幼儿园春季园务计划
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春季幼儿园园务工作计划(优秀3篇)幼儿园春季园务计划篇一一、指导思想以科学发展观为指导,以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《上海市学前教育纲要》与《上海市学前教育课程指南》等精神为核心,紧紧围绕我园四年发展规划目标,努力遵循“以幼儿发展为本”的学前教育课程理念,不断优化内部管理,提升管理品质;积极推进课程建设,做实课题研究,提升教师科研水平,提高保教质量,彰显园所特色,进一步提升我园的办园水平,努力争创上海市一级幼儿园。
二、情况分析我园幼儿人数现为162人,与上学期相比较,生源有部分流动性,但增长迅速、趋于饱和。
班级建制为托、小、中、大6个班级。
其中托班1个、小班2个、中班2个、大班1个。
家长对幼儿园工作的认可度进一步提升,园内招生工作基本以家长的口碑相传为主要招生模式,出现了兄妹、姐弟同在本幼儿园就读的情况。
师资情况:一线教师14名,其中2名为英语特色教师。
教师队伍较为稳定,已经初步形成园级骨干、成熟、新手教师梯队。
教师以年轻教师居多,工作积极主动,肯学习、肯钻研,具备大专以上文化水平,其中,本科学历占65%,大专学历占35%。
行政各部门人员配备齐全,全部人员持证上岗。
我园地处联洋高档社区之中,家长文化水平较高,家庭条件优越,对幼儿发展的期望值高。
由此,向教师提出了更高、更专业的发展要求。
当然,这些家庭中,不乏高学历的全职妈妈,她们乐意为孩子服务,逐渐成为我园的助教团,能为丰富幼儿园的课程文化建设出自己的一份力。
优势:1、家长认可度较高,在课程建设上能够得到各国家长朋友的大力支持,切实有效地参与了体现多元文化美的课程建设。
2、教师队伍较为稳定,大家热情度高,乐意求知,团队凝聚力、主人翁意识较强。
已形成一支有共同愿景、肯钻研的中层干部队伍,为幼儿园各项工作的有序开展奠定良好的基础。
3、优质学前教育机构、上海市示范园——浦南幼儿园,为我园的带教园。
在带教园的帮助下,进一步加速了我园教师的专业化成长,为提升我园的办园质量,提供良好的平台。
春季幼儿园园务工作计划(7篇)春季幼儿园园务工作计划篇1《幼儿园工作规程》明确指出:“幼儿园的教育活动应是有目的、有计划引导幼儿生动、活泼、主动学习的活动,是多种形式的教育过程。
”“组织活动应根据不同的教育内容,充分利用周围环境的有利条件,积极发挥幼儿感官作用,灵活地运用集体或个别活动的形式,为幼儿提供充分活动的机会,注重活动的过程,促进每个幼儿在不同水平上得到发展。
”现代教育观、课程观使我们认识到,如何在幼儿园的教育教学活动中实施主体性教育,发挥幼儿在教育活动中的主体性,已成为促进幼儿全面发展的关键。
我们认为,在幼儿园的教学活动中,教师可从以下几方面入手,发挥幼儿的主体性。
一、确立幼儿的主体地位,师生共建课程发挥幼儿的主动性,首先教师要在头脑中确立幼儿的主体地位,幼儿是一个发展的能动的主体。
任何外在教育环境都必须通过幼儿主体的努力,才能实施教育环境功能的转化,最终落实到促进幼儿发展上,因此教师必须树立正确的儿童观、教育观,把幼儿放到主动发展的位置上,变思考教师如何教会思考幼儿如何学。
教师在选择教材内容时,可适当地让幼儿参与,组织幼儿讨论,了解幼儿的喜好,有的放矢地选择教材的内容,调动幼儿的积极性,让幼儿更主动地参与教学过程,更好地参与教学过程,更好地投入到教学活动中来:例如:在《有用的植物》这一主题中,孩子们在了解了一些植物特征后,教师有意地组织幼儿谈谈心得,并希望老师再教哪些内容?这时,幼儿七嘴八舌地各抒己见,大多幼儿表现出对保健茶有浓厚的兴趣,于是老师就特意根据幼儿的意愿深入组织了一个关于《保健茶》的主题活动,让幼儿了解各种保健茶的功效和配制过程。
活动之前设计了调查表,让幼儿了解各种中草药的特性,和哪种中草药配制成保健茶最合适,这样孩子们学得更为主动。
只有师生共建的活动,才能使幼儿成为学习的主人,才能对幼儿的发展有真正的推动价值。
二、教学活动的组织形式应注重操作性和游戏性幼儿在教学活动过程中,主体性得到发挥,不仅要看幼儿是否获得了一定知识,更重要的是看幼儿是否积极主动地参与了活动,是不是动脑筋思考了,是否在原有水平上得到了发展,为此这就要求教师在活动组织地形式上多设计一些操作性的活动,为幼儿准备充足、丰富的操作性材料;在活动的组织方式上具有游戏性和兴趣性。
2024年幼儿园春季园务工作计划范本一、指导思想:坚持依法治园、依法治教的观念,在园部的统一领导下,不断完善民主管理体系,构建以人为本,自主互动的管理运行机制,在“让每个孩子快乐,让每位家长放心”的宗旨指导下,关注细节,注重保教质量,为促进幼儿园可持续发展奠定坚实的基础。
二、工作要点(一)加强师德建设,增强教工教书育人的使命感和责任感1.加强理论学习和师德教育,结合实际,采取有效形式,开展内容丰富的学习研讨活动。
本学期以“读好书,荐好文”为主题,在全体教工中开展读书活动,以好书共读、好文共享等形式,进行读书心得交流学习。
2.深入推进师德师风建设,构建师德师风建设长效机制。
以24字核心价值观和八礼四仪的学习____,增强广大教师工作责任心和使命感,树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识,踏踏实实转变工作作风,使工作更细致,服务更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。
3.积极推行政务公开、园务公开,建立科学、高效的工作机制。
通过家长会、师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷等形式,督促师德师风建设。
(二)结合实际开展适合的园本培训活动,促进保教质量的提高1.本学期,在教师相对增加的情况下,把提高教师的相关基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作,不断促进教师的自我发展与专业化成长。
根据班级少的实际情况,一方面积极参与园部的相关培训活动,一方面园内充分利用校园博客进行“好文共赏”“经验分享”“案例研讨”等专栏培训活动。
此外,制定自我培训计划,平时强化自己基本功的弱项训练,鼓励教师不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整合各科教学的能力。
重视教师反思性成长,以适应教育发展的需要。
2.坚持“保教结合,保教并重”的原则,首先体现保育工作的全员性。
强调保教的分工与合作,共同承担一日活动的有效性,强化教师保育意识。
其次,强调保育工作的科学性。
对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训,注重学习交流。
2024幼儿园春季学期园务工作计划一、指导思想:本学期我们根据园务计划,为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,促幼儿体智德美全面发展。
具体计划如下:二、教育教学常规管理1、每班级要上交各种班级工作计划与总结(计划围绕保教工作、游戏活动开展、家长工作、环境创设写);要有月周计划表;一日活动安排表;教师每学期要写教育笔记____篇以上。
2、幼儿一日活动安排科学合理并严格执行一日作息时间表,坚持做到户外活动2时。
3、建立幼儿个体发展档案。
(家园联系册)4、园长做到下班指导工作(听课、幼儿如厕、就餐、)并做好记录;每周检查教师的教案、每月检查教育笔记、每月检查月计划工作、每周要检查区域活动、并进行批阅,做好记录。
5、德育教育:每周有升国旗仪式,国旗下讲话。
每日有小广播播报。
三、教研科研工作1、认真执行教科研制度,坚持每学期两周召开一次业务学习,落实原本教研制度和教科研成果奖励制度。
2、每年鼓励老师写教育论文,反思、案例活动设计、儿童文学等作品,积极向县级以上主管部门投稿评比。
3、要有承担县级以上教育教学观摩活动。
(邀请同区幼儿园观摩)四、教育活动1、合理地组织五大领域教育内容,有计划的开展主题活动。
(要有主题教育计划)2、区域游戏区的布置,教师要组织引导参与游戏中。
3、环境的创设,能有效的利用一切空间(墙面、地面、窗台、楼梯等)创设教育环境。
每个班级创设游戏区不少于____个,环境创设和游戏材料能充分反映教育内容和幼儿年龄特点。
4、教师能利用先进的教育手段进行教学,多媒体教学,每位教师每学期不少于____次。
五、家园社区活动1、家园联系制度健全,能通过家园联系手册、家园联系栏、家长信箱、家园小报、家长学校、家长会、半日活动开展家园联系工作。
2、能有效利用社区的教育资源扩展幼儿学习的空间,每学期至少有一次参加社区活动(捡垃圾、早教活动、有效衔接、参观小学、社区亲子活动、社区绘画比赛、文艺演出等)。
幼儿园2024春季园务工作计划悠闲的寒假生活已经结束了,新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。
本学期我们将继续认真学习并深入____《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。
为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。
一.本学期工作重点1.平等、欣赏、乐观、发展的态度对待幼儿,关注幼儿兴趣和要求,根据情况进行调整班级计划。
2.定期开班务会,及时总结工作的不足之处,商讨下一步工作要求及措施。
3.进一步领会《纲要》精神并较好的融洽活动之中,创造性地使用新的课程。
4.坚持做好清洁卫生工作,为幼儿创设干净、卫生、舒适的学习环境。
二、本学期主要工作任务及实施措施(一)合理安排日常教育教学活动具体措施。
1、制定适合我班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。
2、创造和谐,宽松的教育环境,充分利用环境创设这一资源,促进幼儿认知能力的发展。
3、根据幼儿对游戏的爱好,充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式,在对幼儿感兴趣的动手活动中训练小肌肉动作,手眼协调,同时帮助幼儿认识一些基本图形,并会尝试图形的匹配。
4、教师在活动实施前作好充分的教学准备(包括活动材料的准备,经验、知识的准备)。
幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。
(二)锻炼幼儿身体,促进其身心全面健康发展的具体措施:1、在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间。
2、每个幼儿能随着音乐愉快地、精神饱满地做早操。
3、注重平时的观察,让幼儿在走,跑,跳,平衡等方面有所发展和提高。
(三)加强班级常规管理,形成良好常规;具体措施如下:1、根据本班的情况,以《幼儿园班级管理》为指导,制订合理、科学的班务工作计划,并保证在日常工作中逐步落实,帮助幼儿养成良好的行为习惯。
2、运用标记,故事等形式让幼儿明确一日要求,继续养成良好的常规。
幼儿园园务工作春季学期计划一、指导思想:《幼儿园教育指导纲要》指出:“家庭是幼儿园的重要合作伙伴。
应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力”。
可见,教育好幼儿既是幼儿园的任务,也是家庭的责任。
而幼儿园教育的成功与否,在很大程度上取决于幼儿园与家庭的联系,取决于家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿。
因此,我园努力以幼儿园三年发展规划和幼儿园工作计划为导向,进一步树立大教育观念,将幼儿园教育、家庭教育与社会教育结合起来,形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目标:1、以各项常规工作为抓手,营造家园合作新氛围。
2、以家长资源为补充,挖掘家长资源,壮大教育队伍。
三、具体措施:(一)以各项常规工作为抓手,营造家园合作新氛围1、加强自培,优化技巧以往,幼儿园开展家长工作往往只是喊在口上,写在纸上,很少落实在具体行动上。
为此,本学期我园将从幼儿园工作的实际出发,通过集体学习、小组学习、师徒带教、自学等途径,不断提高各班主任尤其是新教师的家长工作能力和家教指导水平。
如:开学初将针对“家访”开设相关的讲座或下发相关的资料;平时将就“与不同家长的交流需注意什么”展开学习和讨论;同时,我们还设想在期末组织一次“我眼中的家长工作”的沙龙活动,要求教师在沙龙活动中借助自己某一特殊、成功或失败的家长工作实例来加以交流、反思和讨论,从而提高教师家长工作的针对性和有效性。
2、深化合作,提高质量采用多种形式,组织丰富多彩的活动,深化家园合作、提高家园合作质量既是社会发展对幼儿园提出的客观要求,也是幼儿园自身发展的内部需求。
因此,我园将继续做足做好以往的家长宣传栏、宝宝成长册、组织亲子活动等常规工作,并尝试在以下方面有所发展:(1)家访:要求各班主任在期初完成本班幼儿的上门家访工作,并及时做好家访记录和家长签名,园方将以电话回访的形式予以检测,并与考核挂钩。
(3)亲子阅读:本学期,我园成立了园所亲子阅读区域,区域内提供不同材质、不同特性、适合不同年龄段幼儿及其家长阅读的书刊杂志。
2024年幼儿园春季学期园务工作计划一、整体目标:1.提供高质量的教育服务,为儿童全面发展创造良好环境;2.加强幼儿园与家长的沟通与合作,共同关注儿童的成长;3.促进园务管理的规范化和科学化,提高工作效率。
二、招生与入园工作:1.制定详细的招生计划,明确招生范围和名额;2.组织开展宣传活动,吸引有潜力的幼儿入园;3.对入园的幼儿进行健康检查,确保幼儿园环境的卫生安全。
三、师资队伍建设:1.加强幼教师资培训,提高教师的教育水平和专业素养;2.定期组织教研活动,分享教育教学经验和方法;3.建立教师档案,管理教师的教学资料和成长发展。
四、教育教学工作:1.制定详细的教育教学计划,确保教学进度和质量;2.注重幼儿的全面发展,培养幼儿的动手能力和创造力;3.提供丰富多样的教育资源,为幼儿创造积极的学习环境。
五、健康管理工作:1.加强疫情防控工作,定期检查室内外环境的安全卫生;2.制定健康管理制度,监测幼儿身体状况和疾病发生;3.加强食品安全管理,确保食品的卫生质量。
六、家校合作工作:1.定期组织家长会,与家长交流孩子的学习情况和成长问题;2.建立家长志愿者队伍,共同参与园内活动和义务工作;3.开展亲子活动,增进家庭与园所的沟通与合作。
七、园所环境卫生:1.制定园所环境卫生管理规范,定期进行环境卫生检查;2.增加绿化面积,提升园所环境美观度;3.加强设备维护和管理,确保设施的正常运行和安全。
八、宣传工作:1.制定宣传计划,提升幼儿园的知名度和形象;2.通过宣传材料、网站等多种媒体形式,展示园所的特色和优势;3.积极参与社区活动,增进与社区居民的联系和交流。
总结:2024年春季学期,我们将全力以赴,以提供高质量的教育服务为目标,加强幼儿园与家长的沟通与合作,促进园务管理的规范化和科学化。
通过各项工作的有序开展和全体教职员工的共同努力,我们相信能够为每一位幼儿提供一个快乐、健康、和谐的成长环境,推动幼儿全面发展,为社会培养更多优秀的人才。
幼儿园2024年春季园务工作计划一、指导思想:以《纲要》为指导方针,落实教育局和教研室工作精神,树立正确的教育观、儿童观,积极开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效。
加强教育队伍建设,提升教师整体素质。
二、工作目标:(一)加强内部管理,提高办园质量。
(二)加大教研力度,全方位地开展教研活动。
(三)加强教职工队伍建设,提高师资素质。
(四)加强教育教学管理,促进保教质量提高。
(五)做好保健工作,确保幼儿的安全,快乐健康成长。
(六)架起家园联系的桥梁,促进幼儿协调发展。
(七)抓好幼小衔接工作,为进一步的学习打好基础。
(八)充分发挥后勤作用,切实做好保教结合。
三、具体工作要求:(一)加强内部管理提高办园质量学期之初,我们将由上至下制定各项计划,如:园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等,并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。
为确保这些计划的认真实施,并进行客观评价考核;(二)加大教研力度全方位地开展教研活动抓好新教材的学习与研究,更新教师教育观念,鼓励教师不断创新,促进课程改革的深入。
加强教师业务培训,强化职业能力,提高教师业务、促进每个教师的自我发展,为我园的可持续发展打好基础。
1、组织教师学习《幼儿园多元能力探索课程》,在教师中开展研讨活动,把理论学习与教育实践紧密地结合起来,进一步增强学习的主动性与实效性。
2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深入,在组织创游的过程中,通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。
在各年段开展观摩研讨活动,不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养,在教师中开展研讨活动,使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程,提高教师分析教材,解决实际问题的能力。
4、加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩,学习教养经验,交流研讨,不断改进教育技能方法。
5、针对上学期教学中的博弱科目开展教学活动。
(1)英语教学是我园的一个特色,上学期的教学质量考核中发现有的班级出现教学重点的知识性的错误(发音不正确),本学期要求科任教师在授课前必须认真听录音机,不明白的与其他教师讨论,杜绝类似情况的发生。
2024年春季幼儿园园务工作计划一、指导思想充分发挥《教育指导纲要》精神,严格执行幼儿园规章制度,加大师资培训力度,优化幼儿一日活动,永远把幼儿安全、健康摆在首位,在此基础上全面提高幼儿园保教质量,加强教研力度,全面推进幼儿素质教育。
二:现况分析、园所建设本园现有班级____个,教师____位(新加入____人),保育员____位(新加入____位),园长____位、后勤办公室____位,共教职工____人。
为给幼儿创造更好、更优越的成长环境,本学期把大班电视机更换成电脑,每班各增添玩具两箱,配齐各班钢琴等。
三、加强保教队伍,提高综合素质加强教师的专业化培训,强化基本功训练,扎实有效地提高教师队伍素质,通过拓展训练、园务活动培养团队精神。
针对教师不同的个体需要,业务水平高低,工作能力的强弱,参加工作时间长短等差异,将教师分层次,进行分层引导,分层激励,分层评价,分层培养。
四、科学管理,提高教研实效。
(一)加强理论学习要想成为理想型、家长认可型的幼儿园必定是学习型的幼儿园,必定是学习型的教师队伍。
因此,除了继续组织教师参加高层次的学习、学历进修、外出观摩、听课、参观活动外,还要开展全园性读书活动。
自觉将教育理论与教育教学实践结合起来,在学习和实践中不断思考,不断提高。
尽可能邀请有关专家、学者到园作辅导报告,宣传教科研工作的必要性和紧迫性。
(二)加大教研力度,提高实效。
1.加强课程管理,继续使用省编教材,教研组主要以教材教法的学习研讨、案例评析为主,尽量渗透每个领域中,采用各式的方法吸收不一样的东西。
2.优化环境管理,把环境放在课程设计的过程中,让环境为课程搭建一个与幼儿对话的平台,将环境作为展示孩子们兴趣和经验的窗口,才能使课程不断地深入和发展。
根据各年龄段环境创设的要求,本学期,还要进一步加强环境的创设,使环境的内容更实在、更能体现孩子的特点、体现班级的特点。
3.开展丰富多样的节日活动,积极利用三八节、母亲节、父亲节、六一节开展主题活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行道德教育。
2024年春季幼儿园园务工作计划工作指导方针与本学期工作目标一、指导思想与原则本园将以《上海市学前教育指南解读》为指导,深入领会其精神实质,积极且稳妥地推进新教材的试用工作,确保不同层次的幼儿在原有基础上均能实现显著进步。
我们坚持“以幼儿发展为本”的教育理念,以德育为核心,以转变教师的教学方式为关键突破口,旨在提升全体教师实施新课程改革的能力,进而推动本园内涵式发展,确保二期课改的顺利实施与深入推进。
二、本学期工作目标1. 加强师德与师资队伍建设:引导教师向“学习型”方向发展,提升教师职业素养与专业能力。
2. 深化课程建设与管理:以二期课改为核心,强化课程管理,确保课改工作的顺利进行。
三、主要工作与措施(一)加强师德与师资队伍建设1. 强化骨干队伍与中层干部培养:每月组织中心组学习,鼓励专人发言,促进经验交流。
实施激励机制,推动“一课多研”活动的有效开展。
2. 定期学习与交流:以“师爱为魂、身正为范、学高为师”为准则,引导教师树立正确的人生观与敬业精神。
召开以“二期课改为抓手,研讨学习活动,促进教工自我发展”为主题的教代会。
3. 持续开展读书活动:如读书漂流活动,鼓励教师读书、写体会、做演讲。
4. 深入学习《上海市学前教育课程指南解读》:组织专题学习活动,深入理解二期课改精神。
5. 专家讲座与培训:邀请专家及姐妹园园长进行“师幼对话”、“教师回应策略”等专题讲座。
(二)深化课程建设与管理1. 激发创新意识与责任感:鼓励全体人员发挥各自优势,增强主人翁意识,为幼儿园的创新与发展贡献力量。
2. 组织年级组课改研讨:开展一课多研活动,针对学习活动中的难点与问题进行深入剖析与讨论。
3. 聚焦教研活动:以教研组为单位,聚焦新教材理解与把握、教学方式探索及幼儿学习方式转变等方面。
4. 反思型说课与专题讨论:组织教师进行反思型说课与指导策略专题讨论。
5. 听课、评课与专题研讨:不断探索课改途径与方法,力求突破与创新。
幼儿园春季园务计划幼儿园xx春季园务工作计划一、加强内部管理学期之初,我们将由上至下制定各项计划,如:园务计划、教研计划、安全计划、班级工作计划、周活动安排计划等,并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。
二、加大力度开展好教研活动1、组织教师学习相关教育知识,继续对教师基本功的加强,在教师中开展研讨活动,进一步增强教师学习的主动性。
2、鼓励教师多走出去听课、培训,观摩,学习教养经验,交流研讨,不断改进教育技能、方法。
3、针对上学期教学中的薄弱科目开展教学活动。
三、加强教职工队伍建设1、继续组织教师认真学习先进的教育思想,切实加强教师的思想作风建设,提高教师职业道德水平,增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、组织听课观摩等活动,努力提高教师的业务素质。
3、学习先进的师德教育,提高各教师爱岗敬业的思想素质,增强工作责任感,做到关心和尊重每个幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、鼓励年轻教师继续进修学习,努力提高自身的业务素质。
四、加强教育教学管理工作1、教师在教学活动中应采取多种形式,包括创编游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。
全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。
按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地自制游戏材料。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动,把素质教育推向深入。
利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。
五、做好安全保健工作1、加强安全工作,落实安全工作制度,定期检查园内各类设施,安全工作责任到人,杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育,每天晨间讲话对幼儿安全教育,时刻做好防范工作,确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动,做到动静结合,培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯,培养幼儿生活自理能力。
切实做好离园前的准备工作(包括衣服、头发等。
)3、加强户外活动管理,保证幼儿户外活动时间。
4、加强晨午检力度,认真做好幼儿卫生保健工作,并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯,如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位,保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。
并利用家长园地向家长宣传,达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理,进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度,加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理,实行食品24小时留样制度,杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理,值班人员时刻注意幼儿午睡动态,同时做好幼儿被褥的清洗、曝晒工作,提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养,特别加强幼儿文明礼貌、卫生习惯教育。
9、加强春季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
六、做好家园联系工作1、做好家长服务工作。
根据家长的意见,结合园内条件,尽量做到家长放心、幼儿开心。
2、召开家长会,请家长参加我园重大活动,征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况,向家长做好 __,宣传预防疾病及安全问题的教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况,以便争取家长的支持和帮助。
充分利用班级家长宣传栏向家长展示班级的具体事项与工作。
七、各月工作安排二月份1、政治学习2、进行新生报名工作3、幼儿入园前的准备工作(打扫卫生,环境布置)4、制定园务工作计划,安全计划,月计划,周计划三月份1、做好幼儿校车分配工作并进行校车安全教育2、安定幼儿情绪,加强常规教育,培养幼儿良好习惯3、做好各项消毒工作,与预防春季传染病4、召开家长会四月1、利用植树节,为幼儿进行环保教育2、开展家长开放日,让家长参观3、开展教师公开课活动,互相交流经验4、进行教研活动五月1、做好五一假期幼儿安全教育工作2、筹备六一活动六月1、开展六一庆祝活动,邀请家长同乐2、做好少数民族幼儿升一年级口语测试工作3、做好期末工作总结4、全园大扫除xx-xx年春学期幼儿园园务工作计划xx-xx年春学期幼儿园园务工作计划一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针,以学校计划为依据,立足幼儿园可持续发展,围绕“质量立园,人才强园、文化领园”三大核心,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵发展为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、主要工作目标1.队伍建设:l 成立教师发展学校,有计划的组织业务学习,力争2名教师考岗达线;l 分类管理教师人才资源。
契合学校“名约”xx名师发展计划,借力集团教师发展共同体,着力打造三级骨干教师后备人才,为幼儿园可持续发展奠基;l 设立教师研究室,指导教师健康成长;l 完善教师成长档案。
2.质量提升。
l 严格执行《一日常规活动要求》,量化评价教师日常工作,并与绩效挂钩,促进保教质量提升。
l 《拼贴叶画课程》园本系列教材;以绿色教育为主题,以体育游戏为抓手,尝试班本课程的研发;l 整合社区,建立库,尝试建立课程评价机制,为申报省课程游戏化建设项目基地做好准备;l 做好市级课题《拼贴叶画课程开发与实施的研究》的结题工作,市级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》开题;3.文化建设。
l 完善各项制度,修改绩效方案;l 开设教师道德讲堂一月一主题,重建教师精神家园;l 开展一月一主题的教育活动、环境布置;营造良好的育人氛围;l 做好宣传报道工作,全学期报道次数不少于30次。
4.重视安保。
l 每周进行一次安全隐患排查;l 每周召开安全主题会议,建设平安校园;l 做好流行病预防,定期对幼儿活动室和寝室进行消毒;l 组织幼儿体检一次;l 加强安全教育平台的管理,专人负责,定期督查,确保按时保质完成任务。
5.家园共育。
l 每月开展一次家园共育主题活动,增强亲子、师幼情感。
l 编写家长学校教材,定期举行家长培训,有针对性的指导科学育儿;l 举行一次面向社会的服务承诺,聘请家长做园行风监督员;l 正常每周五下午的家长访谈工作,倾听家长心声,办假涨满意的幼儿园。
6.后勤服务。
l 做好新购物品的申报级招标工作;l 协同总务处做好新园二次的督查工作;l 定期调研幼儿伙食,确保饭菜质量。
三、主要工作措施(一)文化领园1.创新管理模式,落实责任文化。
完善各项管理制度,修改绩效方案,变惩处性的绩效考核为奖励性的绩效,充分调动教师工作的积极性。
动员全园教师参与园务管理,采取条块结合自主管理的模式。
学期初将园务管理分成:文化建设、队伍建设、教育教学、课题研究、家园共建、特色活动、后勤服务等八大板块,并对各管理板块提出目标要求,公开选拔招聘各板块负责人,每一个负责人又对各年级的日常工作加以指导、督查和评价;实行年级组长负责制,各年级组长在督促本年级组一日常规活动的基础之上,有责任带领本年级组开展各项活动。
2.细化过程管理,提升办园品味。
成立以常规值班成员为主的督查小组,督查幼儿园一日常规活动,做好常规值班记录,并将检查情况及时反馈给各班班主任,督促班主任及时整改工作中存在的问题。
力争班级管理中无漏洞。
根据PDCA管理模式,细化每一项目活动的过程管理。
在每一个项目活动实施之前各项目小组必须先拿出活动计划(PLAN),报园长室审批之后,然后分头实施(DO),在实施过程中,项目小组负责人要加以督查(CHECK),发现问题及时反馈给执行者,并提出指导意见(ACTION)。
这是提高执行力可行的办法之一,也通过这样管理模式,细化过程的管理,提高教师组织活动的能力。
3.筹建教师研究工作室,做实教师发展动力机制的研究。
本学期园长室将策划筹建教师研究工作室,做实教师发展动力机制的研究。
教师的需要是教师发展的内在动力。
园长室将定期开展调查问卷,了解教师需求;将每周三定为教师访谈日,逐个对幼儿园的教师进行个别访谈。
通过民主访谈,发现工作中存在的问题,了解教师内心需求,并将教师的需求分类,归档,以便有的放矢的为教师的成长、发展、健康生活搭建平台。
为教师创设一个健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与快乐的,引导教师,从大局出发,维护集体荣誉与利益,培养教师的主人翁意识,为幼儿园快速发展奠基。
4.建立道德讲堂,重建教师精神家园。
“教育是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”。
如果一种教育未能触及人的灵魂,未能引起人的灵魂深处的变革,就不能称其为一种智慧的教育。
基于此,根据幼儿教师队伍的实际情况,开设教师道德讲堂,引导教师建立正确的人生观和价值观,帮助教师重建精神家园。
(二)人才强园1.分类管理人才资源,建立教师发展梯队。
契合“名约”xx名师发展计划,借力集团教师发展共同体,着力打造三级骨干教师后备人才,为幼儿园可持续发展奠基;2.运行教师成长学校,助力教师专业成长。
(1)私人订制,提升教师学习力。
为促进教师的学习意识、科研意识,提高教师的理论水平与教学实践能力,积极探索教师成长和发展规律,实现“让教师持续发展,享受今天的幸福;让学生健康成长,追求明天的幸福”的宗旨。
学期初,园长室将根据本园实际情况,发挥优势效应,取长补短,设立社会、语言、美术、音乐、数学、健康、体育、科学、区域、电教等10个领域的教师专业成长自助菜单,供不同年龄、不同兴趣爱好、不同发展需求教师自主选择,促进自主成长自主发展,提升团队学习力。
(2)搭建多种平台,促进教师专业成长。
l 学习分享建立共享平台QQ群、微信群,坚持在工作中学习,促进教师专业理论提高。
一是专著研读。
每一学期,有目的性的指导教师阅读教育理论书籍,要求教师写好阅读随录,撰写读书心得,通过QQ群、微信群、教育博客分享交流。
二是热点话题大家谈。
针对教育中的热点话题,在群中发起讨论,让教师在交流中获得智慧。
三是头脑风暴活动。
园长室搜集一些工作中,或网络上典型案例视频,上传到QQ群,将教师置于教学现实的情境或问题的情境中,在实战演练或头脑风暴中学习发现问题、分析问题、解决问题能力。
l 合作研究让教师思维碰撞、提升研究能力。
合作研究是一种高效率的组织形式,合作者之间分工明确,任务明确,优势互补,智慧汇集,这样的研究有助于进一步扬长避短,提高研究的质量和工作效率。
将省级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》中的三个子课题,分成若干个微课题,全园幼儿园的教师每人申报一个微课题。
l示范引领通过骨干教师的课堂教学展示,引领教师的专业成长。
一是开展园内典型示范课。
要求每一位教师发言,每一个人都必须找出课中的亮点,找出一个存在问题,提出一个修改建议,在研讨过程中教师的专业得到发展与提高;二是样板课与接力教学活动的开展。