司行字(2012)06号-外籍员工住宿管理规定

一、总则为加强我国对外国籍人员的住宿管理，保障住宿安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在我国境内住宿的外国籍人员，包括但不限于外国专家、学者、留学生、商人、游客等。

三、住宿登记1. 外国籍人员入住宾馆、酒店、公寓等住宿场所，必须在入住后24小时内向住宿场所办理住宿登记手续，并提交以下材料：（1）有效护照或其他国际旅行证件；（2）签证或其他合法入境证明；（3）住宿场所要求的其他材料。

2. 住宿场所应将外国国籍人员的住宿登记信息报送所在地公安机关。

四、住宿管理1. 住宿场所应建立健全住宿管理制度，加强对外国籍人员的住宿管理，确保住宿场所安全。

2. 住宿场所应配合公安机关开展住宿登记信息核查工作，对不符合住宿条件的外国籍人员，应及时报告公安机关。

3. 外国籍人员应遵守住宿场所的规章制度，不得擅自改变住宿场所的结构和功能，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

4. 住宿场所应加强消防安全管理，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。

五、安全管理1. 外国籍人员应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。

2. 住宿场所应加强安全防范，配备必要的安全设施，确保住宿场所和外国国籍人员的人身、财产安全。

3. 外国籍人员发现住宿场所存在安全隐患，应及时向住宿场所负责人报告，住宿场所负责人应立即采取措施消除隐患。

六、处罚1. 违反本制度，未按规定办理住宿登记手续的外国籍人员，由公安机关依法予以处罚。

2. 住宿场所未按规定履行住宿登记义务，或者未配合公安机关开展住宿登记信息核查工作的，由公安机关责令改正，并予以警告；情节严重的，依法予以处罚。

3. 外国籍人员从事违法活动，住宿场所未及时报告公安机关的，由公安机关依法对住宿场所予以处罚。

七、附则1. 本制度由公安机关负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度的制定旨在加强我国对外国籍人员的住宿管理，保障住宿安全，维护社会秩序。

一、总则为加强公司外来人员住宿管理，保障公司安全、稳定、有序的办公环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于进入公司住宿的所有外来人员，包括但不限于以下人员：1. 公司合作伙伴、供应商、客户等商务人士；2. 公司员工家属、朋友等非公司员工；3. 公司临时用工、实习生等。

三、住宿申请1. 外来人员需提前向公司相关部门提出住宿申请，并提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）住宿原因及预计住宿时间；（3）住宿费用支付方式。

2. 公司相关部门对住宿申请进行审核，并在2个工作日内给予答复。

四、住宿手续1. 经审核同意的外来人员，需按照以下程序办理住宿手续：（1）填写《外来人员住宿登记表》；（2）缴纳住宿押金；（3）领取住宿卡。

2. 住宿押金标准及退还事宜，由公司相关部门另行制定。

五、住宿管理1. 外来人员住宿期间，需遵守以下规定：（1）爱护住宿环境，保持宿舍整洁；（2）遵守公司作息时间，不得影响他人休息；（3）不得在宿舍内进行任何违法、违规活动；（4）不得擅自将他人带入宿舍。

2. 公司相关部门负责对外来人员住宿情况进行监督检查，确保住宿管理制度的落实。

六、退宿手续1. 外来人员住宿期满或因其他原因需退宿的，需提前向公司相关部门提出申请。

2. 退宿时，需办理以下手续：（1）归还住宿卡；（2）结清住宿费用；（3）退还住宿押金。

3. 退宿手续办理完毕后，外来人员方可离开公司。

七、违规处理1. 外来人员违反本制度规定，公司将视情节轻重给予以下处理：（1）警告；（2）罚款；（3）强制退宿；（4）追究法律责任。

2. 对违反本制度的外来人员，公司有权拒绝其再次住宿。

八、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为了规范外籍员工公寓的管理，保障外籍员工的生活权益，提高公寓服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司外籍员工在公寓内的住宿、使用、维修等行为。

三、公寓管理职责1. 公寓管理员负责公寓的日常管理工作，包括：（1）公寓的清洁卫生、安全保卫、设施设备维护；（2）外籍员工的入住、退住手续办理；（3）公寓内部各项规章制度宣传与执行；（4）外籍员工意见、建议的收集与反馈。

2. 公寓安保人员负责公寓的安全保卫工作，包括：（1）24小时巡逻，确保公寓安全；（2）制止公寓内的违规行为；（3）处理突发事件。

四、入住规定1. 外籍员工入住公寓前，需提交以下材料：（1）护照、签证、工作证明等有效证件；（2）身份证复印件；（3）近期一寸彩色照片两张。

2. 公寓管理员对入住人员进行登记，并发放钥匙。

3. 入住人员需遵守公寓规章制度，爱护公共设施，维护公共秩序。

五、使用规定1. 公寓内设施设备仅供入住人员使用，严禁私自转借他人。

2. 严禁在公寓内进行以下行为：（1）擅自改变房间结构；（2）损坏、破坏公共设施；（3）在房间内进行非法活动。

3. 公寓内禁止使用以下电器：（1）电炉、电饭锅、电磁炉等高耗电电器；（2）空调、洗衣机等大功率电器；（3）电热水器、燃气热水器等易燃易爆电器。

六、维修规定1. 公寓内设施设备出现故障，入住人员应及时向公寓管理员报告。

2. 公寓管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。

3. 维修费用根据实际情况由入住人员承担。

七、退住规定1. 外籍员工离职或因其他原因需退住公寓，需提前向公寓管理员提出申请。

2. 公寓管理员核实情况后，办理退住手续，收回钥匙。

3. 退住时，入住人员应保持房间整洁，损坏的公共设施照价赔偿。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

一、目的为了加强酒店对境外人员的规范化管理，确保酒店安全稳定运行，维护国家利益和酒店声誉，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有境外人员，包括但不限于住宿、工作、访问等。

三、管理职责1. 酒店前台工作人员负责境外人员的入住登记、信息录入、证件查验等工作。

2. 酒店安全部负责境外人员的安全保卫工作，包括但不限于监控、巡逻、突发事件处理等。

3. 酒店人力资源部负责境外人员的招聘、培训、考核等工作。

4. 酒店各部门负责人对所辖区域内境外人员的管理工作负直接责任。

四、管理制度1. 境外人员入住登记（1）前台工作人员在接待境外人员时，必须要求其出示有效护照、签证等证件，并进行认真查验。

（2）对境外人员信息进行详细登记，包括姓名、性别、国籍、护照号码、签证号码、联系方式、入住时间、离店时间等。

（3）将境外人员信息录入酒店住宿登记信息系统，确保信息准确无误。

2. 境外人员证件管理（1）酒店前台工作人员应妥善保管境外人员的证件，不得随意泄露。

（2）境外人员离店时，应收回其证件，并进行核对。

3. 境外人员安全保卫（1）酒店安全部应加强对境外人员的监控，确保其安全。

（2）加强对酒店内部人员的培训，提高对境外人员的识别和防范能力。

（3）建立突发事件应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

4. 境外人员信息报告（1）酒店各部门应定期向酒店安全部报告境外人员的相关信息。

（2）酒店安全部应将境外人员信息及时上报至上级公安机关。

5. 境外人员培训与考核（1）酒店人力资源部应对境外人员进行岗前培训，提高其业务能力和服务水平。

（2）定期对境外人员进行考核，确保其工作质量。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现优秀的境外人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的境外人员，给予批评教育，情节严重者，依法处理。

六、附则1. 本制度由酒店安全部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

公司外来人员住宿管理规定第一章：总则第一条 本规定适用于公司外来人员（以下简称“外来人员”）在公司内住宿的管理。

第二条 本规定的目的是确保外来人员住宿的安全、整洁和有序，维护公司的正常工作秩序。

第三条 公司设有专门的住宿管理部门，负责外来人员住宿的安排、管理和监督。

第二章：住宿申请与审批第四条 外来人员在来公司前，需提前向公司提出住宿申请，填写《外来人员住宿申请表》，并提供相关证明材料。

第五条 公司住宿管理部门在收到住宿申请后，根据申请人员的实际情况和公司宿舍空置情况进行审批。

第六条 审批通过的外来人员，由住宿管理部门安排宿舍，并发给《住宿证》。

外来人员需凭《住宿证》入住。

第三章：住宿管理第七条 外来人员应遵守以下住宿规定：（一）保持宿舍整洁、卫生，不得随意损坏公共设施；（二）遵守公司作息时间，按时归宿，不得在宿舍内喧哗、吵闹；（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为；（四）不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器；（五）不得将宠物带入宿舍。

第八条 外来人员应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

第九条 公司定期对宿舍进行检查，外来人员应予以配合。

第四章：住宿费用第十条 外来人员在入住时，需按照公司规定的标准缴纳住宿费用。

第十一条 住宿费用包括水、电、网络等费用，具体收费标准由公司制定。

第五章：退宿与延期第十二条 外来人员住宿期满后，应在规定时间内办理退宿手续。

第十三条 如需延期住宿，外来人员需提前向住宿管理部门提出申请，经批准后方可延期。

第十四条 退宿时，外来人员需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。

第六章：违规处理第十五条 外来人员违反本规定的，住宿管理部门有权进行制止，并根据情节轻重给予以下处理：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）取消住宿资格；（四）追究法律责任。

第十六条 外来人员在住宿期间，如发生违法行为，公司将移交相关部门处理。

第七章：附则第十七条 本规定解释权归公司所有。

第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明居住、爱护公物”的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素为依据，公平、公正、公开进行。

第五条新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况，分配宿舍。

第六条员工调离、辞职或离职时，需提前向人力资源部门申请退宿，并由宿舍管理部门收回宿舍。

第三章宿舍入住与退宿第七条新员工入住宿舍时，需持本人身份证、劳动合同等证件，办理入住手续。

第八条入住宿舍后，员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。

第九条员工退宿时，应将宿舍内个人物品清点完毕，并保持宿舍整洁。

第十条退宿员工需将钥匙交还宿舍管理部门，并结清水电费等相关费用。

第四章宿舍管理职责第十一条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、维修、卫生、安全等工作。

第十二条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、环境整洁。

第十三条宿舍管理部门应建立健全宿舍维修、报修、验收等制度，确保宿舍设施及时维修。

第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第五章宿舍纪律第十五条员工入住宿舍后，应遵守以下纪律：（一）爱护公共设施，不得随意损坏、乱涂乱画。

（二）保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不随意堆放物品。

（三）节约水电，合理使用，杜绝浪费。

（四）遵守作息时间，不得影响他人休息。

（五）不得在宿舍内进行赌博、酗酒、吸毒等违法活动。

（六）不得将宿舍外人员带入宿舍。

第六章违规处理第十七条违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境污染、安全事故等后果的，视情节轻重，给予批评教育、罚款、辞退等处理。

第十八条员工违反宿舍纪律，经劝告无效的，给予警告、记过、降职等处理。

第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

外来住宿人员管理规定第一章：总则第一条 本规定旨在加强对外来住宿人员的规范化管理，保障公司（以下简称“本公司”）正常经营秩序和住宿人员的安全，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于所有在本公司所属区域内临时住宿的外来人员（以下简称“住宿人员”），包括但不限于合作单位人员、客户、来访专家等。

第三条 住宿人员应遵守国家法律法规和本公司的各项规章制度，尊重社会公德，维护住宿秩序。

第四条 本公司设有专门部门（以下简称为“管理部门”）负责外来住宿人员的管理工作，管理部门应按照本规定对住宿人员进行登记、管理和服务。

第二章：住宿申请与审批第五条 住宿人员需提前向管理部门提交住宿申请，填写《外来住宿人员申请表》，并提供以下材料：1. 本人有效身份证件；2. 住宿事由及相关证明文件；3. 其他管理部门要求提供的材料。

第六条 管理部门应在收到住宿申请后的2个工作日内完成审批，并将审批结果通知申请人。

第七条 住宿人员应按管理部门指定的住宿地点入住，不得擅自更换住宿地点。

第三章：住宿管理第八条 住宿人员入住时应向管理部门出示身份证件，管理部门应做好住宿登记工作。

第九条 住宿人员应遵守以下规定：1. 维护住宿环境卫生，不得在住宿地点吸烟、饮酒、喧哗；2. 爱护公共设施，如有损坏，应按价赔偿；3. 不得将住宿地点转借、出租给他人；4. 不得在住宿地点从事违法活动；5. 不得擅自带人留宿。

第十条 管理部门应定期对住宿情况进行检查，发现问题及时处理。

第四章：退宿与处罚第十一条 住宿人员应在住宿期满后及时办理退宿手续，并将住宿地点恢复原状。

第十二条 住宿人员在住宿期间如有违反本规定的行为，管理部门有权对其进行以下处罚：1. 责令改正；2. 通报批评；3. 取消住宿资格；4. 如涉及违法活动，移交相关部门处理。

第五章：其他第十三条 本规定解释权归本公司所有。

第十四条 本规定自发布之日起实施。

如有未尽事宜，本公司可根据实际情况予第十五条 住宿人员对本规定有异议的，可向管理部门提出书面申诉，管理部门应在5个工作日内予以答复。

一、总则为加强酒店外籍人员管理，保障酒店经营秩序，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店所有外籍人员，包括但不限于入住客人、员工、临时务工人员等。

三、管理制度1. 住宿登记（1）外籍人员入住酒店时，须出示有效护照或身份证明，办理住宿登记手续。

（2）酒店前台工作人员应仔细核对外籍人员身份信息，准确录入住宿登记系统。

（3）酒店应将外籍人员住宿信息报送所在地公安机关，并按公安机关要求进行定期更新。

2. 安全保卫（1）酒店应加强外籍人员入住区域的安全防范，确保入住人员人身财产安全。

（2）外籍人员入住期间，酒店应严格执行消防安全、食品安全等各项安全管理制度。

（3）外籍人员如发现可疑情况，应及时报告酒店安全管理部门。

3. 信息管理（1）酒店应建立健全外籍人员信息档案，包括姓名、国籍、护照号码、联系方式等。

（2）酒店应定期对外籍人员信息进行审核，确保信息的准确性。

（3）酒店应严格按照法律法规和保密规定，对外籍人员信息进行保密。

4. 服务管理（1）酒店应提供优质服务，尊重外籍人员风俗习惯，维护其合法权益。

（2）酒店应加强员工培训，提高服务水平，确保外籍人员入住体验。

（3）酒店应设立外籍人员服务专线，及时解决外籍人员反映的问题。

四、责任与奖惩1. 责任（1）酒店前台工作人员负责外籍人员住宿登记和信息录入工作。

（2）酒店安全管理部门负责外籍人员住宿区域的安全保卫工作。

（3）酒店各部门负责人对本部门外籍人员管理工作负总责。

2. 奖惩（1）对认真履行职责、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

（2）对违反本制度、造成不良影响的员工，依法依规进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由酒店行政管理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由酒店行政管理部根据实际情况予以补充和完善。

境外人员住宿登记管理办法一、总则为确保境外人员在我国境内住宿的安全与便利，加强住宿登记管理，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，制定本办法。

二、住宿登记范围1. 境外人员在下列场所住宿的，应当办理住宿登记：（1）宾馆、酒店、旅馆、招待所、民宿等经营性住宿场所；（2）企事业单位、社会团体、民办非企业单位等提供的住宿场所；（3）境外人员租赁的住宅、公寓等居住场所；（4）其他提供住宿服务的场所。

2. 境外人员在境内住宿，不论住宿时间长短，均应办理住宿登记。

三、住宿登记程序1. 境外人员抵达住宿场所后，应向住宿场所提供以下信息：（1）有效护照或其他国际旅行证件；（2）签证或居留许可；（3）住宿人的姓名、性别、出生日期、国籍、职业、住宿日期等基本信息。

2. 住宿场所应核实境外人员的身份信息，并在入住后24小时内办理住宿登记。

3. 住宿场所应将境外人员的住宿信息实时录入住宿登记管理系统，并按月向所在地公安机关报送住宿登记信息。

四、住宿登记管理1. 公安机关应加强对住宿场所的监督检查，确保住宿登记制度的落实。

2. 住宿场所应建立健全住宿登记管理制度，指定专人负责住宿登记工作。

3. 住宿场所不得泄露境外人员的个人信息，不得将境外人员住宿信息用于非法目的。

4. 境外人员应遵守我国法律法规，配合住宿场所办理住宿登记。

五、法律责任1. 住宿场所未按规定办理住宿登记的，由公安机关责令改正，并处警告或罚款。

2. 住宿场所泄露境外人员个人信息的，依法承担法律责任。

3. 境外人员拒绝办理住宿登记或提供虚假信息的，由公安机关依法处理。

六、附则1. 本办法所称境外人员，指在我国境内不具有中国国籍的人员。

2. 本办法自发布之日起实施。

3. 本办法的解释权归公安部。

七、住宿登记信息的保存与使用1. 住宿场所应当对境外人员的住宿登记信息进行妥善保存，保存期限自境外人员退房之日起计算，不得少于两年。

2. 住宿场所应当在接到公安机关查询境外人员住宿登记信息的要求后，及时提供所需信息。

一、总则为加强涉外人员在我酒店的住宿管理，保障酒店经营安全，维护酒店声誉，根据国家相关法律法规，结合我酒店实际情况，特制定本制度。

二、涉外人员住宿登记1. 酒店前台工作人员在接到境外旅客入住申请时，必须要求其出示有效护照或其他合法旅行证件。

2. 前台工作人员应认真核对旅客身份信息，确保旅客信息真实、准确。

3. 前台工作人员应按照国家相关规定，对境外旅客进行住宿登记，并做好登记记录。

4. 前台工作人员在登记过程中，如发现旅客身份信息有疑点，应立即报告酒店管理部门。

三、涉外人员住宿管理1. 酒店各部门应积极配合前台工作人员，共同做好涉外人员住宿管理工作。

2. 酒店客房部应确保客房设施完好，为境外旅客提供安全、舒适的住宿环境。

3. 酒店安保部应加强对酒店的安全巡逻，确保涉外人员住宿安全。

4. 酒店餐厅、商场等公共区域应做好对境外旅客的服务工作，维护酒店形象。

四、涉外人员住宿信息保密1. 酒店各部门应严格遵守国家有关保密法律法规，对涉外人员住宿信息严格保密。

2. 酒店工作人员不得擅自向他人透露涉外人员住宿信息。

3. 酒店在办理涉外人员住宿登记时，应采取必要措施，防止信息泄露。

五、涉外人员住宿退房1. 境外旅客退房时，前台工作人员应核对旅客身份信息，确保退房手续齐全。

2. 前台工作人员应将旅客住宿信息从住宿登记系统中删除。

3. 酒店客房部应做好客房清洁、消毒工作，为下一批旅客提供干净、舒适的住宿环境。

六、涉外人员住宿纠纷处理1. 酒店应建立健全涉外人员住宿纠纷处理机制，确保旅客合法权益。

2. 酒店工作人员在处理涉外人员住宿纠纷时，应遵循公平、公正、公开的原则。

3. 酒店在处理涉外人员住宿纠纷时，应及时向相关部门报告，寻求帮助。

七、培训与考核1. 酒店应定期对工作人员进行涉外人员住宿管理培训，提高工作人员业务水平。

2. 酒店应建立健全考核制度，对工作人员涉外人员住宿管理情况进行考核。

八、附则1. 本制度由酒店管理部门负责解释。