外来人员临时出入证(范本)

2024年外委单位及外来人员安全管理制度范本一、禁止私自接驳水、电、汽等管线；(六)强化监管措施。

工程项目的主管部门需明确专人负责协调与施工安全紧密相关的各项事宜。

安全主管部门则需与工程项目部门紧密协作，共同维护施工现场的安全秩序，并对任何违章行为进行严格的监督检查。

六、外来车辆管理制度1. 所有进入生产区域的车辆，必须装备阻火器（在门岗处交付押金后领取阻火器并按规定安装，退还阻火器时同时退还押金，若阻火器损坏则需照价赔偿）。

车辆需遵守公司的防火与交通管理规定，严禁超速行驶，且必须按要求配戴阻火器方可进入生产区。

2. 门岗需严格执行管理制度，与所有外来车辆签订《外来人员告知书》，做好登记工作，并负责发放与回收安全帽和阻火器，同时向车主传达其他安全注意事项。

当班门岗需执行“五检查一落实”程序（检查证件是否齐全有效、驾驶室内有无违规装放物品、车厢内有无违规装载物资、阻火器是否漏挂、行驶过程中有无泄漏情况，并落实出入生产区是否有弄虚作假或违章现象）。

3. 门岗负责发放与回收《车辆出入通行证》、安全帽及阻火器。

进入生产区的车辆必须持有通行证，并将其放置在车内明显位置，同时需按规定安装阻火器。

4. 服务于生产经营活动的外来机动货物运输车辆（包括原料和产品的运输）需遵守安全、门岗、经营部门及仓库的相关规定，按指定路线、指定地点进行行驶、停靠和装卸。

5. 外来车辆在过完磅后不得在地磅处停留，特殊情况需停留的车辆需经生产副总批准。

6. 轿车、面包车进入厂区需在门卫处登记，并按划定的车位线停靠。

未经允许，不得驶入生产区。

若确需进入生产区，需经安环部、保卫部或生产部批准，并安装防火罩后方可进入。

吊车、施工车辆、大型设备运输车辆、特种车辆需进入厂区时，需经设备基建部批准后由专人引导，并在门岗处安装阻火器后方可进入。

7. 外来自行车、电动车、摩托车应按公司指定地点整齐存放，严禁乱停乱放，且不得进入生产区。

8. 外来施工的履带式机动车辆必须用板车托运，禁止在厂区道路行驶，以防损坏路面。

关于外来人员出入管理的通知尊敬的各位居民、业主、租户：大家好！为了加强小区的安全管理，维护良好的生活秩序，保障广大居民的生命财产安全，现就外来人员出入管理的相关事宜通知如下：一、管理目的随着小区居住人口的不断增加和社会环境的日益复杂，加强对外来人员的出入管理显得尤为重要。

其主要目的在于：1、确保小区内的安全与稳定，防止各类违法犯罪行为的发生。

2、维护小区的正常生活秩序，减少因外来人员随意出入而带来的干扰和影响。

3、有效防控传染病的传播，保障居民的身体健康。

二、适用范围本通知适用于所有非本小区居民的外来人员，包括但不限于访客、送货人员、维修人员、服务人员等。

三、管理规定1、外来人员进入小区时，需在小区门口的登记处进行登记。

登记内容包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、访问对象及预计停留时间等信息。

2、访客应事先与被访居民取得联系，经被访居民同意后方可进入小区。

被访居民有责任告知访客遵守小区的管理规定。

3、送货人员、维修人员等因工作需要进入小区的，应出示相关工作证明或订单，并在登记后按照指定路线和时间进行工作，工作完成后及时离开小区。

4、快递、外卖等人员原则上不得进入小区内部，应在小区门口指定地点进行交接。

5、外来人员进入小区后，应遵守小区的各项规章制度，爱护公共设施，保持环境整洁，不得大声喧哗、乱丢垃圾等。

6、如有外来人员违反小区管理规定，小区物业管理人员有权进行劝阻和制止，情节严重的将报告公安机关处理。

四、登记流程1、外来人员到达小区门口后，应主动向保安人员出示有效身份证件。

2、保安人员将提供登记表格，外来人员应如实填写相关信息。

3、保安人员核实登记信息无误后，发放临时出入证，并告知外来人员相关注意事项。

4、外来人员离开小区时，应将临时出入证交还保安人员，并在登记处注销登记信息。

五、特殊情况处理1、对于无法提供有效身份证件的外来人员，原则上不得进入小区。

如有特殊情况，需经小区物业负责人同意，并由被访居民到门口迎接方可进入。

公司外来人员入厂安全须知模版为确保公司安全生产和外来人员的人身安全，特制定本公司外来人员入厂安全须知。

请外来人员在进入公司厂区前仔细阅读并遵守以下规定：一、进入厂区前准备1. 提前与公司安全管理部门或负责人联系，说明来访事由和计划停留时间，并获得相关准入手续。

2. 提供个人身份证明和相关证件，详细填写进厂登记表，如实提供个人信息。

3. 需要特殊身份准入厂区的人员（如承包商、供应商等），需提供相关证明文件，并按照公司要求进行身份核验。

二、进厂登记和人员管理1. 按照公司安全管理部门的指引，前往进厂登记处进行登记手续办理。

配合工作人员查验身份证明和准入手续，并提供必要的个人信息。

2. 签署“安全责任承诺书”，确认了解并遵守公司的安全规定、操作流程等。

3. 佩戴有效的工作证件或访客证，并妥善保管，离开厂区时归还。

三、安全知识培训和个人防护1. 外来人员进厂前，应接受公司组织的安全培训，了解公司的安全政策、安全操作规范、应急预案等内容，并确保理解和掌握。

2. 根据进入的区域和工作内容，配备个人防护装备，并正确佩戴。

3. 禁止在厂区内吸烟，不得携带易燃物、易爆物品进入，严禁携带和使用无关的电器设备。

4. 严禁私自进入或接触公司保密区域和设备，不得拍摄、复制公司的机密资料和文件。

5. 发现有关公司安全的违规行为、违章操作或异常情况，应立即向相关责任人报告。

四、车辆进出和交通安全1. 外来人员如需驾车进入公司厂区，应提前与公司安全管理部门申请车辆通行证，并按规定的通行路线进入。

2. 驾车进入公司厂区的外来人员，必须遵守厂区的交通规则和停车规定，不得超速行驶，不得乱停乱放。

3. 严禁在厂区内随意停放、修理车辆，避免影响正常的生产和通行秩序。

4. 遇到厂区内有移动设备或车辆行驶时，外来人员应保持警觉，避让让行，并注意观察，确保人身安全。

五、火灾事故和应急疏散1. 外来人员应了解厂区内的安全出口和逃生通道，并在必要时参加公司组织的火灾应急疏散演练。

大门进出人员登记制度范本第一章总则为规范大门进出人员管理，提高工作效率，确保安全，制定本登记制度。

本登记制度适用于公司大门进出人员管理工作。

第二章登记管理1. 登记范围所有进入或离开公司大门的人员均需登记，包括公司员工、访客、外来人员等。

2. 登记手段为了方便登记管理，大门设有进出登记系统。

所有人员必须通过该系统登记并办理出入证件，否则禁止进入。

3. 登记内容人员登记时，必须提供以下信息：a) 姓名b) 单位/部门c) 车牌号（如有车辆）d) 入职证件（员工）e) 身份证件号（访客、外来人员）f) 接待人员（若有）4. 出入登记a) 进入登记：人员进入大门后，应主动刷卡登记，并将证件展示给安保人员查验，否则禁止进入。

b) 离开登记：人员离开公司时，应再次刷卡登记并归还出入证件。

第三章安保措施1. 出入证件管理a) 员工入职证件：员工入职时，必须办理入职证件。

入职证件离职时需返还。

b) 访客证件：访客必须向接待员登记并办理访客证件。

离开时需归还访客证件。

c) 临时证件：外来人员需向接待员申请临时证件。

临时证件仅限当日有效，离开时需归还。

2. 安检措施a) 人员进入公司前必须经过安全检查，包括行李、包裹等。

b) 安保人员有权对可疑人员进行身份核实和盘查。

3. 禁止携带危险物品a) 所有人员禁止携带易燃、易爆、剧毒、违禁等危险物品进入公司。

b) 若发现携带危险物品者，安保人员有权采取措施并报告上级。

第四章违规处理1. 登记不实处理a) 如发现登记信息不实，安保人员有权制止其进入并上报相应部门进行处理。

b) 员工因故未办理入职证件的，应及时向人事部门办理，否则将受到相应纪律处罚。

2. 未经登记进入处理a) 对未经登记人员，安保人员有权制止其进入并上报上级进行处理。

b) 如遇紧急情况，安保人员可自行判断是否应让未经登记人员进入，但必须严格审查其身份。

3. 擅自改动系统处理a) 禁止任何人员未经许可擅自改动或调整进出登记系统。

2024年学校临时工及外来人员管理制度范本外来工安全管理规定一、主题内容及适用范围本规定旨在明确对外来工安全管理的基本准则与要求，确保公司安全生产与运营秩序。

本规定适用于公司下属所有单位及部门。

二、内容2.1 雇用申请与审批因生产作业实际需要而需使用外来工时，用人单位应提前向公司综合部提交书面申请，并详细说明使用外来工的原因、人数、期限及岗位需求等。

经综合部审核批准后，方可正式雇用。

2.2 身份与证件要求所有雇用的外来工必须持有合法有效的身份证件及当地颁发的临时居住证，以证明其身份合法性及居住资格。

2.3 岗前培训外来工在正式上岗前，必须接受由公司组织的劳动纪律教育、保密知识培训及安全生产知识教育。

通过培训，确保外来工了解公司规章制度，掌握岗位安全操作技能。

2.4 合同签订与责任明确用人单位必须与雇用的外来工签订正式的劳动合同或协议，并在合同中明确双方的权利、义务及安全责任。

此举旨在保障双方权益，明确安全责任归属。

2.5 遵守管理规定外来工在公司工作期间，必须严格遵守公司内部的各项管理规定，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程等。

外来工不得擅自离岗、串岗或从事与本职工作无关的活动。

2.6 日常管理与违章处罚用人单位负责外来工的日常管理与监督工作。

对于外来工的违章行为，公司其他相关管理部门有权依据公司规章制度进行处罚，并将处理结果及时通知公司综合部及有关部门。

罚款可直接从雇用外来工的单位中扣除。

2.7 违规解除雇佣关系对于违反公司管理规定且经教育后仍不改正的外来工，公司将依据劳动合同或协议的相关规定，解除与其的雇佣关系。

此举旨在维护公司管理秩序，确保安全生产与运营。

2024年学校临时工及外来人员管理制度范本（二）1、外部施工人员在执行运行维护任务时，需遵守工作票制度。

工作票应由本单位授权的人员签发，并确保遵循安全工作规程的要求。

2、对于临时工的需求，应由人力资源部门统一办理具有法律效力的雇佣合同，禁止车间或班组自行招聘。

临时施工人员出入证模板
证号：
（此处加盖单位公章）
持有人：
性别：
证件类型：
证件号码：
出生日期：
施工单位：
施工地点：
有效期至：
发证时间：
发证机关：
本证证明XXXXXX持有人有权在有效期内进行施工工作，持有人有权进入施工地点，满足施工需求。

本证有效期内，凭本证入内施工可以免除检查，但凡出入建设施工地点的人员，都应当着装整洁，文明礼貌。

本证有效期内，持有人有责任遵守施工单位的施工管理规定，并且要求持有人的施工行为符合国家有关的安全环保法规，如有违反将被取消证件，受到施工单位的相应处罚。

本证有效期内，持有人应当接受施工单位的安全技术检查，如果发现
任何不符合安全技术要求的情况，施工单位有权取消持有人的证件并采取
相关措施。

此份施工人员出入证一式二份，持有人一份存档，发证机关一份备档。

（此处加盖单位公章）
发证机关：。

外来人员入厂管理规定范文第一章总则第一条为加强对外来人员的管理，维护企业的安全与秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于临时工、合同工、派遣工、外包工、访客、供应商人员等。

第三条企业应建立外来人员管理制度，明确外来人员的权限和责任，加强对外来人员的培训和监管，确保外来人员符合公司的安全要求，遵守公司的各项规定。

第四条本企业将针对不同类型的外来人员制定相应的管理措施，确保外来人员的安全和劳动权益。

第二章外来人员的准入第五条企业应明确外来人员准入的程序和要求。

1. 各部门应提前向企业总部汇报需要招聘的外来人员情况，并填写相应的招聘申请表。

2. 企业总部根据需求审核招聘申请，并发出入职通知书。

3. 外来人员应携带有效身份证件和相关证件（如工作许可、健康证明等）到企业总部前台领取临时工作证，并进行登记。

第六条外来人员在入职前需要接受一定的培训，包括但不限于企业安全规章制度、消防安全知识、职业健康知识等。

培训合格后方可正式入职。

第七条招聘的外来人员应进行相应的背景调查，确保其没有违法犯罪记录和不良嗜好，保证企业的安全。

第八条对拟招聘的外来人员应进行面试和体检，确保其符合岗位要求和身体健康，避免在工作期间发生意外情况。

第三章外来人员的工作管理第九条企业应为外来人员分配相应的工作岗位和任务，并明确其工作时间和工作期限。

第十条外来人员应遵守企业的各项规定，包括但不限于工作纪律、安全生产规定、劳动保护规定等。

如有违反，将根据情节轻重，给予相应的处罚。

第十一条外来人员应按时参加企业组织的各项培训和会议，增强工作技能和安全意识。

第十二条外来人员应妥善保管企业的资产和机密，禁止私自带出企业的物品和机密文件，不得泄漏企业的商业机密。

第十三条外来人员在离岗前应正常完成工作，并向上级主管汇报工作进展和存在的问题。

第四章外来人员的安全保障第十四条企业应为外来人员提供必要的安全保障设施和设备，并进行岗位风险评估和安全培训。

公司临时出入证制度范本第一章总则第一条为了加强公司安全管理，维护公司正常生产经营秩序，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工、外来访客及临时工作人员的出入管理。

第三条公司临时出入证是公司对临时出入人员实行管理的有效证件，持有临时出入证的人员必须遵守公司各项规章制度，服从公司管理人员指挥。

第二章临时出入证的申请与发放第四条临时出入证的申请1. 各部门因工作需要邀请外来人员进入公司时，应提前向保卫部门提出临时出入证申请。

2. 申请时需提交外来人员身份证复印件、近期一寸照片一张及详细申请理由。

第五条临时出入证的发放1. 保卫部门对申请材料进行审核，审核通过后，制作临时出入证。

2. 临时出入证实行一人一证制度，证上需注明持证人姓名、出入时间、出入区域、有效期限等信息。

3. 保卫部门在发放临时出入证时，应对持证人进行身份证件核查，确保信息的真实性和准确性。

第三章临时出入证的管理与使用第六条临时出入证的管理1. 保卫部门应建立健全临时出入证管理档案，对临时出入证的发放、使用、收回和作废等情况进行详细记录。

2. 保卫部门应定期对临时出入证进行清理，对已过有效期或不再使用的临时出入证进行收回并予以作废。

第七条临时出入证的使用1. 持有临时出入证的人员在出入公司时，应主动向门卫出示证件，接受门卫检查。

2. 临时出入证仅限于持证人本人使用，不得转借、转让、复制或涂改。

3. 持有临时出入证的人员在有效期内应遵守公司各项规章制度，如有违反，将被收回临时出入证，并视情节轻重给予相应处理。

第四章附则第八条本制度由公司保卫部门负责解释和执行。

第九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十条公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过以上规定，公司临时出入证制度旨在确保公司内部安全，维护正常生产经营秩序，为员工和外来人员提供一个安全、有序的工作环境。

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。