保安公司经理职务说明书

1 / 2 物业保安经理岗位职责（共3篇）

第1篇：物业保安经理岗位职责

物业保安经理岗位职责

篇1：物业公司保安部经理岗位职责

物业公司保安部经理岗位职责职位：部门经理

直接上级：总经理

直接下级：主管

岗位描述：

负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。

岗位职责：

1.主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。 2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。

3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。

4.制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。 5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。

7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。 8.协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。

9.负责制定部门费用计划预算与报销。

10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。

11.组织召开部门工作会议，每周不少于一次。 12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。

13.经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。

14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。

16.完成上级领交办的其它临时性任务。

- 1 - 保安公司组织机构设置建议 

 保安公司岗位设置建议 

 保安公司的机构设置本着精干高效的原则，忽略组织形式，降低管理层次，不设管理部门。在实际运作中充分发挥各岗位的职能，一切围绕施工工程来进行。 建议保安公司设立经理、副经理、劳资员、综合管理员共4个岗位。副经理兼党支部书记，副经理不是党员则由经理兼任。兼党支部书记，副经理不是党员则由经理兼任。

 保安公司经理保安公司经理

副经理副经理

综合管理员 劳资员

- 2 - 第二章 保安公司岗位职务说明书 

保安公司经理岗位说明书 

岗位名称 经理经理 岗位编号

所在部门 保安公司保安公司 岗位定员 1 

直接上级 总公司经理总公司经理 工资等级

直接下级 副经理、劳资员、综合管理员副经理、劳资员、综合管理员 岗位分析日期

本职： 全面主持保安公司各项工作，按照保卫部、项目部要求组织现场治安、保卫、消防工作 职责与工作任务:

职 责 一 职责表述：负责制定保安公司的工作制度和发展规划负责制定保安公司的工作制度和发展规划 工作结果 分送单位 

工作 任务 制定保安公司的各项工作制度和发展规划，并上报审批制定保安公司的各项工作制度和发展规划，并上报审批 工作制度、发展规划 保卫部 

组织下属人员实施工作制度和发展规划组织下属人员实施工作制度和发展规划

撰写年度工作总结并上报撰写年度工作总结并上报 工作总结 保卫部 

职 责 二 职责表述：负责保安公司与项目部的服务协议管理 工作结果 分送单位 

工作 任务 与项目部谈判并签订服务协议与项目部谈判并签订服务协议 组织本专业公司履行协议组织本专业公司履行协议

职 责 三 职责表述：按照服务协议要求，组织保卫、消防工作管理 工作结果 分送单位 

工作 任务 按照保卫部、项目部要求，组织编写项目部保卫工作计划按照保卫部、项目部要求，组织编写项目部保卫工作计划 组织检查、督促各项计划的实施情况，组织保安公司人员的考核工作 对保安人员工作中出现的重要问题，组织及时追查原因，明确责任主体，提供解决方案，并提交处理报告主体，提供解决方案，并提交处理报告 处理报告 项目部，保卫部卫部 提交项目工作报告提交项目工作报告 工作报告 项目部，保卫部 

保安总经理岗位职责

1.制定保安策略和规章制度：根据组织的需要和特点，制定保安工作的基本方针、策略和规章制度，确保保安工作的有序进行。

2.组织保安队伍：负责组织和管理保安队伍，包括招聘、培训、安排工作和管理绩效等，确保保安人员具备必要的专业知识和技能，能够胜任各项保安任务。

3.制定安全管理方案：对组织的安全风险进行评估和分析，制定相应的安全管理方案，包括场所保卫、巡逻、监控、防范和应急处置等，确保组织的安全和秩序。

4.监控和评估保安工作：建立保安工作的监控和评估机制，定期进行安全检查和评估，及时发现和解决问题，提高保安工作的质量和效益。

5.安排保安工作任务：根据组织的需要和安全风险，合理安排保安人员的工作任务，确保各项保安工作按照规定的程序和要求进行。

6.进行保安培训和教育：根据保安人员的需要和任务要求，组织和实施必要的培训和教育，提高保安人员的综合素质和专业水平。

7.处理安全事故和突发事件：及时处理和应对安全事故和突发事件，组织和协调各方资源，采取适当的措施，减少损失，保护组织的安全和利益。

8.与相关部门和单位的沟通协调：与组织内外其他相关部门和单位进行沟通和协调，共同制定和实施保安工作的计划和措施，保证保安工作的顺利进行。 9.管理保安设备和技术：管理和保养保安设备和技术，包括视频监控系统、报警系统、门禁系统等，确保设备正常运行，提高保安工作的效率。

10.撰写和提交工作报告：按照组织的要求，定期撰写保安工作的报告，包括工作进展、安全风险评估、问题和建议等，报告给上级领导和相关部门。

总之，作为保安总经理，需要具备全面的保安管理知识和经验，具备良好的组织和协调能力，能够有效指导和管理保安工作，确保组织的安全和秩序。同时，还需具备应对突发事件和安全事故的能力，以及处理各类问题和矛盾的能力，为组织提供专业的保安服务。

第 1 页 共 4 页 保安经理工作职责与任职要求

保安经理工作职责：

1. 负责保安部门的日常管理和安排工作，确保安全保卫工作的顺利开展；

2. 制定和完善安全保卫制度、规章制度和工作流程，确保其有效执行；

3. 组织制定安全保卫工作计划和年度预算，并进行执行、监督和检查；

4. 指导和监督保安员的工作，组织开展培训和考核工作，提升保安员的工作能力和素质；

5. 管理保安设备和器材的购买、使用和维护，保证其正常运转；

6. 组织制定应急预案和安全应急演练计划，并进行组织实施；

7. 协调处理突发事件和安全事故，确保及时处理并做好后续的事后处理工作；

8. 跟踪、研究安全保卫工作的最新发展动态和技术手段，提出改进建议并进行推广应用；

9. 协助上级进行安全保卫工作的调研和规划，在关键时刻发挥咨询和决策支持作用；

10. 维护公司的形象和声誉，与外部部门、单位和人员保持紧密联络和沟通。

保安经理任职要求：

1. 具有相关专业的学士或以上学历，如保安管理、治安学等； 第 2 页 共 4 页 2. 有较强的安全保卫管理经验和能力，具备3年以上保安工作经验，其中1年以上为安保管理相关工作经验；

3. 熟悉国家安全相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和法律素养；

4. 具备较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地指导和监督保安员的工作；

5. 良好的沟通能力和协调能力，能够与公司内外各级部门、单位和人员进行有效沟通和协调；

6. 具备较强的应变能力和决策能力，能够在突发事件和紧急情况下做出科学合理的决策；

7. 具备良好的服务意识和职业道德，严守保密原则，维护公司的合法权益和形象；

8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习新知识和技能，不断提高自己的工作能力；

9. 具备保安工作相关的证书和资格，如保安员培训合格证书、安全工程师证书等；

10. 具备良好的身心素质，能够适应保安工作的特殊工作环境和工作要求。