污水处理站考核表
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(绩效管理套表)川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表入审必备条件1. 被审查评价企业的法定代表人及其技术总负责人必须持有《四川省城镇供水排水职业资格证书》和《四川省城镇供水排水执业证》;2. 企业管理关键岗位人员职业资格证书和执业证持证上网率须达60%之上;3. 企业主要操作工人员职业资格证书和执业证持证上岗率须达70%之上。
说明:上述各任何壹条达不到标准的,均不得实施运行考核评价。
四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价标准(壹)四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价标准有关说明1. 工艺管理标准:1.1厂内各处理工艺段均应建立工艺操作规程,明确工艺管理及调整范围、参数和调整程序。
工艺段主要包括:进水井、粗格栅、污水提升泵、细格栅、沉砂、初沉、生物池、鼓风机、二沉池、污泥回流、剩余污泥排放、污泥浓缩脱水、污泥消化、污泥最终处置、出水消毒等,采用特殊工艺或有深度处理的污水处理厂仍应有相应工艺段的操作规程。
1.2工艺管理机构人员配置标准:1.2.1 I类、n类、川类污水处理厂(分类标准按建设部、国家计委〔2001〕77号文的规定),需设置专门技术管理机构,I类、n类污水处理厂技术管理机构不少于5人,由工艺、设备、电器、自控等专业技术人员组成,川类污水处理厂技术管理机构应不少于4人,专业要求和i、n类厂相同,w类、v类污水处理厂,需设置技术负责人(V类厂可由生产负责人兼任)。
1.2.2城镇污水处理厂除执行建设部、国家计委建标〔2001〕77号文《城镇污水处理工程项目建设标准的劳动定员》规定外仍应满足表1要求:A为《四川省城镇供水排水职业资格证书》;B为《四川省城镇供水排水执业证》;C为《四川省城镇供水排水职业技术工人岗位资格证书》;D为《四川省城镇供水排水技工执业证》。
1.3工艺运行管理办法和岗位职责:城镇污水处理厂有明确工艺运作管理机构和岗位设置,配置相应的管理人员和运行生产人员,且制定严格的工艺管理办法和管理、运行岗位的岗位职责。
(绩效管理套表)川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表入审必备条件1.被审查评价企业的法定代表人及其技术总负责人必须持有《四川省城镇供水排水职业资格证书》和《四川省城镇供水排水执业证》;2.企业管理关键岗位人员职业资格证书和执业证持证上网率须达60%之上;3.企业主要操作工人员职业资格证书和执业证持证上岗率须达70%之上。
说明:上述各任何壹条达不到标准的,均不得实施运行考核评价。
四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价标准(壹)企业名称:评价时间:项目(应得分) 标准对应条款序号分值扣分标准实得分项目总得分壹、人员素质(20分) 1.21 2 技术负责人技术职称达不到规定的等级标准,本项不得分。
2 2运营和技术主要负责人,即厂长、总工程师原从事类似排水、环保工作年限若少于5年,本项不得分;虽从事类似排水、环保工作5年之上,但达不到标准规定10年的,少1年扣0.5分。
3 6运营和技术负责人,即副厂长、副总工程师原从事类似排水、环保工作年限若少于3年,本项不得分;虽从事类似排水环保工作3年之上,但达不到标准规定5年的,少1年扣0.5分。
4 4 专业技术人员占职工总人数的比例低于标准规定的壹个百分点,扣0.5分。
5 3管理关键岗位人员持证上岗率虽达60%之上,但未达到标准规定的百分比比率,低壹个百分点扣0.5分。
6 3主要操作工岗位人员持证上岗率虽达到70%之上,但未达到标准规定的百分比比率,低壹个百分点扣0.5分。
二、基础管理(25) 7 6 制定有污水处理厂管理标准。
未制定标准本项目不得分;标准不规范、欠完善扣2分至3分。
8 7制定有防灾及重特大事故等应急预案。
没有任何应急预案本项目不得分,较标准相比,每少壹项预案扣2分。
9 10建立了水质监测化验机构和设施,按月有进、出厂水水质监测分析报告。
未建立水质监测化验机构扣5分。
有国家级的得5分,省级的得3分,自建的得2分。
响水县城市污水处理厂运行管理考核自评表
响水县城市污水处理厂运行管理考核自评表
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响水县城市污水处理厂运行管理考核自评表。
行政管理计量管理规章制度资质许可业务外包接受检查通报及整改资料提交计量项目运输车辆行政管理、设施设备管理、生产作业规范、污染物监测、安全生产、应急管理等运营工作制度,一项缺失每项扣1 分。
资质、许可、批准、认证每缺失一项扣1 分;未及时维护许可,每项每延迟一星期扣0.5 分;无证上岗每人每次扣0.5 分。
业务外包未向甲方申报或者的未获甲方批准的,扣 1 分;承包方无相关业务资质或者资质造假的,扣1 分。
接受检查时态度消极,不配合或者阻挠检查的,扣 1 分;检查时借故不提供资料的,扣 1 分。
不派相关负责人或者经办人参加会议的,每次扣0.5 分;对于甲方通报的问题逾期整改的,每迟延 1 天扣0.5 分;拒不整改,或者整改不到位导致问题重复发生的,视情节严重程度扣1~10 分;未将整改情况通报甲方的,每次扣0.5 分。
没有在规定时限前提交相应资料的,每迟延一个工作日扣0.5 分;提交资料不齐全的,每缺一项扣1 分;提供虚假资料的,每次扣1 分。
对每天应计量的项目没有进行计量的,每项扣0.5 分;虚报、乱报计量数据的,每次扣1 分。
运输车辆没有纪录相关信息的,每车次扣0.5 分。
运营管理计量设备巡查与校验计量设备故障处理进厂污水出水污泥处置未按规定对计量设备及计量数据进行巡检的,或者巡检记录缺失的,每次扣0.5 分;未按要求进行流量计校验的,扣1 分;流量计封条未经批准遭损毁的,扣除当月运营费。
计量设备故障后未及时通知的,每次扣1 分;逾时 (不超过48 小时) 修复每次扣1 分;备用流量计未标定,每次扣1 分。
未经甲方审批接收外源渗滤液或者其它污水,接收的外源污水每吨扣1 分;对批准进厂的外源污水未进行水量计量及水质检测的,每次扣0.5 分;造成不良后果的扣2 分;出水口设置不合规范的,扣1 分;出水私自外排的,每5 吨扣0.5 分;月度出水量超出月度进水量的,每超出5 吨扣0.5 分,以此累计计算。
XXX工厂废水处理站运行考核表1. 考核指标考核指标是评估XXX工厂废水处理站运行状况的重要依据。
以下是本次考核的指标:1. COD(化学需氧量)去除率2. BOD(生化需氧量)去除率3. SS(悬浮固体)去除率4. NH3-N(氨氮)去除率5. pH(酸碱度)稳定性6. 设备运行稳定性7. 处理效率与处理能力的匹配情况2. 成绩评定根据考核指标的达成情况,将对XXX工厂废水处理站的运行状况进行成绩评定:- 优秀:所有考核指标均达到或超过预定要求。
- 良好:大部分考核指标达到或超过预定要求。
- 合格:部分考核指标达到或超过预定要求。
- 不合格:多项考核指标未达到预定要求。
3. 考核内容3.1 指标要求根据国家相关法律法规和标准,XXX工厂废水处理站的运行应符合以下要求:- COD去除率:不低于90%- BOD去除率:不低于90%- SS去除率:不低于90%- NH3-N去除率:不低于80%- pH稳定性:保持在6.5-8.5范围内- 设备运行稳定性:连续运行时间不低于95%- 处理效率与处理能力的匹配:实际处理水量不超过设计处理能力的90%3.2 评定标准根据考核指标的达成情况,对XXX工厂废水处理站的运行进行评定:4. 考核方法为了评估XXX工厂废水处理站的运行状况,将采取以下考核方法:- 对处理站进行检查,检查设备是否正常运行,并记录连续运行时间和异常情况。
- 采集处理后水样,进行COD、BOD、SS、NH3-N等指标的分析检测。
- 调查处理站的pH检测记录,评估酸碱度的稳定性。
- 根据实际处理水量和设计处理能力,判断处理效率与处理能力的匹配情况。
以上是XXX工厂废水处理站运行考核表的内容。
根据考核指标的达成情况,评定XXX工厂废水处理站的运行状况并作出相应的成绩评定。