医院卫生院班子述职述廉报告201603
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医院述职述廉报告
*****医院
一、单位重点工作开展情况
（一）培育特色科室，提高医疗质量
1.心血管内科。
现拥有临床医师8名，其中副主任医师1名，主治医师4名，科室配置心脏彩超、生化分析仪、心电监护仪、动态心电仪、十二通道自动分析心电图机等设备。
2.中医科（国医堂）。
现拥有临床医师5名，其中副主任中医师2名，主治中医师2名。
新建国医堂面积300平方米。
3.口腔科。
是我院传统特色科室，重新调整口腔科设置，购置口腔科器械，目前就诊患者出现快速上升趋势,已成为我院新的经济增长点。
(二)强化药事管理，规范购销程序。
规范药事管理委员会运行，定期开会，规范了新药申购和药品淘汰制度。
制订了中药饮片和医用耗材、化验试剂的招标采购制度，今年已完成了三次集中招标采购，大大降低了医院的运行成本。
(三)更新仪器设备，提高诊断水平
放射科自筹资金招标购进500mA高频双床双管X光机，带数字胃肠、影像增强。
积极与厂家沟通，把检验科全自动生化分析仪升级到400速，检验速度盒检验标本量提高一倍。
新上心梗三项、D-二聚体、脑钠肽等检验项目。
(四)加强公卫管理，实行团队服务
全年建档管理25840人，完成65岁以上老年人免费健康查体1819人次，村卫生室公共卫生管理和基本药物督导考核实行3-4人小团队化管理，实行团队月督导、主管科室季考核的2+1运行模式，既涵盖了全员参与，又保证了工作质量。
(五)做好等级评审，促进科学发展
医院等级评审工作扎实有效，持续改进，受到考核组的一致好评。
群众满意度不断提升，接受区纪委电话考评，成绩优良。
2015年9月25日上午，区政协领导对寨里中心卫生院工作进行调研。
(六)深化医疗改革，镇村一体发展
落实职责，成立专门考核机构，考核人员提问题、给建议，促整改，现场示范，言传身教，卫生室服务能力不断提升，持续耐心的指导建议，公平及时的补偿机制，逐渐建立起了互信，乡村医生的迎检态度也逐渐由抵触生硬向理解配合转变。
二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况。
一要绝对讲忠诚，坚决维护党的权威。
做到政治清醒不偏向，保持政治本色和政治品质，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒、立场坚定。
二要自觉讲大局，坚决增进党内团结。
要以制度执行来维护，坚持党的民主集中制，在重大决策上，在选人用人上，在权力监督上，都必须严格按制度办事。
三要严格讲规矩，坚决遵循组织程序。
做到心有所畏，面对组织不阳奉阴违，面对
权力不忘乎所以，面对诱惑不迷失自我。
做到言有所戒，党员干部切不可信口开河、无所顾忌。
四要时刻讲服从，坚决执行组织决定。
不讲条件，做到个性服从党性，个人利益服从党和人民的利益，任何时候都将组织的决定作为最高号令。
五要凡事讲原则，坚决管好亲属和身边工作人员。
三、落实党风廉政建设党支部主题责任情况
(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。
成立党风廉政建设领导小组，进一步完善党风廉政建设机制。
制定党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保党风廉政建设工作的有序开展。
三是院长与各科室主任签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任。
(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。
加强党员干部教育培训。
狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神。
(三)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。
围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，开展了多种形式的党风廉政教育活动。
认真开展理论教育。
认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。
扎实开展警示教育。
以反面典型为广大机关干部敲响警钟，广泛开展宣传教育。
四、廉洁从政情况。
推进党风廉政建设工作，单位各项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事规则进一步规范。
领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。
班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题；并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。
五、存在的问题及下一步工作重点
一是不注重学习。
存在“重业务、轻学习”的现象，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的主动性不强，深度广度不够存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照党风廉政建设的有关规定，查找存在的问题，落实制度有待进一步加强。
三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。
平时读书看报看新闻较少，学习时敷衍塞责、浮于形式；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重要理论系统学习不够，领悟不深，不能很好地用马克思主义立场、观点来分析和解决；对党和国家方针政策理解掌握得不够透彻，大局高度不够。
缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多。
二是服务意识不强。
与职工缺乏沟通与交流，不能真正站在职工角度考虑问题，不能很好做到想群众之所想，急群众之所急，分群众之所忧，解群众之所难，不能把好事办实，实事办好。
遇到问题缺乏理性和耐性，易情绪化，很容易站在群众的对立面，把矛盾激化，增加工作的难度。
三是责任心不强。
“不求有功但求无过”思想仍然存在，遇有重大事项“退避三舍”，主动请缨少，回避责任多。
四是工作缺乏创新意识。
工作不求有功，但求无过，片面讲究平稳，歪曲稳定内函。
工作有时“蜻蜓点水”，创新意识不强，仅仅满足于把任务完成，工作缺招数、少突破，难以创造性地开展工作。
下一步工作重点：
（一）加强思想政治教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。
以学习贯彻十八届四中全会精神为契机，强化对党风廉政建设、厉行勤俭节约等规章制度的学习教育，积极构筑拒腐防变的思想防线，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。
（二）加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。
强化党的纪律监督、组织监督，和党员干部落实制度的监督，全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起
来，时刻要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起考验。
同时，认真贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）深化制度建设，提高落实制度的能力。
全面落实单位财务制度、重大事项集体决定等工作制度。
进一步完善单位内部管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对顶风违纪行为给予严厉惩处。
（四）强化监督检查，提高教育和预防的能力。
严格落实党组织抓党风廉政建设的主体责任，主要负责同志的第一责任和领导干部“一岗双责”，把党风廉政工作重点放在教育和预防上面，主动防范，以思想政治教育推进党风廉政建设，以风清气正的单位形象推动学校工作上水平、上台阶。
同时，安排专人补充完善党风廉政建设和反腐败工作相关资料，确保各项工作任务落实有据可查。
2016年3月30日。
