学校文明有礼考核办法(1)2
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昆明学院数学系教师文明有礼考核办法根据学校精神文明建设的需要,结合数学系实际,特制订《昆明学院数学系教职工文明有礼考核办法》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,践行社会主义核心价值观,充分发挥教职工文明有礼示范作用,全面提升数学系精神文明面貌,提升全体教师的精神文明素质,促进各项工作的顺利完成。
二、考核对象数学系全体教职工三、考核内容(一)基本礼仪1、教师应当保持端庄稳重,精神饱满,姿态良好,态度和蔼,热情待人。
言语文明,谈吐得体,坚持使用普通话。
同事之间文明相处,不起绰号、不喊绰号。
接打电话态度要和气,切忌语言生硬,态度蛮横。
2、衣着整洁,朴素大方。
上班时间不准穿背心、拖鞋、短裤、超短裙。
修饰得体。
男教师不留长胡须、不留长发怪发;女教师发型适宜,饰物大方适当,符合教师职业特点,不浓妆艳抹,佩戴外露饰品要注意自身形象。
3、遵守工作纪律,上班不迟到、不早退。
办公室卫生整洁,爱护公物,不乱丢乱扔,不浪费水电。
物品摆放整齐。
积极创建无烟办公室。
(二)接待礼仪1、接待来人来访要主动、热情、细致、耐心,举止得体。
来人登门时,工作人员应起身相迎,面带微笑,主动与对方握手,并请来人就座,问明来意。
如来人要见领导,先请来人稍候,与领导联系后再引导来人与其会面。
2、接待来人来访时应认真专注,根据来人来意,妥善安排和处理,尽量不让来人久等。
中途自己有急事需要暂时离开或接电话等,应向来人说明。
对所有来人要一视同仁。
3、一般情况下,辞别应由客方先提出,当来人告辞时,应稍加挽留,在客人起身后再起身相送,将客人送到门外,并主动道别。
(三)文明用语1、日常接待用语规范:(1)您好,请,请进,请坐,请喝水;(2)您贵姓?您找哪位?您有什么事?请慢慢讲。
(3)对不起,让您久等了。
(4)请稍等,我帮您查一下。
(5)不用谢,这是我们应该做的。
2、接听或拨打电话用语规范:(1)您好,这里是昆明学院数学系(xx教研室、xx研究所、xx办公室),请问您找哪位?请问有什么事吗?(2)请稍等,我记录一下,请讲。
文明学校评分细则一、学校管理(20 分)1、领导班子(5 分)领导班子团结协作,分工明确,有较强的凝聚力和战斗力(2 分)。
班子成员能够以身作则,积极参与学校的各项管理工作。
领导班子重视文明学校创建工作,有明确的创建目标和规划,并能定期研究创建工作中的问题(3 分)。
2、管理制度(10 分)学校各项规章制度健全,涵盖教学、德育、后勤等各个方面(3 分)。
规章制度符合法律法规和教育政策的要求,且具有可操作性。
严格执行规章制度,有完善的监督机制和奖惩措施(4 分)。
能够及时发现和纠正违反规章制度的行为,确保制度的严肃性。
定期对规章制度进行修订和完善,以适应学校发展的需要(3 分)。
3、民主管理(5 分)建立健全教职工代表大会制度,定期召开会议,充分发挥教职工参与学校管理的作用(2 分)。
涉及教职工切身利益的重大事项,能够经过教职工代表大会讨论决定。
实行校务公开制度,及时公开学校的重大决策、财务收支、人事任免等信息,接受师生和社会的监督(3 分)。
二、校园环境(20 分)1、卫生状况(8 分)校园整洁干净,无卫生死角(3 分)。
教室、办公室、食堂、宿舍等场所卫生状况良好,物品摆放整齐有序。
有完善的卫生保洁制度,专人负责卫生清扫和垃圾处理(3 分)。
能够保持校园环境的长期整洁。
学生养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔垃圾(2 分)。
2、绿化美化(6 分)校园绿化布局合理,植物种类丰富,绿化覆盖率达到一定标准(3 分)。
注重绿化的科学性和艺术性,能够营造出优美的校园环境。
有专人负责绿化养护工作,植物生长良好,无病虫害(3 分)。
3、文化设施(6 分)校园内设有宣传栏、文化长廊、雕塑等文化设施,内容积极向上,具有教育意义(3 分)。
能够充分展示学校的文化特色和办学理念。
文化设施定期更新和维护,保持良好的使用状态(3 分)。
三、师德师风(20 分)1、教师职业道德(10 分)教师热爱教育事业,具有敬业精神和责任感,认真履行教师职责(3 分)。
班级文明礼仪考核细则(一)形象礼仪1.按要求穿规定的校服,扣齐纽扣或拉齐拉链,不随意更改校服,不外露内衣,不披衣散扣,不把上衣捆在腰间;衣服干净整洁;校牌或团徽佩戴在左胸前。
(特殊时段不穿校服不扣分,其它每项要求每发现一人次不规范扣0.1分)2.不穿拖鞋,不穿高跟鞋,不穿厚底时装鞋。
(上课期间发现以上现象每人次扣1分)3.课堂和集会不敞衣,不脱鞋。
(发现一人次扣0.1分)4.头发适时梳洗,发型大方得体,不染发,不烫发。
男生前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领;女生前发不遮眼,侧发不掩睛。
(染发或烫发每发现一人次扣2分,其它现象每人次扣0.5分)5.保持友好、真挚、积极的情绪状态,表情自然,不故意挤眉弄眼、吐舌、做怪相。
6.不佩戴项链、耳环(针)、戒指、手链、手镯等饰物。
(发现此现象一人次扣0.5分)7.不涂脂抹粉,不画眉,不纹眉,不纹身,不留长指甲,不染彩色甲。
(发现纹身一人次扣5分,其它扣0.2分)8.坐有坐相,站有站样,走路昂首挺胸,举止文雅,稳重端庄,落落大方。
(二)课堂礼仪9.预备铃响,做好课前准备,并端坐教室安静等待。
(无故迟到一人次扣0.1分)10.老师宣布上课,迅速起立,向老师问好,并鞠躬行礼,待老师答礼后坐下。
(不起立、不鞠躬每人次扣0.3分)11.不迟到。
如果迟到,应该轻敲教室前门,立正喊“报告”,经老师允许后进入教室。
12.上课时,身体端正坐直,读书写字姿势正确;各种物品要轻拿轻放,专心听讲,独立思考,认真做好课堂笔记。
(写姿、坐姿不规范每人次扣0.1分)13.积极思考老师和同学提出的问题,举手发言。
发言时,姿态端庄大方,声音洪亮清晰。
14.别人发言时,要认真倾听,不随便打断别人的讲话,不做无关的动作,不发出各种声响,更不能取笑他人。
要通过真诚的眼神和表情给发言者以鼓励。
15.上课时,如遇到同学身体不适等突发事情,不要围观或表现出厌恶情绪,要关心同学,听从老师安排,协助老师妥善处理。
文明学校评分细则模版一、引言文明学校评分细则的制定,旨在提升学校的整体文明素质,营造和谐、健康、积极向上的校园环境。
本文将从学生行为规范、师生关系、校园文化建设等方面,提出具体的评分细则和标准,以期为各学校制定文明学校评分细则提供参考。
二、学生行为规范1.守时学生应按时到校,不迟到、早退。
未经理由的迟到、早退将扣分。
2.着装整洁学生着装整洁、干净,不穿露脐露背、过于宽松或紧身的服装。
穿着规定校服得分,其他服装每违规一次扣分。
3.队列规范学生排队遵循先来后到,整齐划一,不交头接耳、扭打和喧哗。
队列纪律良好得分,每违规一次扣分。
4.礼貌待人学生待人礼貌、尊敬,不骂人、不讽刺、不随地吐痰。
优秀言行举止得分,每违规一次扣分。
5.文明用语学生用语文明、不使用骂人、歧视性词语,不传播不良信息和低俗语言。
文明用语得分,每违规一次扣分。
三、师生关系1.关心照顾教师关心照顾学生,关注学生的成长、学习情况和生活困难。
每周至少关心一名学生得分,没有关心学生扣分。
2.公平公正教师在评分、考试、奖惩等方面公平、公正,不偏袒任何学生。
公平做事得分,偏袒学生扣分。
3.尊重学生教师尊重学生的个性和观点,不轻易批评和否定学生的想法。
尊重学生得分,不尊重学生扣分。
4.耐心指导教师对学生学习存在问题时能够耐心指导,鼓励学生克服困难。
耐心指导得分,不指导学生扣分。
5.课堂秩序教师能够有效地管理课堂秩序,保持良好的学习环境。
良好课堂秩序得分,课堂秩序混乱扣分。
四、校园文化建设1.宣传校规校纪学校定期组织宣传校规校纪,让全体师生了解学校的规章制度。
宣传工作得分,没有宣传扣分。
2.举办文艺活动学校定期举办文艺活动,提供展示学生才艺的平台。
举办多样化文艺活动得分,没有举办活动扣分。
3.开展志愿者活动学校鼓励学生参与社会志愿者活动,培养学生的公益意识和责任感。
每学期开展一次志愿者活动得分,没有开展扣分。
4.班级文化建设班级开展各类文化建设活动,营造和谐、友善、团结的班级氛围。
文明学校评分细则一、总体评分指标1. 教育模式评分(占总分的30%)1.1 教育目标和愿景:学校是否明确制定了明确的教育目标和愿景,鼓励学生全面发展和成长。
1.2 教育理念:学校是否拥有先进的教育理念,关注学生的个性发展和创造力培养。
1.3 教育方法:学校是否采用科学的教育方法,注重培养学生的学习能力和问题解决能力。
2. 师生关系评分(占总分的20%)2.1 师德师风:学校是否重视教师的职业道德和师德修养,注重培养教师的爱心和责任感。
2.2 学生参与度:学校是否鼓励学生积极参与校园活动,发表个人观点和建议。
3. 校园文化评分(占总分的20%)3.1 校风校训:学校是否有明确的校风校训,注重培养学生良好的品行和智慧。
3.2 文化氛围:学校是否营造了浓厚的文化氛围,注重培养学生的美育和人文素养。
4. 管理制度评分(占总分的20%)4.1 纪律管理:学校是否建立了严格的纪律管理制度,对违纪行为进行制裁,并加强对学生的规范教育。
4.2 安全管理:学校是否重视学生的安全管理,采取有效的安全防范措施,保障学生的人身安全和心理健康。
5. 社会责任评分(占总分的10%)5.1 社会参与:学校是否积极参与社会公益活动,关注社会问题,培养学生的社会责任感。
5.2 环境保护:学校是否注重环境保护,倡导绿色出行和低碳生活方式。
二、各项指标评分细则1. 教育目标和愿景评分1.1 目标明确且具体:5分1.2 目标模糊但具体:3分1.3 目标不明确:1分2. 教育理念评分2.1 先进且符合学生需求:5分2.2 一般且符合学生需求:3分2.3 落后或不符合学生需求:1分3. 教育方法评分3.1 多元化且科学有效:5分3.2 一般且科学有效:3分3.3 单一或不科学有效:1分4. 师德师风评分4.1 师德高尚且榜样作用明显:5分4.2 师德一般但正面影响较大:3分4.3 师德不端并造成不良影响:1分5. 学生参与度评分5.1 积极参与且充分发表观点:5分5.2 一般参与并发表观点:3分5.3 不积极参与或未表达观点:1分6. 校风校训评分6.1 校风正面且学生遵循校规:5分6.2 校风一般但有学生遵循校规:3分6.3 校风不良或学生不遵循校规:1分7. 文化氛围评分7.1 浓厚且多样化的文化氛围:5分7.2 一般且存在部分文化活动:3分7.3 文化氛围淡薄或文化活动缺乏:1分8. 纪律管理评分8.1 纪律严明且执行公正:5分8.2 纪律一般但执行公正:3分8.3 纪律不严明或执行不公正:1分9. 安全管理评分9.1 安全措施完善且安全事故较少:5分9.2 安全措施一般但安全事故较少:3分9.3 安全措施不完善或安全事故频发:1分10. 社会参与评分10.1 积极参与且取得明显成效:5分10.2 参与一般但有一定成效:3分10.3 参与较少或成效不明显:1分11. 环境保护评分11.1 积极倡导且实施措施到位:5分11.2 倡导一般但实施措施到位:3分11.3 倡导不足或实施措施不到位:1分三、总评分标准根据各项指标的评分细则,按照各项指标的权重进行加权求和,得出学校的总评分。
和店中学文明礼仪月量化考评细则为推动学校工作迈上新台阶,加强学生文明礼仪行为教育养成,特制定考评细则。
一、总则1、宗旨:优化育人环境,提高文明礼仪常规水平,提高学生文明礼仪素质2、原则:客观公正,事实求是。
3、组织实施:安全、卫生、就餐、宿舍、大课间活动、组织教育活动、其他常规4、量化办法“采用200分基本分,按量化细则进行减分、加分。
二、检查、加分减分细则班级常规1、安全(1)减分①有下列行为者之一,每人次—5分。
私自下河塘洗澡,校园内玩火,燃放烟火爆竹,涉及有毒、易爆、易腐蚀、电的实验,擅自操作,拉帮结伙,打架斗殴,翻窗跳楼。
②有下列行为者之一,每人次—3分。
擅自离家、离校出走,患有流行性疾病,传染病不及时报告,携带、私藏刀具、器械等违禁物品。
③有下列行为者之一,每人次—2分。
攀爬围墙、铁门、窗户、栏杆,使用充电器“热得快”、通道上拥挤、追打、推搡,拨打骚扰电话,乱动值班设施。
④有下列行为者之一,每人次—1分。
隐瞒不安全行为者、发现异常情况不报告。
(2)加分①及时劝导制止不安全事件的发生,+2分。
②及时报告安全隐患、举报不安全行为者,+1分。
2、卫生:(1)减分①有下列行为者之一,每次—1分。
没有打扫,打扫后垃圾堆积。
集会大课间活动所处位置有垃圾、厕所里不讲卫生。
②有下列行为者之一,每次(处)—0.5分。
没按规定时间打扫(没拖地板),课桌下的废弃物、垃圾,厕所打扫不干净,墙壁上乱写乱画,卫生区打扫不彻底。
③有下列行为者之一,每人次(处)—0.2分。
卫生区有垃圾或脏污,垃圾筐(桶)周边不干净。
扫除工具没归位,物品摆放不整齐。
(2)加分①主动干公务活,每人+0.2分。
②举报乱扔垃圾+0.2分。
④好人好事视其情况+0.2—3分。
3、就餐(1)减分①有下列行为者之一,-1分。
食堂就餐言行举止粗野,浪费粮食。
②有下列行为者之一,-0.5分。
入食堂狂奔乱跑、高声喧哗,插队或变相插队。
(2)加分①举报食堂乱扔垃圾+0.2分。
小学“文明礼仪之星”评比细则1. 参与对象:小学生全体师生可参与评比。
2. 评比内容:- 文明礼仪行为:参与者的言行举止是否符合文明礼仪标准。
- 社交交往:参与者在与他人交流、合作、互助中是否表现出良好的礼貌和尊重。
- 公共场合:参与者在公共场所的行为是否规矩、文明,能否遵守公共秩序和规则。
- 自我要求:参与者在日常生活中是否有自我要求、自律,能否自觉遵守个人行为规范。
3. 评比标准:- 文明礼仪行为(40%):包括言谈举止、仪容仪表、服饰整洁等方面。
- 社交交往(30%):包括与他人的交流是否礼貌用语、尊重对方意见、待人亲切等方面。
- 公共场合(20%):包括参与者在公共场所是否遵守秩序、维护公共环境的卫生等方面。
- 自我要求(10%):包括参与者是否有良好的自我约束、自我管理能力的展示等方面。
4. 评选流程:- 提名:教师和同学可提名有潜力或表现突出的候选人,确定参与评比的候选人。
- 评委评分:由学校设立评委团,包括教师、家长和学生代表,对每位候选人进行综合评分。
- 统计得分:按照评比标准统计得分,得分最高者为“文明礼仪之星”。
5. 奖励和表彰:- 颁发奖状或证书:对评选出的“文明礼仪之星”进行奖励,并颁发奖状或证书,表彰他们的表现和努力。
- 宣传展示:学校可在校报、校网等渠道宣传评选结果,鼓励更多学生向优秀候选人学习,倡导文明礼仪行为。
6. 定期评选:学校可根据需要,每学期或每年定期开展评选活动,保持评比的持续性和活跃性。
通过以上的评比细则,希望能够激发小学生对文明礼仪行为的重视和培养,形成良好的行为习惯,倡导文明礼仪,营造和谐的校园环境。
小学“文明礼仪之星”评比细则(二)为了加强校园精神文明建设,提高我校学生的文明素质,展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌,让广大的同学学有榜样,营造文明整洁、健康和谐、催人奋进的校园氛围,学校开展”文明礼仪之星”评比活动,评比细则如下:1、能很好地使用礼貌用语,待人有礼貌,见到长辈、老师同学能主动问好;2、能和同学友好相处,知道谦让,乐于助人;3、规则意识强,能自觉遵守《行为习惯指南》读本上的文明礼仪篇要求。
文明礼仪考评细则
1、学生仪表:
服饰,学生注重自己服装得体、大方,不穿奇装异服,夏天不准穿拖鞋、背心等进教室,男生不留长发、怪发,女生不佩戴耳环等首饰。
卫生,个人卫生干净,没有异味,保持每天洗脸刷牙。
2、学生仪态:
语言,讲究语言文明,不说脏话;见到教师或长辈主动问好。
学习和生活中正能量的话多说,消极的话少说。
行为,爱护学校公物,不破坏门窗、开关,各种宣传标语等,课间不疯狂打闹,打架,不随地吐痰;食堂就餐排队等候,不插队,服从值日教师管理,不浪费粮食;就寝保持寝室安静,不破坏纪律、不影响他人休息。
3、升旗礼仪:
保持会场纪律,国歌响起,对国旗行肃立、注目礼。
认真听学校领导国旗下讲话要求,落实在平时学习、生活中。
4、上课礼仪:
上课认真听讲,积极开动脑筋,努力完成老师布置的各种学习任务,不干与学习无关的事情。
不迟到,不早退,不旷课。
5、尊师礼仪:
见到教师或长辈要主动问好;下课,让老师先行;对老师提意见态度要诚恳,多沟通。
6、同学交往礼仪:
同学之间要互相尊重,团结友爱,互相帮助;不给同学起绰号,不欺负同
学,有矛盾多反思,多给老师反映情况。
南城梁集中学 2015年3月。
文明学校评分细则可包括以下几个方面的评分指标:1. 学校环境:评定学校的整体环境是否整洁、安全、美观,包括教学楼、宿舍楼、体育设施等。
2. 学生行为:评定学生的行为举止是否文明,包括尊师重道、友善互助、守纪守法等。
3. 师生关系:评定师生之间的关系是否和谐融洽,包括师生之间的沟通互动、师德师风等方面。
4. 校园管理:评定学校的管理制度是否健全、执行是否严格,包括课堂纪律、考勤制度、校规校纪等。
5. 社会责任:评定学校对社会的责任感,包括开展社会实践活动、参与公益活动等。
6. 家校合作:评定学校与家庭之间的合作情况,包括家长参与学校活动的程度、家校联络等。
以上指标可以通过学校领导、教师、学生和家长的评议、问卷调查、日常观察等方式进行评判和打分。
一般来说,每个方面的评分可以按照一定的等级划分,如优秀、良好、一般、较差等,最终可以综合各项得分得出学校的文明评级。
文明学校评分细则(二)目录一、前言二、评分细则2.1 维护校园秩序2.2 培养文明礼仪2.3 倡导环保意识2.4 弘扬志愿服务2.5 培养良好学术道德三、总结一、前言随着社会的不断发展和进步,培养学校学生良好的品德素养变得尤为重要。
文明学校评分制度的建立可以促进学校文明建设的深入发展,引导学生自觉遵守校规校纪,形成良好的学风和人文社会环境。
下面是一个关于文明学校评分细则的范文,用于学校在制定评分细则时的参考。
二、评分细则2.1 维护校园秩序1. 遵守校规校纪,不乱丢垃圾、乱涂乱画。
2. 保持教室、宿舍、食堂等公共场所的整洁卫生,不随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
3. 积极参加校园环境整治活动,参与维护校园环境的义务。
4. 尊重师长、热爱同学,不欺凌他人、不参与打架斗殴等不文明行为。
2.2 培养文明礼仪1. 着装整洁,不穿着不检点的衣服,不佩戴大面积的金银首饰。
2. 讲究公共场所的礼仪,不喧哗、不打闹、不大声喧哗。
3. 尊敬师长,不在课堂上打断老师发言,不恶意调皮捣蛋。
旧城一中文明有礼考核办法
第一章总则
第一条为了实行规范化管理,全面提高本单位文明程度提升教教师的文明素质,促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。
第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导诊文明单位推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明教师的示范作用。
第三条文明教研组是在教研组建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展。
文明教师是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。
第二章组织机构
第一条为认真实施文明教研组和文明教师评选活动,成立文明教研组和文明教师评选工作领导小组,以下简称双文明评选工作领导小组,教导处负责文明教研组和文明教师评选日常工作。
第二条各教研组负责人是争创文明教研组和文明教师的第一责任人,全面负责本教研组的文明教研组和文明教师建设工作。
第三章文明教研组评选细则
第一条文明教研组评选范围包括文科教研组、理科教研组、英语教研组、常识教研组。
第二条基本条件
一、教研组建设。
注重思想、政治和文化建设、积极投入教育事
业发展、能够紧紧围绕本单位中心任务开展工作,坚持民主集中制原则,教
研组长善于掌握和解决本教研组人员思想问题,关心组员的成鈕步,组员
集佩唸强、爱岗敬业恪尽职守工作中坚持高标准、严要求、有较强的工作责任心无重大责任事故。
二政治学习。
组员认真遣守学习制鼠积极参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策、科员积极参加学习和集体活动,不无故缺席、认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法得当,效果明显。
=.工作业绩乜教研组工作职畫,工作目标和工作任务明确,
教研组长能够以身作则,真抓实干,科员工作积极性高,服务意识强, 注重
开拓业务,创新载体。
四、和谱有库。
组员有良好的卫生习惯和节约意识」觉保持办公环境的卫生整洁、遵守社会公德、爱护公共财物、组员衣着得体、仪表端庄、举止文明、教研组秩序井然,工作时间严肃认真、上班时间不迟到早退、无吵架斗殴事件。
五、遵纪守法。
注重法制教育,组员法制观念强,自觉学习法律法规和参加普法学习教育,组员严格遵守法律法规,认真遵守各项规章制度,自觉遵守劳动纪律,组员安全责任意识强、无失窃、泄密、失火等问题。
第三条否决条件
一、组员有违法违纪的。
二、组员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职的
三、组员不服从组织分配、管理,对开展正常工作造成较大影响的。
四、组员违反六条规定的。
五、经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章文明教师评选细则
第一条文明教师评选范围包括所有在职在编教师。
第二条基本条件
一、思想品德。
思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论,热爱集体,关心教育事业发展,积极献计献策,自觉维护集体利益,积极参加党组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。
二、爱岗敬业。
热爱教育工作,忠于职守,精益求精具有较强的工作能力和开拓创新精神,工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成,平时注
重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。
三、举止文明。
有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物,衣着整洁,仪表端庄、讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范,安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。
四、团结协作。
有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各
项工作任务,团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神
展务意识强,认真落实保密制度,无投诉事件和泄密规象发
生。
五、遵纪守法。
平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育,严格遵守法律法规,认真遵守各项规章制度。
第五章评选方式和程序
第一条文明教研组、文明教师每年组织一次评选,在教研组和教师申报的基础上,严格按条件进行评选。
双文明评选工作领导小组组织实施,具体负责考核、验收。
考核验收工作结合年度工作考核一并进行,评年度优秀、先进工作者必须在文明教师中产生。
第二条文明教研组、文明教师的自评。
各教研组和教师认真对照文明教研组评分细则进行自查评分。
第三条文明教研组、文明教师的民主测评。
双文明评选工作领导小组召开本单位教师大会,卿教硏组负责人自评情航报, 并进行民主测评。
第四条双文明评选工作领导小组的考评。
双文明评选工作领导小组每季对各教研组及教师进行一次测评,年终根据每季测评情况进行综合评分。
领导小组办公室每月进行一次检查,将存在问题及时通报各教研组及有关人员,同时也是领导小组成员进行每季测评扣分的依据之一。
第五条文明教研组、文明教师的计分。
总分100 分由自评
分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。
其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算双文明评选工作领导小
组评分,每季测评情况的综合结果按40%计算,三项之和为教研
组、教师的最后得分。
总得分在80分以上的方有资格参加评选并填
写文明教研
文明教师申报表。
组、
第六条文明教研组每年评1个,文明教师名额不限。
第七条本办法自印发之日起实施。
2012年3月1日。