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转正申请书pp t转正申请书ppt：一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。
在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。
完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。
完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。
完成了工程部内业资料上报的工作。
但是工作中的不足还是有很多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。
管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。
改变自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。
二、从工作当中汲取的经验及教训工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。
对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。
上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。
三、下一步工作打算下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成201X年工作目标。
四、对公司（部门）的建议行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。
新员工试用期转正报告 PPT新员工试用期转正报告 PPT（注意：本文为虚拟文本，仅供学习参考使用）一、引言尊敬的领导们：我所在的部门在今年5月份迎来了一名新员工，在与其初步沟通后，我们拟定了一个为期6个月的试用期。
经过半年的磨合与实践，我在此向各位领导汇报，该员工是否达到了转正的标准，并提出相应的建议，以期让我们的部门更加高效、稳定、进步。
二、员工基本情况Name：XXXPosition：营销助理Join：XX年XX月XX日Education：XX学院XX专业Background：经过了三轮面试环节，XXX在与其他20名竞争者中脱颖而出。
三、试用期表现1. 工作态度XXX在试用期内表现积极向上，时刻保持着诚实、谦虚、责任心、团队合作精神。
她热情地学习公司的相关业务知识和流程，并积极参与团队中的各项工作，发现并纠正自己的错误。
2. 业务能力由于是新人， XXX的从业经验并不丰富，因此在工作中需要不断地学习、掌握相关业务流程，更好地适应公司的发展需求。
XXX需要进一步加强以下能力的提升：a. 商业意识的提升：通过学习与与客户交流比较，了解市场行情，并发现并整合有效信息资源，实现销售目标。
b. 团队精神的锤炼：和团队成员互相支持、协助，平衡个人责任与团队目标之间的关系。
c. 常见工具使用：协会使用电脑办公软件，学会处理邮件、文件、文档等。
3. 与同事领导的相处XXX在试用期内与同事、上级进行了良好的沟通与相处，之后去接受批评与合理的反馈并加以改善，以便更好地与团队协作。
她能够以诚相待，尊重他人，这是很难能可贵的。
四、总结与建议在上述内容的基础上，我认为XXX可以转正，并建议如下：1. 在发掘客户商业需求和服务额度上，需要更深入的努力和学习。
2. 需要在沟通方面提高管理水平，学好沟通技巧和管理方法，提高了工作效率。
3. 进一步了解团队和公司的流程和业务行为，增加实际经验和技能实力。
4. 持续与同事和上级保持良好的交流与沟通，加强团队合作感和认同感。
新员工转正报告ppt尊敬的各位领导、同事：大家好！我是公司最新转正的员工XXX，今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况。
在过去的几个月里，我通过努力工作和不断学习，取得了一些成果，并在各个方面得到了领导和同事们的认可与支持。
以下是我在公司工作期间的一些成果和感受。
工作成果在过去的几个月中，我参与了公司的几项重要项目，如XXX、YYY、ZZZ等。
在这些项目中，我负责了XXX方面的工作，通过充分的市场调研和数据分析，我的团队和我成功地完成了各自的任务。
如此，我们得到了客户和公司的极高评价，为公司创造了不少的经济效益。
此外，我还在公司的日常业务中担当了一些重要职责，如XXX、YYY、ZZZ等。
我认真负责、积极进取，有时甚至愿意超出自身职责范围去帮助他人，得到了领导和同事们的赞扬和肯定。
学习与进修作为一名刚加入公司的新员工，我很清楚自己的不足和缺点，所以在工作之余，我不断地学习和进修。
我参加了公司组织的一些培训班，如XXX、YYY、ZZZ等。
在这些培训中，我除了学习关于自己职位需要的知识技能外，还了解到了公司的文化和理念，以及同事间的相处之道。
这些知识和经验对我自身的成长和职业规划都非常有帮助。
个人成长在这些项目和日常业务中，我不断地锻炼自己的业务能力和协作能力，学会了如何与同事有效沟通、如何分析和解决问题。
这些经验和技能的积累，不仅提高了我的工作效率，还让我更加自信和成熟。
此外，在参与公司组织的一些活动中，如XXX、YYY、ZZZ等，我能够积极地参与和贡献自己的力量，并体会到了团队协作的重要性和意义。
未来目标作为一名新员工，我认为自己还有很多不足和需要进一步提高的地方。
未来，我将不断学习和进修，努力提升自己的业务能力和协作能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
我也希望得到大家在工作和生活中的帮助和指导，共同推动公司的发展和进步。
感悟与感谢在过去的几个月中，我收获了很多成长和经验，也让我更加深刻地认识到了自己的不足和需要提高的地方。
新员工试用期转正报告 PPT第一篇：新员工试用期转正报告尊敬的领导：您好！感谢您对我们公司一直以来的支持和关注。
我是XX部门的人事主管，在此向您汇报新员工试用期转正的情况。
据统计，新员工试用期转正率达到了80%，我们广泛开展了一系列工作，确保了新员工的顺利转正。
一、新员工入职培训新员工入职培训是我们公司对新员工的第一次全面培训，在入职前，我们会给新员工提供一份详细的员工手册，让其提前了解公司的运营模式、企业文化、制度和规定等。
入职后，我们会进行专业技能培训、心理素质培训等，确保员工在新环境中适应得更快更好。
二、导师制度为了让新员工更好地融入公司文化和岗位工作，我们设置了导师制度。
每个新员工都会有一位经验丰富的老员工作为其导师，在工作中出现问题时，导师会及时给予指导，成为新员工在公司中最稳定的支撑。
三、定期考核在试用期内，我们会每月对新员工做一次定期考核，考核主要针对工作业绩、职业素养和岗位技能等方面进行评估。
考核结果会及时反馈给新员工和导师，让新员工及时了解自身工作表现，以便下一步做出相应的改进和调整。
四、迎新会活动在新员工入职后，我们会专门为他们举办一场迎新会，让新员工彼此认识、扩大交际圈，并且感受到公司的人文关怀和团队氛围，加强员工的归属感和团队凝聚力。
五、保障待遇最后，关键的一点，我们在试用期内给予员工综合保障，包括薪资、社保、福利等方面，让新员工在工作中得到充分的激励，增强未来工作的信心和动力。
通过上述工作的实施，我们成功地鼓励了新员工的工作积极性，提高了员工绩效和工作效率，增强了员工的企业文化认同感。
我们相信在我们公司人才战略的持续引导下，新员工将会快速融入企业文化，为公司创造更多的价值。
谢谢！第二篇：新员工试用期转正报告尊敬的领导：我是XX部门的人事主管，今天向您汇报新员工试用期转正的情况。
一、背景介绍2021年4月1日，我司招聘并录取了一位采购助理，姓名为张三。
张三大学专业为物流管理，2019级毕业，非常细心认真，工作态度严谨，表现优异。
