基于J2EE的人事管理系统毕业论文
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毕业论文声明本人郑重声明：1．此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。
除了特别加以标注地方外，本文不包含他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。
对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
2．本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。
本人授权大学学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。
3．若在大学学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担，与毕业论文指导老师无关。
4.本人所呈交的毕业论文，是在指导老师的指导下独立进行研究所取得的成果。
论文中凡引用他人已经发布或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。
论文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。
对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中已明确的方式标明。
学位论文作者（签名）：年月关于毕业论文使用授权的声明本人在指导老师的指导下所完成的论文及相关的资料（包括图纸、实验记录、原始数据、实物照片、图片、录音带、设计手稿等），知识产权归属华北电力大学。
本人完全了解大学有关保存，使用毕业论文的规定。
同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版或电子版，允许论文被查阅或借阅。
本人授权大学可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用任何复制手段保存或编汇本毕业论文。
如果发表相关成果，一定征得指导教师同意，且第一署名单位为大学。
本人毕业后使用毕业论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为大学。
本人完全了解大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存或汇编本学位论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和收录到《中国学位论文全文数据库》进行信息服务。
在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。
论文作者签名：日期：指导教师签名：日期：毕业论文题目：英文题目：学生姓名：申请学位门类：学士学位学号：专业：学院：指导教师：职称：二0一五年06月12日作者声明本人以信誉郑重声明：所呈交的学位毕业设计（论文），是本人在指导教师指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。
文中引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注出，不包含他人成果及为获得东华理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
对本设计（论文）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本毕业设计（论文）引起的法律结果完全由本人承担。
本毕业设计（论文）成果归东华理工大学所有。
特此声明。
毕业设计（论文）作者（签字）：签字日期：年月日本人声明：该学位论文是本人指导学生完成的研究成果，已经审阅过论文的全部内容，并能够保证题目、关键词、摘要部分中英文内容的一致性和准确性。
学位论文指导教师签名：签字日期：年月日摘要在现代管理学中，信息管理是其中一项非常重要的内容。
其中，人力资源管理是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。
本文根据实际企业需求，整理出了企业人力资源管理的基本功能需求，按照软件工程的相关理论，进行了详细的系统分析、设计和实现。
系统采用MyEclipse 6.0.1开发工具，运用了J2EE和MVC框架技术，以及MySQL数据库和MySQL-Front 数据库可视化工具，最终开发了一个基于Web浏览器端的企业人力资源管理系统。
文章首先对选题背景和发展状况进行了阐述，结合实际情况，进行了需求分析，并给出了算法思想和总体功能设计，之后根据分析，设计出了各个子模块的基本结构及应当实现的功能。
接下来在系统功能实现部分，给出了用户登陆、人员信息管理、招聘管理、奖惩信息管理，薪金管理和部门信息查看功能模块的详细设计，再附上了部分重要模块实现的关键代码；最后，为了保证系统的正确和高效，对系统进行了测试和分析。
关键词：J2EE； MyEclipse；人力资源管理系统； Struts+Hibernate框架ABSTRACTIn the modern management science, information management is one of the important content. Among them, the human resource management is a very important area, through the enterprise human resources management, enterprise can effectively manage employees.According to the actual business demand, this paper has sorted out the basic function of enterprise human resources management needs, in accordance with the relevant theory of software engineering, it has carried on the detailed system analysis, design, and implementation. This system uses MyEclipse 6.0.1 as development tool, the J2EE and MVC as framework technology, as well as using the MySQL database and MySQL—Front visualization tools, finally develops a enterprise human resources management system based on the Web.This dissertation firstly elaborates the background and development status of human resource management, on this basis, combining with the actual situation, has carried on t he demand analysis, and gives the algorithm and the overall function design, then accordi ng to the analysis, designs the basic structure and each module which should be impleme nted. After this, in the system function implementation part, this paper gives the detailed design of each module of the user login, personnel management, recruitment managemen t, rewards and punishment information management, salary research, also attaching some key implementation codes of some important module, Finally, in order to ensure the corr ect and efficient of this system, this dissertation tests and summarizes this system.Keywords: J2EE ; MyEclipse ; personnel management system ; Struts+Hibernate framework目录摘要 (I)ABSTRACT (II)第1章绪论 (1)1.1 论文选题背景 (1)1.2 研究目的及意义 (1)1.3 论文的组织结构 (2)第2章系统开发相关技术 (3)2.1基于 B/S 的开发模式 (3)2.2 MyEclipse简介 (3)2.3 MySQL简介 (4)2.4 Struts 框架结构与 MVC 架构 (4)2.5 Hibernate简介 (5)第3章系统分析 (6)3.1 系统需求分析 (6)3.2 系统功能分析 (6)3.3 系统数据流分析 (7)3.4 系统可行性分析 (7)第4章系统设计 (9)4.1 系统设计目标 (9)4.2 系统功能模块设计 (9)4.3 系统数据库设计 (10)4.4 系统安全性设计 (13)第5章系统实现 (14)5.1 用户登录 (14)5.2 人员管理 (15)5.3 招聘管理 (17)5.4 培训管理 (19)5.5 奖惩管理 (22)5.6 薪金管理 (23)5.7 部门人员信息 (24)第6章软件测试 (26)6.1 软件测试方法 (26)6.2 软件测试的目的 (26)6.3 测试 (26)6.4 测试用例 (27)6.5 测试总结 (28)第7章总结与展望 (29)7.1总结 (29)7.2展望 (29)致谢 (30)参考文献 (31)第1章绪论1.1 论文选题背景自20世纪末期以来，随着飞速发展的电子信息技术和逐渐兴起的计算机技术，世界经济开始了迅猛的发展。
“信息技术时代”成为人们对这个时代的称呼，这也充分的体现出了数字信息化在这个时代的重要性。
但与此同时，很多专家学者更喜欢称其为“新经济时代”。
如今，随着信息技术和计算机互联网技术的飞速发展，计算机在人们的工作和生活中扮演着不可或缺的角色，在方便和服务人类社会的同时，也不断的促使着传统产业进行改革和升级，这是一个随时都在发生巨大变革的时代。
国家和企业想要繁荣和发展，就必须革新他们的技术。
因此，信息化和数字化成为他们升级的重要手段。
