在总工会调研工作座谈会上的讲话

工会调研工作座谈会发言稿

在工会调研工作座谈会上的发言

各位同仁：

让我跟大家分享一下我在工会调研工作中的一些经历和体会。

工会调研工作，说实在的，一开始我觉得就是走走形式，了解一些大概情况就完事儿。但是真正深入其中，我才发现这里面大有文章。我记得有一次，我们要调研职工的工作环境对员工心理健康的影响。这听起来很简单，但是一开始就遇到了困难。

我们首先要确定调查的样本，到底选择哪些部门、哪些岗位的员工才能代表全体呢？而且，刚开始和员工交流的时候，他们都很拘谨，只是说一些场面话。有的甚至以为我们是来挑刺儿的，不愿意说实话。我就在想，这可不行，如果拿不到真实情况，这个调研就没有意义了。于是我们改变策略，花了好几天时间，在员工休息区、餐厅等地跟他们聊天，就像朋友一样，不拿出本子记录，只是先建立信任。

慢慢地，大家开始跟我们说实话了。有个员工和我说，他们车间的噪音因为机器老化越来越大了，已经向管理部门反映多次，但一直没解决，搞得他们工作时心烦意乱。这让我想起，很多时候我们以为的小问题，在员工那里可能是影响很大的问题。像这样类似的细节，通过和员工深入地交流后，我们掌握了很多。

我的体会是，工会调研工作关键在一个“真”字。真的深入基层、真心和职工交朋友、真正了解他们的需求。我们不仅要听他们的抱怨，更要听他们的建议。

还有，在调研过程中对于收集来的信息如何分析也是一个挑战。一堆的数据、各种各样的意见，很容易让人头大。有一回，我们对于职工的福利待遇满意度调研后得到的数据就很复杂。我们采用了分类分析、对比历史数据等方法，最后才得出比较有说服力的结论。

特别想说的是，在调研结果的应用方面。不能调研完了就完了，一定要把调研的成果转化为实际行动。比如，我们之前调研发现职工缺乏活动场地，后来积极向领导反映，经过努力，公司新建了一个职工活动室，这才让调研有了实际的价值。

对了还想提一下，团队协作在工会调研工作中也非常重要。我们通常会有不同背景、经验的人组成调研小组，大家各有优势，有人善于沟通，有人擅长数据处理。我们就要发挥每个人的长处，才能把调研工作做好。

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全国总工会资产监督管理部副部长张泽鹏率调研组赴北京市总工会调研工会企事业改革发展与资产管理　工作。　［本刊讯］２０１０年１０月２１日，全国总工　会资产监督管理部副部长张泽鹏率调研组赴北　京市总工会，调研工会企事业改革发展与资产　管理工作。北京市总工会副主席、资产监督管　理委员会主任原增锁接待调研组，并主持召开　调研座谈会，北京市总工会资产监督管理部和　直属企事业单位负责人参加座谈会。　多年来，北京市总工会高度重视工会资产　６　管理和企事业发展，把工会企事业放在首都发　展和全市工会工作的大局中去定位和把握，紧　紧抓住举办奥运、建国６０年大庆等历史机遇，　积极争取党和政府资源，壮大工会资产，加快　设施改造，提升发展品质，增强服务能力，实　现了工会企事业经济效益和社会效益的同步增　长的良性发展，在服务首都、服务职：Ｌ和服务　工会工作等方面发挥了积极作用。

　北京市总工会副主席、资产监督管理委员会主任原增锁介绍情况。　座谈会上，原增锁介绍了北京市工会企事　业发展的战略定位和总体思路；工会资产监督　管理委员会副主任赵宪科介绍了北京市总工会　资产监管和工会企事业改革发展工作；北京市　工会干部学院院长张瑾、北京市¨丁人体育场主　任鞠正义、北京市劳动人民文化宫主任武卫平、　北京工人疗养院院长刘进良、中国职工保险互　助会北京办事处主任马淑琴分别介绍了本单位　经营管理情况、发展改革的做法和经验。与会　人员对全国总工会下一步如何加强宏观管理和　政策指导、建立经营人才培养和激励约束机制　提出了很好的建议。　调研组认为，北京市总工会围绕大局、开　拓创新、因地制宜、扎实推进，在调整产业布　局和加强战略引导上思路清晰、目标明确；在　创新工会资产管理体制、实现“管人、管事、　管资产”三结合方面取得一定突破；在资产监　合，落实了监管的有效性；　制度改革方面，勇于实践，　好成效。　督管理制度建设　上同步推出多项　制度，实现了监　管制度的配套　性；在建立和完　善企事业单位考　核管理体系上，　引进国际先进管　理理念，体现了　考核的科学性；　在强化监管手段　方面，实现了财　务统一管理与审　计监督管理相结　在企事业内部三项　积极探索，取得良　张泽鹏在调研座谈会上充分肯定了北京市　总工会资产监管和二【：会企事业发展改革工作所　取得的成绩。他指出，北京市总工会在树立大　局意识、服务意识、创新意识和战略意识，健　全监管制度，完善监管手段，突出监管实效等　方面，积累了有益的经验，值得各级工会资产　管理部门学习和借鉴。他强调，今后全国总工　会资产监督管理部要进一步深入开展调研工　作，了解情况、总结经验、启发思路，认真分　析地方工会提出的意见和建议，加强宏观指导　和协调服务，共同推进工会资产管理和企事业　发展改革工作。回　（全国总工会资产监督管理部综合处）

ＷＥＬＦ＾脏　啊　ｆ＾ＫＩ№ＯＦ　ＣＨ　Ｅ靶ＷＯＲ虹　ｌｓ　北京互助保险专版　量助保险　量助情深　——在庆祝北京市总工会开展职工互助保险十周年暨职工　互助保险研讨会上的讲话　２００６年。是北京市总工会开展职工互助保险工　作十周年。我们举办十周年座谈会研讨职＿Ｔ－＿Ｅ助保险　工作，特邀请了青岛、胜利油田、西安、兰州、成　都、沈阳、长春等兄弟省市办事处参加，我代表市总　党组、代表市总工会表示欢迎和感谢！对来参加今天　座谈会的老主席商保坤同志、续伯聪同志、韩荣岱同　志以及其他对互助保险的建立与发展作出贡献的历任　日　北京市总Ｔ会党组书记、尉主席　张建民　领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！向十年来大力支　持职工互助保险事业发展的全市各级党政工领导表示　衷心的感谢！　回顾十年，展望未来，可以用三句话来概括：道　路艰辛曲折；取得辉煌成绩；未来任重道远。总结互　助保险十年来的工作情况，可以概括为三个方面：一　是十年评价；二是十年经验；三是展望未来。　改革开放要求人们建立起与社会主义市场经济相适应　的思想观念和行为方式，而保险保障意识就是属于应　该树立的与市场经济相适应新观念的重要内容。从刚　才大家热情洋溢的发言中可以感受到，十年前我们是　动员职工群众参加互助保险，要做很多工作，现在很　多职工都非常认可互助保险、积极主动地参保并且从　中得到了实惠，享受到了职工互助保险给他们带来的　好处。从这点可以看出我们的工作，对提高职工群众　互助互济、自我保障意识产生了实际的效果。　第三，提高了工会维权能力，形成了工会维权的　新机制。现在中央提出以科学发展观为统领，推进社　会主义现代化建设事业。工会组织职工开展互助保　险，将互助互济精神和增强工会组织吸引力、凝聚力　的要求有机结合，以为广大职工服务为宗旨，利用保　险规律和市场机制，开展互助保险活动，形成了工会　工作可持续发展的动力和维权的新机削。实践证明，　互助保险是工会组织贯彻科学发展观，促进社会主义　和谐社会建设一个很好的切入点。　第四、开展职工互助保险工作锻炼了工会干部。　从事职工互助保险工作，对广大工会干部的组织动员　能力以及经营、管理能力都是一种很好的锻炼。也有　助于工会干部深入基层了解职工，联系职工，使工会　工作更加得心应手。许多从事互助保险推广工作的工　会干部，看到自己的工作为职工提供了实际帮助都很　有成就感，更加热爱和积极从事这项工作。　中国职工保险互助会北京办事处在推动职工互助　保险活动的过程中，认真贯彻总会的要求，规范管　理，周到服务，立足于工会全局来发展互助保险事　业，起到了很好的示范作用。　互助保险活动之所以能取得今天的发展成果，主　要原因是这项事业本身有很大的发展潜力，它符合了　广大职工群众的切身利益。同时也与北京市总工会领　导的高度重视以及各级工会组织的大力支持是分不开　的。职工互助保险作为在市场经济发展过程中的产　物，值得认真的总结研究。当前，我们要贯彻“十一　五”规划纲要提出的开展社会扶助活动，开展社会互　助和全总十四届三次执委会提出的发展医疗互助的要　求，弘扬自力更生、互助互济的精神，积极开展互助　互济、互助保障活动，切实解决职工面临的实际困　难，促进职工队伍的和谐稳定。　最后，对为职工互助保险工作给予大力支持的市　总工会的领导和各区县、局、总公司工会的领导以及　

在工会工作座谈会上的讲话

尊敬的各位工会代表、同仁们：

大家好！很荣幸能够在这里与大家共聚一堂，参加这次工会工作座谈会。我作为主持人，谨代表工会组委会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢大家对工会工作的支持与关心。

首先，让我们回顾一下过去一年中工会工作的取得的成绩。在过去的一年里，我们坚持以党的要求为指导，紧紧围绕服务职工、促进企业和谐稳定的总目标，积极推动工会工作，取得了一系列显著的成绩。

一、职工福利方面：我们积极为职工争取权益，成立了福利委员会，开展一系列福利活动，如职工子女教育补贴、体检补贴、生日福利活动等，让职工感受到工会的温暖和关怀。

二、职工培训方面：我们注重提升职工的素质和能力，开展了一系列的培训活动，如技能培训、安全知识培训、岗位培训等，为职工的个人发展和职业提升提供了保障。

三、劳动关系方面：我们着力维护职工的合法权益，积极介入并调解劳资纠纷，推动企业劳动关系的和谐稳定。在过去一年中，成功协调处理了多起劳资纠纷事件，保障了职工的切身利益。

四、党群建设方面：我们高度重视党的建设和职工群众组织建设，举办了一系列的党建活动和工会活动，如开展主题党日、工会文化活动等，激发了职工们的团结奋进精神。

各位代表，我们取得了一定的成绩，但同时也应清醒地认识到，我们工会工作面临着一些困难和不足。首先，职工群众的素质不尽如人意，部分职工缺乏文化修养和法律意识，这对我们工会工作的开展和推进带来了一定的挑战。其次，工作力量不足也是我们面临的一大问题，工会组织的基层建设还不够健全，对职工群众的服务还有待进一步加强。最后，工资和福利待遇不均衡的问题仍然存在，特别是对一些高风险岗位的职工待遇和保障还需进一步改进。

面对这些问题，我相信只要我们共同努力，并结合实际情况制定切实可行的工作计划，就能够进一步推动工会工作的发展。下面，我就工会工作的几个重点方面提出一些建议，供大家参考：

一、加强职工培训。通过提供多层次的培训机会，推动职工不断提高自身素质和能力。可以加强技能培训、岗位培训，并鼓励职工参加外部培训机构的学习，提升职工的综合素质。