河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2018.11.09•【字号】豫人社〔2018〕44号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的通知豫人社〔2018〕44号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局：现将《河南省工伤保险省级统筹实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。

2018年11月9日河南省工伤保险省级统筹实施意见根据《社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、国务院办公厅《关于做好社会保险费和非税收入征管职责划转工作的指导意见》（国办发﹝2018﹞74号）、人社部和财政部《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发﹝2017﹞60号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。

一、统筹原则工伤保险基金实行省级统筹，是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象；统一工伤保险费率政策和缴费标准；统一工伤认定和劳动能力鉴定办法；统一工伤保险待遇支付标准；统一工伤保险经办流程和信息系统；工伤保险基金由省本级、各省辖市和省直管县（市）分别管理，省级建立调剂金制度。

工伤保险省级统筹是深化我省工伤保险制度改革，建立统一、规范、科学、高效的工伤保险工作体系，完善工伤保险基金管理机制的具体体现。

有利于提高基金的抗风险能力和使用效率；有利于在全省范围内均衡工伤保险基金，促进社会保障事业健康发展；有利于更好的保障工伤职工的合法权益。

二、主要内容（一）本省行政区域内的机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见豫人社工伤[2012]1号各省辖市人力资源和社会保障局、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局：根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号颁布，国务院令第586号修改）规定，经省政府同意，现就工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等待遇标准提出以下意见，请遵照执行。

一、工伤保险基金支付工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用等暂按以下标准执行。

以后根据物价和生活水平变化情况由省人力资源社会保障行政部门调整，并向社会公布。

（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人。

（二）工伤人员到统筹地区以外治疗工伤的交通、食宿费用1、市内交通补贴：20元/天/人；2、长途公共汽车、火车（硬卧或硬座，高铁、动车二等座及以下）、轮船（三等舱及以下）实报实销；病情特殊选择其他交通工具或乘坐方式的，外出前需经统筹地区经办机构审核同意后方可据实报销。

3、食宿费用：据实报销，直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过150元/天/人，其他地区最高不超过120元/天/人。

4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。

（三）工伤人员配置（更换）辅助器具所需交通及食宿费用标准参照上述标准执行。

二、五级至十级工伤职工按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体按《河南省工伤保险条例》规定的标准执行。

河南人力资源和社会保障厅二〇一二年二月一日。

河南省实施《工伤保险条例》暂行办法发布部门: 河南省人民政府发布文号: 豫政[2003]54号各省辖市人民政府，省人民政府各部门：《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》已经2003年12月11日省政府第39次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

河南省人民政府二○○三年十二月十九日河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第一章总则第一条为实施《工伤保险条例》(以下称《条例》)，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险，结合我省实际情况，制定本办法。

关联法规：第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)，应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。

各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，另行规定。

第三条用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况和生产事故发生情况在本单位内定期公示。

第四条县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门的工伤保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金由下列各项构成：(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险基金的利息;(三)工伤保险费滞纳金;(四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

第六条工伤保险费实行行业差别费率和单位费率定期调整制度。

劳动保障部门根据国家和省有关费率问题的规定，确定用人单位缴费费率。

第七条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。

2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南工伤保险赔偿标准2018年河南省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》关于印发《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知各省辖市劳动和社会保障局，省直工伤保险统筹各单位：为规范工伤职工辅助器具配置管理，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔xx〕54号），我厅制定了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年七月十三日第一条为规范工伤职工辅助器具配置管理，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔xx〕54号），制定本暂行办法。

第二条本省行政区域内工伤职工因工伤残需要配置辅助器具的，按本暂行办法执行。

第三条省劳动保障行政部门会同有关部门根据本省行政区域内工伤事故和职业病救治特点，统筹规划和选择辅助器具配置机构。

统筹地区工伤保险经办机构（以下简称经办机构）根据当地工伤保险工作的实际，在上述辅助器具配置机构中确定协议机构。

第四条工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤保险医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属（以下简称申请人）持医疗诊断证明书和有关病历资料，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出配置辅助器具的书面申请。

第五条统筹地区劳动能力鉴定委员会应当自受理确认申请之日起60日内作出配置辅助器具的确认结论，并及时送达用人单位、工伤职工及经办机构。

申请人对市级劳动能力鉴定委员会作出的确认结论不服的，可以自接到确认结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次确认。

再次确认结论为最终结论。

第六条申请人应于收到确认结论后15日内到经办机构办理有关手续，持经办机构出具的相关证明到与经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。

因配置、维修、更换辅助器具发生的交通及食宿费用由用人单位按本单位职工因公出差标准报销。

第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。

河南省人力资源和社会保障厅关于修订河南省工伤保险辅助器具配置目录
的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于修订河南省工伤保险辅助器具配置目录的通知
（豫人社工伤[2013]1号）
各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直工伤保险统筹各单位：为进一步贯彻落实《工伤保险条例》，规范工伤保险辅助器具配置管理工作，提高工伤保险服务水平，根据人力资源和社会保障部《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》（人社厅函〔2012〕381号）精神，我厅对《河南省工伤保险辅助器具配置目录》进行了修订和完善，现印发给你们并就有关问题通知如下：
一、在人社部《工伤保险辅助器具配置管理办法》未出台之前，我省工伤保险辅助器具管理仍然按照原河南省劳动和社会保障厅下发的《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》（豫劳社工伤〔2005〕12号）执行。

二、本通知自2013年2月1日起实施，豫劳社工伤〔2005〕12号规定的《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》同时作废。

三、本通知执行中发现的具体问题请及时报告省厅工伤保险处。

2013年1月15日
——结束——。

工伤职工配置辅助器具配置项目及限额标准
摘要：
一、工伤职工配置辅助器具的意义
二、工伤职工配置辅助器具的项目
三、工伤职工配置辅助器具的限额标准
四、总结
正文：
工伤职工配置辅助器具的意义
工伤职工配置辅助器具是工伤保险的一项重要内容，对于因工致残的职工来说，辅助器具能够帮助他们进行日常生活和恢复工作能力，提高他们的生活质量。

同时，这也是国家对工伤职工的关爱和保障，体现了社会公平和正义。

工伤职工配置辅助器具的项目
工伤职工配置辅助器具的项目包括：假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。

这些辅助器具都是为了帮助工伤职工进行日常生活和恢复工作能力。

例如，假肢可以帮助截肢的职工恢复行走能力，矫形器可以帮助职工恢复身体姿势和减轻疼痛，假眼和假牙可以帮助职工恢复容貌和咀嚼功能，配置轮椅可以帮助行动不便的职工进行移动。

工伤职工配置辅助器具的限额标准
工伤职工配置辅助器具的限额标准是由国家规定的，根据不同的辅助器具项目和伤残等级，有不同的限额。

例如，假肢的限额标准为15000 元，矫形器的限额标准为12000 元，假眼和假牙的限额标准为10000 元，配置轮椅
的限额标准为8000 元。

这些限额标准是根据我国经济社会发展水平和工伤保险基金承受能力制定的，旨在保障工伤职工的基本权益，同时也要兼顾基金的可持续发展。

总结
工伤职工配置辅助器具是工伤保险的一项重要内容，对于因工致残的职工来说，辅助器具能够帮助他们进行日常生活和恢复工作能力，提高他们的生活质量。

同时，这也是国家对工伤职工的关爱和保障，体现了社会公平和正义。

2019年郑州市十级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元十级伤残的一次性伤残补助金为21000元，由工伤保险基金支付。

十级工伤赔偿标准，每个地方的规定都是不一样的。

具体到郑州市的十级工伤赔偿标准是什么呢？或许就连郑州本地人对此都不是太了解。

小编今天就为大家带来一篇“2016年郑州市十级工伤赔偿标准”，希望能为您提供一些帮助。

▲2016年郑州市十级工伤赔偿标准▲一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。

但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。

在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。

工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。

继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

▲二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

▲三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

河南省工伤保险条例实施细则河南省工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例引》及有关法律、法规，结合河南省实际，制定的条例。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例[1]》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照国务院《工伤保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

国家机关和财政经常拨款支持的事业单位、民间非营利组织的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定执行。

本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。

但用人单位聘用的离退休人员除外。

第三条用人单位应当每年将本单位参加工伤保险的职工名单、缴费工资、工伤保险费缴纳、工伤事故等情况在本单位内公示，接受职工监督。

第四条工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。

中央驻豫单位和省属驻郑单位以及跨地区、生产流动性较大的特殊行业，实行省直接统筹。

省劳动保障行政部门可以委托特殊行业的省级主管部门负责工伤保险业务经办工作。

第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条县级以上人民政府应当努力发展职业康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动，建立工伤预防、工伤补偿和职业康复相结合的工伤保险工作体系。