05第5章 社会保障管理
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国家社会保险基本管理制度一、社会保险基本管理制度的概述社会保险基本管理制度是指政府依法制定社会保险法律法规和政策,对社会保险基金进行统一管理和监督,保障社会保险基金的安全运行,并实现社会保险制度的公平、公正和可持续发展。
社会保险制度是国家社会保障体系的重要组成部分,是国家的公共福利制度和社会保障制度。
它是国家为了解决老年人、失业人员、工伤职工、生育妇女、基层职工和城市居民的基本生活保障问题而建立和实施的一种制度性安排。
我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五大险种是我国社会保险制度的主体,也是构成我国社会保险的主要内容。
二、社会保险基金的统一管理社会保险基金的统一管理是社会保险制度的重要组成部分。
社会保险基金的统一管理包括社会保险基金的筹集、使用、投资和监督等方面。
这是实现社会保险基金的安全和稳定运行,保障参保人员的权益的重要基础。
1、社会保险基金的筹集在我国,社会保险基金的筹集主要依靠单位和个人的缴费以及国家的财政资助。
单位和个人的缴费是社会保险基金的主要来源,其中单位缴费占一定比例,个人缴费也占一定比例。
国家的财政资助主要是对困难地区和困难群体的救助和补助。
社会保险基金的筹集必须依法依规进行,确保基金的来源合法、规范和安全。
2、社会保险基金的使用社会保险基金的使用主要是为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险待遇。
这包括参保人员因养老、生病、失业、工伤和生育等原因而取得的各种社会保险待遇,例如养老金、医疗费用报销、失业救济金、工伤医疗费用和生育津贴等。
社会保险基金的使用必须严格按照法律法规和政策进行,确保基金的使用合理、公平、透明和安全。
3、社会保险基金的投资社会保险基金的投资是指社会保险基金利用一定比例的资金进行投资,以获取一定收益,为维持基金的稳定和增值提供保障。
社会保险基金的投资主要包括股票、债券、基金、银行存款、国债等多种投资渠道。
上海工程技术大学硕士研究生入学考试《公共管理综合》初试考试大纲报考专业:社会保障、行政管理、教育经济与管理、现代城市社会治理考试科目:公共管理综合考试参考书:1、孙光德、董克用,《社会保障概论》(第六版),中国人民大学出版社,2019年。
2、夏书章主编.行政管理学(第六版).中山大学出版社,2018年版。
考试总分:150分考试时间:3小时一、考试目的与要求:“社会保障概论”考试目的,是要检测学生对社会保障学的基本概念、基本原理的掌握情况。
要求学生能够全面掌握考试大纲所规定的考核内容,掌握社会保障学的理论体系,掌握基本概念和基本原理,了解我国社会保障制度及实施状况,并能够将所掌握的理论知识运用到实践中去,正确分析我国社会保障改革发展中存在问题,提出对策建议。
“行政管理学”考试目的,是要检测学生对行政管理学的基本概念、基本原理的掌握情况。
要求学生能够全面掌握考试大纲所规定的考核内容,掌握行政管理学的理论体系,掌握基本概念和基本原理,了解我国行政管理实施状况,并能够将所掌握的理论知识运用到实践中去,正确分析我国行政管理中存在问题,提出对策建议。
二、考试的基本内容《社会保障》部分第一章社会保障制度的产生和发展一.社会保障制度产生的经济社会背景1.社会保障制度的含义2.社会保障制度产生的背景二.社会保障制度的思想理论依据1.福利国家理论。
2.福利经济学。
3.凯恩斯主义。
4.贝弗里奇报告。
三.社会保障制度的建立和发展1.英国的新《济贫法》2.德国社会保险制度建立3.美国的社会保障制度建立四.社会保障制度的全面发展1.“投保资助”型社会保障模式2.“福利国家”型社会保障模式3.“国家保险”型社会保障模式4.“储蓄保险”型社会保障模式五.中国社会保障制度的产生和发展本章复习重点:社会保障制度的含义;社会保障制度的思想理论依据;社会保障制度的基本模式。
第二章社会保障制度的内容、特点及其功能一.社会保险1.社会保险的含义2.社会保险的基本项目(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)二.社会救济1.社会救济的含义2.社会救济对象3.社会救济的内容三.社会福利1.社会福利含义2.社会福利的内容3.社会福利的形式四.社会保障制度的功能与经济效应1.社会保障制度的功能2.社会保障制度的经济效应本章复习重点:社会保险的含义;社会保险的基本项目;社会救济;社会福利;社会保障制度的功能与经济效应。
第一章社会保障体系一、名词解释(5×5′)1、社会保障2、社会保险3、社会救助4、社会优抚5、社会福利单项选择1、“社会保障”一词最早出现于()A、1601年英国《济贫法》B、1834年英国《新济贫法》C、1935年美国《社会保障法》D、1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》2、福利国家的核心内容()A、强调社会财富分配的公平性B、消除贫困C、保持社会稳定D、社会保障制度3、社会保障的基本原则是()A、自助者公助B、权利和义务对等C、保障社会成员的基本生活D、维护社会稳定4、衡量社会保障水平适度性的常用指标()A、社会保障项目覆盖社会成员的比例B、社会保障对社会成员保障水平的高低C、社会保障支出占该国GDP的比重D、社会保障支出增长速度与经济发展速度5、不属于社会保障管理机构管理社会保障应遵循的原则的是()A、统一管理B、立法、行政、监督三分离C、征、管、用三分离D、政、企、事三分离四、多项选择1、社会保障体系包括()A、制度结构B、网络服务C、管理体制D、工作运行机制2、福利国家包含的两大支柱()A、充分就业B、全民保障C、社会保障制度D、普遍的福利措施3、社会保障的社会性是指()A、实施对象具有社会性B、社会保障责任和义务的社会化C、强调政府、企业和个人的社会责任D、社会化管理4、中国的社会救助包括()A、自然灾害救助B、农村五保户救助C、救灾、扶贫D、城市居民最低生活保障5、政府在社会保障制度运行中的目标为()A、促进经济发展B、充分就业C、协调社会各阶层和社会各方面的利益矛盾D、保持社会安定6、社会保障支出的增长速度应该()A、低于经济增长速度B、低于劳动生产率增长速度C、高于物价增长速度D、低于工资增长速度7、属于社会经济运行动力系统的内在机制是()A、市场的供求机制、B、计划预测机制C、风险机制D、社会公平机制五、简答题1、简述社会保障的内涵。
2、简述社会保障制度的特征。
我国的社会保障制度教案示例(人教版)第一章:社会保障制度概述一、教学目标1. 让学生了解社会保障制度的定义和基本特征。
2. 使学生掌握我国社会保障制度的主要内容。
3. 培养学生关注社会问题,提高社会责任感。
二、教学内容1. 社会保障制度的定义和基本特征2. 我国社会保障制度的主要内容3. 社会保障制度的重要性和必要性三、教学重点与难点1. 社会保障制度的定义和基本特征2. 我国社会保障制度的主要内容四、教学方法1. 讲授法:讲解社会保障制度的定义、基本特征和主要内容。
2. 案例分析法:分析社会保障制度在实际生活中的应用。
五、教学过程1. 导入:让学生谈谈对社会保障制度的了解和认识。
2. 讲解:详细讲解社会保障制度的定义、基本特征和主要内容。
3. 案例分析:分析社会保障制度在实际生活中的应用,如养老保险、医疗保险等。
4. 讨论:让学生探讨社会保障制度的重要性及其对人民生活的影响。
5. 总结:概括本节课的主要内容,强调社会保障制度的作用和意义。
第二章:我国的社会保障制度体系一、教学目标1. 让学生了解我国社会保障制度体系的构成。
2. 使学生掌握各种社会保障制度的具体内容。
3. 培养学生分析问题和解决问题的能力。
二、教学内容1. 我国社会保障制度体系的构成2. 各种社会保障制度的具体内容三、教学重点与难点1. 我国社会保障制度体系的构成2. 各种社会保障制度的具体内容四、教学方法1. 讲授法:讲解我国社会保障制度体系的构成和各种社会保障制度的具体内容。
2. 案例分析法:分析实际案例,让学生更好地理解社会保障制度体系。
五、教学过程1. 导入:让学生谈谈对我国社会保障制度体系的了解。
2. 讲解:详细讲解我国社会保障制度体系的构成和各种社会保障制度的具体内容。
3. 案例分析:分析实际案例,让学生更好地理解社会保障制度体系。
4. 讨论:让学生探讨我国社会保障制度体系的优缺点及其改进方向。
5. 总结:概括本节课的主要内容,强调社会保障制度体系的重要性。
社会保障学各章节习题第一章社会保障体系一、名词解释(5×5′)1、社会保障2、社会保险3、社会救助4、社会优抚5、社会福利单项选择1、“社会保障”一词最早出现于()A、1601年英国《济贫法》B、1834年英国《新济贫法》C、1935年美国《社会保障法》D、1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》2、福利国家的核心内容()A、强调社会财富分配的公平性B、消除贫困C、保持社会稳定D、社会保障制度3、社会保障的基本原则是()A、自助者公助B、权利和义务对等C、保障社会成员的基本生活D、维护社会稳定4、衡量社会保障水平适度性的常用指标()A、社会保障项目覆盖社会成员的比例B、社会保障对社会成员保障水平的高低C、社会保障支出占该国GDP的比重D、社会保障支出增长速度与经济发展速度5、不属于社会保障管理机构管理社会保障应遵循的原则的是()A、统一管理B、立法、行政、监督三分离C、征、管、用三分离D、政、企、事三分离四、多项选择1、社会保障体系包括()A、制度结构B、网络服务C、管理体制D、工作运行机制2、福利国家包含的两大支柱()A、充分就业B、全民保障C、社会保障制度D、普遍的福利措施3、社会保障的社会性是指()A、实施对象具有社会性B、社会保障责任和义务的社会化C、强调政府、企业和个人的社会责任D、社会化管理4、中国的社会救助包括()A、自然灾害救助B、农村五保户救助C、救灾、扶贫D、城市居民最低生活保障5、政府在社会保障制度运行中的目标为()A、促进经济发展B、充分就业C、协调社会各阶层和社会各方面的利益矛盾D、保持社会安定6、社会保障支出的增长速度应该()A、低于经济增长速度B、低于劳动生产率增长速度C、高于物价增长速度D、低于工资增长速度7、属于社会经济运行动力系统的内在机制是()A、市场的供求机制、B、计划预测机制C、风险机制D、社会公平机制五、简答题1、简述社会保障的内涵。
2、简述社会保障制度的特征。
第5章 社会保障精算的利息理论在社会保障精算中,基金的投资与运营管理、隐性债务的测算等都涉及到资金的时间价值以及资金使用的机会成本和收益问题,这些都要应用利息理论的相关知识,因此利息理论是社会保障精算的基础。
本章主要介绍利息的含义、利息的度量与年金的基本知识。
学习目标● 理解利息和年金的基本含义● 掌握利息的度量工具● 掌握年金的计算方法5.1 利息的含义与度量5.1.1 利息的含义利息(Interest ),也称利息额,是经济活动中因货币资本使用权的转让而得到的报酬或者货币资本的借入所支付的代价[1]。
计算利息有三个基本要素:本金、利率和计息期间。
本金(Principal )是指开始时刻投资的金额,记为(0)A 。
该投资额经过时间(0)t t >后的累积额,记为()A t ①。
我们把累积额与本金的差值,称为利息总额,记为I 。
则有:()(0)I A t A =- (公式5-1-1) 若该本金在第n 个基本计息单位内产生的利息记为n I ,则有:()(1)n I A n A n =-- (公式5-1-2)利率(Rate of Interest ),也称利息率,是指单位本金在单位时间(通常为1年)内所产生的利息与本金的比值,记为i 。
则有:(1)(0)(0)a a i a -= (公式5-1-3)① ()A t 又称为总额函数。
当该投资额为单位本金时,则经过时间t 的累积值为()a t ,这时的()a t 称为累积函数,计算式为:()()(0)A t a t A =。
又(0)1a =,所以利率又可定义为单位本金在单位时间内的产生的利息,即:(1)(0)i a a =-。
若某一投资额在第n 个基本计息单位内产生的利率记为n i ,则有:()(1)()(1)(1)(1)(1)n n I A n A n a n a n i A n A n a n ----===--- (1)n ≥ (公式5-1-4) 计息期间是指本金运用的特定时间,记为t 。
第5章社会保障管理5.1复习笔记一、社会保障管理的内容社会保障管理是由国家或政府制定和实施有关社会保障的法律、政策,以及实现社会保障任务目标的行政工作过程。
社会保障管理可以归纳为以下各项内容:1.社会保障政策法规管理社会保障政策法规管理是指政府制定社会保障的政策法规和运用政策法规实行管理和监督的过程,是社会保障管理的首要环节。
这些法律、法规和政策对社会保障的实施范围与对象、享受保障的基本条件、资金来源、待遇支付标准与方式,对国家、单位、个人的责任、权利、义务等方面做出规定,规范社会保障活动,保证社会保障事业的顺利开展。
社会保障基本法律是由国家直接颁布的;具体法规和政策由政府主管部门颁布。
2.社会保障资金管理(1)社会保障资金管理的内容①筹集社会保障资金,一般为国家、单位、个人按一定比例缴纳,私人和社会团体捐助等;②支付社会保障待遇,即对享受者支付养老保险金、医疗补助、工伤保险金、失业期间社会保险补助、各种救济金、困难补助金等;③管理、运用社会保障资金,即妥善地保管社会保障基金,安全可靠地运用这笔资金,使其保值、增值;④建立社会保障预算,即国家用来反映各项社会保障资金,包括政府一般性税收收入安排的各项社会保障资金和养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房等各项基金收支活动的计划。
(2)对社会保障资金进行三方管理的理由社会保障资金管理机构应由国家、单位、享受者的代表组成;保障资金一般由政府、单位、享受者承担,管理作为资金所有权的自然延伸,三方均具有当然的管理权。
理由是:①社会保障作为现代文明国家的一项社会制度,政府具有不可推卸的管理责任和义务;②享受者所在单位,是社会保障管理过程中的重要环节,承担主要的资金来源和上缴资金责任;③享受者不仅拥有享受社会保障的权利,而且具有缴纳社会保障资金的义务和管理监督资金的责任,由保障对象参与社会保障管理工作,有利于公民树立社会保障意识,也有利于社会保障资金的安全运行。
中国政府概要笔记第一章:绪论1:地方政府学的研究对象:①:地方政府概念:和中央政府相对,指中央政府或者成员政府一下的依法自治,管理本地事物的自治机构。
②:构成要素:管辖范围,行政地位,自主精神。
③:研究对象:广义是社会地方政府,狭义是地方政府的行政机构。
④:相关内容:相关理论的概念,中国地方政府,权力机构,外国地方政府。
⑤:研究方法:1:历史的唯物主义方法,2:比较分析的方法,3:系统的方法。
⑥:与其他学科的关系:1:与政府学,2:与行政管理学,3:与宪法学和行政法学的关系,4:与管理学的关系⑦:地方政府学的历史沿革:1:国外地方政府的由来,2:近代西方国家的地方政府。
第二章:国家行政区划和地方政府建制第一节:国家行政区划①:定义:国家行政区域划分,国家为实现政治统治和行政管理而将本国领土实行区域划分和建制设置。
②:原因:行政事务的日益复杂(可能不全面,请大家补充一下)③:行政区划的作用:1,是地方政府设置存在的前提和基础。
2:合理的划分是国家证券的重要组成部分。
3:科学的行政规划是国家管理的重要形式。
④:行政区划的原则:1,有利于阶级统治和国家稳固。
21有利于经济文化的发展。
3,尊重少数民族的生活习惯。
4,有利于国家的行政管理。
5,保证行政区域的相对稳定性,包括名称的稳定,隶属关系的稳定。
⑤:行政区划的程序和方法:1:方法:层级划分法,重叠划分法,几何图划分法2:程序:由第一级行政区域划定,然后提交人大审核。
第二节:地方政府的行政建制①:定义:国家设置一定地方的行政单位体制,要有一套完整的权利机构。
②:地方政府建制的类型和层级1:类型:地域型建制,城镇型建制,民族区域自治建制,特殊型建制,准行政建制2:层级:地方政府多为两级建制,个别是三级建制。
③:地方政府建制的标准和条件:(有同学补充不)④:中国地方政府条块结构的调整1:层级结构的调整:目前是四级为主,三级和两级并存的一种状况,这就导致地方政府层级过多,产生信息不对称,办事效率低下等种种弊端。
海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省社会保障卡管理办法》的通知文章属性•【制定机关】海南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.07.11•【字号】琼人社发[2013]224号•【施行日期】2013.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省社会保障卡管理办法》的通知(琼人社发〔2013〕224号)各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局,省社会保险事业局、省人力资源开发局,省人事劳动保障信息中心:为规范海南省社会保障卡使用和管理,现将《海南省社会保障卡管理办法》印发给你们,请遵照执行。
海南省人力资源和社会保障厅2013年7月11日海南省社会保障卡管理办法第一章总则第一条为规范社会保障卡的发行、应用和管理,提高人力资源和社会保障管理服务水平,保障持卡人有效使用社会保障卡,根据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法所称的社会保障卡,是指按照国家统一标准,面向社会公众发行,主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
第三条本省行政区域内社会保障卡的申领、制作、发放、使用及其相关管理活动,适用本办法。
第二章社会保障卡管理机构第四条省人力资源社会保障厅负责全省社会保障卡发行和应用管理工作。
省人事劳动保障信息中心(以下简称厅信息中心)具体承担全省社会保障卡制作,以及信息系统规划、建设、运行、维护和安全保障等管理的有关事务。
各市县社会保险经办机构负责本辖区内社会保障卡的信息采集、申领发放、挂失注销、信息查询以及服务网点的管理工作。
合作金融机构负责社会保障卡加载金融功能的管理和服务。
第五条各市县社会保险经办机构应当及时、准确、完整地将采集发行社会保障卡所需的有关信息向厅信息中心提供。