请假条及请假须知

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3天以上—7天(含)
班组长>车间/部门主管>中心总监>人力行政中心
7天以上
班组长>车间/部门主管>中心总监>人力行政中心
带薪休假
按照规定
班组长>车间/部门主管>中心总监>人力行政中心
放假
10天以内
班组长>车间/部门主管>中心总监>人力行政中心
病假
以病历和医院诊断证明单
上两级领导>人力行政中心
产假
女90天;男3天
上两级领导>人力行政中心
备注:
1、公司职工,无论任何原因离开原岗位超过2周,且未向部门主管汇报者,转入人力行政中心待岗;
2、办公室管理人员连续请假期限不超过30天,产假除外;
3、车间操作工,申请30天以上的假期,视情况予以批准。
4、2020年1月1日起公司将对异常上班职工进行公示并标示异常类别及异常处理内容。
14
死亡证明
往返车票
医院或
民政局
含往返路程天数
同胞兄弟姐妹、祖父母
7
婚假
结婚
14
结婚证书
民政局
放假
在标准工作时间之内,因工作条件不具备,暂时安排休假。
全月≤10
基层主管申报证明
带薪假
按照8.2规定执行,公司总经理特批的带薪休假不在此列。
请假须知
类别
假期
审批程序
事假
婚丧假
1—3天(含)
班组长>车间/部门主管>人力行政中心
表格编号:xxxx 版次:xx
(LOGO)XXXX公司
请假条
车间/部门
姓名
职务
工种
请假事由:
年月日
请假时间:自年月日时至年月日时总共请假天小时
按照从左至右顺序逐步审批
班组长
车间/部门主管
中心总监
人力行政中心总监
以下由人力行政中心核准
事假
工伤假
产假
病假
丧假
婚假
调休
带薪假








类别
休假原因
日历时限(天)
证明
备注
材料
出处
事假
因私事本人亲自办理
全年14请假条源自本人试用期内,原则不批事假,确属特殊情况连续时间不得多于3天
工伤假
因公受伤
根据医生出具证明
事故报告、医疗证明
医院
产假
女方分娩
90
计划生育证明
计划生育部门
延期不超过1个月
男方陪护
3
申请延长不超过7天
病假
因生病治疗、休养
全年≤30
医疗证明
医院
丧假
配偶、子女、父母(含配偶之双亲)