钦州实行城区警务机制改革

钦州市人民政府关于印发《钦州市人民政府工作规则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 钦州市人民政府关于印发《钦州市人民政府工作规则》的通知（钦政发〔2013〕30号）各县、区人民政府，钦州港经济技术开发区、三娘湾旅游管理区管委，市直各委、办、局：《钦州市人民政府工作规则》已经2013年7月31日钦州市第四届人民政府第23次常务会议通过，现予印发。

钦州市人民政府2013年7月31日钦州市人民政府工作规则（2013年7月31日钦州市第四届人民政府第23次常务会议通过）第一章总则一、根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院工作规则》、《广西壮族自治区人民政府工作规则》，制定本规则。

二、市人民政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，严格遵守宪法和法律，落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府以及市委的决策部署，全面正确履行政府职能，努力建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

三、市人民政府工作的准则是，执政为民，依法行政，实事求是，民主公开，务实清廉。

第二章组成人员职责四、市人民政府组成人员要模范遵守宪法和法律，认真履行职责，为民务实，严守纪律，勤勉廉洁。

五、市人民政府实行市长负责制，市长领导市人民政府的工作。

副市长协助市长工作。

六、市长召集和主持市人民政府全体会议、市人民政府常务会议。

市人民政府工作中的重大事项，必须经市人民政府全体会议或市人民政府常务会议讨论决定。

新时代警务改革创新实施方案一、整体目标以新思路、新模式、新手段推进警务改革创新，建设更加现代化、智能化、高效化的警务体系，提升维护社会稳定和公共安全能力，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的警务服务。

二、重点任务1. 推进信息化建设，建立全面覆盖的警务信息化系统，提高信息化应用水平，实现信息共享、协同作战。

2. 加强基层建设，优化警力配置，提升警务办案能力，加强对基层警务单位的指导和监督。

3. 推进智慧警务建设，引进新技术、新装备，提高警务工作效率和科技应用水平。

4. 深化警务公开，加强与社会各界的沟通和交流，扩大警务公开范围，增强公众知情权和监督权。

5. 加大依法治警力度，完善执法规范和制度，确保警务行为符合法律法规和职业道德要求。

6. 建立多元化解纠纷机制，加强社区警务建设，加大社会治安防控力度，提高矛盾纠纷化解能力。

7. 加强警务队伍建设，提高警察队伍素质，加强职业培训和能力建设，打造一支纪律严明、作风优良的警务队伍。

三、实施措施1. 加强组织领导，建立警务改革创新工作机制，明确责任，推动落实。

2. 制定具体实施方案，确保各项任务落到实处，实现改革创新目标。

3. 加强宣传教育，广泛宣传警务改革成果，倡导全社会参与警务建设，增强群众满意度和支持度。

4. 建立监督机制，加强对警务改革创新实施的监督和评估，及时发现问题并提出解决措施。

四、工作推进以年度为单位制定工作计划，分阶段、分任务推进警务改革创新工作。

各级公安机关要结合实际情况，制定具体的工作措施，确保改革创新任务的落地实施。

五、保障措施1. 加大财政投入，保障警务改革创新的资金需求。

2. 配备先进设备和技术装备，提高警务工作的技术保障和应急能力。

3. 加强人才培养，提高警务人员的素质和能力水平。

4. 建立奖惩机制，鼓励警务改革创新先进个人和单位，严肃追究违反纪律和职业道德的行为。

六、工作评估定期组织相关部门对警务改革创新工作进行评估，及时总结经验，发现问题并提出改进意见，确保警务改革创新工作取得实效。

钦州市人民政府关于公布市人民政府规范性文件清理结果的通知文章属性•【制定机关】钦州市人民政府•【公布日期】2010.11.17•【字号】钦政发[2010]35号•【施行日期】2010.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文钦州市人民政府关于公布市人民政府规范性文件清理结果的通知（钦政发〔2010〕35号）各县、区人民政府，钦州港经济开发区、三娘湾旅游管理区管委，市直各委、办、局：根据《广西壮族自治区人民政府关于开展规范性文件清理工作的通知》（桂政发〔2009〕34号），组织对市、县区人民政府（管委）及其工作部门以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织对2008年12月31日前制定发布的规范性文件进行了全面清理。

根据清理结果拟定的《决定继续有效的钦州市人民政府及办公室制定的规范性文件目录》、《决定修改的钦州市人民政府及办公室制定的规范性文件目录》、《决定废止的钦州市人民政府及办公室制定的规范性文件目录》已经市人民政府同意，现予公布，并就有关事项通知如下：一、根据《广西壮族自治区规范性文件制定程序规定》（自治区人民政府第12号令）和《钦州市规范性文件制定审查与备案管理办法》（钦政办〔2008〕123号）规定，2008年12月31日前制定发布的未列入《决定继续有效的钦州市人民政府及办公室制定的规范性文件目录》的规范性文件，各县区人民政府（管委）、各部门不得作为行政管理的依据。

如确需继续执行的，必须按照自治区人民政府第12号令和钦政办〔2008〕123号规定制定发布。

二、对列入《决定修改的钦州市人民政府及办公室制定的规范性文件目录》的规范性文件，由原起草单位或者主要实施单位负责按照自治区人民政府第12号令和钦政办〔2008〕123号规定的程序进行修改，修改工作必须在一年内完成，一年内不完成修改的，该规范性文件不得再作为行政管理的依据。

三、各县区人民政府（管委）、各部门要根据自治区和我市的决定继续有效的规范性文件目录、决定修改的规范性文件目录和决定废止的规范性文件目录，对本县区人民政府（管委）、本部门制定发布的规范性文件进行及时清理，并公布清理结果。

警务机制改革实施方案为了适应社会治安形势的变化，提高警务工作效率和质量，我们制定了警务机制改革实施方案。

该方案旨在优化警务资源配置，提升警务工作水平，加强社会治安管理，更好地维护社会稳定。

具体方案如下：一、建立多部门协作机制。

我们将建立公安机关、司法机关、社会管理部门之间的信息共享和协作机制，实现警务资源的整合和优化利用。

通过建立跨部门联合行动机制，提高对犯罪活动的打击效果，提升社会治安管理水平。

二、推进智能化警务建设。

我们将加大对警务信息化建设的投入，推动警务数据的互联互通，实现信息共享和智能化应用。

通过大数据分析和人工智能技术的运用，提高对犯罪行为的预警和破案能力，提升警务工作效率和精准度。

三、加强警务队伍建设。

我们将加强对警务人员的培训和教育，提升他们的法律素养和业务水平。

同时，建立健全的激励机制，激励优秀警务人员，提高他们的工作积极性和责任感。

通过优化警务队伍结构和提升队伍素质，提高警务工作的专业化水平。

四、完善社会治安管理体系。

我们将加强对社会治安问题的预防和化解工作，建立健全的社会治安管理体系。

通过加强对社会矛盾的化解和预防，提高社会治安管理的科学性和有效性，维护社会稳定和安宁。

五、加强对警务工作的监督和评估。

我们将建立健全的警务工作监督和评估机制，加强对警务工作的监督和考核。

通过建立公开透明的工作评估机制，推动警务工作的规范化和科学化，提高警务工作的公正性和透明度。

六、加强对社会治安宣传教育。

我们将加强对社会治安宣传教育工作，提高公众对社会治安工作的理解和支持。

通过开展各种形式的宣传教育活动，增强公众的安全意识和法治观念，营造良好的社会治安氛围。

七、强化应急管理和突发事件处置能力。

我们将加强对警务应急管理和突发事件处置能力的建设，提高对各类突发事件的应对能力和处置水平。

通过加强应急预案的制定和演练，提高警务机关的应急处置效率和能力。

总之，警务机制改革实施方案的出台，将有力推动警务工作的现代化和专业化发展，提高警务工作的科学性和有效性，更好地维护社会治安和社会稳定。

深化警务改革实施方案随着社会的不断发展和进步，警务工作也面临着新的挑战和问题。

为了更好地适应社会的发展需求，深化警务改革已成为当前的紧迫任务。

为此，我们制定了以下深化警务改革实施方案，旨在提高警务工作的效率和质量，更好地为人民群众服务。

一、强化警务力量建设。

要深化警务改革，首先要加强警务力量的建设。

这包括加大对警察队伍的培训力度，提高警察队伍的专业素养和执行力，以更好地履行维护社会治安和服务人民的职责。

同时，要加强警务装备的更新和配备，提高警务工作的科技化水平，提高警务工作的效率和便捷性。

二、优化警务管理体制。

要深化警务改革，必须优化警务管理体制，建立科学合理的警务管理机制。

这包括建立健全的警务指挥体系，加强警务资源的整合和共享，提高警务工作的协同性和一体化水平。

同时，要加强对警务工作的监督和评估，建立健全的激励机制，激发警务人员的工作积极性和创造性。

三、加强社会治安综合治理。

要深化警务改革，必须加强社会治安综合治理，形成政府、警务机关、社会组织和群众的合力。

这包括加强社会治安信息化建设，提高社会治安信息化水平，加强社会治安预警和应急处置能力。

同时，要加强社会治安宣传教育，提高公民的法治意识和安全意识，形成全社会共同维护社会治安的良好氛围。

四、推进警务智能化建设。

要深化警务改革，必须推进警务智能化建设，提高警务工作的智能化水平。

这包括加强警务信息化建设，提高警务信息化水平，实现警务信息的共享和交换。

同时，要加强警务大数据应用，充分利用大数据技术分析研判犯罪趋势，提高警务工作的精准打击能力。

五、加强警务队伍建设。

要深化警务改革，必须加强警务队伍建设，提高警务队伍的整体素质和能力。

这包括加强警务队伍的思想政治建设，提高警务队伍的忠诚度和责任感。

同时，要加强警务队伍的职业道德建设，提高警务队伍的廉洁自律意识，树立良好的形象。

六、强化警务执法规范。

要深化警务改革，必须强化警务执法规范，提高警务执法的公正、公平和公开。

广西：推进勤务模式改革加大检查执法力度有效提升农村地区交通安全管理水平作者：来源：《汽车与安全》2022年第04期南寧“交所联勤”破解农村交通安全管理难题3月4日，南宁市公安局召开全市公安机关全面推进“交所联勤”勤务模式工作动员部署大会。

会议指出，农村交通安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，深入推进农村派出所参与道路交通安全管理工作的“交所联勤”勤务模式，实现部门同频联动是解决农村地区交通安全失控漏管问题，确保道路运输生产安全整治攻坚行动取得扎实成效的重要举措，全局各单位要上下一心，形成强大合力，积极探索推出交管工作新思路、新举措、新机制，推动全市公安交管工作实现新提升。

第一，提高站位，统一思想。

各分、县（市）公安局要迅速将思想和行动统一到自治区、南宁市党委政府和市公安局党委决策部署上来，践行人民至上、生命至上的发展理念，充分清醒认识开展道路运输生产安全事故预防整治攻坚行动的重要性、严峻性、紧迫性，紧密联合交警部门齐抓共管，共同推进交通安全管理工作。

第二，明确目标，突出重点。

深入调研辖区道路交通情况，拿出切实有效的办法，理清急需解决的问题，主动报请当地党委政府支持；对辖区道路交通安全隐患和交通违法行为突出的重点路段、片区，迅速采取系统性、针对性、实用性的管控措施，扎实推进道路运输生产安全大排查大整治大整改专项行动。

第三，积极探索，大胆尝试。

深入学习上林县巷贤派出所“交所联勤”勤务改革经验，各分、县（市）公安局要进一步立足实际、创新发展，积极探索“交所联勤”勤务新模式，补齐农村公路交通管理工作短板，实现治安管理与交通管理“双提升”。

第四，强化督导，狠抓落实。

始终加强对基层管理力量的协调指导和督导检查，采取“四不两直”、暗查暗访、突击检查、“双随机”抽查等方式，及时发现问题、解决问题，抓紧抓实安全生产整治行动责任措施落实。

南宁将持续深化“交所联勤”治理模式，不断推动警种整合、职能融合、效能聚合，切实提升农村道路交通安全治理现代化水平。

主城区警务改革实施方案
首先，我们将加强警务队伍的建设和管理。

通过加大对警务人员的培训力度，提高他们的业务水平和综合素质，增强他们的执法能力和服务意识。

同时，要加强对警务队伍的管理，建立健全的考核机制，激励优秀人才，严格惩处违纪违法行为，确保警务队伍的纯洁和廉洁。

其次，我们将优化警务资源配置。

通过科学合理地规划和布局警务资源，提高资源的利用效率。

加强对警务装备的更新和维护，提高警务工作的科技含量，提升反恐、打击犯罪的能力。

同时，要加强对警务信息化建设，提高信息共享和处理能力，加强对重点人员和地区的监控和管控，提高社会治安防范和应急处置能力。

再次，我们将深化警务改革。

通过建立健全的警务工作机制，加强警务工作的统筹协调，提高工作效率。

加强警务执法的规范化和法治化，严格依法办事，保障人民群众的合法权益。

同时，要加强对警务工作的监督和评估，建立健全的责任追究机制，确保警务工作的公正、公开、透明。

最后，我们将加强与社会各界的沟通和合作。

通过加强警民互动，建立健全的社会治安信息反馈机制，增强社会各界对警务工作的支
持和配合。

同时，要加强与相关部门的协作，形成合力，共同维护社会治安稳定。

总而言之，主城区警务改革实施方案的制定和实施，是当前形势下必须要解决的重大问题。

通过以上方案的实施，我们相信能够更好地适应社会发展的需要，提高警务工作的效率和质量，为人民群众营造更加安全、和谐的社会环境。

希望各级领导和广大警务人员能够积极配合，共同努力，推动改革实施方案的顺利落地，为社会治安稳定作出更大的贡献。

警务机制改革进展情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，笔者特此向您汇报警务机制改革的进展情况。

自警务机制改革启动以来，我们始终以提升公共安全为核心目标，以民众需求为导向，不断加强警务工作的科学化、专业化、人性化。

针对当前存在的问题，我们着重推进了以下几方面的改革。

首先，在警力配置方面，我们着眼于优化资源配置，提高警务效能。

通过建立警情动态监控与研判机制，及时把握警情变化趋势，准确判断安全风险，以便科学安排警力。

此外，我们成立了警务联动协调机制，打破了部门之间的信息孤岛，加强了警力的协同作战能力。

这些改革举措的实施，有效提升了警务反应速度和处置能力，取得了较好的成效。

其次，在信息化应用方面，我们努力推进新技术在警务工作中的广泛应用。

我们引入了人工智能技术，建立了智能巡逻系统，实现了对巡逻警力的实时监控和调度，提高了巡逻效率。

同时，我们积极推进警务数据的整合和共享，建立了综合警务数据库，提供了警务数据的一体化查询和分析平台，有力支持警务决策和研判工作。

这一系列信息化改革，优化了警务工作流程，提高了警务工作效率。

再次，在队伍建设方面，我们注重提高警务人员的专业素养和实战能力。

通过加强岗前培训和继续教育，提高了警员的操作水平和应对突发事件的能力。

同时，我们积极开展警务人员心理健康教育，增强警员的心理韧性和应对能力。

此外，我们还加强了警务人员的职业道德教育，营造风清气正的警务环境。

这些改革举措有助于提高警员的综合素质和警务水平，为保障社会安全做出了积极贡献。

此外，我们也意识到在警务机制改革中仍存在一些问题和困难，如信息系统的升级和集成仍需要时间和资源的支持，人力成本的压力也是一个挑战。

针对这些问题，我们已经制定了相应的应对措施，包括整合外部资源、加大招聘培训力度等。

总体来看，警务机制改革的进展取得了积极成效。

我们将以更加饱满的热情，锐意进取，继续推进警务机制的改革与创新，为打造平安社会贡献更多力量。

谢谢！此致敬礼XXX。

钦州市人民政府办公室关于印发《钦州市110社会应急联动协作机制》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------钦州市人民政府办公室关于印发《钦州市110社会应急联动协作机制》的通知钦政办〔2017〕66号各县、区人民政府，各开发区、管理区管委，市直各委、办、局：经市人民政府同意，现将《钦州市110社会应急联动协作机制》印发给你们，请认真组织实施。

钦州市人民政府办公室2017年7月17日钦州市110社会应急联动协作机制第一章总章第一条为进一步发挥职能部门作用，及时处置群众通过110报警服务台求助的非警务事项，不断提高政府服务社会、服务民生、服务群众的能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》《110接处警工作规则》等有关规定，结合实际，建立本工作机制。

第二条本市行政区域范围内110社会应急联动协作工作，适用本机制。

第三条110社会应急联动协作工作坚持全心全意为人民服务的宗旨，组织动员政府各有关职能部门，以公安机关110报警服务台为纽带，各部门各司其职、各负其责、密切配合、有序衔接，形成处置各类突发事件和群众求助的工作合力。

第四条110社会应急联动协作工作范围，是指对超越公安机关职权范围，需要其他部门在职责范围内密切配合、共同做好的群众报警求助事项。

第二章工作机构和职责第五条成立钦州市110社会应急联动协作工作领导小组，不纳入议事协调机构管理。

组长由市人民政府分管公安工作的副市长担任，副组长由市人民政府协管公安工作的副秘书长担任，成员由市公安局、市教育局、市民政局、市司法局、市人社局、市国土资源局、市环保局、市住建委、市交通运输局、市水利局、市农业局、市林业局、市文新广电局、市卫计委（急救中心）、市水产畜牧兽医局、市旅发委、市安监局、市海洋局、市市政管理局、市食品药品监管局、市工商局、市质监局、市信访局、市物价局、市农机中心、市地震局，市总工会、团市委、市妇联，钦州海关、钦州海事局、市气象局、钦州盐务管理局、市无线电管理处、广西沿海公路管理局、市邮政管理局，交警总队高速公路管理支队七大队，钦州供电局、电信钦州分公司、市开投水务有限公司、钦州中燃城市燃气发展有限公司等单位的领导组成，负责全市110社会应急联动协作工作的指导协调。