下载文档原格式
银行团委工作计划范本银行团委工作计划一、前言银行团委是银行机构的青年组织，是团员在银行内发挥自己作用和实现自己人生价值的重要平台。
本计划旨在规划银行团委一年的工作，并制订相应实施方案，以确保团委工作的顺利进行。
二、工作目标1. 加强组织建设，提升银行团委的凝聚力和影响力。
2. 开展多种形式的宣传活动，提升银行团委的知名度和美誉度。
3. 加强与银行业内外相关机构的联系，推动银行团委的交流互动。
4. 积极探索银行青年员工的职业规划和发展问题，提高银行青年员工的综合素质和能力。
三、工作内容1. 组织建设(1) 召开新一届团委成员大会，选举产生新任主席、副主席、秘书长等团委会员，制定团委章程；(2) 开展内部培训，提高团委成员的综合素质和能力，增进成员之间的感情；(3) 发挥团委各职能部门作用，推进工作计划的有效实施，为银行员工提供更多的服务。
2. 宣传活动(1) 制作宣传手册和海报，介绍银行团委的组织架构、职能、服务内容等，向员工宣传团委的作用；(2) 开展微信公众号宣传，发布银行团委的最新动态，吸引大量关注者；(3) 开展银行团委杯文艺比赛、团委赛事等活动，提高员工的社交能力和积极性；(4) 宣传银行参加国家级、省、市级青年活动的成果，提高银行团员个体和团队的知名度和美誉度。
3. 联系交流(1) 参加银行业内外的各种活动，如银行业综合技能大赛、银行业游戏比赛等，拓宽银行员工的人脉资源；(2) 建立银行团委间交流机制，开展团委间优秀经验、案例分享等，促进团委间交流，推广优秀经验；(3) 开展银行员工之间的业务学习、经验交流，促进银行员工之间的相互学习和分享工作心得。
4. 职业发展(1) 开展职业规划大讲堂活动，邀请专家讲授职业规划知识，帮助银行青年员工探索职业发展方向；(2) 开展员工拓展训练，如户外拓展、心理辅导等，促进员工心理健康，提高员工团队凝聚力和应对挑战的能力；(3) 开展员工科技创新活动，鼓励银行青年员工参加挑战杯、银行业创新大赛等，提高员工的技术水平和创新意识。
银行团委工作计划模板银行团委工作计划一、工作目标通过一年的努力，提高银行青年员工的团结协作、社会责任感和综合素质，促进银行在社会上的形象和声誉的提高。
二、工作内容1.青年员工交流活动计划组织青年员工结对子，通过分享工作与生活的经验，增进相互之间的了解和信任，提高单位内部的团结协作意识。
2.志愿服务计划开展少年儿童关爱、走访老人、支教助学等志愿服务活动，积极履行银行的社会责任，同时也为银行员工提供更好的培训和锻炼机会。
3.职业生涯规划讲座计划邀请知名人士为银行员工讲解职场规则、行业趋势以及职业生涯发展等，引导员工合理规划自己的职业生涯，提高员工的综合素质和职业竞争力。
4.篮球比赛计划组织银行员工参加篮球比赛，既可以增强员工的身体素质，也可以增加员工之间的体育交流，提升员工的归属感。
5.党建工作计划推动银行党组织的建设和发挥党员的先锋模范作用，着力使银行组织纪律更加严明、组织活动更加有力有效，为银行发展提供更好的保障。
6.员工文化体验计划组织员工参观博物馆、名胜古迹等文化体验活动，增强员工的文化底蕴，同时也为员工提供一个放松身心的机会。
三、工作措施1.成立工作小组：成立银行团委工作小组，明确小组成员的职责，并进行合理的分工。
2.合理安排时间：在银行工作安排的前提下，合理安排时间，因人因事制定详细的工作计划及执行方案，确保各项工作有序推进。
3.加强沟通：与银行的各个部门建立良好的联系，通过不断的沟通交流，及时掌握银行工作的相关情况，更好的推进各项工作。
4.注重质量：在推进各项工作的同时，注重工作质量和效益，保证各项工作的顺利实施，确保所做的一切都是为了达到工作目标。
四、工作成果在一年的工作中，我们将通过团委的各项工作，让银行员工提高整体素质，增强员工的集体荣誉感，为银行的发展提供更好的人才储备，同时也更好的为社会服务，从而提高银行的形象和声誉。
2019银行团委工作计划篇一：2019年度学院团委工作计划2019年度学院团委工作计划一、以"青年马克思主义者培养工程"为平台，强化青年大学生思想引领1、切实做好贯彻党的大精神学习宣传活动。
采取贴近青年，丰富多彩，大学生喜闻乐见的方式，特别是用好新媒体和文化艺术载体，深入、全面、准确地开展系列学习大精神宣传活动。
引导青年大学生在学习大精神的过程中，与信仰对话、与理想对话。
2、创新实施"青年马克思主义者培养工程"。
完善校、二级学院两级团校建设，加强两级学生骨干培养。
创新实施"青马100"工程，每年公开招募100名品学兼优新生加入"青马100"培训班，实施学分制培训，通过为期两年的理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务、对外交流等形式的系统学习，培养一批团员精英骨干，在大学生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。
3、实现青年引领数字化。
运用网络视频、微博群、飞信群、群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体，让团工作随时随地实现同步直播、同步交流、同步分享。
推行团干部实名开微博，与更广泛的大学生群体"互粉"。
进一步完善共青团"红网工程"，继续抓好团组织微博、微信体系建设，进一步规范运营机制，形成"各自独立、相互联动"的完整体系。
加大力度推广"校园微生活"手机报，努力建设对大学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。
4、深化主题教育活动，唱响主旋律。
以纪念"五四"运动等重大活动、重大节日为契机，开展形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。
加强爱国、爱社会主义、爱党教育，坚定广大青年学生跟党走社会主义道路的理想信念。
开展好"优秀团员"、"自强之星"等先进典型的评选活动，用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。
银行团委工作计划一、工作总体目标。
银行团委作为团员青年的组织，旨在团结、引导和服务广大青年员工，促进青年员工的全面发展。
今年，我们的工作总体目标是围绕银行团委的工作职能，积极开展各项工作，为青年员工搭建更好的成长平台，提升银行团委的凝聚力和影响力。
二、工作重点。
1.加强团员队伍建设。
团员队伍是银行团委的基础，我们将加强对团员的宣传教育工作，提高团员的团结意识和组织观念。
同时，加强对团员的关怀和服务，让每一位团员都能感受到团委的温暖和关怀。
2.丰富团委活动内容。
我们将结合银行的实际情况，丰富团委活动内容，开展形式多样、内容丰富的活动，包括团员大会、主题团日活动、文体比赛等，让团员们在工作之余能够得到身心的放松和愉悦。
3.加强对团员的思想引导。
银行团委将积极引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，加强对团员的思想政治工作，引导他们树立正确的人生目标，培养积极向上的心态。
4.提升团委服务水平。
银行团委将加强对青年员工的服务工作，包括关注员工的心理健康、职业规划、生活困难等方面，积极为青年员工排忧解难，让他们感受到团委的温暖和力量。
5.加强团委自身建设。
银行团委将加强自身建设，提升团委的组织管理能力和服务水平，不断完善团委工作机制，提高团委工作的科学性和有效性。
三、工作措施。
1.制定年度工作计划。
银行团委将制定详细的年度工作计划，明确工作目标、重点任务和工作措施，确保工作有条不紊地进行。
2.加强宣传教育。
团委将通过多种形式加强对团员的宣传教育工作，包括举办团员大会、发放宣传资料、开展主题教育活动等，提高团员的组织观念和团结意识。
3.丰富团委活动内容。
团委将结合实际情况，精心策划各类活动，包括文体比赛、志愿服务活动、主题团日活动等，让团员们在活动中感受到团委的关怀和温暖。
4.加强思想引导。
团委将通过开展主题教育活动、心理健康讲座等形式，加强对团员的思想引导，引导他们树立正确的人生观和价值观。
5.提升服务水平。
银行团委工作计划
《银行团委工作计划》
随着社会和经济的不断发展，银行作为金融行业的重要组成部分，承担着非常重要的社会责任。
银行团委作为银行内部的青年组织，肩负着引导和服务银行青年员工的使命。
团委工作的规范与否，直接影响到银行内部青年员工的工作积极性和团结性，更间接影响到整个银行的发展。
为了更好地开展银行团委的工作，我们制定了以下工作计划：
1. 加强团委组织建设。
建立健全团委制度，完善团委机构，明确各团委成员的职责和权限，提高团委工作效率和凝聚力。
2. 开展丰富多彩的团建活动。
开展形式多样的团建活动，包括团员培训、团队建设、团体出游、文艺演出等，增强团队凝聚力和向心力。
3. 深入推进青年员工关工委工作。
成立关工委，组织青年员工积极参与社会公益活动，倡导青年员工树立正确的社会价值观。
4. 搭建沟通平台，关心青年员工的需求。
建立定期沟通机制，了解青年员工的心声，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
5. 弘扬银行团委文化。
组织举办银行文化活动，传承和发扬银行的优秀传统和企业文化，提升团委的凝聚力和影响力。
综上所述，我们将积极落实团委工作计划，不断完善团委的组织建设，开展丰富多彩的团建活动，关心青年员工的需求，提升团委的文化影响力，为银行青年员工的成长和发展提供更多的平台和机会。
相信在银行团委的共同努力下，我们一定能够为银行的发展做出更大的贡献。
银行团委工作计划范文银行团委工作计划范文时间流逝得如此之快，我们又有了新的工作，让我们一起来学习写工作计划吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是小编为大家整理的银行团委工作计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行团委工作计划120XX年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。
在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将继续秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。
一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。
二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。
三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。
一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。
二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的.垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。
银行业团委工作计划
一、加强党建工作
1. 组织开展银行业团委党员教育活动，提升党员理论水平和政治素质；
2. 组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导团员青年不断坚定理想信念，为实现中国梦不懈奋斗。
二、开展志愿服务活动
1. 组织开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，关注留守儿童的成长与教育；
2. 开展“助老爱老”志愿服务活动，帮助孤寡老人解决实际困难，让他们感受社会的温暖。
三、丰富文体活动
1. 组织开展篮球比赛、足球比赛等体育活动，增强团员青年的体魄和团队合作意识；
2. 举办文艺晚会、读书分享会等文化活动，丰富团员青年的业余生活，促进文化交流。
四、加强思想引领
1. 举办主题演讲、辩论赛等活动，引导团员青年关注时事热点，培养独立思考能力；
2. 开展心理健康教育活动，关注团员青年的心理健康问题，提供心理咨询服务。
五、加强团员队伍建设
1. 加强团员队伍的组织建设，制定并完善团内管理规章制度；
2. 加强团员队伍的培训和学习，提升团员的专业素养和综合能力。
银行共青团工作计划
根据银行和共青团的合作协议，我们制定了以下工作计划：
1. 组织银行员工到共青团开展关于金融知识普及的活动，提高青年群体对金融知识的认知和理解。
2. 开展青年创业大赛，吸引更多青年朋友参与创业，同时为他们提供各方面的资金支持和创业指导。
3. 在银行网点和共青团驻地开展志愿者招募活动，帮助青年朋友建立公益志愿服务意识，促进社会公益事业的发展。
4. 在学校和社区开展金融知识讲座，提高广大青年群体的金融管理能力，引导他们正确理财，提高财务素养。
5. 协助共青团筹办青年创业孵化基地，为有创业意向的青年提供更多的资源和支持，帮助他们实现创业梦想。
6. 开展金融扶贫活动，帮助贫困地区的青年朋友获得金融知识和技能培训，提高他们的就业能力和创业意识。
以上工作计划将有力地促进银行与共青团的合作，为青年群体提供更多优质的金融服务和成长支持。
银行团委工作计划实用我们常说写工作计划，其实是让上级领导清晰了解你的工作目标和实施步骤，当我们在写工作计划要注意哪些方面呢？下面是小编精心为您整理的“银行团委工作计划实用”，希望您可以借鉴参考！银行团委工作计划实用【篇一】当今社会，电子银行成为银行业产品创新和服务渠道发展的一个明显趋势。
电子银行以其破时空限制和成本低廉的独特优势受到越来越多客户的认可，电子银行的客户数量和交易量快速发展，对银行传统物理渠道的替代作用正在日益显现。
电子银行方便快捷，极大的提高了我们处理事务的效率。
唐行长在大会上指出，电子银行业务要继续落实“一票否决”制，以“做大客户规模、提升产品网络销售、创新线上应用场景”为三大重点，提高客户营销效率，打造产品销售网络直销平台。
重点考核前八个月有四个月发生账务性交易量的客户占比提升度，将电子银行客户发展为有效客户。
并要求网点入式非活跃客户激活率达到10%。
下面结合唐行长在20xx年工作会议上的讲话说说20xx年关于我牵头的电子银行有关工作计划。
一、抓住潮流，做大客户规模。
现时代，微博和微信在我们身边已经属于“必需品”人们在等车、坐车、甚至吃饭的时候都会翻看微博和微信。
夸张地说微博和微信是人们成为“低头族”的凶手。
我们可以利用微博和微信来做大我们的客户规模。
首先可以在微博上注册一个账号，微博名可以叫“建设银行**分行营业部电子银行”之类的，[email protected] 抽奖”之类的活动，这样我们微博的粉丝就会增多，然后我们每天可以发教程在微博上。
不仅如此，我们可以不定时的在微博上实施“答对问题有奖活动”既问一些关于操作的问题，第一个回答对的可以领取奖励。
据我观察，浙江分行、辽宁分行等一些分行都有关于电子银行的官方微博，一级分行大概有十几万的粉丝，二级分行大概几千粉丝。
在后续的工作中我们也可以快速涨粉。
实现客户规模增大。
关于微信操作有限，不能转发内容，我们可以把微博微信融会贯通。
银行团委工作计划银行团委工作计划一、工作目标1. 提高广大银行青年员工的思想政治水平，增强他们的团结意识和集体荣誉感。
2. 加强银行团委组织建设，完善团委工作机制，提升团委工作水平。
3. 深入开展青年员工关注的实际问题调研活动，为银行决策层提供决策参考，推动银行改革与发展。
二、工作内容1. 开展政治教育活动。
组织开展各类政治讲座、思想交流会等活动，引导广大青年员工听党话、跟党走，提高他们的政治素质。
2. 加强组织建设。
完善团委组织管理机制，建立健全团员档案，提升团员管理水平。
组织开展党团骨干培训，提高团干部的组织管理能力。
3. 组织开展文体活动。
举办篮球比赛、乒乓球比赛等体育赛事，开展书法、摄影和绘画等文化艺术类比赛，丰富广大青年员工的业余生活，增进团队凝聚力。
4. 引导青年员工参与公益活动。
组织开展志愿者活动，鼓励青年员工关心社会公益事业，投身于社会公益活动中，提升他们的社会责任感。
5. 推动创新创业。
组织开展创业讲座、创新创业大赛等活动，激发青年员工创新创业的热情，为他们提供创业的平台和机会。
6. 加强与高校的合作。
与高校共建实习基地，定期举办银行青年人才招聘会，为高校毕业生提供就业机会，拓宽人才引进渠道。
7. 深入调查研究。
关注银行业务发展的前沿问题，组织开展调研活动，收集银行青年员工的意见与建议，并及时向决策层提供决策参考。
8. 打造青年员工交流平台。
建立青年员工微信群、QQ群等平台，方便青年员工之间的交流和信息分享，促进他们之间的互动与合作。
三、计划落地1. 第一季度：组织开展政治教育讲座，加强团委组织管理机制建设，加强与高校的合作，开展调研活动。
2. 第二季度：组织篮球、乒乓球比赛，举办书法、摄影和绘画比赛，举办志愿者活动，组织开展创业讲座和创新创业大赛。
3. 第三季度：举办青年人才招聘会，组织开展调研活动，建立青年员工交流平台。
4. 第四季度：总结一年来的工作，组织开展颁奖典礼，表彰先进团队和个人，制定下一年度团委工作计划。
2019年银行团委工作计划导读：本文2019年银行团委工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。
二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。
三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。
一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。
二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。
四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。
五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享。
三、深化创先争优，建立青年推优通道全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。
一是加强对优秀青年的引导，及时把优秀青年推荐为党的发展对象，做好“推优入党”工作，满足青年追求进步的愿望。
二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深入发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。
三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养计划”和“千人后备干部库”输送政治坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、善于工作的优秀才，不断满足青年发展的需要。
四、夯实队伍建设，推动青年职业发展一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一，把团干部放到艰苦复杂环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才干、经受考验，加快青年干部成长步伐。
二要注重在危急时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺利实现贡献力量。
三要引导青年以真诚的态度、智慧的思维、可行的方案积极应对工作中的困难和弊端，提出建设性的意见和建议，不麻木，不抱怨，不放弃。
四要围绕中心工作需要，积极开展知识讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素质、展现业务能力的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。
五要拓宽团员青年参与共青团管理工作的渠道和形式，充分借助自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培养。
五、增强责任意识，关心青年不同需要全行各级团组织要增强责任意识，对团员青年给予充分的精神激励和关怀，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想动态，积极向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关心、最直接、最现实的问题。
一是特别关注对新员工职业发展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身发展定位等方面开展工作，帮助青年员工迅速融入浦发大家庭。
二是持续开展对制约青年发展的集中问题的课题调研，加强对实际情况的掌握，及时向党组织反映问题，提出建议。
三是结合青年特点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。
四是关心青年中小众群体的特殊困难，设身处地为其着想，千方百计给予解决，努力营造和谐共荣的局面。
【篇二】一、党建带团建，实现团组织垂直管理我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。
一是根据“党团对口”原则，除香港分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。
二是在总行党委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。
三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。
四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。
二、顺应新战略，完成总行团委换届选举20XX年是我行新五年发展战略规划启动之年。
为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。
来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。
本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻“七一”讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。
总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。
大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。
三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。
总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进行通报表扬。
通过积极营造创先争优活动氛围，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功。
四、加强针对性，积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。
一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。
二是组织了“关注青年，助力发展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。
三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流。
四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务。
五、展青年风采，策划组织各类特色活动20XX年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。
一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。
二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型诗朗诵，参加了全行文艺汇演。
三是协助直属党委策划组织了“服务战略、服务大局、服务基层”三服务演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。
四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。
五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛”，进行了近70场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。
六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。
【篇三】20XX年工作基本思路：贯彻落实科学发展观，紧密围绕我行的中心工作，以“服务大局，服务青年”为宗旨，强化团的自身建设，引导广大团员青年在我行的各项工作实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。
一、加强团的组织建设1、建立健全基层团的组织。
要求各基层团支部根据团内人员的变化，及时更新《共青团基层组织数据采集系统》，并按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。
2、健全团的工作制度。
要求各基层团支部严格按照《广东发展银行团费收缴、管理、使用规定》、《广东发展银行团员管理制度》、《广东发展银行“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》等工作制度，使各项团工作进一步规范化、制度化、公开化，确保工作落到实处。
二、加强思想作风建设，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观1、加强思想政治教育。
认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”等重要思想，深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、强化职业道德建设。
结合我行不同时期的中心工作，通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲比赛等多种形式，深入开展职业道德教育活动，引导广大团员青年进一步增强对发展广发事业的信心，规范职业行为，提高道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、创造性凝聚到我行的改革、发展和建设上来。
3、注重理想信念教育。
围绕“五四”、“七一”、“国庆”、“行庆”等重要纪念日，开展形式多样，寓教于乐的主题教育活动和团日活动，进一步激发团员青年爱党、爱团、爱国、爱行、爱岗的热情，增强团组织的活力，扩大团组织的吸引力和凝聚力。
三、坚持服务中心，团结带领广大团员为广发事业建功立业1、继续规范“青年文明号”的创建与管理。
继续培育和拓展“青年文明号”，以点带面，扩大覆盖面和影响力，全面提升我行“青年文明号”的创建水平。
深入开展“青年文明号”的经验交流、参观学习活动，不断拓展探索“青年文明号”工作的新领域和新内涵。
2、大力开展“青年岗位能手”评选活动。
今年将开展“青年岗位能手”评选活动，以全面提高广大员工的业务知识和技术技能。
通过树立先进典型，引导广大青年职工学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本职岗位中去，促进青年技术人才发挥模范作用。
3、开展以“创新观念”、“创新产品”和“创新技术”为主要内容的创新、创效活动。
引导青年员工树立新的思想观念，敢于探索，勇于创新，利用自身的专业知识、工作经验及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与升级等重点课题，结合我行的市场营销和业务推广，开展富有成效的技术攻关或项目开发活动。
