(一)违反师德师风的典型现象
1.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的; 2.在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的; 3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的; 4.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞 弊的; 5.体罚学生的;
(一)违反师德师风的典型现象
6.以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的; 7.骚扰学生或者与学生发生不正当关系的; 8.索要或者违反规定收受家长、学生财物的; 9.开展或者组织参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资 料、报刊等谋取个人利益的; 10.不听劝阻,组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课,或者参与校 外培训机构对学生有偿补课的。
一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木; 终身之计,莫如树人。一树一获者,谷也;一树 木获者,木也;一树百获者,人也。
——《管子·权修》
百年大计,教育教师为根本;
教育发展,师德师风是关键。
抓师德师风建设 做“四有”好老师
目 录
教师、师德、师风解读 违反师德师风的现象及根源 相关法律法规解读 学高为师
1.社会因素:随着知识的价值不断被社会强调与认同,教师的劳动成果 作为一种特有的“商品价值”得到越来越多的心理感应。当前,中小学 教师开始追求自我价值的实现。在市场经济背景下,如果缺乏相关机制 的制约,一些教师容易过分追求功利,在个人利益与社会利益发生冲突 时而倾向选择个人利益,导致职业行为出现偏离。同时,随着“互联网 +”时代的到来,新媒体等媒介的不断介入,部分负面事件传播效应巨 大,对教育的高尚地位产生了前所未有的冲击。教师因为社会声望受到 一定程度的削弱,容易对工作产生倦怠感。
中华人民共和国人力资源和社会保障部