建筑公司2021年员工福利制度
- 格式：docx
- 大小：29.21 KB
- 文档页数：4
2020年XXXXX福利管理办法
一、总则
福利津贴隶属于企业薪酬体系，是对工资、奖金等薪酬形式的一个重要补充，充分体现企业的人性化管理，增强员工的归属感，特制订本管理办法。
二、适用范围
公司全体正式管理人员。
三、福利类形
3.1法定假期
3.1.1元旦1天、春节7天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，具体放假日期以国家公布的放假日期执行。
3.1.2公司实行累计假期制度。
3.1.2.1公司部门人员实行单休（即每周休息1天）。
3.1.2.2项目部人员每月休假2天。
3.1.3带薪探亲假，探亲假适用于工作地与居住地（户口所在地）不在同一城市，以地级市范围为准标，一年实行二次探亲假，上下半年各一次(包括春节回家一次)，上半年假期3天。
全
年需出勤295天（公司部门人员)/321天(项目部人员)。
探亲对象未婚的探亲对象为父母，已婚的探亲对象为配偶。
可报销来回路费。
探亲休徦需经项目经理、部门经理或主管领导审批，审批后放可休假，否则不得休假，不予报销路费。
注、以上假期为带薪休假，全年休假可累计计算，可合并休假。
不影响年度工资，探亲假不得跨年度使用。
3.2通信费，普通管理人员100元/月，部门经理、项目经理、公司副总200元/月。
3.3出差相关标准：
3.3.1项目经理、部门负责以上人员享受用车辆使用津贴，项目经理、部门经理1万元/年，公司副总1.5万元/年。
实行包干车费人员的长途汽车票、动车票、高铁票、火车票、飞机票等）按照30%计入包干，个人车辆发生的费用（油料费、过路费、修理费、停车费、保险费）、打的费用全额纳入包干。
包干车费超过标准个人承担。
个人车辆发生费用发票抬头为：XXXXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司。
3.3.2其他管理人员实行市内交通按标准报销车费，标准：200元/月。
3.3.3出差交通工具：动车高铁二等座，火车硬卧。
3.3.4住宿费标准：一线城市300元/日，二线城市200元/日，三线城市150元/日。
（一线城市：直辖市，省府所在城市、计划单列市、二线城市：地级市、三线城市：县级市及以下城市）。
3.3.5出差补贴30元/日。
3.3.6出差人员需履行出差手续，出差申请报项目经理、部门负责人审批，行政办备案。
3.4社会保险，公司按国家规定交纳五险，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
缴纳标准为3457元/月。
3.5过节福利：
春节：项目经理、部门经理以上人员500元、普通管理人员250元。
中秋节：以100元/人标准实行聚餐。
3.6证书补贴：
证书类别一次性奖励补贴/年
一级建造师10000元30000-50000元
二级建造师5000元5000-10000元
中级职称3000元
高级职称6000元建造师包含建筑、机电、装饰、消防、市政、智能化。
3.7工作餐，按12元/日补贴，以实际出勤计算。
四、本管理办法从2020年1月1日生效。
本管理办法解释权和修订权归公司所有。
