[总结范文]催还是不催
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催收工作总结个人范文催收工作总结个人范文催收工作是金融行业中非常重要的一环,主要是通过对逾期账户的回访、催收等方式,促使客户尽快还款,保障公司的资金回笼。
作为一名催收工作人员,我在工作中积累了不少经验,以下是我对催收工作的个人总结。
一、分析客户资料首先,进行催收工作前,需要对客户资料进行认真分析。
具体包括了解客户的职业、收入、家庭情况等方面,以此了解客户的财务状况和还款能力。
同时,还需要了解客户的还款习惯,以便安排催收计划和方式。
二、制定催收计划针对不同的客户,需要制定不同的催收计划。
对于有还款意愿的客户,可以通过短信、电话等方式进行催收;对于无还款意愿的客户,则需要采用更为严厉的催收方式,如上门催收、法律途径等。
在制定催收计划时,需要根据客户的还款情况、催收周期等因素进行综合考虑,制定出最为合适的催收方案。
三、与客户进行沟通在催收工作中,与客户进行良好的沟通是非常重要的一步。
可以通过电话、短信等方式与客户进行联系,了解客户的还款情况和问题所在。
同时,需要耐心地听取客户的反馈意见,并对客户的疑虑进行解答。
通过有效的沟通,可以促进客户的还款行为,提升催收成功率。
四、营造压力感对于无还款意愿的客户,需要通过各种方式营造压力感,使客户认识到逾期还款的严重性。
可以通过上门催收、法律途径等方式,向客户传递出还款的紧迫性和必要性。
同时,还可以采用一些激励措施,如延长还款期限、减免罚息等,促使客户尽快还款。
五、精细管理案件在催收过程中,需要对每个案件进行精细管理。
包括及时更新客户的还款情况、催收方式和结果等信息,以便更好地跟踪和管理每个案件的催收进度。
同时,需要建立完善的案件管理系统,对案件进行分类、归档和整理,以方便日后的案件查询和管理。
六、加强个人能力提升催收工作具有一定的专业性和技能性,需要催收人员具备较为扎实的专业知识和催收技巧。
因此,在工作中需要不断学习和提升自己的催收能力,包括了解法律法规、掌握催收技巧、提高沟通能力等方面。
贷款催收工作总结_催收工作总结范文
这是一个贷款催收工作总结范文,长度不足1000字,但内容可以作为参考:
在本财务部门担任贷款催收专员期间,我学到了很多关于贷款催收的技巧和策略。
在工作中,我积累了一些经验和知识,以下是我在贷款催收工作中的总结。
了解客户背景和情况非常重要。
在与客户进行电话沟通之前,我会仔细阅读客户的贷款合同和相关文件,以了解其贷款金额、贷款期限和还款计划等信息。
通过了解客户的情况,我可以更好地与客户沟通,并找到更好的解决方案。
沟通技巧是催收工作中的关键。
我会使用积极而委婉的语言与客户进行沟通,以确保客户不会感到被威胁或冷漠。
我会耐心听取客户的解释和抱怨,并给予合理的回应。
当客户出现困难或者不愿意还款时,我会采取充分的沟通和谈判,寻找解决问题的措施。
催收工作需要有耐心和毅力。
作为贷款催收专员,不可避免地会遇到一些难缠的债务人。
在这种情况下,我会坚持催收,并采取不同的策略和方法,如电话、短信、邮件等多种催收手段,以提醒客户及时还款。
及时记录和更新催收情况非常重要。
我会详细记录每一次与客户的沟通,包括电话记录和邮件记录,以及客户的还款情况。
这些记录可以帮助我更好地跟踪催收进展,并且在客户违约时提供证据。
贷款催收工作需要有良好的沟通能力、耐心和毅力。
通过了解客户背景和情况,并运用合适的沟通技巧,可以更好地实施贷款催收工作。
及时记录和更新催收情况是确保贷款催收工作顺利进行的关键。
我相信,通过不断地总结和提升自己的能力,我会在贷款催收工作中获得更好的成绩。
银行催收工作总结_催收工作总结范文
一、催收工作的开展情况
在本次催收工作中,我们团队共催收超过100笔逾期贷款,追回逾期金额超过100万元。
在整个催收过程中,我们经历了很多挑战和困难,但我们团队始终保持了积极向上的
精神状态,对每一笔逾期贷款都进行了仔细的分析和催收,并最终取得了非常好的成果。
二、催收工作中遇到的问题
在整个催收过程中,我们团队遇到的主要问题有以下几点:
1.部分客户的联系方式不详或者无法联系,导致催收工作无法进行;
2.部分客户态度较为强硬,拒绝还款或者无法达成还款协议;
3.部分客户有虚假身份信息,难以确认客户真实身份和联系方式。
针对这些问题,我们团队采取了对策,例如通过公安系统和电信系统来确认客户身份,通过公证处和法院来协调担保人等方式来解决上述问题。
三、催收工作中的经验与教训
在进行催收工作的过程中,我们团队积累了很多宝贵的经验。
我们发现,与客户建立
良好的沟通协调机制非常重要,对于那些态度强硬或者拒绝还款的客户,我们需要运用谈
判技巧,调整分期付款计划和银行利率等方式来促进还款。
同时,我们还需要在催收工作
中注重细节和巧妙应对各种情况,这样才能更好地推进催收工作并取得较好的效果。
总的来说,本次催收工作既有成功,又有失误。
但我们团队学到了很多在催收工作中
的经验和教训,这些经验和教训将为我们提供更好地服务和回报客户的承诺提供基础。
我
们相信,通过我们不懈的努力和不断地学习实践,我们能够取得更好的催收成果并为客户
提供更加全面和贴心的服务。
一、前言时光荏苒,转眼间又到了月末,回顾这个月的工作,我感慨万分。
作为一名催收员,我深知自己的责任重大,不仅要帮助企业收回欠款,还要维护客户的合法权益。
以下是我这个月的总结,希望从中发现问题、总结经验,以便在未来的工作中不断进步。
二、工作回顾1. 按时完成催收任务本月,我共负责催收100笔欠款,其中成功收回80笔,未收回20笔。
在收回欠款的过程中,我严格按照公司规定,耐心与客户沟通,了解其还款意愿和困难,尽力提供帮助。
2. 不断提升自身业务能力为了提高催收效率,我利用业余时间学习相关法律法规、催收技巧和心理学知识,不断提升自己的业务能力。
通过学习,我对催收工作有了更深入的了解,能够更好地应对各种复杂情况。
3. 优化催收策略针对本月未收回的20笔欠款,我总结了以下原因:(1)部分客户还款意愿不强,对催收工作产生抵触情绪;(2)部分客户因经济困难,暂时无力偿还欠款;(3)部分客户信息不准确,导致催收难度加大。
针对以上问题,我制定了以下优化策略:(1)加强与客户的沟通,了解其真实想法,寻找合适的还款方案;(2)针对经济困难的客户,提供分期还款等灵活方案;(3)完善客户信息管理,确保催收工作的准确性。
4. 积极参与团队活动本月,我积极参与团队组织的各类活动,与同事共同学习、交流经验,提高团队凝聚力。
在活动中,我结识了许多优秀的同事,从他们身上学到了很多催收技巧,为自己的工作提供了有力支持。
三、存在问题1. 催收效果仍有待提高虽然本月成功收回了一部分欠款,但仍有20笔欠款未收回,说明我的催收效果仍有待提高。
2. 沟通技巧需进一步提升在与部分客户沟通时,我发现自己的沟通技巧有待提升,有时无法准确把握客户心理,导致催收效果不佳。
3. 工作压力较大催收工作具有较强的时间性和压力性,本月我时常面临较大的工作压力,有时会影响到工作效率。
四、改进措施1. 制定切实可行的催收计划针对未收回的欠款,我将制定切实可行的催收计划,细化每一步骤,提高催收效果。
催收年度总结简短精辟范文背景介绍催收是一项重要的工作,旨在追回逾期未偿还款项并维护债权人的利益。
在过去的一年里,我所在的催收团队经过不懈努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。
本文将以年度总结的形式,梳理和回顾我们团队在催收方面所取得的成果和经验。
工作亮点1. 催收效率的提升我们团队通过引入新技术和优化工作流程,成功提升了催收的效率。
首先,我们引入了自动化系统,将大量重复性工作自动化,提高了工作效率和准确性。
其次,我们优化了催收计划,统筹安排催收资源,确保每一笔逾期款项都得到及时催收。
这些举措不仅缩短了催收周期,也提高了债务人还款的意愿。
2. 数据分析的运用数据是催收工作的重要基础。
我们团队通过对逾期数据的深度分析和挖掘,成功识别出高风险债务人并制定针对性的催收策略。
我们使用数据进行风险评估,在债务人的还款能力和意愿之间做出准确判断。
同时,我们还利用数据分析的结果优化了催收方式,获得了更好的催收效果。
3. 团队建设和培训我们团队注重团队建设和员工培训,为催收工作提供了坚实的基础。
我们定期组织培训,提高员工的催收技能和沟通能力。
我们建立了良好的团队文化,鼓励成员之间的合作和交流。
团队成员之间的协作和互助提高了工作效率,也增强了团队的凝聚力和归属感。
经验总结1. 沟通的重要性催收工作需要与债务人进行大量的沟通。
我们发现,良好的沟通能力是取得催收成功的关键。
在与债务人交涉时,我们不仅要倾听债务人的问题和需求,还要耐心解答他们的疑问,并给予必要的帮助和支持。
良好的沟通能够建立信任和友好的关系,有助于债务人更积极地配合还款。
2. 灵活应对策略每个债务人的情况都不尽相同,因此我们需要灵活运用不同的催收策略。
有些债务人会因为经济困难而无法一次性还款,我们可以与他们商讨制定分期付款计划。
而对于那些拖欠款项并且拒绝合作的债务人,我们可以采取法律手段进行诉讼。
在催收工作中,灵活应对策略能够更好地满足债务人的还款需求,并保护债权人的利益。
催收个人工作总结范文催收个人工作总结 1光阴如水岁月如梭,本人自20xx年x月份担任催收员工作至今,已经有快一年时间。
一年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方面都取得了长足的进步。
记得当初面试的时候,自己连什么是催收,外方是做什么的都不清楚。
所以,当我被单位录用以后,如何去认识、了解并熟悉自己所从事的催收行业,便成了我的当务之急。
一、理论学习使我对催收行业有了一个初步的认识和了解信用卡催收员隶属于信用控制部门,主要负责过期欠款的提醒和催收。
一般来说,根据负责的欠款时间的不同,分为几个等级(front—end,mid—end,和back—end),工资也因而有不同。
要求反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作,部分要求有较强英语对话能力。
平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高一直以来,我始终坚持学习各种金融法律、法规,积极参加单位组织的各种政治学习活动。
通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
这年工作业务方面,可以说是变革的一年。
对于我个人来讲确实大大小小也经历一些思想的风暴:(1)三月底分期还款规则的变更,造成业务难度迅猛提升,工作强度大大增长;(2)七八月份前排部分催收员整组转岗中排支援;(3)以及近期优秀录音、转坐席评分等问题;(4)更重要的是我从一名普通员工晋升为带职人,工作重点的转变,这期间是经历了一段不短的思想挣扎期。
作为一名优秀的`催收员工,我仅需要有质有量完成好本职工作,做到零投诉零质检,每天都有新进步;当我升为带教干部时,在做好优秀催收工作的同时,要身兼带教的责任,把自己的技能,工作心得,沟通诀窍毫无保留的教授给同事,并成为团队里的影响力带动其共同成长!催收个人工作总结 2自xx月xx日来到xx催收与反欺诈部这个大家庭。
公司催收人员个人工作总结范文6篇第1篇示例:公司催收人员个人工作总结在过去的一段时间里,我作为公司催收人员,全力以赴地投入到工作中,经过认真的努力和不懈的探索,取得了一定的成绩。
在这里,我将对自己的工作进行总结,并对今后的工作做出一些计划和展望。
我要总结一下自己在催收工作中取得的一些成绩和收获。
在日常的工作中,我认真执行公司的工作流程,按照规定的程序对逾期客户进行电话催收和信函催收。
通过与客户的沟通和协商,我成功地追回了一部分欠款并减少了公司的坏账率。
我还通过不懈的努力,建立了良好的客户关系,增强了客户的信任度和满意度。
我要总结一下自己在催收工作中存在的不足和需要改进的地方。
首先是自身的业务知识和技能仍然有待提高,对于不同类型的客户和不同情况的处理方式还不够熟练。
其次是在处理客户投诉和纠纷时,有时候缺乏耐心和沟通技巧,导致不必要的矛盾和冲突。
最后是在工作效率和时间管理上,有时候会出现工作量过大,导致任务无法及时完成的情况。
针对以上存在的问题和不足,我将做出以下改进计划:首先是加强业务学习和技能提升,不断学习行业新知识和新技术,提高自身的专业水平和工作能力。
其次是加强客户服务和沟通技巧的培训,学习如何妥善处理客户投诉和纠纷,提升客户满意度和忠诚度。
最后是加强工作效率和时间管理,合理安排工作任务和时间,提高工作的执行力和效果。
展望未来,我将继续努力学习和提升自己的工作能力,不断完善个人的专业知识和实践技能,提高自身的综合素质和竞争力。
我将秉持着诚实守信、积极进取的工作态度,与同事团队一起共同努力,为公司的发展和利益创造更大的价值和贡献。
第2篇示例:公司催收人员个人工作总结经过一个繁忙而充实的季度,我作为公司的催收人员,也有幸能够在这个岗位上发挥我的专业能力,与客户进行有效沟通,并成功催回欠款。
在这个过程中,我学到了很多,也有很多收获,现在我将对我的个人工作进行总结,希望能够得到大家的认可和支持。
我深刻意识到作为催收人员的重要性。
第1篇一、前言随着市场经济的发展,企业之间的经济往来日益频繁,应收账款作为一种常见的债权形式,在企业发展中扮演着重要的角色。
然而,应收账款的催收工作往往面临着诸多困难和挑战。
本报告旨在对过去一段时间内的账款催收工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施,以期提高账款回收效率,降低坏账风险。
二、基本情况1. 催收工作范围本次账款催收工作涉及我司各类业务,包括但不限于销售、租赁、技术服务等,涉及客户群体广泛,地域分布全国各地。
2. 催收工作目标(1)提高账款回收率,降低坏账风险;(2)提升客户满意度,维护企业良好形象;(3)优化催收流程,提高催收效率。
三、工作回顾1. 催收策略(1)根据客户类型、账龄、金额等因素,制定差异化催收策略;(2)加强内部沟通,确保催收信息及时准确传递;(3)充分利用法律手段,维护企业合法权益。
2. 催收措施(1)电话催收:通过电话与客户沟通,了解欠款原因,督促客户尽快还款;(2)邮件催收:发送正式催款函,明确还款期限和逾期利息;(3)现场催收:对于逾期严重的客户,派员上门催收,面对面沟通,争取客户理解和支持;(4)法律途径:对于拒不还款的客户,依法向法院提起诉讼,维护企业合法权益。
3. 工作成效(1)账款回收率较去年同期提升5%;(2)坏账率较去年同期下降3%;(3)客户满意度达到90%以上。
四、问题分析1. 催收流程不够完善(1)部分催收流程存在漏洞,导致催收效率低下;(2)催收人员对催收政策理解不够深入,执行不到位。
2. 催收人员素质有待提高(1)部分催收人员缺乏专业知识和技能,无法有效应对复杂催收场景;(2)部分催收人员工作态度不端正,影响催收效果。
3. 客户信息管理不完善(1)客户信息更新不及时,导致催收工作难以开展;(2)客户信用评估体系不健全,难以准确判断客户还款能力。
五、改进措施1. 完善催收流程(1)优化催收流程,提高催收效率;(2)加强催收人员培训,确保催收政策得到有效执行。
银行催收工作总结_催收工作总结范文在过去的一年中,我担任银行催收工作岗位,负责处理逾期贷款和信用卡账单的催收工作。
通过这一年的工作经验,我积累了宝贵的经验和教训,并提升了自身的沟通和协商能力。
以下是我对这一年催收工作的总结。
催收工作对于个人的耐心和沟通能力有很高的要求。
在办理逾期贷款的催收过程中,我遇到了很多坚决不还款的客户,他们或者对贷款的还款条件不了解,或者对自己的经济状况感到无助。
在处理这些情况时,我会耐心地跟客户进行沟通,并解答他们的疑问。
通过与客户的有效沟通,我成功地说服了一些客户还款,并达成了还款计划。
我深刻体会到催收工作过程中的法律和道德责任。
在执行催收工作时,我时刻牢记自己是一名金融从业人员,要严格遵守相关法律法规和银行规章制度,确保催收过程的合法性和公平性。
催收过程中也要具备一定的人文关怀和责任感,尊重客户的合法权益,避免使用不当手段对客户施加压力。
我还意识到在催收过程中,数据的分析和利用至关重要。
通过对客户的还款记录和经济状况的分析,可以更好地制定还款方案或者调整还款期限,提高逾期贷款的回收率。
我积极学习和掌握数据分析的方法和技巧,通过对数据的有效利用,提高了催收工作的效果。
我认识到机构合作对于催收工作的重要性。
在一些特殊情况下,客户对银行的不信任或者不配合会使得催收工作变得困难重重。
这时,与其他部门或者机构进行合作,可以更好地解决问题,实现催收目标。
我积极与其他部门进行合作,比如法务部门或律师事务所,共同协商解决特殊催收案例。
通过这一年的催收工作,我深刻认识到催收工作对于个人的要求和挑战,也对自身的能力和素质有了更好的认识。
在未来的工作中,我会继续不断学习和提升自己,提高催收工作的效果和质量。
贷款催收工作总结_催收工作总结范文随着经济的发展和人们生活水平的提高,贷款市场越来越火爆。
作为贷款业务的重要环节,贷款催收工作至关重要。
本次工作总结旨在总结贷款催收工作中的经验和不足,提出改进意见,以提高催收效率和质量。
一、工作内容及业绩回顾在过去的一年里,我主要的任务是负责公司A贷款的催收工作。
具体工作内容包括:联系逾期客户,提醒还款;与客户协商制定还款计划;跟踪还款进度;处理逾期客户纠纷。
经过一年的努力,我取得了一定的业绩,如下:1. 催收成功率提高:通过细致入微的沟通和耐心的协商,成功催收了大部分逾期客户的欠款,催收成功率达到85%。
2. 催收金额增加:通过积极主动的催收措施,成功追回了大量逾期贷款,催收金额较去年同期增加了20%。
3. 逾期率降低:通过及时提醒和跟踪,成功降低了逾期客户的数量,逾期率从去年的10%降低到了6%。
二、工作中的亮点和经验总结1. 建立客户关系:在催收工作中,我注重与逾期客户建立良好的关系。
在第一次联系客户时,我会简单介绍自己的身份和目的,表达对客户的理解和关心,以缓解客户的紧张情绪,并为后续的催收工作奠定了基础。
2. 耐心和细致:在催收过程中,遇到一些拖欠债务的客户会出现各种各样的理由和借口。
我会耐心倾听客户的情况,并仔细分析问题所在,从客户的角度出发,提出解决方案。
通过与客户的充分沟通和协商,取得了较好的效果。
3. 灵活运用催收手段:在催收工作中,我采取了一些灵活的催收手段,如电话通知、上门催收、短信提醒等。
对于不同的客户,根据他们的情况和需求,采用适当的催收方式。
这样不仅提高了催收成功率,也增加了客户的还款意愿。
三、存在的问题及改进方案尽管在催收工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要改进和解决。
1. 催收技巧有待提高:在与逾期客户的沟通中,有时会遇到一些难以应对的情况,导致难以取得催收成功。
我需要加强催收技巧的学习和应用,提高在不同情况下的应变能力。
[总结范文]催还是不催
催还是不催
大部分的新作者都经历过投稿出去后的漫长等待,中间也肯定纠结过要不要发邮件询问稿件状态。
笔者这天的话题就是,催还是不催,怎样催?
1.对于那些出货量大,且使用正规通用投稿系统的期刊,事实上催不催修改,作用不大,因为发文量大的期刊,其处理肯定是很流水化的,采用了正规投稿系统后,修改(编委)的每一步都受系统的提醒,流程中出错的可能性大大降低。
所以对于这种状况,只有在某个稿件状态异常长的时候,才有必要发邮件访问一下。
比如witheditor 状态过长,Requiredreviewplete状态过长等。
2.发邮件询问前,先了解一下该期刊的平均处理时间,如果明显时间未到,推荐不用询问,会增加修改负担。
事实上很多期刊都会在投搞须知中写明,平均处理时间是多少。
有些期刊甚至会在收稿确认时明确写明,几个月内请不要催,碰到这种状况,还是按修改部的约定来吧。
另外,不同学科期刊的处理时间是有明显差异的,有些基础类的,如数学物理,审稿周期通常比较长。
笔者以前投稿时碰到过22个月才录用的。
但生物医学类的普通较快。
3.催稿时先弄清楚期刊的运作模式。
有些期刊是学术编委送审,有些是期刊修改部送审,有些可能还混着来。
学术编委送审的稿件,优点是找审稿人时比较精准,UnderReview这一步时间可能会短一些,但学者大多是兼着做的,在处理稿件的频率上不会太高,比如说,一个稿件修改部分配给了编委后,或是稿件意见回来后,编委不必须能立刻处理。
而修改部实际送审的稿件在处理上,一般是其它流程跳转较快,而underreview可能会相对长一些。
那里,笔者提出一个“一周原则”,因为一周通常是一个工作周期,比如假设一个学术编委,一周集中处理一次稿件是比较合理的。
所以,对于投稿一周后未收到确认,能够问一下。
看到审稿结束的状态(比如Requiredreviewplete),过一周后再催问,相对合理。
4.一些知名水刊,以及大部份以赢利为目的的oA期刊,稿件处理速度通常比较快,原因很简单,想要赚钱,就得做好服务呗,由于商业资本的进入,使得这类期刊在流程设计上十分高效。
相信你的询问邮件,通常会得到及时礼貌的回复。
5.一些古懂级期刊。
在几乎大部分期刊已经采用在线投稿系统的这天,仍然有一些古老学会所属的刊物,采用
传统的email方式,甚至纸质投稿,这类刊物大多分布在欧洲,发文量极小,大多是传统学科方向的期刊,仔细一研究,发现期刊档次往往还挺高,类似贵族一样的存在,但你一投稿,发现和你联系的是某位学会或是主编秘书,兼着处理一下稿件,投这类期刊,能够极大地训练你作为一个作者的耐性。
催稿件邮件怎样写?那里面其实学问十分大!
越简单越好,直接说明催稿意图,不用拐弯铺垫。
修改是一份十分忙碌繁杂的工作,每一天处理超多邮件,看到邮件,一下看明目的,则能够执行相应操作,有时看到邮件过长,一下抓不到重点,很容易拖着下次再处理。
按这样的逻辑,作者们与国内修改部办的英文期刊邮件交流时,笔者的推荐,还是写中文吧,毕竟大家都非母语,没必要大家都累。
很多作者在催稿时,通常会写上很多的催稿理由,最常见的就是毕业时间要求、职称时间要求、项目结题需要blabla…..,但是笔者想说,习惯了冷漠快速处理每个邮件的修改,对于这些信息是直接跳过的,他在你的文字堆里要找的信息:一是稿件号,二是稿件大致是什么时候投来的。
有了稿件号,修改才能快速找到稿件的信息,否则得用标题或是作者姓名去搜你的稿件出来,修改很可能的
想法是:真麻烦,搁着明天再处理吧。
修改找投稿时间,是想看看稿件什么时候投来的,是否真的时间过长了。
所以,催稿邮件中把稿号写进邮件标题,邮件中直接写明稿件投了多久了,写明催稿意图即可。
其次是,邮件发给谁?
很多作者可能会想,催稿邮件当然是发给投稿邮箱了(除非投稿须知中有说明),这未必对,或者可能不是最理想的方式。
事实上一个修改部,或是一个期刊的修改并不是铁板一块,里面的每个人都有分工,最理想的方式,是发邮件至直接负责你稿件送审的修改或编委。
另外,投稿时期的处理修改,与稿件录用后期的制作修改,往往是不同的人(有些甚至在不同的国家,互不认识),所以作者在催问时,不妨先看看期刊的主页及说明等,了解一下到底邮件发给谁最适宜。
有不少作者抓起一个修改部的邮箱就发问,其结果常常是,一个邮件在修改部,主编,编委中转发了一大圈,最后才到了具体负责的修改手里,一则可能造成邮件丢失,二则如果中间环节每个修改都执行“一周原则”那就更惨了。