2014年四川三支一扶待遇

四川历年三支一扶考试时间自2014年开始，四川省陆续推出了三支一扶计划，为大学生提供了参加考试、担任村官、社区干部等基层工作的机会。

三支一扶考试时间的确定对于准备报考该计划的考生来说至关重要，本文将就四川历年三支一扶考试时间进行介绍和总结。

一、2014年2014年是四川省首次组织实施三支一扶计划的年份，第一次考试旨在选拔准备报考该计划的人员。

根据历年的考试情况和经验，四川省教育考试院选择了2014年7月作为首次三支一扶考试的时间段。

具体考试安排为7月上旬进行笔试，中旬进行面试以及政治考试和体检，最终在7月下旬公布了资格考核结果。

二、2015年2015年的三支一扶考试时间与2014年相比没有太大变化，依然在7月进行。

考试形式和流程也基本保持一致，包括笔试、面试、政治考试和体检等环节，以综合考核考生的综合素质和能力。

考试重点关注报考者的知识水平、思维能力和社会责任感等方面，以确定入选者名单。

三、2016年2016年的三支一扶考试时间调整为6月份，主要原因是为了给考生更多的备考时间和申请材料准备时间。

考试形式和流程与前两年类似，包括笔试、面试、政治考试和体检等环节。

通过这些环节的综合考核，确定最终入选者名单，为他们提供基层工作的机会。

四、2017年2017年的考试时间也是在6月份，继续给考生留出充足的备考时间。

考试形式和流程基本与前几年保持一致。

考试过程严格，注重对考生综合素质和能力的全面考察。

通过这些考核环节的选拔，选拔出适合基层工作的优秀人才。

五、2018年2018年的三支一扶考试继续在6月份进行，考生持续增加。

考试形式和流程仍然沿用前几年的模式，包括笔试、面试、政治考试和体检等环节，以全面考核考生的能力和素质。

通过这些环节的选拔，选拔出适合基层工作的人才，为社会培养更多优秀青年干部。

六、2019年及以后从2019年至今，四川省每年仍然组织三支一扶考试，考试时间一般在6月份或7月份。

考试形式和流程与前几年基本一致，继续选拔适合基层工作的优秀青年人才。

2014四川最低⼯资标准
四川最低⼯资标准2014
全省⽉最低⼯资标准为1000元(每⽇46元)、1070元(每⽇49.2元)、1140元(每⽇52.4元)、1200元(每⽇55.2元)。

调整后的全省⾮全⽇制⽤⼯⼩时最低⼯资标准为10.4元/⼩时、11.1元/⼩时、12.1元/⼩时、12.6元/⼩时。

其中，成都市锦江区、青⽺区、⾦⽜区、武侯区、成华区、成都⾼新区、龙泉驿区、青⽩江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等14个区(市)县将执⾏1200元/⽉、12.6元/⼩时的标准;
彭州市、邛崃市、崇州市、⾦堂县、⼤⾢县、蒲江县等6个县(市)将执⾏1070元/⽉、11.1元/⼩时的最低⼯资标准。

最低⼯资标准包含劳动者个⼈缴纳的“五险⼀⾦”，但不包括加班加点⼯资;中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作条件或者特殊⼯作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的⾮⼯资性劳动保险福利待遇;⽤⼈单位⽀付给劳动者的⾮货币性补贴。

即使⽤⼈单位为劳动者提供⾷宿，⽀付给劳动者的⼯资也不能低于当地最低⼯资标准。

注意：上述关于四川省的最低⼯资标准是依据2013年7⽉1⽇起实施的标准，⽬前四川省仍然按照这个标准执⾏，⽽四川省2014年⽬前尚⽆最新的⼯资标准出台，如有最新标准出台，将为您及时更新。

有谁知道三支一扶以后出来待遇怎么样？实话实说，三支一扶的待遇不算太高，我一个月到手也就三千多，跟我那些在效益好的公司工作的同学没法比。

但是，格局打开！三支一扶的服务期完全可以成为野心家的蛰伏期。

不要只看眼前的苟且，还有服务期满后远方的落编和优待。

目光放长远一点你会发现，考上之后相当于是给自己的下一步铺路。

两年服务期满，可以申请在原单位落编，一键开启安安稳稳的体制内生活。

你说不想再待在原地，想有更好的发展？当然可以。

每年公考事考都会专门有一定比例的“定向岗”，这种面向三支一扶的绿色通道，比面向社会面的考试竞争压力要低的多的多的多！你说你想再提升一下自己？没问题。

服务期满如果想要考研，还会有加分政策，一加就是十分，而且同等条件还能优先录取。

这可是十分啊！所以说，如果关注点只放在这两年的待遇里，就显得有点短视了。

从长期发展方面来看，三支一扶真的很有必要冲一把，入股不亏。

一定要抓住自己应届生的身份，过了这个村可就没这个店了，现在就赶紧卷起来。

我把三支一扶要考的内容和备考方法全方位无死角的分析一下，希望能帮你一战上岸。

一、备考预备式1.选岗有门道三支一扶选岗就是第一道坎了，要想提高命中率，尽量选竞争压力比较小的地区。

还有就是支教和支医是由条件限制的，没有教师资格证或者专业不对口，这两种就不要想了。

报名的时候尽量找自己有优势的岗位，这样工作起来会更得心应手一点。

2.科目有异同千万别什么都不了解，随便找了一篇备考经验，就跟着一起学。

等上了考场才发现：为啥和我备考的内容不一样？三支一扶在不同地区考的科目也不一样，一般都是综合知识、职测、写作，要么三科都考，要么考其中一两科，具体得动动手自己查一下公告，千万别手懒。

就拿我来说吧，我们这儿考职测一门，所以备考起来难度不是特别大，一个月左右轻轻松松就能搞定。

有些三门混考的，可能就得多花点儿时间来准备了，全职备考最好安排两三个月的时间。

二、备考进行时1.教材先行，真题探底刚一上手备考，我先把粉笔行测的思维看了一遍。

四川省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室等关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.03.08•【字号】川人发[2007]16号•【施行日期】2007.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省扶贫开发办、团省委关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知（川人发〔2007〕16号）省级各部门，各市（州）委组织部，各市（州）人事局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办、团委：根据中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发办、团中央八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人发〔2006〕16号）精神，省委组织部、省人事厅等八部门研究制定了我省《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（川人发〔2006〕15号），2006年省和部分市已开展“三支一扶”计划招募工作，应募的高校毕业生逐步上岗开始志愿服务工作。

经过一年来的实践，“三支一扶”工作已取得初步成效。

为进一步做好对“三支一扶”计划志愿者的政策落实和服务工作，形成畅通有序的引导高校毕业生到基层就业的流动机制，现制定有关政策如下：一、“三支一扶”计划志愿者服务期间享受的政策（一）生活补贴。

参加“三支一扶”省项目计划的志愿者服务期间的生活补助标准为：在我省实施艰苦边远地区津贴县的（名单附后，以下称艰苦边远地区县）乡镇及以下基层工作的，每人每月补助1200元，在其他地区乡镇及以下基层服务的，每人每月补助800元。

所需经费省财政负担50%。

本文印发之日前低于此标准的，不予补发。

市（州）自行组织的“三支一扶”计划项目，生活补贴标准由市（州）根据当地实际情况自行确定。

三支一扶的优惠政策于发展前景你不来了解一下吗！习惯了城市多彩缤纷生活的你，有没有想过守住心中一方净土，选择不一样的人生，到祖国最需要的地方去磨练意志，发挥所长、学以致用，不负青春年华，回报社会，这样合适的机会正在等着你——参加“三支一扶”考试，为家乡美好愿景做贡献。

也许你感觉回到家乡发展有点差强人意，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。

千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。

什么是“三支一扶”2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。

即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。

扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

优惠政策1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。

各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。

各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

（各省份略有差异）三支一扶的优惠政策于发展前景你不来了解一下吗！习惯了城市多彩缤纷生活的你，有没有想过守住心中一方净土，选择不一样的人生，到祖国最需要的地方去磨练意志，发挥所长、学以致用，不负青春年华，回报社会，这样合适的机会正在等着你——参加“三支一扶”考试，为家乡美好愿景做贡献。

“三支一扶”大学生服务期满并考核合格可享受哪些优惠政策_三支一扶考试网【导读】“三支一扶”大学生服务期满并考核合格可享受哪些优惠政策详情如下，连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。

一是就业服务。

三支一扶大学生毕业服务期满后，进入市场自主择业。

为此，有关部门要做好服务期满的三支一扶大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件，鼓励服务期满的三支一扶大学生扎根基层。

二是政策优惠。

服务期满，经考核合格的，就业后不再实行见习期。

参加我省农村服务计划的高校毕业生，其参加志愿服务的时间可合并计算为工龄，晋升职称时，同等条件下优先评定。

从2013年起，对服务期满三支一扶大学生实行定向招聘，其中各县(市、区)参照当年期满人数30%比例确定招聘岗位;到乡镇事业单位服务的三支一扶大学生服务满1年后，在现有岗位空缺的情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同;连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县三支一扶办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。

服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(一)连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县三支一扶办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。

(二)从2013年起，服务期满三支一扶大学生可以定向考录公务员和事业单位。

(三) 三支一扶大学生服务期满后，被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务的年限计算为工龄;在服务期内被机关事业单位录(聘)用的，其按规定缴纳基本养老保险费的年限计算为工龄。

三支一扶大学生服务期满后，被机关事业单位录(聘)用的，试用(见习)期期间可直接执行转正定级工资待遇;试用(见习)期期满合格后，按所任(聘)职务(岗位)比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

在服务期内被机关事业单位录(聘)用的，试用(见习)期期间按照有关规定执行试用(见习)期工资待遇;试用(见习)期期满合格后，按所任(聘)职务(岗位)比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

三支一扶是国家人力资源和社会保障部所设立的公共招聘计划，旨在为基层服务设施薄弱地区提供更多的服务人员，但是，该政策存在以下问题：
1. 签订合同时期短。

三支一扶工作期仅为2年，对于很多参与者来说，这段时间短暂，难以为他们提供稳定的职业机会。

2. 待遇低。

三支一扶的工作待遇相比其他岗位普遍偏低，且能力与职位不相符，容易导致不满和离职。

3. 缺乏培训机会和发展空间。

三支一扶岗位属于基层服务型岗位，缺乏系统的培训和科学的工作机制，导致服务质量低下，同时也无法为参与者提供继续发展的机会。

4. 招聘方式不够公正。

一些地方政府可能会将招聘岗位掌握在少数人手里，导致招聘过程缺乏公正，很难为需要岗位的参与者提供公平机会。

针对上述问题，建议：
1. 延长工作期限。

可以考虑将工作期限适当延长，以提供更长时间的稳定就业机会。

2. 提高待遇水平。

可以考虑提高三支一扶工作的薪资水平，以更好地匹配工作岗位的重要性。

3. 加强培训和发展机会。

增加系统培训和科学机制，确保工作条件更加优越，工作环境更加稳定，同时为参与者提供更好的发展空间。

4. 保持公正公平招聘。

通过公开招聘和相关规则，确保岗位招聘过程的公正性，避免权力的过度集中导致招聘不公。

三支一扶的支农待遇三支一扶的支农待遇三支一扶的支农岗位属于服务基层岗位，主要从事支农、支教、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2年，工资待遇包括：1.生活补贴：每月发放，按月发放，标准为专科生不低于2000元，本科生不低于2500元，研究生不低于3000元。

2.社会保险：单位缴纳5险1金，个人缴纳1险1金。

3.家庭经济困难的生活困难补助：标准为每年3000元。

4.一次性安家费：本科、专科毕业生1000元，研究生2000元。

5.健康体检：按照国家有关规定，每年组织开展一次健康体检。

具体工资待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在报考时仔细阅读当地的公告和政策。

三支一扶的支农好吗三支一扶的支农岗位是很好的，因为支农是中国国家农业部门的重要组成部分，负责农业技术推广、农村经济发展、农民培训等方面的任务。

在支农岗位上工作，你将有机会接触到农业领域最前沿的技术和信息，了解中国农村的实际情况，深入了解中国农业的现状和未来发展方向。

此外，支农岗位通常拥有较为稳定的工作环境和相对较高的福利待遇，因为国家对于农业发展给予了高度的重视和支持。

如果你对于农业技术、农村发展和农民培训等方面有浓厚的兴趣，那么选择支农岗位是一个很好的选择。

当然，选择支农岗位也需要考虑到自己的职业规划和发展方向。

如果你希望在农业领域有更深入的发展，或者希望在政府机构中获得更高的职位和待遇，那么选择支农岗位可能不是最佳选择。

因此，在选择支农岗位之前，需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向。

三支一扶的支农工资三支一扶中支农岗位的工资为2200元每月，含五险。

当然，具体收入水平也受地区和单位的影响，可能会存在一些差异。

如果想要了解具体的工资水平，可以参考当地的招聘信息或者咨询相关部门的工作人员。

三支一扶的支农的前景“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的是为了促进农村地区的发展，提高农村地区的生活水平，改善农村地区的教育、医疗、卫生等条件。

四川省人事厅关于进一步做好“三支一扶”计划志愿者新春慰问和年度考核的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人事厅关于进一步做好“三支一扶”计划志愿者新春慰问和年度考核的通知各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室：为进一步做好在岗“三支一扶”计划志愿者新春慰问和年度考核工作，现就有关问题通知如下：一、开展新春慰问活动。

2008年春节即将到来，为体现党和政府对全省“三支一扶”志愿者的关怀和重视，深入了解“三支一扶”志愿者在基层的工作、生活情况，推动“三支一扶”计划的顺利实施，按照国家“三支一扶”工作协调管理办公室统一要求，我省将于春节前集中开展对“三支一扶”志愿者的集中慰问活动。

省里将派出慰问组到部分市（州）走访慰问。

各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室要高度重视，精心制定工作方案，认真组织好慰问活动。

要在慰问中同时开展对“三支一扶”计划实施工作的调研，组织召开“三支一扶”计划志愿者座谈会，了解“三支一扶”工作实施情况，为“三支一扶”计划志愿者解决实际困难，在慰问工作中要注重舆论宣传工作，加强正面引导，为实施2008年“三支一扶”工作营造良好的舆论氛围。

二、做好“三支一扶”计划志愿者的年度考核工作。

各地“三支一扶”计划协调管理办公室要按照省委组织部、省人事厅等八部门《关于进一步做好“三支一扶”计划志愿服务者管理和考核工作的通知》（川人办发[2006]384号）文件的要求，坚持以实事求是、客观公正为原则，根据本地实际，制定切实可行的考核标准，认真组织好年度考核工作，其中考核结果“优秀”等级人员比例按不超过为服务县参加考核“三支一扶”计划志愿者总数的15%掌握，并由省“三支一扶”计划协调管理办公室发给奖品。

历年四川城乡居民基础养老金调整1、基础养老金2014年7月1日起，将全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，在原每人每月55元的基础上增加15元，并明确此次增加的金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

2014年1月1日，我省首次将城乡居民领取待遇人员基础养老金从55元增到60元（含我省自行调整5元）。

2014年7月1日，四川省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月75元2018年1月1日起，在原每人每月75元的基础上增加18元，达到每人每月93元。

2018年12月1日，全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月93元（88+5）提高至每人每月100元2020年7月1日起，全省基础养老金最低标准提高至每人每月105元（100+5元）1、2014-7-1四川省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月75元，即在原每人每月60元（含四川省自行调整5元）的基础上增加15元。

提高基础养老金最低标准的对象为城乡居民养老保险待遇领取人员（不含在2014年6月30日前已死亡或终止城乡居民基本养老保险关系的待遇领取人员）。

增加的基础养老金从2014年7月1日起执行。

2014年7月1日及以后符合城乡居民基本养老保险待遇领取条件的，从享受待遇之月起增加基础养老金。

这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。

我市城乡居民养老保险制度自2011年试点运行以来，已覆盖全市19.9余万人。

据悉，2015年2月10日前提高和补发的基础养老金将足额发放。

省人社厅和省财政厅要求，各地务必于2月10日前将提高和补发的基础养老金足额发放。

2、2018-1-1按照《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，自2018年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月93元，即在原每人每月75元的基础上增加18元。