引导普通高校毕业生到企业服务对接洽谈活动暨企业紧缺人才招聘会.doc

学校企业招聘活动策划方案1. 活动背景及目的在当前经济高速发展的时代，就业需求日益增加，大学生面临就业压力与就业机会的激增。

学校企业招聘活动的目的是为学生搭建一个广阔的就业平台，为企业提供一个合适的人才选拔渠道。

通过举办这样的活动，可以促进大学生与企业之间的互动与交流，提高毕业生就业率，使生源和需求更好地匹配。

2. 活动规模与时间本次活动面向全校毕业生，预计招聘企业数量在50家左右，活动时间确定为每年的4月份，持续2天。

3. 活动策划组织为了确保活动的顺利进行，特组织以下部门及人员：- 策划组织部：负责统筹协调活动的各项工作；- 宣传部：负责活动的宣传工作，包括海报、传单和校内外宣传渠道的利用；- 活动组织部：负责具体的活动场地搭建、布局、会务事宜等；- 招聘企业联系部：负责与企业联络、邀请并协调企业参与活动；- 志愿者组：负责活动期间的接待、引导等志愿者工作。

4. 活动内容安排为了使活动更加丰富多彩，吸引更多的企业和学生参与，本次活动的具体内容如下：第一天：企业推介会- 上午：开幕式及开幕致辞；- 上午：企业代表致辞与企业推介；- 下午：参会企业展台开设，与学生进行互动交流；- 下午：举办一场大型招聘讲座，邀请人力资源经理分享招聘要求、技巧和就业前景等；第二天：校园招聘会- 上午：举办一场大型校园招聘会，各企业设置展台并与学生进行面试与交流；- 下午：组织企业代表与学生进行企业文化、职业规划等相关话题的沙龙交流；- 晚上：举办一场企业面试技巧讲座，帮助学生了解招聘面试技巧和注意事项。

5. 活动宣传策略为了确保活动顺利进行，我们将采取多种宣传措施，包括但不限于：- 在校内的学生广播、电子屏幕和校园海报宣传；－在社交媒体平台（如微博、微信公众号等）上发布活动信息；- 利用学生组织和学生会在全校范围内进行口碑传播；- 邀请校内学术和新闻媒体参与报道。

6. 合作方式为了保证活动能得到正确指导与资金扶持，我们将积极寻求学校、社团和企业的合作与支持，例如：- 学校领导与相关部门对活动进行指导与支持；- 学校与企业签署合作协议，为企业提供宣传和招聘活动场地；- 争取相关企业给予资金或物资支持，如提供招聘宣传材料、赞助嘉宾演讲等。

2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案一、背景分析我们得了解一下背景。

近年来，随着我国高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。

2024年，预计将有超过900万毕业生涌入就业市场。

为了帮助这些毕业生顺利找到工作，我们决定举办一场针对毕业生的专场招聘会。

二、目标定位1.提供一个高效、便捷的招聘平台，让毕业生与企业实现精准对接。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.提升毕业生就业率，缓解社会就业压力。

三、实施方案1.时间安排招聘会时间：2024年5月20日活动周期：提前一个月开始筹备，活动当天结束。

2.地点选择地点：某大型展览中心3.活动内容（1）企业展区：邀请各类企业参展，展示企业实力和招聘需求。

（2）毕业生展区：设立毕业生简历墙，展示毕业生个人信息和求职意向。

（3）招聘讲座：邀请知名企业HR和行业专家，分享求职技巧和行业动态。

（4）互动环节：设置简历修改、模拟面试等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。

4.宣传推广（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘会信息。

（2）线下宣传：在学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单。

（3）合作媒体：与当地媒体合作，进行专题报道。

5.招聘会现场管理（1）志愿者团队：组织一支志愿者团队，协助现场管理和服务。

（2）安保措施：确保招聘会现场安全有序，避免拥挤、打架等现象。

（3）现场指导：为毕业生提供求职指导，解答疑问。

6.后期跟进（1）数据统计：收集招聘会数据，包括企业招聘人数、毕业生求职人数等。

（2）反馈调查：对企业和毕业生进行满意度调查，了解招聘会效果。

四、预期效果1.提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.增强企业和毕业生的互动，促进双方了解。

4.提升招聘会的品牌价值，为未来举办更多招聘会奠定基础。

要注意的事项嘛，当然不少，咱们一条一条来说：1.参展企业筛选要严格企业质量直接影响招聘会效果。

解决办法就是，提前对企业资质进行严格审核，排除那些信誉不佳、不符合招聘会定位的企业，确保参展企业质量。

在“千企万岗”帮促就业对接活动签约仪式暨夏季招聘洽谈会上的讲话尊敬的*书记，尊敬的*厅长，尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：在这充满生机、孕育希望的美好季节，今天，我们怀着无比喜悦的心情，在古老的赣江之滨、美丽的杨柳湖畔迎来了宜春市人民政府和**市人民政府共同举办的“千企万岗”帮促就业对接活动签约仪式暨夏季招聘洽谈会，这是我市贯彻落实科学发展观、践行“三保一弘扬”精神的有效载体，是我市实施以“为”化“危”、弯道超越战略的具体行动，是我市坚持民生为本、共促和谐的重要举措。

首先，我谨代表**市委、市人民政府向百忙之中莅临大会指导的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向关心、支持我市劳动就业工作的各位领导和省市劳动保障部门表示衷心的感谢！为切实做好国际金融危机背景下的就业再就业工作，全力破解就业难题，省委、省政府审时度势，及时提出在全省范围内实施“千企万岗”帮促就业百日服务活动，集中时间、集中精力、集中优势，有针对性地组织开展就业服务活动，这是真正的惠民之策、为民之举，必将有力地促进新成长劳动力就业，有力地促进高校毕业生就业，有力地促进保企业保就业各项政策落实。

近年来，在省委、省政府和宜春市委、市政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的关心、支持下，我市始终把就业再就业工作作为民生工程的重中之重来抓，坚持“四个一批”，即严格落实政策减轻企业负担，稳定一批；积极开发公益性岗位，安置一批；加速发展紧抓项目，增加一批；拓宽劳务市场、加强职业培训，促进一批，多措并举破解就业难题。

尤其是去年9月国际金融危机以来，我市按照“培训全免费、就业全覆盖、创业全帮扶”的思路，创造性地实施了“十百千万”工程，有效破解了返乡农民工就业再就业难题。

全市已有11.85万名返乡农民工实现了转移就业，再就业率达99.16%，其中自主创业578人。

就业是民生之本、和谐之基。

做好就业再就业工作，。

毕业生人才招聘会方案引言作为大学生活的重要节点，毕业生人才招聘会意味着实现就业的希望与机遇。

为了确保这一重要活动的顺利进行，我们制定了以下毕业生人才招聘会方案。

本方案将从筹备工作、参会企业邀请、场地布置、招聘信息发布、研讨会组织、宣传推广、后续跟踪等方面展开。

一、筹备工作首先，我们需要组建一个强大的筹备团队，由学校相关部门、学生会和毕业生代表共同参与。

团队成员需承担各项工作任务，包括招聘会计划的制定、资金筹集、会务安排等。

二、参会企业邀请我们将通过与各大企业建立合作关系，邀请其参加招聘会。

参会企业应涵盖多个行业，涉及不同岗位，以满足不同专业毕业生的需求。

在邀请过程中，选择知名企业和创新型企业作为重点，同时也欢迎初创企业与学子互动。

三、场地布置为了给毕业生和参会企业打造良好的沟通环境，我们需精心设计和布置展览现场。

场地应分为不同区域，如企业展位区、研讨区、交流区等，确保整体布局合理，并提供足够的座位和展示空间。

四、招聘信息发布在招聘会前，我们将充分收集参会企业的招聘信息，并整理成册，向毕业生提供方便。

招聘信息应包括企业介绍、岗位要求、薪资待遇等内容，以便毕业生做出选择。

同时，我们还将在学校官网和社交平台上发布相关招聘信息，扩大宣传和报道的范围。

五、研讨会组织为了提升毕业生的就业竞争力，我们将组织丰富多样的研讨会活动。

研讨会的话题应聚焦于就业方向、行业趋势和人才需求等，旨在帮助毕业生了解市场变化、定位个人发展方向，并提供实用的求职技巧。

六、宣传推广为了确保招聘会的参与度和影响力，我们将进行全面的宣传和推广。

在校内，我们将张贴海报、发放宣传册，并邀请校内领导、教师和辅导员等进行口头宣传。

在校外，我们将通过媒体报道、互联网平台和社交媒体进行推广，以吸引更多的企业和毕业生的参与。

七、物资准备为了保证招聘会的顺利进行，我们需要提前准备好相关物资。

这包括打印招聘会宣传品、准备现场设备（如展台、桌椅等）、安排电源与网络接入以及准备简历与求职资料等。

一、活动背景随着我国经济的快速发展，人才需求日益旺盛。

为了更好地满足企业和求职者的需求，提高招聘效率，降低招聘成本，同时为求职者提供更多优质就业机会，特举办本次主题招聘会活动。

二、活动主题“职引未来，共创辉煌”三、活动目标1. 为企业提供高效、精准的招聘渠道，助力企业人才招聘工作。

2. 为求职者提供多样化、专业化的求职平台，助力求职者实现就业梦想。

3. 促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道。

4. 提高就业指导服务水平，助力求职者提升就业竞争力。

四、活动时间2022年X月X日（星期六）上午9:00-下午16:00五、活动地点XX市XX展览中心六、活动对象1. 参会企业：各行业、各规模的企业，特别是急需人才的企事业单位。

2. 参会求职者：高校毕业生、待业人员、在职人员等。

七、活动内容1. 开幕式- 时间：活动当天上午9:00-9:30- 内容：- 主持人介绍活动背景、目的和意义；- 相关领导致辞；- 活动主办方宣布活动正式开始。

2. 企业招聘区- 时间：活动全天- 内容：- 设立多个招聘展位，供企业展示企业形象、发布招聘信息；- 求职者可在现场与企业面对面交流，了解招聘信息，投递简历；- 设置咨询服务台，为企业提供政策咨询、招聘技巧指导等服务。

3. 就业指导区- 时间：活动全天- 内容：- 邀请就业指导专家、职业规划师进行现场咨询，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导；- 开展就业政策解读、创业指导等专题讲座。

4. 校企合作洽谈区- 时间：活动全天- 内容：- 促进校企合作，为企业提供校园招聘、实习实训等机会；- 为学校提供企业资源，为学生提供实践平台。

5. 现场互动环节- 时间：活动全天- 内容：- 开展简历设计大赛、模拟面试等活动，提高求职者的就业技能；- 设置互动问答环节，邀请专家解答求职者关心的问题。

6. 闭幕式- 时间：活动当天下午16:00-16:30- 内容：- 对本次活动进行总结；- 表彰优秀企业和优秀求职者；- 相关领导宣布活动圆满结束。

X大学X学院招聘会
暨X院校校企合作对接洽谈会邀请函
用人单位：
为搭建校企交流平台，推动校企深入合作，切实帮助企业解决实际问题，促进毕业生留赣就业，X区就业创业服务中心拟定于4月18日在X大学科技学院举办校园招聘会及校企对接洽谈会，届时将有30家企业HR、8所大中专院校就业处及相关院系领导参会，特此邀请贵公司参会！
1、4月18日上午校园招聘会，下午校企对接会。

2、18日8:00统一安排车辆前往。

3、招聘会地址：X市X大道X号。

4、校企对接会地址：X酒店X楼X会议室
为便于工作安排请参会企业确定：
4月10日前将回执、企业营业执照、招聘简章发至指定邮箱。

并在X大学科技学院高新区专场招聘会报名链接报名。

X区X中心
202X年X月X日。

生企校园招聘交流会
招聘单位主讲内容：1，目前大部分企业更青睐于哪种就业生，最看重毕业生的哪种或者哪些素质。

2，应聘生应注意哪些细节东西避免一些单位对毕业生的个人能力有一个错误的判断，应该注意一些什么技巧来凸显自我的优势。

3,学生进入了铁路局或者中铁，以及三大车辆集团后，工作情况以及升职情况大概怎样。

4，对大四一下的在校学生提出一些建议和要求，建议学生多多提升哪些方面的能力和素质，以及建议学生们怎么去完善这方面的缺陷
5，大概给学生们介绍一下交流会现场的领导们代表的招聘单位的基本情况，。

6，现场学生提问，单位领导做出回答。

7，领导们现场插入个别觉得有教育意义的，或者有缺的招聘故事。

——校学生会就业服务部。

高校致用人单位招聘会邀请函尊敬的用人单位：您好！为了促进高校毕业生和各用人单位之间的互动交流，帮助毕业生顺利就业，我们学校将于近日举行一次高校致用人单位招聘会，届时，我们衷心邀请贵单位参加此次招聘会。

招聘会详情时间：2021年6月20日周日 9:00-16:00地点：学校体育馆一楼主要内容：1.学校领导致辞2.招聘企业自我介绍3.高校毕业生就业咨询4.招聘企业现场面试招聘岗位我们将为各用人单位提供展示招聘岗位的宣传牌，并为您提供现场交流及面试场地。

针对大学毕业生重点培养的专业，我们主要招聘以下岗位：1.IT类：软件开发、网络安全、数据库管理等。

2.金融类：经济管理、金融投资、市场拓展等。

3.教育类：中小学教育、学科辅导、教育管理等。

4.文化传媒类：新闻传媒、广告策划、公关管理等。

招聘会优势1.面对面交流：传统的招聘方式往往只能通过电话或网络进行沟通，缺乏面对面的交流，而我们的招聘会给您提供了这样的机会。

2.省时省力：在招聘会上，您可以一次性面试多个应聘者，省时省力，让您的招聘效率大大提高。

3.多渠道宣传：我们会将此次招聘会发布在大型招聘网站和各大社交平台上，为您招聘宣传增加曝光率。

注意事项1.贵单位需要使用我校提供的招聘桌椅、展示宣传牌等，具体请事先与组织人员联系。

2.请贵单位向我们提供招聘岗位和相关要求信息，以便我们事先为您安排合适的应聘者。

3.本次招聘会采取现场面试的方式，请贵单位请至少派出2位招聘负责人员前来现场进行面试。

4.请您在招聘会前一天将宣传材料邮寄至我校，以便我们为您做好展示准备工作。

联系方式如有意参加本次招聘会，请贵单位于6月15日前与我们联系，以便我们为您提供更好的服务及展示场地。

联系方式如下：联系人：XXX电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：***************邮编：XXXXXX注：请在邮件标题中注明“高校招聘会申请”。

结语我们真诚希望，贵单位能将此次招聘会视为一次机会，在这里找到适合您企业发展的优秀人才。

校园招聘与求职交流系列活动方案一、活动背景与目的近年来，随着高等教育的普及和就业压力的增加，校园招聘和求职交流活动变得越来越重要。

为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，本校计划举办一系列的校园招聘与求职交流活动。

活动目的：1. 为学生提供与企业面对面交流的机会，了解各种职业岗位和就业需求。

2. 帮助学生拓宽就业渠道，获得更多的就业机会。

3. 提供指导和培训，提高学生的求职技巧和就业竞争力。

二、活动内容和流程安排1. 就业嘉年华展览会日期：xx年xx月xx日-xx月xx日地点：学校体育馆活动内容：邀请各大知名企业搭建展台，展示企业文化、产品和招聘信息。

学生可自由参观、了解各企业，并与企业代表进行交流、咨询。

同时，设置就业指导区，提供简历撰写、面试技巧等培训，帮助学生准备就业。

2.职业讲座与分享会日期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日地点：学校各大会议室活动内容：邀请业界专家和企业高层分享行业动态、就业趋势和职业发展规划等内容。

通过讲座和分享，帮助学生了解不同行业的就业前景和发展方向，引导学生明确自己的职业目标。

3.模拟面试与答疑日期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日地点：学校就业指导中心活动内容：由企业HR人员组成的专业面试团队，对学生进行模拟面试，并提供个性化的指导建议，帮助学生熟悉面试流程、回答问题的技巧，提高面试表现。

4.企业实地考察日期：xx年xx月xx日地点：校外企业活动内容：学生有机会参观各大企业的实际工作环境，了解企业文化和岗位要求。

实地考察可以帮助学生更好地了解真实的工作环境和职业发展前景，为学生选择合适的企业提供参考。

三、活动宣传与推广1.校园海报宣传：在学校各大楼宇、教室等公共场所张贴宣传海报，包括活动日期、地点和主要内容等。

2.校园电子显示屏宣传：在学校的电子显示屏上轮流播放活动的宣传片和相关信息。

3.校内外社交媒体宣传：通过学校官方微信公众号、微博、QQ 群等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多的学生参与。

高校招聘会活动方案随着高校毕业生规模的不断扩大，高校招聘会作为大学生就业的重要途径之一，扮演着越来越重要的角色。

为了提供更好的招聘环境和资源，我们制定了以下高校招聘会活动方案。

一、活动背景近年来，随着毕业生规模的不断增加，高校毕业生的就业形势面临更大的压力。

同时，企业对于人才的需求也不断扩大。

因此，高校招聘会成为毕业生和企业之间架起的重要桥梁，有助于促进双方的有效对接。

为了提供更好的就业机会和创造更好的招聘环境，我们决定开展一系列高效的招聘会活动。

二、活动目标1. 提供毕业生与企业面对面交流的机会，促进双方的深入了解。

2. 满足企业多层次、多领域的招聘需求，提供更多的就业机会。

3. 构建良好的校企合作关系，推动产学研相结合的发展。

三、活动时间和地点为了充分利用校园资源和方便学生参与，我们决定将招聘会安排在每年的四月份，具体时间根据学校的教学安排而确定。

活动地点将选在学校的体育馆，以确保活动的顺利进行和居住面积的充足。

四、活动组织1. 主办方：本次高校招聘会由学校职业指导中心主办，实施单位包括学校就业服务中心、学生会等相关部门。

2. 合作企业：各合作企业可提前报名，主办方将根据招聘需求和企业背景进行筛选，邀请符合条件的企业参与活动。

3. 学生参与：所有在校的毕业生均有权参加招聘会。

学生应提前注册并上传个人简历至学校招聘网站上。

五、活动内容1. 招聘会展区：将根据合作企业的需求，在体育馆的室内展区设置招聘摊位，每个企业都将被分配一定的展位用于展示企业文化、宣传岗位信息及接收学生简历。

2. 高校毕业生宣讲会：宣讲会是本次招聘会的重点环节，旨在为企业提供向毕业生介绍企业情况和招聘需求的机会。

学生可以通过提前预约参加感兴趣企业的宣讲会，并与企业代表进行深入交流。

3. 就业指导讲座：我们将邀请一些专业人士和成功就业的毕业生来为学生提供就业指导。

讲座内容包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的知识，旨在帮助学生提升就业竞争力。