系，加强对学生的安全教育。

教培机构管理规章制度最新第一章总则第一条本规章制度是为了规范教培机构的管理行为，保护学员的权益，推动教育教学工作的健康发展而制定。

第二条教培机构应当依法经营，遵守国家相关法律法规，承担社会责任，确保教学质量，提高服务水平，切实保障学员的权益。

第三条教培机构应当加强内部管理，健全规章制度，明确岗位职责，建立健全管理制度，严格执行，不得有失职、渎职、违纪行为。

第四条教培机构管理规章制度适用于全体员工，包括教师、行政人员、服务人员等。

第二章教学管理第五条教培机构应当按照国家相关教育法规进行教学管理，不得违反国家有关教学政策。

第六条教培机构应当按照学员的实际情况，合理制定教学计划，开展有效的教学活动，提高教学质量。

第七条教师应当具备相应的教育教学能力和专业知识，能够胜任教学工作，提高教学水平。

第八条教育机构应当建立完善的教学考核制度，对教师进行教学质量评估，提供必要的培训和指导。

第九条教培机构应当注重学员综合素质的培养，积极开展各种教育教学活动，推动学员健康成长。

第十条教育机构应当不断加强教学质量监督和评估，及时发现并解决存在的问题，确保教学工作顺利进行。

第三章安全管理第十一条教育机构应当建立安全管理制度，明确责任分工，做好各项防范措施，确保学员人身和财产安全。

第十二条教育机构应当定期进行安全检查，排除安全隐患，加强安全宣传教育，提高学员和员工的安全意识。

第十三条教育机构应当加强食品安全管理，确保学员的饮食安全，严格遵守食品安全法规。

第十四条教育机构应当建立应急预案，做好突发事件应对工作，提高应急处理能力，保障学员的安全。

第四章纪律管理第十五条教育机构应当建立健全纪律管理制度，加强员工的纪律教育，提高员工遵纪守法的意识。

第十六条教育机构应当建立惩戒机制，对违反规章制度的员工进行处理，严肃查处各类违纪行为。

第十七条教育机构应当加强员工教育，提高员工的职业道德素质，培养员工的公德意识和团队合作精神。

第十八条教育机构应当不断加强规章制度的宣传教育，确保全员了解、遵守规章制度，提高员工的管理自觉性。

教育管理机构规章制度第一章总则第一条为规范教育管理机构的管理制度，保障教育工作的顺利进行，制定本规章制度。

第二条教育管理机构是指负责对学校及其他相关教育机构进行管理和监督的机构，其任务是保障教育质量，促进教育公平，提升教育水平。

第三条本规章制度适用于教育管理机构的所有工作人员，包括领导班子成员、工作人员以及其他相关人员。

第二章组织结构第四条教育管理机构设立机构设置如下：（一）领导班子：包括主任、副主任等，负责机构日常管理和领导工作。

（二）办公室：负责机构的文件管理、人事管理、财务管理等工作。

（三）教研部：负责研究教育政策、指导学校教学工作。

（四）督导部：负责对学校进行督导检查。

（五）综合管理部：负责综合管理和组织协调工作。

（六）其他相关部门：根据需要设立其他相关部门。

第五条教育管理机构实行集体领导和个人负责相结合的领导方式，推行工作分工，分级负责制。

第六条领导班子成员经过组织程序产生，任期为五年。

到期可以连任一次。

第七条各部门、各科室设领导班子成员一名，负责该部门、科室的日常管理工作。

第八条教育管理机构设设备、人员配备等均应符合教育主管部门规定的相关标准。

第三章职责权限第九条教育管理机构的职责如下：（一）制定和落实教育政策，指导学校教学工作。

（二）督促学校履行教育法律法规，保证教育质量。

（三）开展教育研究，提升教育水平。

（四）对学校进行督导检查，及时纠正问题。

（五）落实教育经费管理，保障教育资源的合理利用。

（六）其他相关职责。

第十条教育管理机构的主任负责机构的全面工作，副主任协助主任开展工作。

第十一条教育管理机构各部门、科室负责制定本部门、科室的工作计划和方案，并落实执行。

第十二条教育管理机构各领导班子成员应当严格履行职责，认真开展工作。

第四章工作纪律第十三条教育管理机构工作人员应当严格遵守国家法律法规，遵守工作纪律，听从领导管理。

第十四条教育管理机构工作人员应当认真学习专业知识，提升自身能力，提高工作水平。

教育培训机构的管理制度范本5篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的教育培训机构的管理制度范本，大家一起来看看吧。

教育培训机构的管理制度范本篇11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。

每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。

开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5、成绩每学期考核一次。

每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。

上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。

遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11、任课教师要保证一学期的教学进度。

为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。

教育培训机构课程管理规章制度教育培训机构作为培养人才、提升教育水平的重要机构，在规范课程管理方面需制定一系列规章制度。

本文将从课程设置、教师管理、学生管理以及考试评价等方面，对教育培训机构课程管理规章制度进行探讨。

一、课程设置1. 教育培训机构应根据学生的需求和市场对各类课程的需求进行课程设置。

课程设置应包括必修课程和选修课程两个部分。

2. 必修课程是指学生在完成教育培训的过程中必须参与并完成的课程，选修课程是指供学生根据个人兴趣进行选择参与的课程。

3. 管理部门应定期对课程设置进行评估和调整，确保课程的有效性和适应性。

二、教师管理1. 教育培训机构应拥有一支专业素质较高的教师队伍，教师应具备相关专业知识和教学经验。

2. 教师应按照教育培训机构的课程大纲和学习目标进行教学。

教师在教学过程中应注重学生的个性化需求和学习差异。

3. 教育培训机构应对教师进行教学能力的培训和提高，定期评估教师的教学表现，对不符合要求的教师进行指导和培训。

三、学生管理1. 学生在报名时应按照教育培训机构要求提供相关个人信息，如姓名、年龄、学历等资料，同时需遵守机构的纪律和规定。

2. 学生需按时参加教育培训机构规定的课程，并完成相关作业和学习任务。

如有特殊情况不能参加课程，需提前请假并经教育培训机构批准。

3. 学生在学习期间需要遵守校规校纪，尊重教师和其他学生，保持良好的学习态度和行为。

四、考试评价1. 教育培训机构应按照教学大纲和学习目标，定期组织相关考试和评价活动，对学生的学习情况进行全面的评估。

2. 考试成绩作为学生学习成绩的重要依据，教育培训机构应及时向学生和家长反馈学习成绩，并提供相关建议和指导。

3. 考试评价结果应作为教学质量的重要参考依据，教育培训机构应根据评价结果对课程设置和教学方法进行调整和改进。

总结：教育培训机构的课程管理规章制度对于保证教学质量、满足学生需求至关重要。

课程设置、教师管理、学生管理以及考试评价等方面都需要建立规范、科学的制度，以确保教育培训机构的有效运行和学生的综合素质提高。

教培管理规章制度范本最新第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理行为，提高培训质量，确保学员权益，保障教师权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有教育培训机构的管理和运营。

教育培训机构应遵守并执行本规章制度。

第三条教育培训机构应遵循“以学员为中心，以质量为导向”的原则，确保教学质量和服务质量。

第二章学员管理第四条任何学员在参加教育培训项目前，须签署培训合同并交纳培训费用。

第五条学员在参加培训期间，应按时参加培训课程，不得擅自缺席或旷课。

第六条学员在培训期间如有疑问或困难，应及时向教育培训机构工作人员求助，不得私自离校或自行解决。

第七条学员在校园内应遵守校纪校规，不得打架斗殴、吸烟喝酒等违法行为。

第三章教师管理第八条教育培训机构应设立专职教师队伍，确保教学质量和教学效果。

第九条招聘教师应具备相关资质和证书，经过专业培训和岗前培训。

第十条教师应遵守教育培训机构的教学计划和教学安排，不得私自跳课或者调整课程进度。

第十一条教师应根据学员的学习情况和能力，制定个性化的教学方案，提高教学效果。

第四章教学管理第十二条教育培训机构应设立教务部门，负责教学计划的制定和实施。

第十三条教学管理部门应定期对教师的教学工作进行评估和考核，促进教学质量的提升。

第十四条教育培训机构应建立完善的课程设置和教学体系，满足学员的不同学习需求。

第十五条教育培训机构应制定教学管理制度，规范教学行为和教学秩序。

第五章财务管理第十六条教育培训机构应建立健全的财务管理体系，确保财务收支的合理性和安全性。

第十七条教育培训机构应定期进行财务审计，及时发现和解决财务问题。

第六章安全保障第十八条教育培训机构应制定应急预案，保障学员和教师的人身安全。

第十九条教育培训机构应定期对校园设施和设备进行检查和维护，确保校园安全。

第七章督导检查第二十条教育培训机构应定期进行内部督导和外部检查，确保规章制度的执行和落实。

第二十一条督导检查结果应及时整理和反馈，及时处理存在的问题和隐患。

教育培训机构规章制度是指教育培训机构为了规范机构内部管理和运作的行为准则和规定。

1. 机构的宗旨和目标：明确机构的宗旨和目标，规定机构为学生提供教育培训服务的宗旨和目标。

2. 机构的结构和职责：规定机构的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权责。

3. 学员的招收和注册：规定机构招收学员的条件和程序，明确学员的注册流程和要求。

4. 教学质量要求：明确机构教学质量的标准和要求，规定教师的教学要求和评估制度。

5. 课程设置和培训计划：规定机构的课程设置和培训计划，明确各课程的内容和时长，确保教学进度和质量。

6. 学籍管理和评估：规定学员的学籍管理制度，包括学员的考勤记录、成绩评定、学籍档案管理等。

7. 学费和退费：明确学费收取标准和支付方式，规定学员退费的条件和程序。

8. 纪律和安全：制定学员纪律和考勤制度，确保学员的纪律和安全。

9. 师德和职业道德：规定教师的师德和职业道德要求，确保教师的教学行为和言行举止符合职业道德规范。

10. 绩效考核和奖惩制度：建立教师和管理人员的绩效考核制度，规定奖励和惩罚的方式和标准。

11. 机构的财务管理和公开透明：确保机构的财务管理规范、透明和公开，规定财务报表的编制和审查程序。

12. 学生投诉和申诉：建立学生投诉和申诉处理机制，保障学生权益和解决纠纷。

13. 紧急处理和救援：规定突发事件和紧急情况的处理措施和救援办法。

14. 保密和知识产权保护：确保机构的教学资料、机构信息、学员信息和教师信息的保密，并规定知识产权保护的制度。

教育培训机构应根据自身实际情况制定相关的规章制度，并定期检查和修订，以确保机构的正常运行和服务质量。

教育培训机构规章制度（二）第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。

第二条教育培训机构是指依法设立，从事教育培训活动的机构，包括学校、培训中心、教育机构等。

第三条教育培训机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚守教育教学和社会道德的底线，为学员提供优质的教育培训服务。