商务谈判(第二版)7-8章
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第八章试题参考答案一.名词解释1.沟通:即人们通过交换语言和非语言信号来分享信息的动态过程。
2.交点策略:即在谈判沟通中注意寻求双方的交点或共同点。
3.协同性:是指这种沟通不但是企业谈判人员个人的事,而且也需要各部门与之配合,协同作战。
二.单选题1.D2.B3.C4.C5.D6.C7.B8.A三.多选题1.ABD2.AC3.ABC4.ABC5.ABD6.BCD7.BD8.AC9.ABD 四.判断改错1.×。
口头沟通——面对面地沟通2.×。
一样——对称3.√五.简答题答案要点:1.商务谈判沟通不同于一般的人际沟通,有其自身的特点,具体如下:(1)外向性商务谈判沟通的全部工作都是和外部打交道,外向性是商务谈判沟通的本质特征;(2)预谋性商务谈判沟通的预谋性是指这种沟通不是盲目的,而是经过精心策划的,并带有明显的针对性和时效性;(3)协同性商务谈判沟通的协同性,是指这种沟通不但是企业谈判人员个人的事,而且也需要各部门与之配合,协同作战;(4)灵活性商务谈判沟通的灵活性,是指为了应付谈判中突如其来的情况而采取的沟通对策,沟通必须具有随机应变的灵活特征。
2.沟通总在一定的背景中发生,任何形式的沟通,都要受到各种因素的影响。
影响沟通过程的背景因素有:(1)心理因素不同的心理状态下,沟通者的沟通意愿、沟通行为是截然不同的;(2)物理因素特定的物理因素往往造成特定的沟通气氛,选择适宜的物理因素,对沟通的成功有重要的影响;(3)社会因素不同职业、社会阶层、民族的人们由于生活、习惯的不同,表达其思想、感情和意见的方式也不一样,容易造成误解;(4)文化因素文化因素是沟通者长期的文化积淀,是沟通者的价值取向、思维模式、心理结构的总和,它是人们思考行动的内在根据;(5)反馈状况反馈是沟通过程的最后一个环节,为了检验信息的沟通效果,反馈是必不可少的。
反馈可以是有意的,也可以是无意的。
3.一般来说,商务谈判沟通的总体目标可以概括为传递信息、获取信息、建立信任、达成理解和提高效率。
第一章商务谈判概述一、概念1、谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互协调和让步,力求达到协议的过程和行为。
2、商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。
3、互惠互利:互惠互利原则是指谈判双方在讨价还价、激烈争辩的过程中,重视双方的共同利益,尤其是考虑并尊重对方的利益诉求,从而在优势互补中实现自身利益的最大化。
4、立场服从利益:立场服从利益原则是指谈判双方在处理立场与利益的关系中立足于利益而在立场方面做出一定的让步。
5、对事不对人:对事不对人原则是指在谈判中区分人与问题,把对谈判对方的态度和讨论问题的态度区分开来,就事论事,不要因人误事。
6、本土化:本土化原则是指在商务谈判中要充分考虑地域、国家之间的文化差异、社会经济差异和企业之间的差异,使谈判符合所在地域、所在国家的风俗特点和要求。
二、简答题1、如何把握谈判的基本概念?答:谈判概念。
具体地说,这一概念可以从以下四个方面来理解。
(1)谈判以某种利益的满足为目标,建立在人们需要的基础之上。
(2)谈判必须是两个或两个以上的参与者之间的交际活动。
(3)谈判是寻求建立或改善人们社会关系的行为。
(4)谈判是一种协调行为的过程。
2、商务谈判有哪些特点?答:(1)谈判对象的广泛性和不确定性。
(2)谈判双反的冲突性和合作性。
(3)谈判的多变性和随机性。
(4)谈判的公平性与不公平性。
(5)谈判的博弈性。
(6)谈判的科学性与艺术性。
3、商务谈判具有那些基本原则?答:(1)合作原则。
(2)互惠互利原则。
(3)立场服从利益原则。
(4)对事不对人原则。
(5)坚持使用客观标准原则。
(6)遵守法律原则。
(7)讲究诚信原则。
(8)本土化原则。
4、遵循互惠互利原则应注意哪些方面?答:(1)提出新的选择。
(2)寻找共同利益。
(3)协调分歧。
三、论述题2、试述谈判成功的评价标准?答:评估谈判是否成功可用目标实现、成本降低、关系改善三个标准来衡量。
《商务谈判策略》7—9章教学辅导一、商务谈判策略的含义商务谈判策略是谈判者为了达到有效的谈判目标而采取的行动、方法或手段的总和。
这些行动和方法具有以下特点:1.这些行动和方法不是客观的谈判程序,而是针对己方的谈判目标而采取的进攻或防御措施;2.这些行动和方法不是谈判者的行动目标,而是为了实现目标所采取的单方面行动,是手段,但不是目的;3.这些行动和方法受到整体谈判的法律与伦理的约束,但不受过渡状态非常规伦理的影响;4.这些行动和方法集中体现了谈判人员的智慧和谋略,或者说是商务谈判人员集体智慧的体现和经验的总结。
二、商务谈判策略的类型商务谈判可分为四个历史发展阶段,了解商务谈判的发展阶段,有助于深入地认识商务谈判,灵活的运用谈判策略开展谈判活动。
在商务谈判四个历史发展阶段的谈判策略体现为:零和谈判、双赢谈判、加值谈判和竞合谈判。
(一)零和谈判(zero and sum)零和谈判是指在谈判过程中,谈判双方是“不是你活,就是我死”的利益关系,一方的利益获得来源于另一方的利益损失。
“零和”一词源于“零和博弈”,又称“零和游戏”,是博弈论的一个概念。
是指参与博弈的各方,在激烈的竞争条件下,一方的收益必然意味着另一方的损失,博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”。
谈判是交易双方一场利益的博弈,交易双方各自的利益均来自于对方的损失,双方的利益之和为零。
此种谈判往往由于实力相当的双方在谈判时做出大体相等的让步,方可取得结果,亦即每一方所得与所失的代数和大致为零,谈判便可成功。
此种谈判往往过程非常激烈(二)双赢谈判(win-win)双赢谈判(win-win)又称为“非零和谈判”,与零和谈判相对应。
零和是“非你死就我活”,然而,人类社会发展的历程越来越趋向“非零和”,即“双赢”。
因此,“非零和效应”已经替代了过时的“零和效应”。
双赢谈判告诉谈判双方,谈判双方在谈判中都会为了自己的利益与对方展开对决,双方是竞争的对立关系。