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就业指导考试部分问题答案.txt“我羡慕内些老人羡慕他们手牵手一直走到最后。
━交话费的时候，才发现自己的话那么值钱。
就业指导考试部分问题答案一、考试为开卷考试。
二、考试题型为：简答题、论述题和材料分析题。
三、题目一般为开放性题目，具体范围附后。
1、面对当前大学生就业压力，谈谈如何提高自己的求职技能？一、求职前做详细的策划。
求职者在求职前应作全面详细的策划，它包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解，你的竞争对手主要地是哪一类的人，他们和你相比，有哪些优势，又有哪些劣势？同时还应确定好求职的渠道。
通过网络求职，传统的面对面求职，还是熟人介绍或者自荐。
二、对要应聘的职位应有相应的了解。
求职者只有对自己应聘的职位有一定的了解，才能围绕该职位，写出有针对性的简历，在面试时才能提出于该职位相关的一些独特的见解，这样才能大大地提高求职的成功率。
三、面试时应把握好分寸和技巧，不能过于被动，在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权，一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题，而不给他思考时间来问你他想问的问题，而这些问题的答案当然你早就准备好了，只有这样，求职者才能牵着主考官的鼻子走，让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。
2、劳动合同与毕业生就业协议的区别？《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议就失效了，双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。
此外，两者的区别还包括：就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的；劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。
从内容来看，就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。
劳动合同的内容涉与劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
就业指导复习思考题1、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变?1575年轻人的大学阶段是专业知识的积累时期，那么当我们步入社会，走上工作岗位，成为一个真正的社会人的时候，我们更应该学习的是，如何说话和办事，如何靠会做人来做好事，如何树立个人品牌，如何拥有自己的人际支持网络等。
社会是一个大舞台，跟单纯而有保障的校园环境大不相同，曾心存浪漫情调和美好幻想的年轻人在现实面前常常茫然无措。
我们曾经以为凭借自己的能力和学历就能找到喜欢的工作，但满腔激情一次次被残酷的现实打压，甚至激不起一点波澜。
人在一生中要扮演多种角色，要发生多次的角色转换。
其实，大学毕业到一个新的单位工作，就是一次角色转变的过程，即实现由"校园人"到"职业人"的转变。
而从学校到社会，从学生到职场中，这个过程总是会有茫然与苦闷相伴随。
所谓角色转换，是指个体的人因社会任务和职业生涯的变迁，从一个角色进入另一个角色的过程，其根本的变化是社会权利和义务的变化。
在社会生活中，每个人都履行着不同的社会责任，遵循着不同的社会规范，扮演着不同的社会角色。
对自己的社会角色认识得越清晰越全面，就越能顺利地实现角色的目标与任务，就越符合社会的期望。
一个人只有符合社会的期望，他才会受到社会的接纳和欢迎。
一个人的角色认识过程既是认识自己、认识他人、认识社会的过程，也是通过自己所承担的角色，让他人和社会了解自己的过程。
由学生角色向职业角色的转换，在我们每个人一生经历中占着十分重要的位置。
这个过程，也是一个人走向成熟的过程。
实现从“校园人”到“社会人”的转变我认为应该做到以下几个方面：学会独立，做好角色定位：年轻人走上工作岗位以后，要迅速地完成角色的转变，认识自己在新环境中的位置和所承担的工作角色，明了该角色的性质、职责范围和自己应承担的义务，这是顺利度过适应期的重要一步。
社会与学校相比，生活环境、工作（学习）条件都有着很大的变化，难免使那些心存幻想、踌躇满志的年轻人产生心理落差和强烈的冲突。
大学生职业发展就业指导题及答案随着社会的不断发展和竞争的加剧，大学生就业问题成为了一个备受关注的话题。
许多大学生在面临就业时感到迷茫和无助，不知道如何选择合适的职业发展路径。
在这篇文章中，我将提出一些常见的大学生职业发展就业问题，并给出一些解答和指导。
一、如何选择适合自己的职业方向？这是许多大学生最关心的问题之一。
在选择职业方向时，首先要了解自己的兴趣和优势。
你对哪些领域感兴趣？你擅长哪些技能？通过深入思考和自我评估，你可以找到适合自己的职业方向。
此外，还可以参加实习或志愿者活动，亲身体验不同的工作环境和岗位，从而更好地了解自己的职业兴趣和能力。
二、如何提高自己的就业竞争力？在当前激烈的就业市场中，提高自己的竞争力是非常重要的。
首先，要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
参加培训课程、学习新技术，不断更新自己的知识储备。
其次，要培养良好的沟通和人际关系能力。
与同学、老师和社会上的人建立良好的人脉关系，这对于找工作和职业发展都非常有帮助。
此外，要注重发展自己的领导能力和团队合作精神，这些都是企业所重视的素质。
三、如何在毕业后找到理想的工作？毕业后找到理想的工作是许多大学生的梦想。
为了实现这个目标，首先要做好职业规划。
明确自己的职业目标和发展路径，有针对性地准备自己的简历和面试技巧。
其次，要积极参加招聘会和求职活动，与用人单位建立联系，并展示自己的优势和能力。
此外，要灵活应对就业市场的变化，不要过于固执于某个行业或岗位，有时候适当地调整自己的职业方向也是一个不错的选择。
四、如何在职场中获得成功？进入职场后，如何获得成功是每个大学生都要面对的问题。
首先，要具备良好的职业道德和职业素养。
遵守职业道德规范，尊重他人，勤奋工作，这些都是获得成功的基本要求。
其次，要不断学习和提升自己的能力。
职场是一个竞争激烈的地方，只有不断学习和进步，才能在职场中脱颖而出。
此外，要注重与同事和领导的良好合作和沟通，建立良好的人际关系，这对于职场发展非常重要。
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
就业指导题目及答案一、如何制作一份吸引人的简历简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
一份好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试的机会。
首先，简历的格式应该简洁明了，布局合理。
使用清晰的字体和适当的段落分隔，避免过于拥挤或混乱的排版。
其次，在内容方面，要突出重点。
个人基本信息应简洁准确，包括姓名、联系方式等。
教育背景要按照时间倒序排列，列出所学专业、学位以及相关课程和成绩。
工作经历是重点部分，详细描述工作职责、取得的成果和所具备的技能。
项目经验如果有的话，也要清晰阐述项目的背景、目标、自己的角色和最终成果。
再者，要根据应聘的职位来调整简历内容。
突出与目标职位相关的技能、经验和成就，让招聘者一眼就能看到你的匹配度。
最后，语言表达要准确、专业、简洁。
避免冗长和复杂的句子，尽量使用积极主动的词汇，展现自己的积极性和能力。
二、面试中的常见问题及应对策略面试是求职过程中的关键环节，了解常见问题并做好准备能让你更加从容自信。
“请介绍一下你自己”是几乎每次面试都会遇到的问题。
回答时不要只是简单重复简历上的内容，而是要突出自己的核心优势和与职位相关的特点，结合具体事例来展现自己的能力。
“你为什么离开上一家公司？”这个问题要谨慎回答，避免抱怨前公司，而是强调自己对职业发展的追求和新的机会。
“你的优点和缺点是什么？”回答优点时要有具体例子支持，缺点则要选择一些不太致命且正在努力改进的方面，并说明改进的措施。
“谈谈你的职业规划”，这需要你对自己的职业有清晰的目标和规划，展示出你的上进心和稳定性。
在应对面试问题时，要保持自信、真诚，眼神交流，语速适中，清晰表达自己的观点。
如果遇到不熟悉的问题，不要慌张，可以先思考片刻再回答。
三、如何选择适合自己的职业道路选择职业是人生中的重要决策，需要综合考虑多方面因素。
首先，要了解自己的兴趣爱好和特长。
如果你对某个领域充满热情，那么在这个领域工作会更有动力和积极性。
比如，喜欢与人交流的可以考虑销售、客服等工作；喜欢创新和解决问题的可以选择研发、设计类工作。
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。
（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
就业指导题目与答案第一篇：就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：d A.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。
答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。
2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希望在哪个行业或领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。
我希望能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。
我希望能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一名优秀的市场营销专家。
3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。
首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。
其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。
此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。
二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。
我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。
2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。
答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。
我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。
此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的曝光度。
3. 求职过程中，你遇到过哪些困难和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些困难和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。
就业指导复习思考题1.简述就业信息收集的内容和方法。
740(一) 搜集相关就业信息择业决策的过程包括信息搜集、处理和转换，在择业过程中，不论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的搜集和处理都是基础。
1. 用人单位的信息。
2. 职位情况3. 相近及相关行业现状和发展趋势(二) 就业信息搜集的渠道现在获得就业信息的途径很多，尤其是网络上的资源十分丰富，但是每个人的时间和精力有限，不可能关注到所有的就业信息，获得就业信息应把握两个原则，一是便捷，二是权威。
主要途径有：1、学校毕业生就业主管部门学校毕业生就业主管部门的就业信息精确、可靠、多样、具体。
主要来源于各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息；各类供需见面会的就业信息等等2、各种类型的双选会每年人才服务中心或就业指导中心都会举办规模不等的毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办，通过双选会毕业生可以获取更多就业信息。
3、各类媒体如网络、报刊、杂志广播、电视等。
这些传统媒体历来关注高校毕业生的就业情况。
一些用人学位的简介、需求信息、招聘启事等都会在当地主要媒体登出、播报，或在报纸辟出专栏登载招聘信息。
—些专门针对毕业生就业的期刊汇集了就业政策、就业指导和就业需求信息。
由于是当地就业主管部门创办的，所以具有一定的权威性。
4、老师毕业生所在学校工作、任教的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，以及近几年来毕业生的就业情况．在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目或兼职教学、培训活动中，教师会熟悉这些用人单位的经营状况、工作环境和人才需求情况，他们提供的信息针对性强，更能满足学生对专业发展的要求。
因此，毕业生可以通过自己的老师获得有关用人单位的相关信息，从而不断充实自己的信息库，且可以直接通过老师作为推荐人或引荐人，以此增加自己求职成功的系数。
2、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变?1575年轻人的大学阶段是专业知识的积累时期，那么当我们步入社会，走上工作岗位，成为一个真正的社会人的时候，我们更应该学习的是，如何说话和办事，如何靠会做人来做好事，如何树立个人品牌，如何拥有自己的人际支持网络等。
就业程序权益思考题（课上思考题）1.需要注意就业协议书上的重要信息有哪些？5①明确用人单位的户口档案接收权限②明确就业单位的具体工作部门和工作岗位③明确工作内容和工资标准④明确协议解除的条件⑤明确违反协议的责任2.请问毕业高校前，你如何处理自己的档案？5①找到工作的话，如果单位有人事接收权，那么毕业生户口可以迁移到用人单位所在城市，档案直接转到用人单位；如果用人单位没有人事接收权，也就是说用人单位没有户口落户权、档案接收权，那么毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。
②如果没有找到工作，可以申请暂缓就业，学校将档案移送省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门。
如果两年后仍然没有找到工作，应取消暂缓就业，户口档案转回毕业生生源所在地城市或在人才交流服务机构办理户口档案挂靠。
3.很多企业都不具备存放档案的资格，你该怎么处理档案？10毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。
4.绝大部分企业没有员工档案一样可以给他们买社保，还需要档案吗？5需要档案。
理论上讲，只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就享有社会保险；办理社会保险的过程中，需要查实个人情况的，需要提供个人档案进行核实；并且当职工到达法定退休年龄，需要提交职工档案，才能办理相关退休审批手续，同时参照出生年月，缴费年限，退休时间确定职工退休待遇。
5.档案里涉及就业方面必备的材料有哪些？10①高学校招生考生报名登记表②高等学校招生考生体格检查表③高等学校招生考生志愿表④高中毕业生登记表等⑤若是专升本学生，还包括读大学专科阶段的档案材料⑥大学阶段包括高等学校毕业生登记表⑦学生成绩总表⑧学位授予证明⑨体检表⑩毕业生就业报到证白联部分6.毕业生入学时户口没有迁入学校，毕业时户口迁移手续怎么办？5凭就业单位的接收函到学校领取报到证，带齐报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续。
7.集体户口是什么户口，它与居民户口有什么区别？5集体户口是“双重”管理的“户籍”，例如“学生宿舍”“工厂集体宿舍”等，是由单位和派出所共同管理的。
是指暂时还不具备单独立户条件，或暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
单独立户必须具有固定的住所。
集体户口与居民户口虽然同属非农业户口，但在实际应用中还是有区别的：集体户口的户主是单位，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算；集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移；集体户口不可以个人自己缴纳社保，居民户口可以个人缴纳；人口普查时，集体户口不算普查范围内；孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。
8.毕业时如何将户口迁到单位所在地？10入学时户口没有迁到学校的：凭就业单位的接收函到学校领取报到证，带齐报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续。
入学时户口迁入学校的：具体办理程序参见第九题答案9.入学时户口迁入学校的，毕业时如何办理户口迁出手续？5在学校派遣日前：毕业生填写保卫处发放的户口迁移表，保卫处根据学生就业指导中心的就业方案及毕业生填写的户口迁移表迁出毕业生的户口迁移证；毕业生派遣日发放报到证的同时发放户口迁移证；毕业生凭报到证、户口迁移证、毕业证、学位证到户口接收部门办理落户手续；学校派遣日后：毕业生凭报到证到保卫处开证明；凭证明和报到证到公安部门（如：广州市公安局天河分局）开户口迁移证；毕业生凭报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续；10.什么是人事接收权？什么类型的单位有人事接收权？10（1）各地市（县区）人力资源和社会保障局、教育局签发的录取通知书（《接收函》）（在生源地级市落实就业单位除外）（2）省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（《接收函》）（3）省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（《接收函》）（外省毕业生在生源地级市落实单位除外）（4）公务员、升学深造录用通知书（5）有人事接收权单位盖章的《就业协议书11.毕业生为什么要考虑单位是否有人事接收权？没有接收权怎么办？10因为毕业生的户口档案转接手续办理与单位是否有人事接收权有关。
用人单位没有人事接收权时，毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。
12.什么是干部身份，干部身份有什么用处？5干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度。
国家正规全日制统招大中专毕业生在《报到证》上的派遣单位或改派单位工作满一年后，由单位提出申请，到人才交流服务中心档案管理处领取《大中专毕业生转正定级审批表》空白表格一张，一人一份，根据要求填写相应的内容并加盖单位公章，然后持《报到证》及身份证到人才交流服务中心办理转正手续，确认干部身份。
其用处有：1）单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
2）拥有干部身份才能够评职称。
3）提干的基本材料。
4）计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。
13.毕业时党团关系如何转移？5学校会办理《中国共产党党员组织关系介绍信》，有上下两联，上联是党组织关系的介绍信，下联是介绍信的回执联。
一般没找到工作的，学校会把党组织关系转到户籍所在地的人事局。
如果你已经找到工作，有《就业协议书》，并且所迁的单位是有党支部的，最好由学校把党组织关系给转到单位。
《中国共产党党员组织关系介绍信》有效期限是90天，所以必须在90天内转好关系，并将你的“回执联”填好后回寄给原学校所在的党支部。
14.毕业生什么情况下需要领取报到证？101) 到就业单位报到时作为凭证；2) 凭报到证、《就业协议书》和《毕业证》等办理档案、户口迁移手续时；3) 学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口等时；4) 公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续时；5) 就业单位凭报到证为毕业生办理干部身份确认、转正定级及相关工作手续时；6) 自主创业毕业生凭报到证到有关部门办理相关费用减免手续时。
15.请说明报到证的用处？51）是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算。
2）证明此毕业生是纳入国家统一招生计划的学生3）凭《就业报到证》、《就业协议书》、《毕业证》等相关材料可以办理档案、户口迁移手续。
4）学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续。
5）公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续6）就业单位凭《就业报到证》为毕业生办理干部身份确认、转正定级及相关工作手续。
7）自主创业毕业主持《就业报到证》到有关部门可以办理相关费用减免手续。
16.报到证的抬头单位是你的工作单位吗？请说明理由。
5不一定。
有些单位没有管理档案的权限，就只能开人社局的抬头；有些单位，比如国企、机关事业单位等，有集体户，需要开该单位抬头。
17.报到证上一定要注明你的工作单位吗？请说明理由。
5不一定，主要看单位有没有人事权。
例如：国企、公务员单位都有。
如果有，报到证上注明你的工作单位就行了；如果没有，可以注明人力资源社会保障局。
因为单位归人社局管辖，报到证不管开到哪，报到证最终都要交到人社局去，因为要拿这个报到证办理毕业生接收手续，也就是见到报到证之后给你开毕业生接收介绍信，这个介绍信会说明你是哪里毕业的，此时人社局接收了，然后介绍到下属的某工作单位再次报道。
如派回生源地就可以不填写。
18.保研的、考研的要求毕业生先申请暂缓就业，为什么？5因为如果暂时没拿到录取通知书，可以有一定的时间办理相关手续，不必担心被派遣，户口、档案被转回家庭所在地。
19.出国出境的毕业生如何选择派遣？5(1).申请自费出国（出境）的毕业生，经批准后，学校不再负责其就业，不签发报到证，学校直接将其档案转至家庭所在地自谋职业；(2).申请出国（出境）不参加就业的毕业生，不能申请办理暂缓就业手续。
办理了暂缓就业手续的毕业生，在暂缓就业期限内提出出国申请的，由广东省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续，将其派遣回生源地，到生源地有关部门办理申请出国手续；(3).建议最好不要在派遣信息中选择“出国”，选“人才挂靠”，先把报到证申请下来，去人才中心办好报到手续，把档案、户口转好迁好；也可以选择派遣登记“回生源地”，然后拿“回生源地”的报到证，去生源地办理人才挂靠和报到手续。
这样做的好处是可以保留干部身份、工龄、初级职称、户口、社保医疗等。
20.没有取得学位的毕业生落实了就业单位还可以申请暂缓就业吗？请分析说明原因。
10可以。
取得毕业证/毕业资格的学生均可以申请暂缓就业。
虽然落实了就业单位，但如果仍等待用人单位上级人事主管部门签章，或委托办理人事关系转接手续等待人事接受权单位签章的毕业生，最好申请暂缓就业。
21.没有取得学位的毕业生就业应注意些什么？5结业生就业必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内未联系单位的，其档案、户籍关系转至家庭所在地（家住农村的保留非农业户籍），自谋职业。
已被录取的结业生，在国家财政拨款单位就业的，其工资待遇按照国务院有关文件规定，比国家规定的普通高校毕业生工资标准低一级。
结业生在一年内补考及格换发毕业证书者，国家承认其毕业资格，工资待遇从补发证书之日起按大学毕业生对待。
22.暂缓就业什么时候起算，什么时间可以取消，需要带哪些材料，可以他人代办吗？10毕业生毕业当年的6月10号是暂缓就业的起始时间，截止日期是两年后的6月30日。
在截止日期前本人带暂缓就业协议书原件（如遗失，需原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）、身份证原件、报到证（升学无报到证）可取消暂缓就业。
可由他人代办，代办需补充提供委托书原件和代办人的身份证原件。
23.结业生可以申请暂缓就业吗？超过2年怎么办？10结业生不可以办理暂缓就业。
暂缓就业期满2年仍未办理取消暂缓就业手续的毕业生，应在毕业第二年的7月初回学校领取《就业报到证》。
凭《就业报到证》查询档案，办理户口、档案等相关材料转接手续。
否则，出现不能落户或档案遗矢等问题，责任由毕业生本人自负。
24.结业生如何选择领取报到证？10结业生找到工作单位的可以申领报到证，但报到证上会打印上“结业生”。
结业生也可以在取得毕业证、学位证后申领报到证，但要求在取得证书的三个月内办理。
25.什么情况下毕业生可以办理人事代理，不办理有什么问题？10人事代理。
即为委托人办理人事档案关系接转，并为其保存、管理人事档案。
针对毕业生选择到对无人事主管权的用人单位（如外企、乡镇企业、私企、民企等），或者虽有人事主管权但因暂无编制而只聘用等原因，不为毕业生办理人事关系接转的用人单位就业，一般需要办理人事代理。
