史上最为经典的十四则职场故事

职场哲理⼩故事职场哲理⼩故事(15篇)职场哲理⼩故事1 故事:两个园林⼯⼈吃饭时闲聊。

甲说:“整天挖坑种树的,让⼈烦透了!”⼄说:“你想着咱们是在建设⼀个美丽的新花园,这样⼼情就好多了!”多年后,甲依旧在花园⾥挖坑种树,⽽⼄却成了设计师。

其实改变现状的⽅法很简单,只要⼼中有个“新花园”就可以了。

故事启⽰:真正冠绝⼀时的⼈物有赖于时代,他们之中并⾮个个都能⽣逢其时,或虽⽣逢其时却⼜不能因时⽽动。

但是,⼈的智慧毕竟有⼀个长处:即它是永恒的。

纵然现在不是他得志的时光,总会有许多别的机会可让他⼀展风采。

职场哲理⼩故事2 在古⽼的西藏，有⼀各叫坐艾地巴的⼈，每次⽣⽓和⼈起争执的时候，就已很快的速度跑回家去，绕着⾃⼰的房⼦和⼟地跑3圈，然后坐在⽥地边喘⽓。

爱地巴⼯作⼗分勤劳发奋，他的房⼦越来越⼤，⼟地也越来越⼴，但不管房地有多⼤，只要与⼈争论⽣⽓，他还是会绕着房⼦和⼟地绕3圈。

爱地巴为何每次⽣⽓都绕着房⼦和⼟地绕3圈，所有认识他的⼈⼼理都起疑惑，但是不管怎⼳问他，爱地巴都不愿意说明。

直到有⼀天，爱地巴很⽼，他的房地⼜已经太⼴⼤。

他⽣⽓的时候柱着拐杖艰难的绕着⼟地跟房⼦。

等他好不容易⾛3圈太阳都下⼭，爱地巴独⾃坐在⽥边喘⽓，他的孙⼦在⾝边恳求他:“阿公，你已经年纪⼤，这附近地区的⼈也没有⼈的⼟地⽐你更⼤，您不能在向从前，⼀⽣⽓就绕着⼟地跑阿，您可不能够告诉我这个秘密，为什⼳您⼀⽣⽓就要绕着⼟地跑上3圈?” 爱地巴禁不起孙⼦恳求，最后说出隐藏在⼼中多年的秘密， 他说年轻时，我⼀和⼈吵架、争论⽣⽓了。

就绕着房地跑3圈，边跑边想“我的房⼦这么⼩，⼟地这么⼩，我哪有时刻，哪有资格去跟⼈家⽣⽓。

”⼀想到那⾥⽓就消了，于是就把所有时刻⽤来发奋⼯作。

孙⼦问到：“阿公，你年纪⽼⼜变成最富有的⼈，为什⼳还要绕着房地跑?” 爱地巴笑着说“我此刻还是会⽣⽓，⽣⽓时绕着房地⾛3圈，边⾛边想：我的房⼦这么⼤，⼟地这么多，我⼜何必跟⼈计较?⼀想到这，⽓就消了” 【⼤道理】每⼀株玫瑰都有刺，正如每⼀个⼈的性格中，都有你不能容忍的部份。

职场小故事关于职场小故事15篇关于职场小故事1一个西方记者说：“请问，中国人民银行有多少资金?”周恩来委婉地说：“中国人民银行的货币资金嘛?有18元8角8分。

”当他看到众人不解的样子，又解释说：“中国人民银行发行的面额为10元、5元、2元、l元、5角、2角、l角、5分、2分、1分的10种主辅人民币，合计为18元8角8分……”周举行记者招待会，介绍我国建设成就。

这位记者提出这样的问题，有两种可能性，一个是嘲笑中国穷，实力差，国库空虚;一个是想刺探中国的经济情报。

周在高级外交场合，同样显示出机智过人的幽默风度，让人折服。

你说这样的问题事先怎么准备，没有雄辩的口才和飞速的思维怎么可能做到?关于职场小故事2一位财主感觉自己老了，便把三个儿子叫到身边打算考验他们经营头脑，看哪个儿子更适合接管自己的饭庄生意。

财主问大儿子：“是先有鸡还是先有蛋？”大儿子不假思索地答道：“先有鸡。

”接着问老二：“是先有鸡还是先有蛋？”老二胸有成竹地答道：“先有蛋。

”这时，财主向小儿子说道：“那你来说说，是先有鸡还是先有蛋？”小儿子认真地答道：“客人先点鸡，就先有鸡；客人先点蛋，就先有蛋。

”财主笑了。

他决定把饭庄交给聪明的小儿子接管。

就事论事，往往很容易局限在一个小的圈子里，这就是常说的“惯性思维”。

跳不出来时，就找不到处理事情的正确方法；相反，当我们换个角度跳出原有惯性思维的框框时，就会感觉到：柳暗花明又一村。

关于职场小故事31、将脑袋打开一毫米美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20％，令董事部雀跃万分。

不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

（励志名言）董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。

会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。

与职场有关的小故事_关于职场的故事与职场有关的小故事一：目标的重要1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。

在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。

这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。

时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。

那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。

1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。

布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个____胆地提出来并加以研究。

惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。

他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。

”后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。

这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。

只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。

后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

职场智囊：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的。

与职场有关的小故事二：自我为中心有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。

史上最为经典的十四则职场故事于浩出生在江苏常州一个偏僻的小山村，家境贫寒，但自小聪慧，读书独占鳌头，备受老师和同学们的好评。

高中毕业的于浩由于成绩斐然，获得了去美国留学的机会，但必须自己负担高昂的学费，倔强的他依旧毅然选择了去美国。

为了减轻父母的负担，于浩想找一份收入较高的兼职工作。

那天，在唐人街餐馆打工的他无意中得知美国通用汽车公司聘请一名一般的推销职员。

他津津有味地前去应聘，并凭借自己杰出的口才力压众多应聘者，最后一关面试只剩他一个人了。

看来那个年薪三万元的职位非他莫属了，他美滋滋地想。

“你会开车吗？”主考官冷不防地咨询道，“因为我们这份工作的性质是移动促销，需要开着我们公司的车出去集体展销，然后发挥你的口才卖车。

”时至今日，于浩差不多是通用公司的推销部经理。

当被咨询及成功的体会时，他只讲了如此一个故事：一个小男孩性格专门倔强，他想要的东西，他会想方设法地得到。

记得在他读小学四年级的时候，他专门想要一部电动玩具车，可家里穷得连肉都吃不上，全然没有余外的钞票来买玩具。

但他没有舍弃，从家里搜出家谱，对着爸爸一个个询咨询哪个亲戚家境比较好？他一个个咨询，爸爸一个个否定，通过一个小时的对答，他把目标锁定在远方表叔的身上。

在那个晚上，他当即写了一封长达十页的信给城里的叔叔，期望对方资助“10美元零花钞票，圆一个小小的妄图”。

叔叔看了他的信，感动得热泪盈眶，赶忙给他汇了10美元。

你们明白我讲的那个男小孩是谁吗？他确实是你们眼前的我，从那个时候起，我就明白得了做任何事，都要用心去做到极限，不要随意讲你不能或者你可不能，因为只要你尽到最大的努力，就没有什么东西学可不能或做不到。

二、成功的屏障一家大医院要聘请一名护士长，有九名应聘者进入最后一轮角逐。

考官拿来九支温度计，发给每人一支，他讲，这些温度计刚给病人测量过体温，现在请应聘者把温度记录在纸上。

但是，应聘者发觉，温度计中全然看不见水银柱！到了交读数的时刻，六名应聘者在纸上快速地写下了一个温度，可还有三名应聘者在纸上写下了：“对不起，温度计没有数字可读。

寓意深刻的职场小故事集锦寓意深刻的职场小故事集锦寓意深刻的职场小故事篇1：手环有一个欧巴桑在首饰店里看到二只一模一样的手环。

一个标价五百五十元，另一个却只标价二百五十元。

她大为心喜，立刻买下二百五十元的手环，得意洋洋的走出店门。

临出去前，听到里面的店员悄悄对另一个店员说：「看吧，这一招屡试不爽。

(寓意：试探如饵，可以轻而易举的使许多人显露出贪婪的本性，然而那常常是吃亏受骗的开始。

)寓意深刻的职场小故事篇2：欠着乞丐：「能不能给我一百块钱?」路人：「我只有八十块钱。

」乞丐：「那你就欠我二十块钱吧(寓意：有些人总以为是上苍欠他的，老觉得老天爷给的不够多、不够好，贪婪之欲早已取代了感恩之心。

)寓意深刻的职场小故事篇3：风景在故宫博物院中，有一个太太不耐烦地对她先生说：我说你为什么走得这么慢。

原来你老是停下来看这些东西(寓意：有人只知道在人生的道路上狂奔，结果失去了观看两旁美丽花朵的机会。

)寓意深刻的职场小故事篇4：体谅妻子正在厨房炒菜。

丈夫在她旁边一直唠叨不停：慢些。

小心!火太大了。

赶快把鱼翻过来。

快铲起来，油放太多了!把豆腐整平一下。

哎唷，锅子歪了!」「请你住口!」妻子脱口而出，「我懂得怎样炒菜。

」你当然懂，太太，」丈夫平静地答道：「我只是要让你知道，我在开车时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何。

」【寓意】：学会体谅他人并不困难，只要你愿意认真地站在对方的角度和立场看问题。

寓意深刻的职场小故事篇5：用途在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。

”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。

”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。

关于职场的小故事（34篇）关于职场的小故事（精选34篇）关于职场的小故事篇1坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。

于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。

可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。

当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。

主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。

年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。

他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。

当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。

他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。

青年于是打开了盒子&&里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。

年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。

主管接着对他说：请你把咖啡冲上。

这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他啪地一声把盒子扔在地上，大声地说：我不干了!此时，主管摇了摇头，对青年说：很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。

刚才我们所做的是一种承受极限训练&，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。

带来启发的职场故事带来启发的职场故事一些富含哲理的职场故事总是能给人带来启发，下面店铺就给大家分享一些可以带来启发的职场故事，大家一起来看看吧。

带来启发的职场故事1、三只钟一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。

两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。

其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。

可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。

”“天哪!三千二百万次。

”小钟吃惊不已。

“要我做这么大的事?办不到，办不到。

”另一只旧钟说：“别听他胡说八道。

不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。

”“天下哪有这样简单的事情。

”小钟将信将疑。

“如果这样，我就试试吧。

”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二百万次。

职场点睛很多人常常不知道自己该做些什么。

儿时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措，我不知道接下来该怎么办。

每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，进而放弃努力。

其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就像那只钟一样，每秒“滴答” 摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们。

带来启发的职场故事2、儿子与女儿有两个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧?”“别提了，真是不幸哦!”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒得要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢!”“那女儿呢?”“那她可就好命了。

”妇人满脸笑容：“他嫁了一个不错的丈夫，不让他做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”职场点睛同样的状况，但是当我们从“我”的角度去看时，就会产生不同的心态。

站在别人的立场看一看，或换个角度想一想，很多事就不一样了，你可以有更大的包容，也会有更多的爱。

适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人，他想要在职场上取得成功。

他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。

商人告诉他说：“你需要明白一点，成功是需要付出努力的。

看看你的袖子。

”年轻人看了看自己袖子，颇感疑惑。

商人继续说：“你看我这袖子，都是满是汗水的。

在我成为这个样子之前，我曾经付出了很多努力。

要想实现自己的梦想，你需要先卷起袖子，然后再去努力工作。

”这个故事告诉我们，只有真正付出努力，我们才能获得成功。

在职场上，也不能仅凭嘴巴上说说，而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。

2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。

一天，它看见了山脚下有一座高山，它决定攀登这座高山。

小狗开始爬山，一路上遇到了很多困难，但它从未放弃。

最终，它成功登上了山顶，俯瞰着周围的风景。

这个故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要付出努力和坚持。

在职场上也是一样，我们要有足够的勇气和毅力去面对困难，才能最终登上成功的高峰。

3. 植物的成长有一天，一个人去参观了一家花圃，他看到了一株正在生长的小草。

他好奇地问花圃的主人：“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏，但为什么它依然能够茁壮成长？”花圃的主人微笑着回答道：“因为它具备自我保护的能力，即使被踩踏，它也能够重新恢复。

”听后，这个人深受启发，他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样，具备自我修复和恢复的能力。

这个故事告诉我们，职场上的挫折和困难是难以避免的，关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力，只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。

4. 小鸟的飞行有一只小鸟，一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。

但是，它天生的羽毛并不适合长时间飞行。

尽管如此，小鸟并没有放弃自己的梦想，而是不断地努力学习和锻炼，直到终于掌握了正确的飞行技巧。

最终，小鸟实现了自己的梦想，飞翔在广阔的天空中。

这个故事告诉我们，要实现梦想就需要不断地努力和学习，即使遇到困难也不能放弃。

10个职场礼仪小故事（通用15篇）10个职场礼仪小故事篇1一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。

一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。

突然，一只狐狸出现了。

狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

10个职场礼仪小故事篇2表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。

大师点头致谢，蹲下来仔细系。

等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。

”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。

”人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

10个职场礼仪小故事篇3老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。

A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。

B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。

”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。

特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。

当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?10个职场礼仪小故事篇4一只鸽子老是不断地搬家。

它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。

它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。

老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。

”寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。

每个求职的人之所以被选中，那是招聘者看到了他们觉得相对优秀的一面。

但毕竟时间短，一个人的潜力不会让人轻而易举的反应过来，但是骨子透出来的，也许是他们最想要的。

看看这十个职场心灵鸡汤励志小故事，也许有些帮助。

职场心灵鸡汤励志小故事一则、水上漂功夫有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。

水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。

这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。

这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。

我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。

你怎么不问一声呢?”学历代表过去，只有学习力才能代表将来。

尊重经验的人，才能少走弯路。

一个好的团队，也应该是学习型的团队。

职场心灵鸡汤励志小故事二则、坚持是一种美德米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。

结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。

职场小故事职场小故事(15篇)职场小故事120多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。

这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。

经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

”总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。

但他有很多东西更可贵。

他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。

当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。

进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。

”总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。

在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。

”人生感悟：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。

”诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。

”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。

一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。

职场小故事2如何分配有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

职业化一定要读的10个经典故事故事一：让上司另眼相看每一个做下属的人，都希望得到上司的赏识、重用和提拔。

然而，让上司另眼看待的主动权并不在上司一方，而是掌握在下属自己的手里。

美国肯德基炸鸡店在决定进入中国市场之前，曾先后派过两位执行董事到北京进行考察。

第一位考察者来到北京街头，看到川流不息的人流，就回去报告说“中国市场大有潜力”，但是他被总公司以缺乏足够的证据为理由降职，调动了工作。

第二位考察者到北京后，用了三个星期的时间，在几条宽窄不同的街道上测出行人流量，然后又向一千多个不同年龄、不同职业的人询问他们对炸鸡味道、价格以及炸鸡店堂设计方面的意见，还对北京的鸡源、油面盐菜及北京鸡的饲料进行了调查，并将样品、数据带回到美国，逐一进行化学分析，打出报告表，从而得出肯德基打入北京市场有巨大商机的结论。

果然，第一家北京肯德基开张不到一年就赢利250万美元。

这位考察者自然得到了重用。

同样一项任务，两个人去做，工作姿态，工作方法各不相同，结果一个被贬，一个提升。

你愿意成为哪一种类型的员工呢？启示：每一个人都渴望获得好评和赞赏，如何才能够实现呢？首先，作为下属必须吃透上司的真实意图，明确工作的具体目标，明确工作要达成的标准，才能把工作做得十分出色。

有些人虽然有办事热情，但不愿动脑筋，不理解上司的真实意图，所以办起事情来难免简单从事，惟命是从，上司交代什么，就完成什么，到头来很难赢得上司的满意。

职业化的员工在接受任务的同时，总是认真领会上司的意图，弄清此项任务的目的是什么，最终要达到什么样的标准。

职业化的员工在执行任务过程中，表现出很大的主动性和创造性。

其结果必然大大超出上司的预期，自然会受到好评和赞赏。

故事二：章鱼的故事(已读)一只章鱼的体重可以达到70磅。

换算一下，也就是将近32公斤。

32公斤有多重？让我来告诉你：它相当于3／5包水泥，一台电动跑步机，一只都江堰千年神龟，或是柔道比赛少年组一个小选手的体重。

职场故事及启示大全故事一：尝试直销3个月以后，我基本上适应了美国的生活，一方面在服装公司做工，另一方面在一家华文报社兼职编稿。

生活不成问题了，但总想多做点什么。

一个偶然的机会，我做起了直销。

直销在美国可谓热得炙手。

据称，全美注册的直销单位有1万多家，真正营业的有5000多家，有效益的近百家。

而1995年成立的IHI直销公司则后来居上，成为美国直销行业冉冉升起的一颗新星。

我参加直销也纯属偶然。

在法拉盛邮局，我交信时巧遇一位华文杂志社的朋友，她告诉我：“我有一个朋友，正在做一种事业，很赚钱。

一个礼拜就有1000多美金，很可观。

我发现你很适合这种工作。

”交完信，她带我去见这位朋友。

她的这位朋友是北京某歌舞团的歌唱演员，旅美8年多。

现在为一家长途电话公司服务，兼做直销。

“做直销，关键看公司的主管是否有实力。

IHI的3位主管在美国可谓赫赫有名，一位是美国的著名银行家斯坦力·繁阿顿，另一位是原美国直销龙头老大AMWAY(安利)副总裁拉瑞·史密斯，还有一位是全美最富有的14家海鲜店老板山德韦需。

”这位歌唱家声音如江河流水，悦耳动听，让你不能不听下去：“你要知道，在美国40%的百万富翁是由直销起家的，现在IHI已有14人跻身百万富翁行列。

美、加两地已发展会员8万多人，但其中的华人不足5000。

因此，华人市场很有潜力。

”她说，她只参加了4个多月，投入风险资金1750元，已赚了3000多元。

她的上线每个月平均进账近1万元。

好令人羡煞!“怎么样，参加吧?保你有利润赚。

投资按250元、750元、1750元三个等级投。

所谓投，即是定货。

如实在做不起来，还可以把产品买出来，你又不受损失。

何乐而不为!”我犹豫了。

次日，这位歌唱家与杂志社的朋友及她们的上线(纽约华人社区的第一位直销人)3人一同到我家游说。

经不住盛情，反正是尝试吧，也欣然交了750元定金，做起了直销。

时间是1997年2月12日。

以后，我忙着打电话找人，对方一听“直销”就说是骗人的。

职场小故事工作大道理25篇职场小故事工作大道理（一）：如何分配有七个人以往住在一齐，每一天分一大桶粥。

要命的是，粥每一天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每一天轮一个。

于是乎每周下来，他们仅有一天是饱的，就是自我分粥的那一天。

之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最终想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。

为了不让自我吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不一样的分配制度，就会有不一样的风气。

职场智囊：一个单位如果有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个领导需要研究的问题。

职场小故事工作大道理（二）：付出大于得到A对B说：我要离开这个公司。

我恨这个公司!B提议道：我举双手赞成你报复!!破公司必须要给它点颜色看看。

可是你此刻离开，还不是最好的时机。

A问：为什么B说：如果你此刻走，公司的损失并不大。

你应当趁着在公司的机会，拼命去为自我拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。

A觉得B说的十分在理。

于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

职场智囊：一个人的工作，仅有付出大于得到，让老板真正看到你的本事大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

职场小故事工作大道理（三）：热爱自我的工作部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下头，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。

关于职场的励志故事职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人的职场之路都有不同的风景和经历。

无论是遭遇挫折还是成功的高峰，都是职场成长的必经之路。

在这里，我要分享几个关于职场的励志故事，希望能给大家带来一些启示和帮助。

1、董明珠：勇于挑战，永不放弃的精神董明珠是中国知名的企业家，也是格力电器的创始人。

她一路走来，始终秉持着“永不放弃”的精神，勇攀高峰，坚定不移地追求自己的梦想。

在创业初期，格力电器面临着很多的困难和挫折，许多人开始质疑她的决策和勇气。

但是，董明珠从未被打败过，她以顽强的毅力和良好的战略布局，让格力电器走上了成功的道路。

董明珠的成功，不仅体现在企业的发展上，更重要的是，她的经历成为了一种精神，激励了无数的人勇于挑战，不断进取。

2、马化腾：不断创新，永不止步马化腾是中国科技界的巨头，他创办的腾讯公司成为国内领先的互联网企业，为中国数字化转型做出了贡献。

在职场上，马化腾一直秉持着“不断创新，永不止步”的理念，坚持不懈地探索新技术、新产品和新生态，始终紧跟时代的脚步。

腾讯公司的成就，离不开马化腾的领导才能和不懈努力。

他不仅为员工提供了良好的发展机会和环境，也为社会做出了巨大的贡献。

他的职业道路，也成为了一种榜样和典范，吸引着越来越多的人加入到创新的队伍中来。

3、鲍勃·戈登：付出和耐心的重要性鲍勃·戈登是一位著名的投资家，他的成功不仅仅源于睿智的眼光和坚定的决策，更在于他对于付出和耐心的重视。

在职业生涯的早期，鲍勃·戈登并没有取得太大的成就，但他从未放弃对于自己梦想的追求。

他通过学习、不断提高自我，终于在职业生涯的后期取得了令人瞩目的成就。

鲍勃·戈登的故事，告诉我们成功需要的不仅仅是眼光和决策，更需要的是持久的付出和坚定的信念。

总之，职场是一个需要不断努力和奋斗的地方。

在这里，我们需要学会坚持、勇于创新、付出和耐心，只有这样，才能在职场上取得更好的成就，也才能让自己的职业生涯更加充实和光彩。

职场励志】20 个最经典的职场励志故事（一）甲去买烟，烟29 元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。

”店员没给。

乙去买烟，烟29 元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。

”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。

第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。

赚钱感觉指数为1。

第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。

当然心理倾向第二种了。

同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。

人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

（二）有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。

但是这个男孩却没有任何动作。

几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。

回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。

凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

（三）美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯⋯⋯我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“ 如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。

”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。

没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。

于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“ 我要去拿燃料，我还要回来!!! ”启示：这就是“ 听的艺术”。

职场励志小故事职场励志小故事汇编15篇职场励志小故事1可怜的驴子背着几袋沉甸甸的盐，累得呼呼直喘气。

可是不得不迈着艰难的脚步向前。

突然眼前出现了一条小河。

驴子走到河边冲了冲脸，喝了两口水，这才觉得有了力气，他准备过河了，河水清澈见底，河床上形状各异的鹅卵石光光的，看得清清楚楚，驴子只顾欣赏美景，一不留神蹄子一滑，“扑通”一声，摔倒在小河里，好在河水不深，驴子赶紧站了起来，奇怪！他觉得背上的分量轻了不少，走起来再也不感到吃力了。

驴子很高兴：“看来，这河水是魔水，我得记住：在河里摔一跤，背上的东西便会轻了许多！”不久，又运东西了，这次驴子驮的是棉花。

装棉花的.口袋看起来很大很大，可分量并不重，驴子驮着几大袋棉花，走起来显得很轻松。

啊！前边又是那条小河了，驴子想起了上次那件开心的事，心里真是高兴：“背上的袋子虽说不重，可再轻一些不是更好吗？”于是，他喝了几口水，向河里走去。

到了河心，他故意一滑，“扑通”一声，又摔倒在小河里。

这次驴子可不着急，他故意慢腾腾地站了起来。

哎呀，太可怕了，背上的棉花变得好沉呀！比那可怕的盐袋还沉几倍。

驴子好不容易走上岸，却不明白为什么河水能让重的变轻，也能让轻的变重。

感悟没有一成不变的事物，也没有放之四海而皆准的真理。

必须变化地去看事物。

抱着旧观念、旧框框去看待新情况，必然是行不通的。

职场励志小故事2陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。

攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。

这让他新奇不已。

早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“gd rning sir！”陈阿土愣住了。

这是什么意思呢？在自己的`家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“gd rning sir！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。